企业文化与企业竞争优势关系研究

企业文化是伴随企业的产生和发展而衍生出来的一种体现企业内涵的特殊文化。企业文化在企业发展之初并没有得到显著的发展,而是伴随着科学技术、经济以及社会文化的发展逐渐发展起来。企业的发展和壮大离不开企业的优秀文化传统,企业要想在众多的企业竞争中获得成功,必须具有独特的竞争优势。企业文化是企业未来发展的第一竞争力。为了不断增强企业的竞争优势,企业必须加强自身的企业文化建设。     

浅析企业文化对农产品企业经营的重要性

企业文化是企业发展的内在灵魂和精神源泉,给企业发展和管理提供不竭的发展动力和蓬勃生机。企业要想做大做强,保持健康可持续发展,就必须重视企业文化的建设,将企业文化放在企业战略发展的核心地位。本文对企业文化建设对农产品企业的重要性进行了探讨,并针对农产品企业构建企业文化提出相关对策和建议,为农产品企业文化建设提供有益参考。     

浅论企业价值和企业利润的关系

企业价值和企业利润相关联,是共同反映企业经营发展的指标,明确企业价值和利润的关系能够全面掌握企业发展动态,更加清晰的把握企业经营发展状况,指导企业运营,使企业在不断变化发展的市场经济环境中时刻保持稳健发展趋势。     

企业的安全文化建设的思考

安全是企业发展的命脉.而安全文化是企业发展和管理的重要内容.抛弃安全谈发展势必造成恶性循环,影响企业经济效益.油田企业的安全文化是指影响企业正常发展的有形和无形东西,企业文化在企业管理中以无形的意识形态长期影响企业的正常发展.     

探析市场化背景下网络科技企业管理模式发展的方向和趋势

网络经济的发展带动了网络科技企业的发展,作为网络科技企业发展的助推力———企业管理模式一定要明确其发展方向和趋势,只有明确其发展方向和趋势才能实现网络科技企业效益的最大化。因此,本文将探讨网络科技企业在市场化背景下的企业管理模式发展方向的原因及主要趋势。     

企业文化与企业发展

21世纪,随着知识经济和经济全球化的发展,企业之间的竞争越来越表现为文化的竞争。企业文化已成为企业发展的基石和决定企业兴衰成败的关键因素。因此,创建健康而向上的企业文化是调动企业所有员工的工作热情,以实现企业经营目的和企业发展的重要战略决策。立脚于这一点,通过企业文化的理念入手,探讨了企业文化对企业发展所起的作用。     

企业文化建设是企业发展的不竭动力

随着经济全球化、科技高新化、市场一体化进程的加快,越来越多的企业已认识到企业文化的重要作用,它是现代企业发展到一定阶段和层次的产物,也是企业发展到一定层次和高度的标志。一个企业的动力及凝聚力都来自于企业的文化,企业的核心技术只是企业发展的一个平台,而一套成功的企业文化,则是企业生存和发展的根本。     

发展企业数字图书馆促进我国企业自主创新研究

本文论述了企业自主创新对国家发展战略和企业自身生存发展的重要性,需要信息和知识的支撑,分析我国企业图书馆目前状况,借鉴当前发展数字图书馆的经验和优势,阐述了发展企业数字图书馆促进我国企业自主创新的策略。     

让企业文化之石攻企业发展之玉

企业文化是企业核心竞争力的基石,是企业生存和发展的关键。企业要发展,必须将企业文化精雕细琢,让企业文化之石成为企业发展之玉。     

初创科技型企业筹资问题分析

初创科技型企业筹资障碍分析 最近几年,虽然科技型企业发展迅速,促进了经济发展和科技进步,但我国科技型企业的发展水平跟发达国家相比,还存在一定的差距。科技型企业创业和发展的内外环境并不容乐观,尤其是科技型企业在初创时期筹资困难,更是科技型企业创建和发展的严重障碍。据调查,48％的科技型企业认为资金短缺是其创建和发展不可逾越的难题。初创科技型企业筹资困难不仅与其自身特点有关,而且与我     

战略和能力的耦合--企业战略能力研究

战略决定企业的发展方向和部署,能力是企业发展的平台和基础,战略和能力的发展不是孤立的,战略和能力的耦合构成企业的战略能力。企业所进行的一切活动,都应该在战略能力的指导下运行,战略能力决定着企业的成长与发展。     

势科学视角下中国企业国际化创新发展研究

为加速中国企业国际化创新发展,以势科学理论创新性建立评价企业国际化发展能力的企业势模型。选取华为公司作为实证研究对象,利用华为相对于中国普通国际化企业的差别和联系,计算出华为的企业势相对得分为64.09分,验证华为国际化发展能力远高于中国普通国际化企业;企业势中第一二层势得分高低情况也与华为相应方面国际化发展能力高低较为一致。表明企业势模型有参考和应用价值,有利于企业管理层了解清楚企业在国际化竞争中的发展能力和市场表现,加速企业创新发展,提高国际化竞争力。     

基于专利情报分析的企业技术发展战略

技术发展战略关系到企业的长期发展,而我国的企业技术发展战略与发达国家相比,还存在一定的差距,为了使企业制定出适宜的技术发展战略,本文将专利情报分析方法用于企业的技术发展战略中.根据企业的特征和不同企业技术发展战略的适用范围,提出不同企业形态(或处于不同发展阶段的企业)适宜的技术发展战略及重点,最后选择某个行业进行实证分析.     

我国民营高科技企业的发展机理进程分析

发展机理是对企业成长历程的纵向梳理和理论提炼。通过对发展机理的研究可以揭示影响企业发展的诸多关键因素以及诸因素间的相互联系,为指导企业未来发展提供思路。本文将尝试融合企业发展各理论建立适合我国民营高科技企业的理论分析框架:基于发展机理,运用进程分析,在企业DNA进化模型和系统论的基础上结合高科技产业特征及民营高科技企业的特色元素研究我国民营高科技企业的发展机理。     

“三集五大”体系改革更需要企业文化不断创新

独特的企业文化,与企业特性和发展紧密相连。一个企业的健康发展离不开好的企业文化。每一个企业的发展历程不同,企业的构成成分不同,面对的竞争压力也不同,对环境做出反应的策略和处理内部冲突的方式也不同。独特的企业文化是在某一文化背景下,将企业自身发展阶段、发展目标、经营策略、企业内外环境等多种因素综合考虑而确定的具有创新性的文化管理模式,侧重点各不相同,其价值内涵和基本假设各不相同,企业文化的类型和强度也不同,因此企业文化必须要不断地创新,如此才能构成企业文化的个性化特色。目前,国网公司正面临"三集五大"体系改革,更需要企业文化的不断创新,以激励公司创新发展。     

我国企业循环经济的实践及发展对策

从我国企业发展循环经济的理论和实践的角度着手,分析我国企业发展循环经济中存在的问题,参考发达国家政府和企业在发展循环经济中的成功经验基础上,探索我国企业推动循环经济深入发展的特色之路,希望尽快构建适合我国国情的企业发展循环经济的政策制度,这将对我国企业循环经济的实践具有重要的指导意义.     

民营科技企业国际化发展阶段理论及其实证

国际化经营是民营科技企业获得可持续发展能力的必然途径。在综述国内外企业国际化和发展阶段理论的基础上,确定了评价民营科技企业国际化发展阶段的原则、标准等理论,运用TSC法从行业和典型企业两个方面对西安市民营科技企业国际化发展现状和国际化发展阶段进行了测算,最后提出了民营科技企业加快国际化发展步伐的措施。     

学习型企业中人力资源的发展研究

学习型企业中人力资源的发展是企业发展的重要组成部分。学习型企业中建立学习型组织和学习型人力资源同样重要,学习型企业成功在于组织目标和人力资源发展目标的有机整合。成功的人力资源发展政策能够使人力资源不断进步,使企业实施战略目标。     

中国企业创新发展指数的研究与应用

借鉴IMD国际竞争力评价的理论和方法,结合我国企业发展的实际情况,研究和构建了全面评价我国企业创新发展的综合指标体系--中国企业创新发展指数.同时,利用该指数对我国各省市和工业行业的企业创新发展情况进行了动态监测和科学评价,通过定量化的数据处理,得出我国各省市和工业行业企业创新发展优劣状况的排序.     

我国高科技企业成长资金障碍分析

改革开放以来,我国高科技企业取得了突飞猛进的发展,可是我国高科技企业在发展过程中,存在很大的资金障碍,严重阻碍了高科技企业进一步发展。本文在分析高科技企业发展的基础上,找出阻碍企业发展的主要因素,指出现阶段必须发展创业基金和创立二板市场来促进高科技企业的持续发展。