转型期高校图书馆制度资源配置研究

高校图书馆的制度资源与图书馆的文献资源、人力资源、设备资源是图书馆发展建设不可缺少的重要资源．用以规范和控制图书馆活动的全过程。高校图书馆制度资源的优化配置并贯彻执行,是高校图书馆可持续发展的重要保证,也是贯彻《普通高等学校图书馆规程》的具体行动。在研究四川省高校图书馆新制度资源配置的基础上．论述了转型期高校图书馆制度资源的组成部分、体系结构和配置特点。     

新世纪高校图书馆人才需求浅议

本文就高校图书馆需要什么样人才的问题做了一些分析，并提出了相应的一些设想。     

21世纪高校图书馆人才需求特点与培养对策

就21世纪高校图书馆对人才需求的特点进行了阐述，提出了图书馆管理人才培养的对策。     

论转型期的图书馆效能管理建设

如何缩短转型期以及有效地规避传统管理中的惯性思维模式，是图书馆界必须予以高度关切的课题。通过科学地植入效能管理理念来强化转型期的图书馆建设，或许是一条既经济又快捷的路径。     

高校图书馆人才需求特点及培育途径

从高校图书馆员应具备的素质角度入手，分析了高校图书馆的人才需求特点，在此基础上，从支持性环境的构建、“学科馆员”制度、继续教育、人才引进等方面探讨了高校图书馆的人才培育途径。     

图书馆人才需求与图书馆学教育

前不久,本刊通过编委王余光教授就此专题组稿,他当即约请了深圳大学图书馆傅敏、武汉大学图书馆学系王子舟、北京大学信息管理系刘兹恒、李常庆等几位专家教授作了一次笔谈,相信他们的看法对大家会有所启发。该文(包括小题目和次序)完全由他们自己汇编而成。     

对转型期普通高校图书馆服务模式的思考

在高校图书馆逐渐从传统图书馆向数字图书馆的转型期,也对高校图书馆的服务模式提出了不同的要求。在转型期高校图书馆服务模式有哪些特点,又存在哪些问题,从哪几个方面去进行改进创新,提高高校图书馆的服务工作,使之更好地为教学、科研服务,成为图书馆工作者首先必须弄清楚的问题。     

论转型期的图书馆效能管理建设

如何缩短转型期以及有效地规避传统管理中的惯性思维模式,是图书馆界必须予以高度关切的课题.通过科学地植入效能管理理念来强化转型期的图书馆建设,或许是一条既经济又快捷的路径.     

IT环境下的高校图书馆转型期建设

从软硬件设施、资源建设、人员培养等方面对高校图书馆在IT环境下的转型期建设进行了探讨,认为高校图书馆应形成开放式的信息环境,具备现代化的服务手段,密切配合学校教学科研工作的需要,为读者提供更广泛、更有效的文献信息服务。     

基于招聘信息的我国图书馆人才需求调查与分析

运用网络调查法对2017年4—6月间我国各类型图书馆的500余条招聘信息进行收集,分析其人才需求的学历、专业、岗位及其他特征。调查结果表明：我国图书馆事业发展正处于复合图书馆阶段,正构建以图情档专业为核心的多元化服务团队,各类型图书馆发展方向不一;随着图书馆事业转型力度的加大,图书情报学毕业生的竞争力在逐渐下降。图书情报学教育应加强专业竞争力,注重毕业生的职业规划,开展分层次跨学科教学。表4。图6。参考文献18。     

图书馆转型期的服务工作

图书馆转型期的服务将传统图书馆的服务功能和先进的数字化图书馆的多功能高效服务形式融为一体,相辅相成,形成独具特色的图书馆服务形式。     

图书馆转型期的矛盾与对策思考

本文认为困扰图书馆事业发展的三大矛盾是财政经费投入与图书馆实际需求的矛盾;高科技信息化与人员素质的矛盾;社会市场经济环境与图书馆计划经济管理模式的矛盾.解决矛盾的主要对策有①改变传统思维模式,做好走向市场的思想准备;②改革管理体制,建立适合市场经济运行的机制;③优化知识结构,提高信息服务水平;④建立良好的公众关系,增强社会竞争能力;⑤面向社会需求,拓建具有地方特色的信息市场.     

转型期高校图书馆员角色定位探讨

随着计算机技术、通讯技术的发展,高校图书馆开始向现代化转型。与之相适应,高校图书馆员应定位为：信息的创建者、教授者、导航者和远程教育的传播者。同时,高校图书馆员还应具备适应图书馆现代化发展需要的基本素质和能力。     

从入世看我国图书馆的人才需求

本文阐明了在入世环境下，图书馆可持续发展对复合型人才的迫切需求及其重要性，并针对人才需求提出一些对策。     

转型期地方社科院图书馆信息化建设浅析

数字化图书馆观念已深入人心,地方社科院图书馆正从传统图书馆向数字化图书馆发展。本文从处于转型期的地方社科院图书馆现状、制约信息化发展的原因入手,对地方社科院图书馆在整合数字资源、强化特定服务功能、快速建成专业的数字图书馆上作了个人的思考。     

理性求真务实--新时期图书馆人才需求辨析

由传统图书馆向信息化、现代化图书馆转变，其人才需求应建立在理性的、科学的基础之上，以求真、务实为基本原则。本文对现阶段图书馆人才需求进行分析和探讨，提出了图书馆建立务实的人事管理制度，促进人才发展的几点设想。     

转型期图书馆文化建设的几点思考

重视图书馆文化建设,充分发挥图书馆物理空间和虚拟空间两个环境的作用,将是图书馆需要重点建设和研究的内容,也是未来图书馆发展的出路。     

院校转型期图书馆信息资源建设的几点思考

本文就学院转型后面临的问题进行了详尽的探讨，对院校转型后图书馆信息资源的建设提出了很好的建议，并对具体工作具有较强的指导意义。     

“转型期”高校馆深化信息服务工作初探

本文从加强图书馆自动化、网络化、数字化建设，加大信息资源的宣传力度，培养用户信息能力以及提高图书馆员素质等侧面，探讨“转型期”高校图书馆如何积极创造条件，深化信息服务工作，更好地为教学和科研服务。     

对转型期高校图书馆工作的思考

高校图书馆不应仅限于教辅部门；图书馆要变传统的静态服务为主动态服务，逐步实现多元一体化服务，同时应提高馆员的综合素质。