艺术院校图书馆"学科馆员"制度建立的思考

“学科馆员制度”是大学图书馆在文献管理中探索的新方法,也是近些年我国高校图书馆从国外引进的一种管理模式。如何区别应用于综合大学图书馆的性质,突出专业院校图书馆的特点,以艺术高校图书馆为例,论述了“学科馆员制度”的运作现状、队伍建设及制度保障等问题。     

美国著名高校图书馆学科馆员服务模式研究

为了解国外高校图书馆学科馆员服务模式,对美国10所著名高校图书馆进行了调查分析,发现国外高校图书馆学科馆员已将咨询服务、学科网络导航建设、课程网站建设、研究帮助等服务成功地嵌入到用户学科信息获取环境中了,希望这些研究工作能为国内高校图书馆学科馆员服务模式构建提供参考。     

试析高校图书馆"学科馆员"制度

“学科馆员”制度作为高校图书馆适应信息化环境的一种创新，是图书馆人才队伍建设的一条新途径，本文就这一论题阐述了高校图书馆建立“学科馆员”的必要性，“学科馆员”的岗位职责及其所需的素质与能力要求。旨在明确这一制度推广的可行性。     

高校图书馆"学科馆员"制度的建立与馆员继续教育

论述了高校图书馆“学科馆员”制度建立的必然性，“科学馆员”的高素质要求及目前高校图书馆高素质人才匮乏的现状，提出馆员的继续教育是培养“学科馆员”的主要人才保障及为培养“学科馆员”的继续教育内容及方式。     

“双一流”建设中非图情专业馆员发展定位探究

非图情专业馆员作为高校图书馆的中坚力量，应充分发挥学科背景优势，弥补图情专业劣势，在“双一流”建设中找准自我定位，提升服务能力，优化职业发展，成为图书馆文献信息资源的推广者、专业化数据库的建设者、一流学科服务的推动者，更好地助力高校“双一流”建设。文章从高校图书馆非图情专业馆员的SWOT分析，探究了“双一流”建设中非图情专业馆员的职业发展定位。     

谈高校图书馆在高等院校中的职能和作用

文章论述了高校图书馆在高等院校中的教育职能和服务职能,对作为支撑教育和服务职能发挥的馆员素质及高校图书馆“硬件”建设进行了剖析,强调了图书馆基础建设和馆员素质的不断提升对图书馆职能发挥的重要作用。     

“双一流”大学建设中高校图书馆知识产权探析

高校“双一流”大学建设中,提升知识产权信息服务是图书馆转型和发展的重要方向。文章从高校图书馆开展知识产权信息服务的必要性入手,重点探讨了“双一流”大学建设中完善高校知识产权信息服务的策略及提升高校图书馆馆员知识产权素养的途径、方法,进而推进高校图书馆知识产权信息服务水平。     

图书馆员素质是推进高校图书馆建设的关键

高校图书馆馆员是图书馆建设的生力军,馆员的素质是推进图书馆建设的关键。随着经济社会的发展和信息技术在图书馆建设中的广泛应用,高校图书馆馆员的素质现状与新形势下的新要求的矛盾日见显著。本文就高校图书馆馆员的素质现状、应具备的素质和提高素质的途径进行了探讨,以更好地推进高校图书馆建设,发挥图书馆在高校教学和科研中的重要作用。     

个性化服务:高校图书馆服务的新举措

个性化服务是根据用户需求提供的特定服务，是高校图书馆服务的必然趋势。高校图书馆开展个性化服务要树立“以人为本”的服务理念，应加强个性化服务的建设，提高馆员的综合素质。     

基于学科馆员制的高校图书馆核心竞争力构建

在阐述高校图书馆“学科馆员”的基本内涵及其发展状况的基础上。分析了高校图书馆“学科馆员”的成因及其运行架构,并结合高校图书馆核心竞争力的构成要素。提出通过实施“学科馆员”制度,增强我国高校图书馆核心竞争力的建议和对策。     

大学图书馆的"学科馆员"概念

阐释了高校图书馆“学科馆员”定义和建立“学科馆员”的现实意义。认为给高校图书馆“学科馆员”以恰当的定位 ,才能循序渐进地发挥其作用 ,也才能更加完善“学科馆员”制度     

浅析如何提升现代高校图书馆服务质量

高校图书馆可持续发展的两个基本前提在于读者服务及馆藏资源建设,读者服务是图书馆馆藏资源建设的核心价值,肩负为读者提供良好的馆藏信息服务的使命。本文分析了图书馆读者服务的功能性与重要性,并从优化高校图书馆馆藏资源、增加馆员服务意识、提高馆员服务能力等方面进行探究,以促进高校图书馆服务质量提升。     

实施学科馆员制度 开创图书馆品牌服务

学科馆员制度是创新高校图书馆服务模式的新举措，阐释了高校图书馆建立“学科馆员”制度的必要性，探讨了“学科馆员”的工作模式和服务内容、服务手段等特点，     

试论知识经济时代高校图书馆人力资源建设与管理

文章以某高校图书馆人力资源现状为例,剖析了图书馆人力资源管理存在的问题,阐述了加强图书馆人力资源建设与管理的重要性,提出“制定人才计划、优化人力资源、以人为本管理、运用激励机制、提高馆员素质”五项举措来加强高校图书馆人力资源建设与管理。     

新时期省属高校图书馆馆员的分类、问题与策略

随着数字经济和互联网的蓬勃发展，省属高校图书馆的发展事业进入了数字化、网络化、信息化的新时期，馆员的职业能力、服务理念和专业知识面临着巨大考验。文章分析省属高校图书馆馆员的分类及存在的问题，并提出提升省属高校图书馆馆员策略，使馆员的职业技能发挥最大化，以期更好地为图书馆提供优质高效的服务，满足读者的需求，实现“用户第一，服务育人”的服务宗旨。     

和谐的图书馆建设与女馆员素质的提高

建设和谐图书馆是建设和谐社会的组成部分,是提高图书馆工作效率,更好地为读者服务的重要前提。本文详细分析了高校图书馆人员构成现状,阐述了高校图书馆主力军——高校女馆员提高自身素质对和谐图书馆建设的重要性,指出了提高高校女馆员素质的具体途径和方法。     

和谐的图书馆建设与女馆员素质的提高

建设和谐图书馆是建设和谐社会的组成部分,是提高图书馆工作效率,更好地为读者服务的重要前提.本文详细分析了高校图书馆人员构成现状,阐述了高校图书馆主力军--高校女馆员提高自身素质对和谐图书馆建设的重要性,指出了提高高校女馆员素质的具体途径和方法.     

试论高校图书馆学科馆员制度建设

高等学校图书馆建立学科馆员制度,是高校图书馆提升自身发展的重要举措。介绍了学科馆员的概念和学科馆员制度的由来,从学科馆员制度建立的必要性、明确学科馆员的岗位职责等方面,提出了高校图书馆深化学科馆员队伍建设的措施。     

浅谈数字环境下高校图书馆的队伍建设

论述了数字环境下高校图书馆队伍建设的意义,明确新时期馆员应具备的工作素质,并从多个方面提出数字环境下高校图书馆队伍建设的措施,旨在为高校图书馆队伍建设的实际开展提供支持。     

学科馆员--高校图书馆的新贵

本文探讨了高校图书馆学科馆员的素养，队伍建设以及岗位职能，指出了学科馆员是高校图书馆的新贵，学科馆员制度代表了馆员建设的方向。