论新形势工会的女工工作

女工,作为全社会总人口一半左右的群体,是社会进步和时代发展进程中一支绝对不能忽视的力量,在家庭的和谐、工作的和谐、社会的和谐等方面均具有不可替代的作用。工会女工组织是企业联系广大女工群众的桥梁和纽带,伴随着改革的不断深入及社会的飞速发展,社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系等也呈现多样化．致使女工工作出现了很多新的情况、新的问题．为了顺应时代要求,有效整合资源,本文笔者结合实际对部分问题提出了自己的见解。     

电力企业工会女工工作问题及解决方法

伴随着现今社会经济的不断发展,城市建设进程的逐步深入,人们对用电的数量及要求相应提高。对于电力企业来讲,其本身是推动国民经济的重要产业,而女工是其队伍建设的重要内容。女工在社会发展与时代进步过程中有着不容忽视的作用,在工作融洽、家庭和睦、社会和谐等方面有着关键作用。本文简要分析了当前电力企业工会女工工作存在的问题,并探讨了相应的解决方法,目的在于更好的推动电力企业发展,为人们提供安全、可靠的服务。     

新形势下工会女工工作的创新

在社会进步和时代发展的进程中,约占全社会总人口一半左右的女工是一支绝对不能忽视的力量,她们在工作的和谐、社会的和谐和家庭的和谐等方面都具有非常重要的作用。然而,在实际的工会女工工作情况中,仍然存在许多不适应和不协调等,这些方面严重阻碍着女工在各自的岗位上作用的发挥。     

如何做好基层女职工工作

女职工不仅在企业生产一线等重要岗位工作,而且还担负着维持家庭幸福和谐的重要责任。当前,工会女工组织如何适应新形势的发展,紧扣女工工作的特殊性,创新工作方法,拓宽工作途径,有效服务女工需求,充分发挥女工作用,团结动员广大女工积极投身于企业改革发展稳定中,是各级工会女职工组织面临的一项新课题。     

对新形势下工会女工工作的思考

文章认为女工组织只有最大限度地调动广大女工的主动性、积极性和创造性;维护和保证女工的合法权益不受侵害,这些内容是新时期工会女工工作面临的新课题.     

论新形势工会的女工工作

女工,作为全社会总人口一半左右的群体,是社会进步和时代发展进程中一支绝对不能忽视的力量,在家庭的和谐、工作的和谐、社会的和谐等方面均具有不可替代的作用.工会女工组织是企业联系广大女工群众的桥梁和纽带,伴随着改革的不断深入及社会的飞速发展,社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系等也呈现多样化,致使女工工作出现了很多新的情况、新的问题,为了顺应时代要求,有效整合资源,本文笔者结合实际对部分问题提出了自己的见解.     

试论新形势下工会女工工作的创新

新时期女工工作已成为工会工作的重要组成部分,如何做好新时期女工工作,更好促进社会发展成为重要的研究课题。本文围绕新时期工会女工工作的性质、作用,现女工工作存有的问题及提升女工工作的途径等方面展开论述,以期对以后工会女工工作提供一定的借鉴作用。     

新形势下的女工工作

工会女工委员会作为企业联系女工群众的桥梁和纽带,随着改革的深入和社会转型的发展,社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系等日益多样化,使得妇女工作出现许多新情况、新问题,原有的妇女工作发展格局已经面临诸多的挑战,如何适新应形势的发展,促进妇女与经济社会的全面发展,是工会女工组织面临的新课题。     

坚持“四个转变”打造“创新”型女工组织

近年来,霍州煤电集团吕梁山煤电公司女职工委员会,以创建“有为、维权、活力、学习、创新”型女工组织为目标,不断加大探索力度,不断拓展女工工作在管理创新上的内涵和外延,从工作方式上找突破,在方法、途径上搞创新,坚持全面打造活力创新型女工组织,在促进和谐企业建设上取得了初步成效,收到了良好的效果。     

加强和改进自身建设 提升女工工作履职能力

随着改革的深入和社会的发展,工会女工委员会作为企业联系女工的桥梁和纽带,如何创新女工工作新机制,适应形势的发展,有效整合资源,促进妇女与经济社会的全面发展,加强和改进自身建设,提升女工工作履职能力,是工会女工组织面临的新课题。     

加强女工组织建设,维护女工合法权益

根据全国总工会女职工委员会的工作指导意见,工会应当以加强女职工组织建设为重点,加强项目运作、强化品牌效应,最大限度地满足广大女职工的需求.文章对如何加强女工组织建设,维护女工的合法权益进行了详细探讨.     

当前企业女工工作中存在的问题及相应对策

女工作为企业的重要组成部分,在企业管理中女工工作又具有一定的独特性,企业女工工作中既面临发展机遇,又面临创新挑战,制约企业企业女工工作水平。在实际的企业女工管理中,针对女工工作中存在的问题,能够深入研究并给出相应的对策,有效改善女工工作质量,具有实际应用价值。以下本文对此做具体介绍。     

国有企业工会女工工作的发展新路

新时期,国有企业女职工群体存在其特殊性,女职工人数不占优势,多数女职工没有足够的晋升空间,企业对女职工的重视程度不高直接影响工会女工工作的质量。在国有企业特别是国有施工企业中,工会女工工作普遍存在形式主义,企业支持力度不够,工会工作积极性不高,女职工参与热情不够,使得工会女工工作存在很多问题。工会女工工作开展得好是企业和谐稳定发展的重要因素之一,因此,抓好女工工作是工会的重要责任,是促进企业健康快速发展的良策。本论文从国有企业工会女工工作存在的困难和问题入手,详细分析企业、工会和女职工对待女工工作的态度,寻找这些问题和困难存在的原因,最后站在新时代的大环境中思考工会女工工作的发展新路,为国有企业工会更好地开展相关女工工作建言献策。     

创新工会女工工作推动企业文化发展

伴随着时代的发展与进步,女性的社会地位已经越来越高.在这种情况下,企业为了切实维护好女性员工的利益,在工会当中都加大了对女工工作的重视程度.但是,要想真正做好这项工作,必须结合新形势下的实际情况及现实需求对女工工作新理念、新方法以及新途径进行持续不断的探索与研究.文章首先分析了企业工会女工工作中存在的问题,之后针对这些...     

女工工作的运行机制

工会女工委员会作为企业联系女工群众的桥梁和纽带。随着改革的深入和社会转型的发展,社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系等日益多样化,使得女工工作出现许多新情况、新问题,原有的女工工作发展格局已经面临诸多的挑战,如何适应形势的发展,按照夯实党的执政基础,     

创新工会女工工作对推动企业文化发展的重要性

在构建和发展企业文化的过程中,创新工会女工工作发挥着重要的推动作用。工会作为维护员工权益和福利的组织,通过创新工会女工工作,能够促进女性员工的参与和发展,对企业文化的形成和发展产生积极影响。创新工会女工工作是针对女性员工的特殊需求和权益展开的工作形式。它通过建立平等、包容的工作环境,使女性员工能够充分发挥自身的潜力,并在组织中发展和成长。创新工会女工工作也注重引导女性员工形成积极的工作态度和价值观,促进她们对企业文化的理解和认同。通过加强员工之间的合作和团队精神,进一步推动了企业文化的发展。文章将探讨创新工会女工工作对推动企业文化发展的重要性。     

撑起安全“半边天”

多年来,龙煤鹤岗分公司南山煤矿工会女工委员会在开展女工工作中,紧紧贴近企业安全生产实际,侧重积极组织开展独具特色的人性化关怀和亲情式服务,坚持组织女工、家属开展安全协管活动,探索出一套本矿特色的女工家属协管“六有”工作模式,为安全生产牢牢筑起了第二道防线。为此,本刊记者特地走访了龙煤集团鹤岗分公司南山煤矿工会主席兰振林,请他就这种独特的“六有”工作模式谈谈经验与感触。     

建设“三型”工会女工组织充分发挥女职工在企业中的作用

当前，国有企业正面临着全面深化改革、全力突破瓶颈、推进转型发展、建立新体制新机制的关键时期，也处在一个矛盾凸显期，发展中呈现一系列新的阶段性特征，出现一系列新情况新问题，产业结构、队伍结构、利益格局、劳动关系等都发生了深刻变化，这些变化使工会工作包括工会女工工作都将面临着新的机遇和挑战。中国工会十六大再次强调要把工会建设成为“学习型、服务型、创新型”三型工会，是对工会工作在新形势下提出的新课题、新要求和新目标，也是对工会女工工作提出的新的课题。笔者理解，所谓“三型”组织的关系是一个辩证的，即学习是前提、是基础，通过学习提高素质，增强能力，更好地为女职工服务；服务是核心，对象是广大女职工群体，通过女工组织高水平的服务，充分调动女职工的聪明智慧，更好地服务于企业的中心工作；创新是动力，只有解放思想，实事求是，不断改进创新，才能更好地激发女工组织的学习欲望和热情，创造出更适应发展的工作方法，更好地为女职工服务。因此，只有全面研究和把握“三型”的本质和科学内涵，以及三者的关系，才能实现建设“三型”女工组织的目标。笔者围绕“三型”浅议一下自己的认识和理解。     

新形势下创新企业女工工作的方法与途径

今年是国家“十二五”规划承上启下的关键一年。中国经济进入到以保障改善民生、调整经济结构、提高发展质量为突出特征的新的发展阶段,这给企业发展带来了新的挑战。面对企业发展的新形势、职工群众的新诉求。企业女工工作也面临着新的课题。如何加强女工建设。切实维护女工合法权益,提高女工整体素质．保护和调动好广大女工的积极性、创造性。是当前女工组织和女职工干部面临的重大任务。     

女工工作在煤矿安全生产中的作用

煤炭企业的行业性质决定了女工数量不可能占有很大的比重。但绝不是说女工工作可有可无。女工工作做得好,不但可以提高企业的凝聚力和工作效率,加强企业精神文明建设,同时还可以实现企业安全生产目标,促进安全效果的持续稳定和安全工作的健康发展。如何才能充分地发挥女工组织在安全生产中的作用昵？我认为．可以从以下几方面开展工作。