对高校辅导员队伍建设的几点思考

辅导员是高校学生思想政治教育及管理工作的组织者和实施者,是学生健康成才的指导者和引路人,辅导员队伍的素质和工作水平直接影响大学生思想政治工作的水平,加强辅导员队伍建设已成为高校发展的一项重要任务。文章对当前辅导员队伍的现状进行了思考,提出了加强辅导员队伍建设的相关建议。     

对高校辅导员队伍建设的几点思考

大学是培养高素质人才的摇篮,加强辅导员队伍建设,对于大学生素质培养和高校的建设与发展有着至关重要的作用。     

关于新时期高校辅导员队伍建设的几点思考

本文通过对高校辅导员队伍建设现状的实证研究,分析了当前高校辅导员队伍建设面临的挑战和存在的问题,同时提出了改进和完善高校辅导员队伍建设工作的对策和建议。     

关于新时期高校辅导员队伍建设的几点思考

本文通过对高校辅导员队伍建设现状的实证研究，分析了当前高校辅导员队伍建设面临的挑战和存在的问题，同时提出了改进和完善高校辅导员队伍建设工作的对策和建议。     

高校辅导员队伍建设的几点思考

高校辅导员队伍是高校从事德育工作、开展大学生思想政治教育的骨干力量。文章从分析新形势下高校辅导员队伍建设的现状出发，指出如何科学地、客观地分析和应对时代的挑战和考验，并就此提出加强辅导员队伍建设的若干对策。     

加快推进高校辅导员队伍建设的几点思考

目前,我国高校辅导员队伍建设虽然取得了较大进展,但在队伍的建设和运行过程中,在思想认识上、行动上、政策落实方面还存在一些问题。这些问题不解决,势必会影响队伍建设的进程、稳定和应发挥的作用,队伍将难以适应新形势发展的需要。文章围绕有关问题发表了看法,并提出了自己的见解。     

对当前高校辅导员队伍建设的几点思考

当前高校辅导员队伍是大学生思想政治教育工作队伍的主体,建设一支具有凝聚力、创新力、专业素质强的队伍直接影响到高校大学生的健康成长与全面发展.文章分析了当前高校辅导员队伍建设的现状,指出了辅导员研究团队的建设的必要性,从相关培训、队伍文化建设、考核与激励机制等方面来推进高校辅导员队伍的建设.     

高等院校辅导员队伍建设的几点思考

高等院校辅导员队伍是学生管理工作的一线骨干力量,建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的辅导员队伍,是做好高等院校学生思想政治工作的组织保证。本文从辅导员的定位、辅导员的配备与选聘、辅导员的培养发展与管理考核三个方面,论述应如何贯彻落实中央精神,推进辅导员队伍建设工作再上新台阶。     

高职院校辅导员队伍建设的几点思考

高职院校如何加强辅导员队伍建设,是目前学校管理中迫切需要解决的新课题。针对高职院校目前辅导员队伍的现状,我们通过对高职辅导员队伍建设的必要性及辅导员角色的理性思考,充分认识到要加强和稳定辅导员队伍,进行科学管理,使他们在校园建设和人才培养中发挥积极的作用就必须从编制、设岗上予以肯定;从政策、制度上确保他们在进修提高、提干、职称晋升、工资及其它福利待遇等方面与专业课教师一视同仁。院校在用人方面应严格选拔,精心培育,才能造就一支高素质的辅导员队伍。     

新时期高校辅导员队伍建设的几点思考

辅导员队伍建设对人才培养和学校稳定发展具有十分重要的意义。面对当前高校辅导员队伍数量不够,专业化、职业化程度不高的现状,必须创新辅导员建设的选拔、培养、发展机制,以适应不断发展的学生工作的需要。     

加强辅导员队伍建设的几点启示

当前高校学生工作队伍建设面临许多新问题和新挑战。中央16号文件及相关配套文件下发后,学校进一步加大了辅导员队伍的建设力度,随着今后人员的变化,如何搞好辅导员队伍建设,促进学校整体的教育水平再上新台阶,达到中央和社会等各方面的要求,是我们必须要解决的问题。本文从实际出发,在学生工作干部队伍建设的源头、环节、成效和发展上,就学校的具体做法进行了归纳和研究。     

高校辅导员队伍建设思考

建立一支优秀的辅导员队伍是高校学生思想政治教育工作的有效保证，当前高校在辅导员队伍建设中存在责任不明、管理不善、激励不够等诸多问题，必须通过建立完善的选拔、考核、培养、激励等体制，建设一支高素质的辅导员队伍，确保高校大学生思想政治教育工作健康有序发展。     

关于新形势下高校辅导员队伍建设的几点思考

辅导员队伍是大学生思想政治教育工作的骨干力量．辅导员队伍的整体素质。在很大程度上决定着思想政治教育的效果和学生的整体素质。,为使学生思想工作适应新形势的需要．高校重视和加强辅导员队伍建设,提高辅导员的专业化素质势在必行。结合高校辅导员队伍存在的人数少、任务重、困难多、压力大、待遇低等实际问题,本文作者对辅导员队伍建设提出几点建议。     

关于辅导员队伍建设的几点思考

随着高等教育改革的日益深入和高等教育事业的快速发展,随着各高校招生规模的不断扩大、在校生人数的大幅度增加、以及学生群体状况和综合素质的多样化,我国高校学生工作面临着许多新的机遇与挑战。辅导员作为学生工作第一线的教育工作者,他们的素质能力、层次结构、稳定状况如何,直接关系到大学生的健康成长,关系到学校的改革、发展和稳定。     

关于加强高校辅导员队伍建设的几点思考

高校辅导员是学生思想政治工作的核心力量,是学生工作队伍最主要的组成。当前,全国大多数高校面临着思想政治工作效果不够理想,学生德育教育情况不容乐观的严峻形势,加强辅导员队伍建设刻不容缓。高校要明确辅导员的工作分工,健全完善管理机制,强化培训,提高辅导员的专业化水平。     

高校辅导员专业化队伍的几点思考

高校辅导员的素质关系到大学生的成才成长,作为在学生工作的一线工作者,辅导员的素质的高低影响着大学生的素质的高低。我们只有提高和加强辅导员队伍建设,才能够适应现在瞬息万变的社会,才能适应现在社会的发展,才能培养出适应社会的人才。只有加强理论的学习,才能提高辅导员的整体素质;提高准入的门槛,完善准入制度;明确各自的职责,加强职业道德的规范建设,思想上要统一认识,完善保障机制方面的建设,是建设辅导员队伍基本途径。     

对高校辅导员队伍建设的几点思考

高校辅导员队伍是高校学生管理工作的一线骨干力量,建设一支政治素质过硬、业务水平精湛、工作纪律严明的辅导员队伍,是做好高校学生工作的重要保证。本文根据高校学生工作的实际情况,从辅导员的定位、辅导员的选聘与培训、辅导员的发展与管理三个方面提出自己的看法,以期抛砖引玉,共同推进高校辅导员队伍建设工作。     

高校辅导员队伍建设的思考

高校辅导员队伍是高校教师队伍的组成部分，是促进学生健康成才和维护学校与社会改革、发展和稳定的重要力量。本文通过对高校思想政治教育队伍建设的历史回溯，对新时期高校辅导员队伍建设的现状和问题的分析，对辅导员队伍建设提出了自己的看法及解决对策。     

高校辅导员队伍师德师风现状及建设的几点思考

高校辅导员作为教师中的特殊群体,兼具管理干部和教师的双重身份,肩负学生思想教育和引导、发展指导、学生事务管理、生活指导、校园安全稳定的五大职责,对大学生起着思想引领和榜样示范作用。因此,做好辅导员队伍的师德师风建设关系到学校的可持续发展。本文分析当前高校辅导员队伍师德师风的现状,针对辅导员队伍师德师风建设提出了自己的几点思考。     

关于高职院校辅导员队伍建设的几点新思考

本文从高职院校辅导员队伍建设的必要性、重要性入手,分析目前高职院校辅导员队伍建设的现状及其发展困境,并提出了高职院校辅导员队伍建设的新途径。