办公室工作创新之我见

适应新形势的要求,实现办公室传统职能的转变和创新是办公室工作的需要,更是企业发展的需要。“创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力,也是一个政党永葆生机的源泉。”“创新就是要不断解放思想,实事求是,与时俱进。实践没有止境,创新也没有止境。”办公室作为一个单位的神经中枢,起着沟通上下,密切左右,协调内外的重要作用。做好办公室工作必须要有创新的工作思路、创新的的工作措施。     

论新形势下高校办公室的工作创新

办公室是高校重要的职能部门之一,随着高等教育的飞速发展,以及高校管理体制改革的不断深入,对办公室工作提出了更高的要求。本文就办公室工作如何适应新形势,创造性地开展工作提出了一些看法:首先是意识创新;其次是工作方法创新;其三是加强学习、与时俱进、提高办公室工作人员自身素质。     

新形势下高校办公室的工作创新探讨

21世纪是人类依靠知识创新和高技术创新持续发展的时代,高校办公室作为学校的综合管理部门,起着承上启下、协调左右、联系内外的重要作用。文章结合实际工作浅谈对高校办公室工作创新的一些思考。     

试论新时期高校办公室工作的创新

高校办公室是学校实施管理的综合办事机构,办公室管理创新作为新形势下高校管理创新的重要内容,对全校管理改革深化和管理质量提升起着独特的引导和示范作用。     

浅析高校办公室的管理创新

从创新思维入手,对现代高校办公室管理中所存在的主要问题进行分析,提出高校办公室管理的建设性意见.     

浅析高校办公室的管理创新

从创新思维入手,对现代高校办公室管理中所存在的主要问题进行分析,提出高校办公室管理的建设性意见。     

新形势下高校办公室管理的创新

高校办公室作为学校的一级综合性管理机构,其管理水平直接关系到全校各项工作的正常运转。首先分析了高校办公室的参谋、协调、督促和服务四项基本职能,指出了传统办公室管理存在的问题,并针对性地探讨了办公室管理的创新思路。     

推进高校办公室建设在新形势下的管理创新

高校办公室是高校行政管理的综合协调机构,不仅是学校对内对外交流的窗口和平台,也是学校各项工作衔接的纽带,对高校的高效运转起着非常重要的作用。针对新形势下高校办公室建设的发展路径和要求,从管理平台的创新、管理机制的创新、管理方式的创新等方面。认真探讨推进高校办公室建设实现管理创新的新途径。     

强化服务意识,实现工作创新

本文通过对高校系部办公室工作内容及其重要性的分析,提出了系部办公室工作对创新的要求,强调了系部办公室工作的服务性、综合性和协调性,探讨了增强系部办公室工作能力的途径。     

以系统思维指导创新办公室工作

推动办公室工作又好又快发展,必须创新思维模式。针对办公室工作中存在的种种模糊认识,用系统思维统领办公室各项工作,做到用大看小、用长看短、由正看负和由表及里,才能做好办公室工作。     

新时期高校办公室工作的创新思考

新时期做好高校办公室工作要创新政务服务与事务服务；要正确处理好继承与创新、全面与重点、“三个服务”、务实与务虚等关系；要全面提高办公室队伍综合素质。     

从服从与服务的关系谈高校办公室工作的创新

对于办公室工作而言,服务与服从无疑是两个关键的内容。高校办公室工作要树立服务意识,增强服从观念,以全局为本、从小处入手,创新工作思路。本文从服务与服从关系的角度来阐述怎样创新高校办公室工作。     

论网络信息时代高校办公室工作人员职能创新

参谋助手职能是网络信息时代高校办公室的首要职能。本文论述了校长办公室参谋职能的重要性、性质及其特点,并充分阐释了参谋决策服务中的参谋作用,是高校办公室工作人员提高参谋质量和职能创新的关键所在。     

浅谈办公室工作中的创新

办公室工作者要有勇于探索的精神,要在服务理念、服务方式、服务机制上寻求创新．不断提高创新思维能力,这既有利于开创工作新局面,又适应时代发展的要求。     

浅谈办公室工作中的创新

办公室工作者要有勇于探索的精神,要在服务理念、服务方式、服务机制上寻求创新．不断提高创新思维能力,这既有利于开创工作新局面,又适应时代发展的要求。     

论创新是高校办公室管理的灵魂

创新是一个民族进步的灵魂,是一个国家兴旺发达的不竭动力。作为建设创新型高校的一个重要组成部分,办公室管理同样需要不断创新。此外,办公室作为学校党委和行政的综合办事机构,具有特别重要的地位与作用,它既是校党委和行政联系广大教职员工的桥梁和纽带,又是对上、对下和对外工作的窗口。其管理科学与否,直接影响着高校的发展,是高校工作效率能否全面提高的关键因素。因此,必须努力改进高校办公室管理工作。作者对高等办公室在教育管理建设中的现状与问题进行了分析,并提出了创新措施。     

践行"三个代表"重要思想,推动高校办公室管理创新

目前高校办公室工作存在的问题归根结底就是落实"三个代表"重要思想的意识不强,工作缺乏创新.因而要夯实践行"三个代表"的基础,强化践行"三个代表"的根本,增强践行"三个代表"的保证,创新办公室工作运行机制.     

新时期高校校长办公室工作的改进与创新

新时期高校校长办公室应具有信息功能、参谋功能、综合功能、协调功能和窗口功能,但目前许多高校的校长办公室工作却存在着不少问题,以至严重影响了其应有功能的发挥和学校的整体发展,为此,高校校长办公室工作必须实现工作思路、规章制度、管理手段和工作职能等的改进与创新。     

再论网络环境下公司办公室职能的转换与创新

网络技术的广泛使用改变了办公室传统的管理模式与思维习惯,引起了办公室管理职能的内涵变化与发展。文章将公司办公室的网络环境划分为技术网络环境与人际关系网络环境,着重探讨了在新的环境下公司办公室职能转换与创新的方向选择,以及实施职能转换与创新的路径依赖。     

再论网络环境下公司办公室职能的转换与创新

网络技术的广泛使用改变了办公室传统的管理模式与思维习惯,引起了办公室管理职能的内涵变化与发展.文章将公司办公室的网络环境划分为技术网络环境与人际关系网络环境,着重探讨了在新的环境下公司办公室职能转换与创新的方向选择,以及实施职能转换与创新的路径依赖.