企业领导人员如何做到廉洁自律

加强国有企业领导人员廉洁自律,对促进国有企业健康稳定发展,维护企业利益、促进有企业科学发展、保障职工群众合法权益具有重要作用。国有企业是我国国民经济的支柱,在国民经济发展中发挥着主导作用,国有企业领导人员,掌握着大量国有资产和资源,承担着管理国有资产、指挥企业生产经营的重要职责。因此,国有企业领导人员如何做到廉洁自律,正确行使权力,直接关系到国家资产的安全,关系到企业的兴衰成败。     

加强供电企业纪检监察工作的几点认识

国有企业是国民经济的重要支柱。加强国有企业纪检监察工作是国有企业改革发展的重要保证。对于增强企业核心竞争力、实现国有资产的保值增值具有重要作用。     

浅谈国有企业纪检监察工作的现状与对策

国有企业是国民经济的命脉,在推动国民经济发展方面发挥着至关重要的作用。而国有企业的纪检监察工作是企业综合管理工作中的重要组成部分,会对企业的发展产生关键性影响。因此在新时期背景下,应该注意对国有企业纪检监察工作进行适当的研究和分析,把握国有企业纪检监察工作现状,制定合理的改善措施,以期能够发挥纪检监察工作的重要作用,切实维护国有企业在新时期社会背景下的持续稳定发展。     

建立现代企业制度是国有企业改革的方向

国有企业改革是经济体制改革的中心环节,建立现代企业制度是国有企业改革的方向,现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础,它必将促进经济增长方式的根本转变。１国有企业的改革是经济改革体制的中心环节国有企业特别是国有大中型企业,是我国国民经济的支柱,是我国...     

国有企业员工激励机制问题的探讨

国有企业是我国国民经济的重要组成部分,是国民经济收入的主要来源。国有企业虽然经过了十余年的改革,但仍面临着各种挑战。从国有企业内部管理来讲,很多国有企业虽然已经认识到完善的激励机制能够充分调动企业员工的积极性和创造性的作用,但是如何建立真正有效的员工激励机制仍是国有企业面临的一项重要课题。通过基于信息交流、工作行为、薪酬奖励三个方面的激励机制模型做了具体分析。     

谈财务管理体制改革

<正> 国有企业是国民经济的支柱,加快国有企业改革,对建立社会主义市场经济体制具有关键的意义。按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的思路,建立现代企业制度是国有企业改革的方向。现代企业的组织形式不是以所有制性质划分的,而是按照财产的组织形式和所承担的法律责任划分的。而当前国有企业存在的种种不合理行为正是与现代企业的组织形式不相适应所造成的,例如,企业预算的软约束及负盈不负亏导致激励和约束机制的扭曲;企业内缺乏必要的动力机制,导致资源利用的低效率;既定的产权安排对不确定性因素的克服能力较弱,行为人难以形成稳定的收益预期,导致企业行为短期化。造成上述问题的原因,与企业的财务管理体制也有很大关系。由此就涉及到国有企业的投资者一一国家对国有企业的财务管理体制如何改革的问题。     

论国有企业发展中新闻舆论导向的把握

国有企业在我国国民经济建设中处于主体地位,促进国有企业和谐发展,是构建社会主义和谐社会、落实科学发展观的重要组成部分。本文认为在国有企业新闻宣传工作中,要坚持正确的舆论导向,围绕经济建设这个中心,紧密结合企业实际,加强精神文明建设的宣传,弘扬企业精神,创造先进的企业文化。这样才能营造良好的政治、舆论氛围,提升国有企业的竞争能力。     

关于国有企业实现管理现代化的思考

<正>国有企业是我国主要的经济支柱,国有企业的发展在很大程度上决定我国经济发展的状况。建国以来,国有企业一直受到国家在资金、人才、原材料、设备销售等方面的支持,形成了一定的生产规模,同时国有企业也为整个国民经济的发展作出了巨大贡献,在新中国的发展史上功不可没。但是,改革开放以来,国有企业的弊端愈来愈多地暴露出来,一些企业领导思想僵化、员工的工作积极性不高、管理落后、活力不足,特别是实行市场经     

破产企业土地资产处置的探讨

国有企业的改革是我国经济制改革的中心环节,是搞活国有企业,保证国民经济持续、健康、快速发展的必由之路。对于一些无法偿还到期债务、资不抵债,而又扭亏无望的企业依法实行破产是国有企业改革的一种不可缺少的手段。是实现决强扶强、优胜劣汰,增强国有企业活力、优化国有企业和国有经济结构的不可缺少的方式。     

如何提高国有企业办公室工作效率

国有企业在我国国民经济中占据着重要位置,是关系着我国国计民生的重要行业。对于国有企业而言,其生产规模很大、组织结构复杂、公司所涉及的事务多,为此,加强办公室管理,提高国有企业办公室工作效率对促进企业的和谐发展具有重要作用。     

浅析国有企业公司治理效率的优化--基于资本结构视角

我国国有企业以其对国民经济的较强控制力一直占据着公司制企业中的主导地位。但是,国有企业的公司治理效果却不够理想,提高国有企业的公司治理效率是国有企业近一步改革的核心目标。本文运用文献资料法、访谈法,从资本结构角度分析国有企业公司治理存在的若干问题,提出了优化我国国有企业公司治理效率的相关措施。     

增强国有企业活力的对策管见

<正>进一步深化改革,增强企业活力,是我国经济体制改革和经济发展的重大问题。我国现有国有大中型企业约1.4万家,统计表明,1993年国有工业企业主要经济指标,占全国工业企业的比重,分别为:企业户数19.35％,职工人数57.34％,资产总额69.54％,销售收入62.32％,销售税金73.60％,利润总额54.92％。这说明国有企业是国民经济的骨干和支柱,是国家财政收入的主要来源。但国有企业的亏损面达43.4％;1994年1～11月,我,国乡及乡以上的工业企业工业销售     

谈国有企业财务管理机制建设

国有企业是我国国民经济的主导力量,革开放以来,国有资本体制发生了显著的变化,国有企业现代财务管理的缺乏不仅严重制约着企业的资产经营、规模扩张、管理目标的实现和经济效益的改善提高,而且已成为企业制度创新道路上的一个沉重的桎梏,就建立与现代企业制度相适应的国有资本财务管理作一些探讨。     

关于发展我国企业信息网络的思考

国有企业是我国国民经济的支柱,搞好国有企业的改革和发展,既是发展经济、实现四化的迫切需要,也是实现国家长治久安和保持社会稳定的重要基础.《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》根据世纪之交的新形势,针对当前企业改革中存在的主要问题,从战略高度为国有企业的改革……     

以科学发展观为指导加强国有企业的管理创新

国有企业是我国国民经济的支柱，也是公有制经济的主体，国有企业的管理如何，企业能否持续发展，对中国社会生产力的发展至关重要。本文从体制、理念、决策、战略、组织结构、科技、人本管理七个方面，阐述了国有企业庄以科学发展观为指导，进行管理创新。从而使国有企业变的充满生机和活力，变得更强大，可持续发展。     

试论国有企业的管理与创新

企业是生产力要素的载体,尤其是国有企业与先进的生产力相联系,拥有现代化的生产技术和信息网络,为国民经济提供大部分的现代化装备,它是科技进步的重要载体。国有企业的管理如何,对中国社会生产力的发展是至关重要的。     

谈国有企业财务管理机制建设

国有企业是我国国民经济的主导力量，革开放以来，国有责本体制发生了显著的变化，国有企业现代财务管理的缺乏不仅严重制约着企业的责产经营、规模扩张、管理目标的实现和经济效益的改善提高，而且已成为企业制度创新道路上的一个沉重的桎梏，就建立与现代企业制度相适应的国有资本财务管理作一些探讨。     

客观分析国企效益不理想充分肯定国企经营新突破

企业是经济发展的基本单位，而国有企业又是我国企业群体中的精英部分，它是在国民经济中占主导地位的国有经济的实体，它的好坏直接关系到国有经济占较大比重的中国经济的发展前景。从目前看，国有企业的发展与日新月异的经济发展和不断加快的改革进程相     

新形势下如何对国有企业“一把手”权力进行制约

国有企业是国民经济的重要支柱,是推进"四个全面"战略布局,实现全面建成小康社会,实现两个"一百年"目标,实现伟大复兴的中国梦重要力量。国有企业的党政"一把手"在企业领导班子全局工作中处于核心地位,是对企业生产经营负全责的舵手,对企业健康发展起根本性作用,是"关键少数"中的关键。纵观党的十八大以来查处的贪腐案件,身赋重权的国有企业"一把手"落马案例屡见不鲜,令人深思和警醒。新形势下如何对国有企业"一把手"权力进行制约,成为深化国有企业改革过程中必须引起重视并亟待解决的问题。     

国有企业发展过程中应注意的几个问题

国有企业是国民经济的主体,关于如何搞好大中型国有企业是摆在每一位国企领导者面前的一道课题,内蒙古伊克昭化学工业集团公司是自治区确定的科技与经济相结合的典型企业,作为大型国有企业,伊化的发展道路与经营策略有其独道之处,本文就以伊化为例,探讨国企发展中应注意的一些问题。