提高转业军官素质 适应人才市场需求

社会经济的发展,军队干部特有的素质,为转业军官安置就业提供了得天独厚的条件.但是,社会的就业竞争压力、转业军官所固有的素质缺陷,尤其是社会人事制度调整,使转业军官的工作安置也面临着严峻的形势.未来军官职业化是大势所趋,退役军官自谋职业是市场经济对人才资源进行再配置的客观要求.     

来自省市部委的报道

北京市劳动局将开展“就业训练定点校”认定工作。据悉,定点校的认定将从培训能力强、办学质量高、培训后就业安置率高的各类职业技术学校中选拔。北京市劳动局将投入必要的就业、转业训练经费,用于社会失业人员的就业、转业、转岗训练工作。     

湖北省深入部队宣传军转安置政策

湖北省日前组织军转工作联合调研组深入部队宣传安置政策，主动征求部队和即将转业军官的意见和建议，受到部队官兵的欢迎。     

探索军转培训新路子

随着军转安置政策改革的不断深入，使得转业军官安置将要逐步走向市场，意味着大多数转业干部要走自主择业之路，《军队转业干部安置暂行办法》对自主择业转业干部培训提出了明确的要求，这是新形势下军转安置工作发展的必然趋势，是军转培训工作内容的补充和完善，同时也对军转培训工作提出了新要求，这就使得军转工作者要在现今工作的基础上，探索出一条培训的新路子。     

浅析新时期新形势下军转培训中心如何实现转型发展——以福建省转业军官管理服务中心为例

军转培训中心作为军转工作系统的有机组成部分,多年来承担着计划分配转业军官的教育培训工作。国家的军转工作历经20多年历史变迁,早已由单一的计划安置向计划分配、自主择业、军转教育培训与企业军转干部维稳解困等多个维度拓展延伸。但军转培训中心的职能却未随之相应调整,从而造成了军转管理服务体系明显缺位。文章以福建省转业军官管理服务中心为例,探讨军转培训中心系统应如何在新时期新形势下整合资源、延展职能,探索"大中心"、"大军转"的改革新路子。     

中职应用文教学的必要性与方法

一、中职应用文教学的必要性在以就业为导向的理念下,中等职业教育的目的就是要针对市场需要,加强学生综合素质的培养,让学生具有适应现代社会就业岗位需求的能力和具备随着未来社会发展应有的转岗、转业的适应能力与敢于自主择业、创业的素质能力。应用文是一种应用性很强的文     

国家劳动部提出 安置企业富余职工的总体思路

本刊记者从国家劳动部获悉,就企业富余职工分流和安置改革总体思路。劳动部已提出了初步意见。主要内容包括: 一、各地应配合企业优化资本结构试点工作,通过盘活企业存量资产,以一定的比例用于安置分流原有企业富余职工;通过实施“再就业工程”,综合运用政府扶持和各种就业服务手段,鼓励下岗失业职工转岗或转业,形成合理的社会分流安置。     

就业导向下中职学生综合素质的构成要素

中等职业教育以就业为导向,就是要培养学生具备"零距离"上岗和随着未来社会发展应有的转岗、转业与敢于自主择业、创业的综合素质.这一综合素质应当包含思想道德素质、科学文化素质、身心素质和职业素质四个方面.     

失地农民利益保障问题探究——以南京市一起失地农民集体上访事件为例

笔者通过对南京市C街道一起失地农民集体上访事件进行剖析,发现政府给失地农民的补偿及安置不合理、失地农民转业和就业困难、失地农民社会保障制度缺失是当前失地农民利益保障机制中存在的主要问题.在此基础上,笔者指出了失地农民利益保障机制缺失给农民家庭和社会治安造成的不良影响.最后,借鉴一些地方安置失地农民的成功经验,提出了多策并举解决安置问题、出台就业促进措施保障农民利益、建立长效补偿机制改善失地农民境况等建议.     

大学生"实习安置"方案初探

文章以用人单位对大学生的素质要求与学生素质现状的落差为切入点,提出建构"实习安置"的方案:通过系列"实习锻炼"环节,帮助学生渐进地实现综合素质和整体社会竞争力的提升,变"实习锻炼"为"实习安置",从而有效地缓解大学生的就业压力.     

城市化进程中失地农民就业保障的政策选择

解决失地农民的就业问题是我国现阶段新农村建设中的一个重要内容。近年来失地农民的就业基本情况有转移就业压力大,无就业和隐性失业等工作不稳定的状态,因土地征用而产生收入下降、生活得不到保障、助长社会不良现象的问题。影响失地农民实现就业的因素有土地征用制度、再就业安置措施、失地农民自身素质、就业歧视。今后必须重视失地农民的就业问题,完善土地征用补偿机制和就业安置方式,完善法律保障和社会保障体系,加强就业培训,转变就业观念等方面完善失地农民就业保障的政策。     

动态

动态招远市免费为下岗职工“充电补能”转业训练必须有的放矢才能见成效。适应失业下岗人员急于上岗心理特点,培训方式上要发挥就业训练“短平快”的优势,其中定向培训为最佳形式。它是根据劳动力需求预测的就业岗位或安置目标的需要,有目的地对失业人员进行培训,干什...     

暑期实习与大学生就业

文章以用人单位对大学生的素质要求与学生素质现状的落差为切入点,提出建构“实习安置”的方案：即通过一系列“实习锻炼”环节,帮助学生渐进地实现综合素质和整体社会竞争力的提升．成功地从学生角色的“学校人”转变为职业角色的“社会人”,变“实习锻炼”为“实习安置”,从而有效缓解大学生的就业压力。     

退役运动员就业的再思考

利用文献资料法和逻辑分析法,通过对退役运动员就业现状分析,透视目前就业所存在的问题:安置政策缺失,数量有限;退役运动员就业劣势明显,男女比例不一;个人综合素质与从业期望值之间存在矛盾;运动专项与社会需求之间的矛盾;举国体制的"计划经济"模式与社会就业的"市场经济"模式之间的矛盾.建议完善退役运动员政策性安置及社会保障制度,完善体教结合制度,可以进行订单培养,为其搭建创业平台,并且需要建档到户帮扶到人.     

书刊博览

什么是再就业工程？再就业工程,是指由政府、企业、劳动者和社会各方面运用政策扶持和就业服务手段,帮助国有企业下岗职工实现再就业的活动。具体做法是：利用各种就业服务设施和培训、安置基地,通过职业指导,下岗职工介绍职业信息和求职方法;开展转业训练,提高再就业能力,促进就业的双向选择;通过兴办劳动就业服务企业,组织开展生产自救,鼓励、支持失业职工和企业富余职工组织起来就业和自谋职业。（摘自帼有企业改革和发展百题问答》一书）目前我国对国有企业下岗职工基本生活保障有哪些规定？书刊博览下岗职工的基本生活保障,…     

山东郯城技校多渠道安置毕业生就业

在就业安置比较困难的情况下,该校想方设法,多渠道安置毕业生就业。１９９９年１０月初,在县政府的领导下,由县劳动和社会保障局精心组织,在该校设立人才交流市场,４００多名应届毕业生全部就业。由于教学质量高,学生素质好,得到社会各部门的认可,一些乡镇和厂矿主动到该校选学校优秀毕业生,今年的应届毕业生已大多有了着落。学校还与深圳、上海、青岛、烟台、东营等企业结成对子,安置毕业生参加工作。截至目前,２０００年毕业生已安置２１８人。５月初,该校将召开第二次人才交流会议,扩大学校影响,全面推进毕业生安置工作,以吸引更多的初中…     

简讯三则

●北京市实施“再就业工程”取得明显成效。市劳动局为此专门制定了《北京市实施再就业工程的意见》,充分发挥失业保险促进就业的功能,并结合职业介绍、就业指导、转业训练和生产自救等手段,促进失业人员、下岗职工再就业。1995年全年共分流安置失业人员和下岗待工人员5.9万人,新建劳动就业服务企业500个,全市劳服企业共安置失业人员和下岗待工人员16500人。各级劳动部门积极开展就业培训和转岗培训,全市共有6000名失业、下岗人     

我对高职数学教学的几点认识

在以就业为向导的理念下,高职教育的目的主要就是要针对市场需要,加强学生综合素质的培养,让学生具有适应现代社会岗位需求的能力和具备随着未来社会发展应有的转岗,转业的适应能力与敢于自主择业、创业的素质能力,而这些能力必须让学生在校期间很好地掌握与专业知识有关的数学知识,而如何教会这些学生必要的数学知识,我认为应注意以下几点...     

转业训练中的职业指导

转业训练中的职业指导彭智培职业指导是就业训练必要的培训内容，它能帮助学员将其职业愿望与个人能力、社会需求协调起来。当前在实施再就业工程中，开展转业训练，加强职业指导工作，帮助失业人员转变就业观念，确定择业方向，掌握求职方法，是促进再就业的有效措施。一...     

北欧国家智障人士社会融合研究

对以瑞典为代表对北欧各国智障人士社会融合的历史沿革进行了回顾,介绍了由机构安置向社会安置的转变过程,详细阐述了北欧智障人士社会融合的法律政策,并从生活安置和就业安置两方面说明了现行社会融合模式。