加强实验技术队伍的岗位培训

岗位培训是对在职人员进行规范化、标准化的培训，以提高其专业知识和业务素质。高校实验室建设和现代化管理对实验技术队伍提出了更高的要求。技术引进、技术开发和新型仪器设备的使用均取决于实验技术人员创造性的劳动。由于实验教学内容越来越带有综合性的特点，因而一个实验室如果缺乏综合的技术力量或管理上落后，都不可能产生较高的社会效益。要改善实验技术队伍结构，提高实验技术水平，可以通过对实验技术人员进行系统的、规范的培训来实现，使实验室成为实验技术人员晋升的阶梯和深造的基地。     

加强高校实验技术队伍建设的探讨

高校实验技术队伍在高等教育中起着重要作用,是高校实验室高水平建设的关键,实验技术人员的素质和业务水平,直接影响教学改革和科研工作的质量及效果。因此,加强高校实验技术队伍建设,提高实验技术人员水平和整体素质非常必要,本文根据当前这方面存在的问题提出了若干措施和建议。     

试论实验技术队伍建设

实验技术人员的素质和整体效能关系到培养合格人才的问题，还直接影响到实验教学和科研工作的效果。因此．加强高校实验技术队伍整体素质建设，探讨提高实验技术人员水平的途径和建设高素质实验技术队伍的措施是非常必要的。     

浅析高校实验技术队伍建设

高校实验技术人员对于培养全面的创新人才和高校的专业模式发展及教学改革起着重要作用,通过分析目前高校实验技术队伍存在的问题。提出了一系列加强实验技术队伍建设的途径和方法。     

全面建设实验技术队伍，提高实验教学质量

本文结合高校实验技术队伍存在的问题,提出了高校实验教学队伍建设的必要性和实验队伍建设的思路、方法。     

实验技术队伍建设与可持续发展的创新研究

实验技术队伍是高校教学、科研队伍的重要组成部分,文章分析了实验技术队伍建设的必要性,针对目前高校实验技术队伍建设中存在的问题,提出了实验技术队伍建设的可行性措施,不断加强实验技术队伍建设,保证实验技术队伍的可持续发展。     

构建高校实验技术队伍发展机制探究

现代科技日新月异,仪器设备的技术含量不断提高,尤其是大型精密仪器的品质不断提升,迫切需要一支稳定、技术熟练的实验技术队伍。本文作者在多年工作基础上,深入分析了高校实验技术队伍建设中存在的诸多问题与不足,并有针对性地研究探讨了合理地解决这些问题的措施和办法。     

浅谈当代医学院校实验技术队伍的建设

加强实验技术队伍建设,对当代医学院校的发展具有重要意义。目前医学院校实验技术人员队伍存在的主要问题是结构不合理、工作繁杂、管理体制不完善、薪资待遇低等。本文根据当代医学院校实验室队伍建设的现状以及存在的问题,从职业道德教育、制度和奖励体制、科研能力等方面,提出了适应当代医学院校发展的实验技术队伍建设的措施。     

高职院校实验技术队伍建设存在的问题及对策研究

随着高等职业教育的改革与发展,实验室作为实践教学和技能培养训练的重要基地,加强实验技术队伍建设已成为高职院校发展的重要的组成部分,本文分析了高职院校实验技术队伍建设存在的主要问题,提出了加强实验技术队伍建设的对策。     

师范院校建设高素质的实验技术人员队伍

通过对师范院校实验技术人员队伍的现状、实验室的性质特点分析,介绍了在实验教学中如何加强师范院校实验技术人员队伍建设的方法、建议,以及如何提高实验技术队伍素质的方法。     

现代高校实验室管理队伍建设存在问题的探讨与研究

只有构建一支优秀的实验室管理队伍,才能管理好、使用好仪器设备,才能更大地发挥实验室效应,创造更优良的实验环境。本文分析了当前高校实验室管理队伍建设中普遍存在的问题,并依据科学发展观的内涵,提出了解决办法和建议。以期促进高校建立起素质优良、结构合理、高效精干的实验室管理队伍,进一步推动高校的快速发展。     

从发展需要谈水产养殖专业实验技术队伍建设

水产养殖专业实验技术队伍是高等水产院校教学科研的一支重要技术力量,整个队伍的总体素质应随着教学改革的不断深入而日益提高。因此,建立一支数量适宜、结构合理、人员稳定、专业水平高、素质好的水产养殖实验技术队伍,是新世纪发展高等水产教育事业的一项重要而紧迫的任务。     

略论高校实验技术队伍的建设

通过对当前高校实验技术队伍现状的分析,针对我国高校长期以来普遍存在重视理论教学,轻视实验教学的现状,经过多年研究与实践,提出提高认识,转变观念;制定规划,健全机制;注重培养,提高素质;稳定队伍,优化结构;量化管理,完善考核等建设实验技术队伍的措施,指出了建设一支高水平的实验技术队伍在高校教学和科研及学科建设中的重要作用。     

高等学校实验室建设运行管理经营的探讨

从高等学校实验室管理运行体制的现状分析入手,参照很多高校改革探索的经验,从几个方面阐述了抓好实验室建设运行、管理经营的关键问题和实际做法,体现了实验资源的统管共用,资源共享的原则,从而让高校实验室运行进入良性循环。     

完善高校实验室管理队伍建设的研究与探讨

实验室建设在高校建设和发展中发挥重要的基础作用,但目前高校实验室管理队伍状况不容乐观。文章分析了当前高校实验室队伍建设中存在的问题,结合当前高校的发展现状,提出了自己的建议和措施。     

提高高校实验技术人员综合素质

人才成为国际竞争的焦点,高校实验技术人员在实验室建设和管理、创新人才的培养方面发挥着重要作用。要提高其综合素质,需要自身不断学习、院校更新观念并建立人才激励机制。     

加强高校实验技术队伍建设的几点思考

该文从认清加强实验技术队伍建设在实验室建设中的重要作用入手,围绕如何建立一支技术过硬的专业队伍、营造一个充满活力的竞争环境等方面,提出了加强实验技术队伍建设的几点思考。     

加强高校实验技术队伍建设的初探

加强高校实验技术队伍建设是高校改革的需要;本文提出了当前实验室技术队伍建设存在的问题及现状,创造性地提出了实验技术队伍建设的思路和方法。     

加强激励机制 提升高校实验队伍建设水平

实验队伍建设是高校实验室建设的核心,文章分析了高校实验人员的激励机制现状,在此基础上,构建了以人为本的高校实验队伍激励机制。最后,就高校实验队伍建设激励机制的具体举措进行了阐述。