简析高校工会教职工维权问题

维护广大教职工的合法权益是高校工会的基本职责。在改革与发展的新形势下,高校工会在维护广大教职工合法权益的内容和形式上,也应作出相应的     

高校工会维权基本态势和维权功能强化

针对高校新时期工会工作面临的基本态势,高校工会要在员工权益保障中发挥作用,须树立全面维权的观念、完善平等协商制度、拓展教职工代表大会制度、推进校务公开制度、建立依法维权的多元机制。     

浅谈工会维权工作的作用

工人维护自己的合法权益,最简单的方法是加入工会.那么,首先要有工会组织的存在,因此,工会维权有必要在最大范围内在企业中建立工会组织;其次,入会率的上升也是工会维权工作的要求.在流动单位中建立农民工工会,是由于这种劳动关系的履行有自己的特点,这种特点决定了维护他们权益要有新的工会组织形式.     

加强工会维权能力的实践和思考

《工会法》明确规定：“维护职工权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维护职工的合法权益”。维权是工会组织的立身之本,胜利油田作为国有大中型企业,工会组织更应该自觉地、模范地履行基本职责,按照与时俱进的要求,不断加强维权能力建设。     

高校工会维权工作分析及其实现途径

随着我国高等教育体制改革的不断深化,高校与教职工之间的劳动关系发生了根本变化,传统的分配与人事制度也发生了重大改革.由此而来的高校与教职工之间的各种利益冲突越来越复杂.党的十六届六中全会和党的十七大提出了构建和谐社会的治国方略.作为和谐校园建设的主要力量,高校工会如何在新形势下维护职工的合法权益、协调劳动关系和各种利益关系,不断增强主动、依法、科学维权的有效性,在维护高校改革、发展与稳定中发挥作用,是一个值得探讨的重要课题.     

工会维权要注重方法策略

我国经济结构调整已进入关键时期,劳动关系协调面临的压力日益加大,工会组织要提高维权的执行力,必须注重维权的方法策略。1、善于协调之能,增强维权的合力。维权是一项复杂的系统工程,光靠工会自身不行,还需要各级党政组织的支持理解以及劳动部门、信访、纪检监察、新闻媒体等     

高校工会履行维权职责探讨

维护教职工合法权益是高校工会的基本职责。新形势下，高校工会要履行好维权职责，必须以维护学校整体利益为前提；强化维权意识，加大源头参与力度；进一步完善教代会制度，积极推进校务公开，不断开拓创新，以切实维护广大教职工的权益。     

民办高校工会重构维权机制探析

维护教职工合法权益是民办高校工会的基本职责。履行这一职责，一方面需要民办高校工会坚定创新意识，深化维权理念：另一方面要与时俱进，重构维权机制。本文着重探讨维权机制的重构。     

高校工会的维权职能探析

维护职工合法权益是工会的基本职责,但我们发现,在现实中工会更多地履行着实施福利的职能,其维权职能却显得十分薄弱。高校工会维权职能现状同样堪忧。结合工会职能,从教职工、工会工作者和相关法律制度三方面分析问题存在原因,有助于做好高校工会维权工作。     

新时期工会女工维权的“三个必须”

《工会法》规定:"维护职工合法权益是工会的基本职责。"在维护职工的合法权益中,维护女职工合法权益和特殊利益,是维护职工合法权益的重要组成部分,也是工会女工组织的基本职责。要搞好新时期工会女工维权工作,切实维护女职工的合法权益和特殊利益,笔者认为要有"三个必须",     

发挥工会作用服务高校女职工维权

本文分析了高校女职工维权的现实需要,工会参与女职工维权的基本途径和面临的挑战,在此基础上提出了发挥工会作用服务高校女职工维权的对策建议。     

创“维权”品牌 构建和谐劳动关系

《工会法》明确指出：表达和维护职工合法权益是工会组织的基本职责。因而工会组织要增强自身的凝聚力和吸引力，从整体上提升工作水平，必须创建自身的维权工作品牌。     

新形势下高等学校工会维权工作探析

高等学校工会是在党委领导下教职工自愿结合的群众组织,维护教职工的合法权益是高校工会的基本职责。本文剖析了当前高校工会维权存在的突出问题,提出新形势下,高校工会要坚持以教职工为本,创新维权工作机制,依法、科学维护广大教职工的合法权益的六大举措:树立正确的服务理念,强化源头维权;完善教职工代表大会制度,推进民主管理进程;建立诉求、表达和利益协调机制,畅通维权渠道;建立"五必访"制度,实施"送温暖"工程;开展丰富的文体活动,维护教职工的精神文化权益;强化工会自身建设,提高维权能力。     

如何有效开展高校工会的维权职能

近年来随着社会的发展,高校工会的存在责任和性质又有了新的发展,通过对高校工会维权现状的调查显示,绝大多数高校工会组织都能紧扣学校自身改革和发展的主题开展维权工作,但由于受传统发展观影响,高校工会迄今为止大都尚未能清楚完全的认识自身的特殊地位和作用,导致在高校人员维权过程中还存在着诸多问题反很多困境。     

如何有效开展高校工会的维权职能

近年来随着社会的发展,高校工会的存在责任和性质又有了新的发展,通过对高校工会维权现状的调查显示,绝大多数高校工会组织都能紧扣学校自身改革和发展的主题开展维权工作,但由于受传统发展观影响,高校工会迄今为止大都尚未能清楚完全的认识自身的特殊地位和作用,导致在高校人员维权过程中还存在着诸多问题反很多困境。     

新形势下高校工会维权工作的思考

伴随着高校改革的不断深入,高校工会的维权工作面临很多新的问题。必须加强高校工会建设,维护教职工合法权益,发挥好桥梁纽带作用,克服维权中的不足之处,把维权工作落到实处,勇于和善于开展行之有效的维权工作,不断推进新时期高校工会维权工作的新发展。     

略谈地方高校工会维权的有效途径

新时期地方高校工会在维权领域不断拓宽的情况下,为了发挥工会组织在构建和谐校园中的作用,提高维权实效,必须丰富维权手段,做到主动、依法、科学维权。     

高校工会维权研究——以法律援助为切入点

随着改革的全面深化、劳动关系的市场化,劳动者与企业之间的关系变得复杂而微妙。高校工会的维权职能变得尤为重要,高校工会法律援助在提升高校教职工认同感、提升工会质效、推进高校依法治校的法治化路径具有重要地位。在新时代背景下,高校工会通过开展法治宣传教育、建设专业化法律团队、利用新媒体创新宣传方式等手段以期切实推动高校工会维权进程。     

维权，工会组织永恒的话题——学习中国特色社会主义工会维权观

维权永远是工会肩扛的大旗。无论是过去还是现在，莫不如此。但在不同的时期和不同的体制下，工会维权的性质是有差异的。王兆国主席在全总第十四届执委会第十一次主席团（扩大）会议上，首次提出了“中国特色社会主义工会维权观”，他指出，工会贯彻落实科学发展观、为构建社会主义和谐社会服务的着力点，就是要牢固树立中国特色社会主义工会维权观，推动建立和谐稳定劳动关系，切实维护职工合法权益，促进国家和企业发展。要坚持“两个维护”相统一的维权原则，坚持竭诚为职工群众服务的维权宗旨，坚持和谐发展、互利共赢的维权理念，坚持统筹兼顾、突出重点的维权方法，坚持党政主导、工会运作的维权格局，努力做到以职工为本、在改革发展参与帮扶中主动依法科学维权。这就把工会维权的方向、目标、途径、方法清晰地写在了中国工会的旗帜上。     

法治视阈下高校工会维权能力研究

在依法治国的大前提下,高校劳动关系市场化与契约化正与此相契合,在高校用人关系的多元化趋势下,基于当前高校工会所面临的各种以及现行法律法规下工会维权职能存在限制,因此,应当对高校工会维权职能进行再构建,以此切实维护教职工的合法权益。