深圳提升企业技术创新能力6大经验

目前我国企业具有多大的技术创新能力?我国技术创新能力能否依靠企业?不少人对依靠我国企业增强技术创新能力持怀疑态度。相对国内其他城市，深圳市的高校和科研院所少，自身拥有的科技资源并不占优势，但是却在比较短的时间内发展形成一批自主技术创新能力相当强、在国内外市场上竞争能力也比较强的企业，最近笔者对深圳众多科技企业进行了实地考察，认为其中有六方面的原因。     

企业技术能力与技术创新能力之关系研究

企业技术能力是企业技术进步的基础,而提高企业技术创新能力是企业取得竞争优势的关键,本文从企业技术能力与技术创新能力的概念着手,提出了技术能力与技术创新能力的结构,从深层次角度剖析了企业技术能力与技术创新能力之间的相关性;进而提出了企业要从市场竞争中取得优势,必须使技术能力与技术创新能力两者协调发展,以技术能力基础,不断提高企业的技术创新能力.     

黑龙江省工业企业技术创新能力比较分析

通过对工业企业技术创新能力的若干重要指标即科技活动人员、企业科技活动、科技活动经费、RD经费投入、技术创新产出等的比较分析,客观地反映了黑龙江省工业企业技术创新能力及其在东北地区的地位,为工业企业技术创新能力的提高提供了严谨的研究依据。     

企业技术创新能力的界定及其与核心能力的关联

本文首先对企业技术创新能力的概念和结构作了界定,提出了技术创新能力构成的五要素,分析了不同要素对企业创新活动的影响与作用,提出只有在各要素组合提高的前提下,才能实现不断的技术创新。其次,本文初步分析了企业核心能力的内涵,分析了企业技术创新能力与核心能力的关联     

企业技术创新能力的系统结构

本文介绍了国内外学者有关技术创新能力的研究状况,进一步论述了技术创新能力的系统性及技术创新能力系统的开放性。     

企业科技人员技术创新能力的要素分析

在对企业科技人员技术创新能力的内涵进行研究的基础上,分析了技术创新人才所需具备的几个主体素质;探索了在技术创新的整个生命周期中,企业科技人员群体结构的组合、团队人才资源的优化配置、科技企业家和专业学术带头人的培植等问题,并着重从管理的角度,研究在三类科技人员群体中,可能出现的素质方面的问题,针对性地提出提升科技人员智力,激发科技人员潜力和活力的对策。     

基于知识管理提升企业技术创新能力

本文从知识管理在企业技术创新中的作用着手，论述了如何应用知识管理提升企业的技术创新能力。     

企业技术创新能力审计内容及审计基准

本文通过对国外相关文献的分析研究,经过企业技术创新领域的这者和企业技术主管人员的评价之后,提出了企业技术创新能力的审计内容,随后通过与专家学者及企业人员的广泛交流,提出了以打分卡为形式的审计基准,为企业开技术创新能力审计建立了基础性框架。     

安徽省军工企业技术创新效率评价研究

基于随机前沿分析方法,以2010—2012年数据为样本,测算并分析安徽省8家军工企业技术创新效率状况。实证结果表明:(1)安徽省8家军工企业的技术创新效率平均水平较低,小于0.6且呈下降趋势;(2)RD活动人员投入对创新效率的提升有负面作用,新产品销售收入的增长主要依靠科技活动经费的投入来实现;(3)个体差异分析显示安徽8家军工企业的创新投入存在规模不经济的现象。因此,军工企业应加强经营管理、优化创新要素投入结构、强化创新效率意识以提升技术创新效率。     

北京制造业行业的技术创新能力分析

本文通过建立技术创新能力的评价指标体系,运用因子分析法对北京制造业行业的创新能力进行了综合评价。结果显示,投入能力是影响北京制造业技术创新能力的最显著因素,而各类型制造业创新能力的排名符合一般规律。     

逼近理想点法在企业技术创新能力评价比较中的应用

深入地研究企业技术创新能力,对处于经济全球化和激烈竞争中的企业来说具有重要的现实意义。针对部分权重信息、且属性值为三角模糊数的企业技术创新能力决策问题,采用逼近理想点法进行排序和择优。最后通过实例验证了该模型的可行性和有效性,为企业技术创新能力评价比较提供了有效途径。     

技术创新与战略技术联盟——我国中小企业增强R&D能力的分析

创新是工业企业持续增长的关键 ,而创新的动力来自于企业的R&D能力。本文首先分析了中小企业R&D活动的特点 ,通过考察美国半导体制造技术战略联盟Sematech ,提出 ,应鼓励我国的中小企业与科研机构及大学之间建立战略技术联盟 ,以提高中小企业的R&D能力 ,进而企业的技术和产品竞争力     

我国企业技术创新调查分析

以我国某工业基地70多家企业技术创新状况调查为分析背景，从企业技术创新投入与产出、企业技术创新的动力源及技术源、企业技术创新战略与创新目标、企业技术创新成功与障碍因素等多个方面探讨了我国企业技术创新的现实状况。     

跨国公司对华技术转移的理论思考--基于本土企业技术创新能力提升的分析框架

本文通过对1960年代以来国内外理论和实证研究学术文献的研究发现,,跨国公司技术转移对东道国技术进步的影响是不确定的。原因是对技术转移理解标准不一,缺乏基于技术转移实现过程的深入分析。本文以本土企业创新能力提升为指向,提出技术转移实现的不同层次划分和相应的评价标准,并提出研究该问题的新的分析框架。     

集群对高技术企业创新能力的影响分析

本文将高技术企业创新能力分为知识创新能力、文化创新能力和要素创新能力,把集群对高技术企业创新能力的影响概括为知识溢出、创新要素资源的获得、根植性的集群创新文化三方面,论述了集群对高技术企业创新能力的影响.     

从提升自主创新能力视角分析国内企业基础研究现状

基于企业基础研究与其创新能力关系的认识,着重分析了国内企业基础研究现状和存在的问题,并有针对性地提出了鼓励企业增加基础研究投入、引导企业与高校和科研机构之间建立基础研究网络、加强创新人才的培养和利用等几个方面的对策建议。     

基于因子分析的陕西工业企业自主创新能力研究

为了对陕西省工业企业自主创新能力做出综合评价,以2011年全国31个省区工业企业截面数据为样本,通过综合测度方法构建指标体系,并采用因子分析法,对全国工业企业自主创新能力的指标数据进行定量分析.根据各指标得分和综合得分排名,提出了陕西省工业企业自主创新能力改进建议.