R＆D投入对高新技术企业业绩的影响

由于R＆D投入对高新技术企业的发展起着非常重要的作用,因此,R＆D投入对高新技术企业业绩的影响,一直是国内外学者关注的主要问题。我们使用71家我国上市高新技术企业2003年一2007年的面板数据,实证分析了R＆D投入对高新技术企业业绩的影响。结果发现,当年的R＆D支出和高新技术企业业绩有正向相关性,R＆D投入对高新技术企业业绩没有滞后影响。我们建议,第一,要加大政府激励企业技术创新的力度;第二,要完善高新技术企业体制,增强研发成果转化成现实生产力的能力;第三,高新技术企业R＆D投入应重视技术创新的发展潜力。     

内蒙古自治区全社会R＆D投入的现状与对策

面对金融危机和结构型战略调整,内蒙古经济的可持续发展必须走科技创新之路。然而,内蒙古全社会R＆D投入因缺乏多层次的金融支撑体系、缺乏自主增长的财政科技投入机制和企业自主创新投入动力不足等因素严重制约了内蒙古科技创新能力的提升。因此,建立创新型内蒙古,必须构建行之有效的金融支撑体系,并建立具有鲜明的政策导向的金融配给长效机制。     

江苏省R＆D经费投入及优化研究

研究与试验发（Research＆Development,R＆D）经费是用于衡量国家R＆D活动规模、评价国家科技实力和创新能力的重要指标。对江苏省R＆D经费投入进行分析和研究,通过对比我国其他省（市）R＆D投入并借鉴其经验,分析江苏省R＆D投入取得的成效和存在的问题,提出优化经费投入结构的对策,从而促进江苏省经济快速、健康、持续发展。     

我国R＆D投入存在问题与对策研究

研发投入是经济增长的重要源泉,随着一个国家经济水平的不断提高,科技投入对经济增长发挥着越来越重要的作用;分析了我国R＆D投入存在强度不高、结构不合理、地区分布不平衡三大问题,并提出了相应的对策建议。     

R&D税收优惠政策促进了企业基础研究了吗?——来自省级面板的实证检验

政府R&D税收激励对企业基础研究的作用还未被证实。基于2009-2016年《中国统计年鉴》和《工业企业科技活动统计年鉴》联合数据筛选出基础研究、R&D税收减免数据,本文运用面板回归方法验证了中国R&D税收激励政策对企业基础研究的激励效应。研究发现,第一,目前中国R&D税收激励政策对企业基础研究存在挤出效应。第二,进一步细分R&D税收优惠政策,结果表明研发加计扣除政策对企业基础研究作用不明显,而高新技术企业15%税率式优惠政策显著挤出了企业基础研究支出;第三,政府R&D税收优惠政策对企业基础研究失灵的原因在于政府"一刀切"的R&D税收减免实施标准,即基础研究和试验发展支出采取统一的减免力度,导致R&D税收激励政策对试验发展支出产生了较高的显著减税效应。该标准会诱导利润最大化的企业开展低质量创新。本文的实证结论揭示了我国R&D税收优惠政策的不足,也从政策视角重新给出了中国企业基础研究投入不足的一个新解释。     

我国高校R＆D经费投入结构的差异分析

我国高校R＆D经费投入增长缓慢、投入结构比例不当是因为存在着制度性制约因素。政府在增加R＆D经费投入的同时,应注重推进研发市场的制度建构。新制度以优化结构、注重效率为主要尺度,因此高校应依赖新制度所确立的市场规则以最优研发效率向政府、企业和社会来争取R＆D经费投入。     

科技金融投入对科技型企业创新效率影响研究

以2010-2017年长江经济带11省市科技型企业的面板数据为依据,先基于熵权的TOPSIS法预测科技创新综合水平,再构建面板数据模型实证分析科技金融支持科技型企业的创新效率.实证结果显示,短期内政府和企业科技金融投入有效提高科技创新产出效率,而金融机构投入对科技型企业创新效率较低;长江上、中、下游地区科技创新效率有所差异.政府引导资金对中游地区的科技型企业创新效率很高,企业资本和社会资本对上游和下游科技型企业的创新效率较高.最后提出政策建议.     

江苏省R＆D活动中政府作用分析

政府在R&;amp;D活动中的财政手段、行政手段以及其他政策手段配合作用可以引导R&;amp;D资源有效配置。通过定量分析可以发现，江苏省政府资金投入可以拉动数倍于政府资金的企业资金和社会资金，但其拉动作用与我国内地R&;amp;D活动发达省份仍有差距。要进一步发挥江苏省政府在R&;amp;D活动中的作用，就要明确定位其服务者角色，发挥其对全社会科技资金投入的引导作用，加大基础研究投入力度，完善科技成果转化机制，大力扶持以企业为主体的技术创新体系建设，着力构建以苏南为中心，苏中苏北为两翼的江苏区域科技新格局。     

温州规上工业企业R&D经费投入现状、问题及改进措施

温州规上工业企业是技术研发创新与转化应用的主要力量,提高其研发投入和创新效率是全面提升科技创新能力的重要依托。当前温州规上工业企业R&D经费投入存在诸多问题。“十四五”期间是温州创新驱动发展、产业转型升级的关键时期,要巩固企业R&D经费投入主体地位的战略定位,以“两区”建设为契机推进规上工业企业R&D活动全覆盖,推进规上工业企业增量提质,发挥规上工业企业R&D支出中政府资金投入的引导作用。     

政府补贴对企业研发投入的影响——基于制度环境视角的分析

选取我国2013—2018年沪深A股上市企业作为研究样本,对制度环境、政府补贴与企业研发投入之间的关系进行了实证检验,并进一步分析了企业所有制对上述关系的影响。实证结果得出:制度环境与政府补贴有助于提高企业研发投入;制度环境强化了政府补贴对企业研发投入的激励效果;相比较国有企业,制度环境、政府补贴对非国有企业研发投入的促进作用更强。     

基于工学结合的高职院校科技创新激励机制探究

高职院校科技创新的主要方向,在于开展应用性研究和技术服务与培养技术应用型人才。激励机制主要包括激励主体、激励客体和激励行为三个运行要素,科技创新的激励主体可以是政府,激励客体是企业或高职院校;激励主体还可以高职院校,激励客体为科技人员。高职院校科技创新激励机制的构建,要求激励主体深入剖析科技创新活动主体的创新动机,以及主客体所面临的制约因素,政府和高职院校出台具体的激励措施,强化激励行为,主客体良性互动,方可产生满意的激励效果。     

技术创新能力与R＆D投入关系——基于安徽制造业行业数据的实证研究

在有关企业技术创新能力的应用研究中,现有的文献通常用创新投入能力或创新产出能力作为技术创新能力的衡量指标。实际上,技术创新能力应该是创新费用支出结构、创新费用来源、创新研发主体、创新产品销售和自主品牌拥有等各方面能力的综合。首先,基于安徽省创新调查汇总表（2004—2006）的制造业行业数据,运用因子分析方法构建技术创新能力评价指标体系,并得出每个样本的综合得分作为技术创新能力的衡量指标;其次,通过回归分析得出了技术创新能力和投入之间的因果关系：R＆D投入是形成创新能力的原因,创新能力是R＆D投入的结果。     

员工工作倦怠与工作投入的研究——调节焦点的变革型领导行为视角

顺应积极心理学发展的潮流,目前学者们开始对工作倦怠与工作投入彼此独立的状态实施整合研究。工作倦怠或工作不投入对员工身心健康产生的问题、对企业经济效益与和谐社会构建的不利影响已不容回避。领导行为是影响员工工作状态的主要因素,以变革型领导行为为自变量,探讨不同调节焦点状态下员工工作倦怠与工作投入的问题,国内外已经积累了一定的理论和实证研究,但也存在一些不足,值得在未来研究中予以关注。     

我国企业R&D投入难的对策研究

注重引导企业加大对R&D投入的力度,增强企业的科学技术研究和发展战略研究能力,促进科研持续创新能力不断提高,提升成果转化及新产品开发的速度与层次,是事关企业生存与可持续发展、事关我国经济健康发展的大事.我国R&D投入增长缓慢,企业对R&D投入不足,制约了国家科技竞争力和综合国力的提高,企业对R&D投入存在着主客观方面的困难,必须采取有效的措施解决企业R&D投入不足的问题.     

科技型企业技术创新激励因子的分析

我国科技型企业创新动力不足的最重要根源,在于缺乏有效的技术创新激励机制.通过实证分析发现,影响我国科技型企业技术创新激励的三个主要因子中效应最大的是企业激励因子,其次是市场激励因子和政府激励因子.     

合肥和南京科技投入与经济发展的关联度比较

根据合肥市、南京市统计局统计年鉴和合肥市、南京市第二次全国经济普查综合数据摘要为基础,以灰色系统理论中的灰色关联度理论为主要研究工具,以科技创新投入政策为研究主线,运用定量分析与定性分析相结合的方法,重点研究了合肥市与南京市的政府科学技术投入资金、企业科技活动筹集资金、企业R＆D经费投入资金、政府扶持资金与企业专利申请数、新产品产值、企业利税总额和工业总产值之间的关联度,并将研究结果与南京市进行系统比较分析,对合肥市技术创新投入资金使用情况进行了综合分析,指出了合肥市技术创新投入政策存在的问题,提出了进一步提升合肥市科技创新能力的政策建议。     

金融危机下农村成人教育投入体系创新分析

农村成人教育投入是提升农村人力资本的根本保证,尽管当前学者对农村成人教育研究较多,但从其投入体系视角进行研究的很少。增加投入为因金融危机导致大量返乡农民工提供成人培训迫在眉睫,投入体系更事关投入的效率与帕累托改善。因为,当前农村成教投入体系存在不少突出问题：如投入主体不健全,重政府轻企业等非政府组织;政府投入结构上重普通教育轻成教;投入方向上重农民子弟轻农民本身等。而以给返乡农民工提供培训为契机,增强政府投入的主体地位、发挥非政府投入的生力军作用、准确定位投入方向是创新农村成教投入体系的新思路。     

金融危机下农村成人教育投入体系创新分析

农村成人教育投入是提升农村人力资本的根本保证,尽管当前学者对农村成人教育研究较多,但从其投入体系视角进行研究的很少。增加投入为因金融危机导致大量返乡农民工提供成人培训迫在眉睫,投入体系更事关投入的效率与帕累托改善。因为,当前农村成教投入体系存在不少突出问题:如投入主体不健全,重政府轻企业等非政府组织;政府投入结构上重普通教育轻成教;投入方向上重农民子弟轻农民本身等。而以给返乡农民工提供培训为契机,增强政府投入的主体地位、发挥非政府投入的生力军作用、准确定位投入方向是创新农村成教投入体系的新思路。     

中国科技创新人才培养与发展的思考

目前,中国科技创新人才的培养与发展存在的问题突出表现在三个层面：一是在总体状况方面：科技创新人才规模相对较小;高层次的科技创新人才缺乏;育才、引才、聚才、用才、留才的体制机制还不完善,科技创新人才流失严重;全社会对人才资源开发和自主创新的投入不足。二是在理论研究与成果转化方面,缺乏成熟的理论和研究方法,研究成果尚处于积累阶段。三是在中国企业科技创新人才培养与发展方面,企业尚未成为科技创新人才培养与发展的主体,企业科技创新人才培养与发展存在障碍。因此,我们应着重从理论研究、公共管理和企业微观管理三个方面加强中国科技创新人才的培养。     

R＆D投入对GDP增长的贡献探讨

R&D对经济增长的作用随知识经济的深化而日益显著,但我国四种机构部门的R&D投入对GDP增长的贡献并不与其R＆D投入一致,即四种机构部门的投入产出效率高低不同,说明我国R＆D资源在四种机构部门中的配置并不合理,应允许R&D资源的合理流动,对其进行合理配置.