浅议出资人财务管理

本篇论共分三部分论述出资人财务管理的目标、内容及目标的实现。首先从资本保全、增值引出财务管理的目标，其次对出资人财务管理的内容主要从明确保全和增值的目标及考核办法、投资方向和决策程序、建立内部控制约束资产使用、建立财务监督机制的论述；最后又从设定经营的职业水准和基本组织要素、确定基本管理制度、实施必要的审计监督来保证管理目标的实现。     

试论股份制企业财务管理目标的最佳选择

“股东财富最大化”是股份制企业财务管理目标的最佳选择，具体的实现指标是“权益资本增值率”。修正后的“权益资本增值率”既考虑了货币的时间价值，又注意了物价因素，剔除了非资本增值因素的干扰，能有效地衡量股份制企业资本保值增值情况，是一个比较理想的指标。     

建立企业层次国有资产管理模式刍议

对建立企业层次国有资产管理模式,该文从三个方面进行了探讨：在理顺企业国有资产管理机构与企业财务会计机构,企业国有资产管理机构与政府层次、中间层次国有资产管理机构的关系的基础上;根据企业实际情况设置集中式或分散式的管理组织方式;在企业国有资产管理机构中,配备适当数量政治上和业务上合格的国有资产管理人员;制定和执行《国有资产法》、国有资产管理法规和企业国有资产管理制度三个层次的国有资产管理规范和制度。     

企业国有资本经营预算编制对国有资本保值增值的重要意义——基于国有资本预算“新政”路径探析

企业国有资本经营预算是国资委所关注的重要问题,企业国有资本经营预算编制的合理与否直接决定国有资本的保值增值,也决定了企业国有资本收入的上缴。2007年11月,国务院颁布了《国务院关于试行国有资本经营预算的意见》(国发[2007]26号),在此《意见》中明确规定国资委监管企业和中国烟草总公司编制中央国有资本经营预算。财政部为国有资本经营预算的主管部门,负责编制中央国有资本经营预算草案;国资委、中国烟草总公司为中央国有资本经营预算单位,负责编制本单位所监管企业国有资本经营预算建议草案。企业国有资本经营预算编制体系为国有资本保值增值提供了重要保障。本文将就企业国有资本经营预算编制以来对国有资本保值增值所产生的一些列促进作用展开讨论。     

国有企业建立健全现代产权制度的几个基本问题

国有企业建立健全现代产权制度是完善社会主义市场经济的重要环节，必须实现国有资产的产权归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅，才能确保国有资产保值增值的单一目标的顺利实现，并顺利推进国有企业改革。     

论股份制企业的代理关系与财务管理目标

在市场经济环境下，在现代企业制度建立的过程中，代理关系对企业财务目标具有约束力。因企业是由多个层次的代理关系组成，故各代理关系的完善处理，企业方能最大限度地实现企业财务管理目标———企业资产保值增值和股东财富最大。     

加强高校国有资产管理的思考

本分析了高校国有资产管理工作的现状及存在的问题，提出了加强高校国有资产管理，确保国有资产保值增值，防止国有资产流失的措施。     

建立有效的国有资本运营机制和监管体系

在新的条件下，强化国有资本的运营和监管，建立有效的资本运营和监管机制，是保证国有资本增值，实现国民经济持续稳定较快增长的重要保证。按照社会主义市场经济要求和资本运动内在规律，创建国有资本运营的新机制，是把各种国有资源和生产要素变为活化资本，在资本形态上，通过流动重组、裂变组合、优化配置，壮大国有资本和增强国有企业综合竞争力的有效途径。国有资本的监管主要是：强化国有资产经营公司的监管，完善规范的国有资本收益收缴制度，构建新型的国有资本监督机制。     

明晰产权是深化高教投资体制改革的关键

本着重探讨了现代产权经济学理论及其在高等教育领域中的移植以及我国高校产权实践的现状与发展。章试图通过进一步明晰高校产权、产权归属、产权收益和产权的使用等问题，来揭示产权制度建设对高教投资体制改革的重要性。     

从资产管理到资本经营——国有资产管理体制改革要点浅析

国有资产管理体制改革是经济体制改革的重点和难点，是国有企业改革的中心环节。如何推进国有资产管理体制改革，一直是改革过程中理论界和企业界探讨和关注的热点。本文以党的十六大精神为指导。从明确产权关系。实行公有制内部产权多元化、设置国有资产所有权行使机构。国有资产所有者主体到位和探索国有资本运营模式。实现国有资产保值增值等三个方面进行了分析。     

加强后勤财务管理顺应高校后勤社会化改革

所谓高校后勤社会化是指在社会主义市场经济条件下．把高校的后勤服务从高校中剥离并纳入社会主义市场经济体制．使高校后勤服务由自我服务为主改为由社会承担为主,在高校自主建立由政府主导、扶持的,以商品化、专业化、市场化、企业化为主要特征的社会化后勤服务实体。高校后勤社会化首先是后勤服务的社会化．即改革现行的“供给制、福利型、封闭式”的管理体制和运行机制．把后勤服务与经营从后勤管理中分开．融入社会主义市场经济中。     

国有企业产权改革的思路

一、当前改革进程中存在的问题1、产权主体缺位。所谓产权主体,就是资源归谁所有。从法理上看,我国国有企业的终极产权属于具有中国国籍的全体公民。而在实际中公民作为国有资本的终极产权主体并没有获得显性的收益权,承担显性的偿债义务,也就失去了行使终级产权主体权力的动力和压力;同时由于资本的支配权不在也不可能在全体公民手中,也就失去了行使终级产权主体权力的条件,所以全体公民并不是一个具有实际意义的国有资本的终极产权主体。2、产权关系模糊。企业改制后,国家虽然承认了企业的法人资格,但由于国有资产的产权责任不明确,所有权…     

浅谈我国国有企业财务管理体制改革

惟有建立一个具有广泛适应性和一定弹性空间的新型企业财务制度,才能真正做到有利于企业创新、有利于企业自立、有利于企业自担风险、有利于企业可持续发展.     

浅议市场经济下国有企业应注意的几个问题

由传统的计划经济体制转向市场经济体制转轨过程中,国有企业必须转变在计划经济体制下形成的一些观念,遵循市场经济运行的基本规律,按经济规律办事,国有企业才会有生机、活力.     

高校后勤社会化的财务管理

实现后勤社会化,有利于学校集中力量搞好教学科研,提高教学质量和办学效益,有利于利用社会资源为学校提供更加优质的后勤服务.如何理顺各种财务关系,规范会计核算,保证国有资产的保值增值,是高校财务管理和会计核算亟待解决的问题.     

调整国有企业财务管理目标 促进国有企业改革

国有企业改革是我国经济改革的核心关键 ,现已进入攻坚阶段。然而国有企业改革经过二十几年的改革并未取得令人满意的结果。原因当然是多方面的 ,有企业以外的因素 ,也有企业本身的因素。本文就国有企业本身因素之一———企业财务管理目标出发 ,提出调整国有企业财务管理目标 ,从而促进国有企业改革 ,实现国有企业改革目标     

国有企业资本结构不合理的原因及对策

“资本结构”作为企业的财务问题，它与外部的政治、经济、金融等环境密切相关。西方较成熟的资本结构理论为我国“优化资本结构”的研究提供了强有力的理论支撑。但由于我国与西方 国家在形成基础尤其是市场基础上的差异，生搬硬套显然是无济于事的。这就有必要在对我国资本结构现状形成原因的分析基础上，探讨优化资本结构的相应对策，以期对国有企业改革起到实质性的指导作用。     

国有企业负债问题的探讨

债务负担过重是困扰国有企业发展的一个重大问题，造成其负债过高的原因主要有：国有企业出资缺位、产权关系不明晰、资金运用效果整体水平较低等。应采取的措施是：进一步加大将“拨改贷”转为国家资本金的力度；加大国有企业股份制改造的步伐，进一步明确国有企业的产权关系等。     

当今财务管理目标的经济学分析

财务管理目标的理性选择应是股东主导下的利益相关者财富最大化,它的本质是处于均衡状态的出资者权益与其他利益相关者权益的共同发展,从而达到企业或企业财务管理在经济目标和社会目标上统一。