高校图书馆创新人才培养

本文论述了高校图书馆在学生的创新教育中的作用．阐述了图书馆为承担创新教育的任务，自身人才应具备的素质特征，以及培养图书馆创新人才的方法和途径。     

建立出版社编辑人才培养机制

出版社是知识密集型企业,人才问题始终是出版管理中一个重要的议题。随着我国出版事业的繁荣和发展,编辑人才的需求不断增长,人才短缺的问题越来越突出。那么,如何有效地培养能适应时代要求的编辑人才呢?大家谈得比较多的是建立编辑人才职业教育体系。我们认为,建立编辑职业教育体系固然重要,但更重要的是要在出版社建立良好的编辑人才培养机制。忽视在出版社建立编辑人才培养机制是我们在编辑人才培养认识上的一个误区。一、建立出版社编辑人才培养机制的必然性建立出版社编辑人才培养机制是时代的客观要求。人类已进入了知识经济时代,知识…     

出版企业创新人才的培养

创新人才是出版企业创新的关键因素。 创新人才的素质 创新人才的素质主要由智力、知识、思维风格、人格、动机和环境等因素构成。智力是创造力的一个重要来源;一定量的知识储备是创造力的必要条件;思维风格即用新的方式看待、分析问题的挑战性愚维;忍受模糊的能力、克服障碍的意愿、敢冒风险不怕失败的自信组成的创造性的人格;从事创造性工作的动机往往表现为事业心、责任感,同时也应包括物质利益;支持创新的环境即帮     

创新人才培养：图书馆发展的大课题

图书馆面临人才匮乏的严峻现实不容争辩。本文从分析图书馆变革和人才现状入手，探讨了图书馆怎样培养创新人才。     

论高校图书馆与创新人才培养

知识经济的核心是知识创新。高等教育肩负着为知识经济时代培养创新人才的历史使命，高校图书馆面对高等教育发展的要求，应充分发挥其教育职能，在培养创新人才方面有所作为。     

以创新为导向的人才培养方法之我见

高素质创新型人才的培养是高等教育的根本任务。本文从强化创新意识、培养创造性思维能力、开发创新技能、教师队伍建设等方面探讨了高等教育人才培养理念与方法的改革思路,提出了一些具体的对策与建议。     

论档案学专业创新人才培养的必要性

随着国家经济社会的快速发展,档案事业对档案学专业创新人才的需求日益增强。本文从国家经济社会发展,高等教育发展规律及档案工作和档案人才实际需求三个维度分析了档案学专业创新人才培养的必要性,提出顺应社会和档案事业发展需要进行档案学高等教育人才培养模式调整是高等教育和档案学学科发展的重要使命,其主要任务是探索构建档案学专业创新人才培养模式。     

创新档案人才培养的思考

文章分析了创新档案人才培养的必要性,提出创新档案人才培养的出路是构建集学生、教师、学校、社会、国家五者于同一核心地位,发挥各自功能,全过程、全方位参与人才培养的教育模式,即"五位一体"的档案人才培养共同体。     

知识经济对企业档案人才的培养与挑战

随着科技的发展，人类将由工业社会过渡到信息社会，知识经济作为信息社会的特征，也必然给档案事业带来新的挑战和机遇，如何面对这一机遇，迎接知识经济的挑战，培养出高素质、高质量的人才，是我们必须认真思考对等的重大问题。     

运用激励机制培养创新人才

人力资源是最重要的资本,这在高科技中小型企业表现尤为突出。高科技中小型企业的竞争力水平往往取决于其知识型员工的产出质量和数量,因此,如何运用管理和激励机制,营造新环境,激发知识型员工的创新精神,让他们各得其位,位适其人,最终实现人尽其才,才尽其用,这是高科技中小企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的关键。 "不创造,便死亡" "不创造,便死亡"。英特尔总裁葛洛夫在领导他的企业面对竞争者的猛烈攻击时,感叹现今的产业进入激烈竞争的环境,若不能掌握策略的转折点,将随时面临企业生存的危机。员工创     

论企业图书馆在企业可持续发展中的使命与挑战

从企业资源重组、知识创新、组织创新和人才培养等方面论述了企业图书馆在企业可持续发展中的作用及面临的挑战。     

财务管理目标与企业生命周期

财务管理目标是反映在特定的经济体制和财务管理环境中,通过对企业财务工作的科学组织和对资源的合理配置所要达到的具体标准。理论界对财务管理目标探讨得较多,形成了销售收入最大化、利润最大化、股东财富最大化、企业价值最大化等几种主流观点。事实上,企业财务管理离不开企业具体的生存环境,它随企业的发展而不断丰富。根据生命周期理论,企业生存具有一定的周期性,因而企业在确定财务管理目标或策略时,不应就目标讨论目     

试论少儿图书馆与创造力培养

创造性的教育有其自身特征，学校教育存在局限性，少儿图书馆独具优势。本文提出了少儿馆如何从青少年与家长两方面入手进行少儿创造力培养的策略。     

略谈企业图书馆的读者服务工作

文章讨论了企业图书馆的现状及其对读者服务工作的影响,并提出了改革建议     

企业信息流布局研究

本文认为我国企业信息化发展状况不好的原因是没有做好需求分析，明确企业信息工作的目标、任务、具体信息活动及相互之间的联系是做好企业信息化需求分析的关键。因此，提出信息流布局的概念和方法，将企业的经营目标和业务流程从信息的角度进行再分析，分解企业管理和业务活动中的信息过程，全面规划和管理企业的信息要素。文中介绍了信息流布局的内涵、原理和具体设计步骤。     

简析企业信息资源规划

分析企业信息资源规划的概念、作用以及实施步骤,并介绍一种相关的软件IRP2000。     

论竞争情报的地位、问题和对策

什么是竞争情报?所谓竞争情报就是客观世界中各种事物的变化和特征的新反映,是客观事物之间联系的表征,是有关事物呈超前状态的信号、消息、数据、指令、程序等.竞争情报在企业信息化中的作用是非常重要的,企业在经营管理过程中,掌握完整的、真实的、有效的动态信息以做出必要的校正、调整,达到预期的目标,使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地.     

论企业竞争情报系统

什么是竞争情报系统从笔者所收集的有关竞争情报系统研究的资料看，对竞争情报系统概念的认识同中有异，异中有同，还没有一个统一概念，下面仅列举几个比较典型的定义。１．竞争情报系统是企业为了竞争制胜的需要而设置的竞争情报搜集、加工、贮存、分析、研究、管理和保障等因素相互联系的完整集合。２．竞争情报系统，亦称战略信息系统，是面向企业竞争发展需要的新一代信息系统。它是从企业竞争战略的高度出发，通过充分开发和有效利用企业内外信息资源来提高企业竞争实力的信息系统，是运用现代技术支持或体现企业竞争战略为企业获得或…     

关于发展我国数字图书馆事业的几点思考

本文论述了发展我国数字图书馆事业的意义与基础，探讨了数字图书馆的建设与服务模式，分析了我国发展数字图书馆事业的目标，模式与方法，并针对当前存在的问题，提出了应采取的措施。     

论企业知识管理

本文简要阐述了企业知识管理的内涵,提出了企业知识管理实践的分享契约、动态增值、评价激励原则,并进一步论述了企业知识管理实施的组织保障、技术保障和制度保障体系。