江西省部分高校体育教育专业本科毕业牛择业意向的调查研究

大学毕业生的就业状况始终是国家、学校、毕业生和家长十分关心的问题.近年来高校学生就业的压力越来越大,与其它专业毕业生比较,体育教育专业毕业生的就业范围显得更窄,就业压力更大,体育教育专业学生就业现状不容乐观.本文就江西省高校本科生的择业意向进行调查研究,为学生的择业导向提出一些意见和建议.     

建筑类高职毕业生择业意向的调查分析

对重庆建筑工程职业学院2011届毕业生进行了择业行为及意向调查。调查表明：建筑类高职毕业生面对求职心态良好,普遍赞成先就业后择业的观念,青睐建筑行业和稳定型行业,但择业标准较高,趋于理想;在择业影响因素的重视程度上存在显著差异。根据调查结果提出了相应对策与建议。     

高职院校毕业生就业意向调查与建议

本文通过调查问卷的形式对高职院校毕业生的就业意向、心理等方面做了调查,发现学生对就业地区、就业单位性质、月薪等方面存在一些误区以及就业心理方面成熟度还不够,建议毕业生做好职业生涯规划、改变就业观念误区、提高自身综合素质、敢于面对并积极调试自己的心理问题等。     

高校毕业生择业心理问题初探

高校毕业生有许多不健康择业心理素质,高校应采取相关对策,培养学生健康的择业心理素质,帮助其顺利就业。     

体育大学生就业意向调查统计分析

体育大学生就业意向与其未来就业方向和就业态度有着密不可分的关系,并在很大程度上影响其未来岗位的稳定性,而大学毕业生就业率是目前评价高校教育水平的的标准之一,对于各个高校的社会认可度与办学前景有着重要影响。因此,本研究主要对河北省部分高校不同专业的体育大学生进行调查,了解学生的就业意向,以期为体育大学生更好的就业提供指导,也为高校招生办学提供借鉴。     

体育教育专业毕业生就业现状及其对策研究

运用文献资料、访谈、逻辑分析等研究方法,对吉首大学2005届、2006届体育教育专业毕业生就业情况进行统计与分析。研究结果表明,本科毕业生进入高校的机会越来越小,中学就业居多,也有一部分进入大城市的小学,考研比例较少,进入公务员系列与企业就业以及自主创业的毕业人数在增加。提出了加强信息流通,开设就业指导课程,考研深造提高竞争力,优化课程设置,培养西部特色体育教育人才的对策。     

高职高专毕业生就业意向的调查研究——以浙江医学高等专科学校为例

采用问卷调查方法,针对浙江医学高等专科学校2013届护理专业毕业生进行就业意向调查研究,结合数据所反映出的毕业生在就业过程中的观念、方向等方面的问题,为医学类高职高专毕业生能树立正确就业观,提高学校就业指导课的实际效果等方面提供意见。     

大学生择业意向调查与分析——以广州医学院为例

本文以广州医学院学生为研究对象,分析了性别差异对大学生择业意向的影响,为进一步了解当代大学生的择业心态提供了实证数据。希望能给就业指导工作提供一个新的角度,从而更有效地指导学生就业、择业。     

浅析大学毕业生树立良好择业心态的必要性及对策

由于近几年高等教育的改革,高校的大规模扩招.就业竞争压力大,就业难成为了一个不争的事实,具备良好的择业心态对现阶段大学毕业生的就业显得尤为重要.这里首先分析了大学毕业生树立良好择业心态的必要性,然后提出了大学毕业生树立健康择业心态的措施与建议.为大学毕业生认真对待就业难问题提供有益参考.     

影响体育教育专业毕业生就业的因素及对策探讨

为了更好地促进体育教育专业毕业生的就业,在现状调查和就业信息反馈的基础上,从社会环境因素、毕业生接收单位因素、高校自身因素以及毕业生自身因素对影响体育教育专业毕业生就业的因素进行了分析。有针对性的提出了限制办学规模,加强毕业生择业观教育,推进课程体系改革,加大信息沟通力度、加强就业指导、完善人才预测工作,建立健全毕业生就业反馈机制和就业市场管理制度等相关对策。     

豫北地区体育教育专业就业形势调查与对策研究

在高校连年扩招和就业体制改革的共同作用下,面对现在“双向选择”的就业机制,毕业生在就业时遇到巨大的竞争压力,大学生的就业形势变得十分严峻,体育教育专业的毕业生的供需矛盾尤为突出。通过调查问卷和访问的形式对河南师范大学体育教育专业的300名大学生进行调查,了解他们对将来就业的需求和意愿,通过调查分析发现体育教育专业毕业生供需矛盾,寻找出应对的对策．提出应对的建议,为体育教育毕业生的就业工作提供指引,为高校就业主管部门提供政策参考。     

民办高校学生择业的环境因素分析

随着社会的发展,教育和科技的进步,各种类型的人才大量涌现。作为既有一定文化基础知识、又有相当专业知识的大学生群体,在社会上找到适合自己的位置成为一个值得人们思索的问题。这个问题不仅仅是一个关系到民办高校学生个人生存、发展的重要问题,而且是一个社会问题。文章对影响当前大学生就业的观念环境、经济环境、体制环境进行了较深入的分析,并在此基础上提出了促进大学生就业的具体对策。     

择业观念对独立学院大学生就业的影响——基于对我校2013届毕业生的实证研究

观念指导行动,择业观念决定着大学生的择业意向和择业态度,并最终决定着大学生能否成功就业。本文以我院2013届毕业生为例,主要从择业准备、择业期望、择业途径三个方面剖析独立学院毕业生的择业观念,以求指导工作实践,不断提高独立学院就业指导工作的质量和水平。     

择业观念对独立学院大学生就业的影响——基于对我校2013届毕业生的实证研究

观念指导行动,择业观念决定着大学生的择业意向和择业态度,并最终决定着大学生能否成功就业。本文以我院2013届毕业生为例,主要从择业准备、择业期望、择业途径三个方面剖析独立学院毕业生的择业观念,以求指导工作实践,不断提高独立学院就业指导工作的质量和水平。     

新媒体背景下维吾尔族毕业生择业与就业现状——以新疆大学为例

本课题组通过对新疆大学维吾尔族本科毕业生进行问卷调查和深度访谈,在新媒体的背景下,对维吾尔族大学毕业生的择业观念与就业现状进行了分析,探究新媒体在维吾尔族大学毕业生择业与生就业过程中产生的影响,分析新媒体在维吾尔族大学毕业生获取就业信息时的作用。力图为政府和用人单位更准确地制定、发布就业政策和信息提供参考,有助于维吾尔族大学生全方位、宽领域地获取就业信息,使新疆维吾尔族大学生的就业问题得以改善。     

新媒体背景下维吾尔族毕业生择业与就业现状--以新疆大学为例

本课题组通过对新疆大学维吾尔族本科毕业生进行问卷调查和深度访谈,在新媒体的背景下,对维吾尔族大学毕业生的择业观念与就业现状进行了分析,探究新媒体在维吾尔族大学毕业生择业与生就业过程中产生的影响,分析新媒体在维吾尔族大学毕业生获取就业信息时的作用。力图为政府和用人单位更准确地制定、发布就业政策和信息提供参考,有助于维吾尔族大学生全方位、宽领域地获取就业信息,使新疆维吾尔族大学生的就业问题得以改善。     

从就业观念生态圈失衡看大学生择业教育

就业生态指大学毕业生的就业期待、高等教育的培养预期与社会对人才的需求程度所构成的相互矛盾或协调的生态系统。这一生态系统中存在着三个层次的生态圈,即观念生态圈、行为生态圈、社会生态圈。本文分析了观念生态圈失衡,即分析了大学毕业生就业期待,高校人才培养的预期和社会对人才的认识评价及使用期待之间的关系失衡,并提出了建议。     

体育教育专业应届毕业生考研现象的调查与分析

本文采用文献资料法、问卷调查法、数理统计法,对上海体育学院体育教育专业应届毕业生考研现象进行调查研究。研究结果显示:学生对考研的热衷度很高。半数以上考研的同学基本能力不过关,部分同学考研动机消极被动。     

居住证政策对高校毕业生择业的影响

自上海引进人才实施《上海市居住证》制度暂行规定至今。其积极和消极的影响已逐渐显现。由于“规定”适用的主要是本科以上学历范围的人群,因此对上海高校外地毕业生择业的影响是巨大的。笔者通过采访多名上海高校毕业的外地毕业生,并结合《上海市居住证》制度就居住证政策对高校毕业生择业的影响作出分析。