从细节入手规范奖学金评选工作

奖学金的评选关系到学生的切身利益,从细节着手,保证评选过程的"公平、公开、公正"是高校学生管理工作的重要一环,这有利于推动奖学金评选工作的规范化管理.     

研究生奖学金评选工作的实践与探讨

本文首先明确了研究生奖学金评选应该遵循的几个原则 ,然后通过一个具体的案例 ,分别从奖学金评选条例的制定、奖学金评选的组织以及奖学金发放等几个方面探讨了如何在研究生日常管理工作中注重发挥思想教育功能 ,并从中得出了几点启示     

浅议深化教育改革中的学生工作

一、把工作的着眼点放在教育改革的重点问题上 在深化改革的过程中,我们开展思想教育、党团组织工作、管理工作的着眼点应放在新生入学、奖学金评定、毕业分配这些深化改革的重点问题上。以奖学金评定工作为例,近几年随着奖学金种类的增多,奖金数额的提高,受奖面的扩大,评选过程中发生的矛盾问题明显呈上升趋势。现在的     

开放教育奖学金制度的运行现状及对策研究

在充分借鉴普通高校奖学金制度现有理论与实践活动的基础上,我国从事成人教育的学校或办学机构,逐步开始在实践层面对成人教育奖学金制度展开探索与尝试。通过调查国家开放大学和山东广播电视大学奖学金运行现状,对有效开展开放教育奖学金工作进行了研究,包括有针对性地做好线上线下宣传工作、注重引导学生积极参与、丰富沟通反馈渠道、规范学生管理工作以及不断完善可持续发展的奖学金制度。     

高等学校学生综合奖学金管理系统分析与设计

在通过对学生综合奖学金管理工作进行详细调研的基础上,通过对其功能需求的分析,提出了高等学校学生奖学金管理系统的设计方法、总体结构及其功能的实现方法的一些设想。     

国家奖学金评定工作中的问题及对策

国家奖学金评定工作是高校学生资助管理工作中的重要组成部分,受到学生、家长及社会的广泛关注,公开、公平、公正地开展该项工作意义重大。评定标准不明确、评定过程不科学、评定结果有失公正,是当前国家奖学金评定工作中出现的主要问题,为解决这些问题提出科学分配名额,合理制定评选标准,保证选拔程序公平等改善建议,以真正实现国家奖学金评定工作的公平、公正。     

学分制下师范院校奖学金评定系统的研究

结合学分制教学的特点,大学生奖学金评定系统应包括学习成绩测评和综合素质测评两部分,对综合素质测评部分进行了深入的研究,详细列出了测评指标系统,并构建了综合素质测评系统,给出了计算方法,最后探讨出大学生奖学金评定系统及详细计算方法.对师范院校学生管理工作人员有一定借鉴意义.     

关于高校学生奖学金评定办法的研究

当前大学生奖学金评定在具体实施过程中出现的某些评价指标难以量化,"马太效应"、奖学金比例分配不协调等问题,弱化了大学奖学金制度的基本功能.针对出现的这些问题,笔者提出相应改进奖学金评定办法的对策.     

对高校学生教育与管理工作的思考

高等学校工作的总体目标是培养合格人才,而学生管理是有人的一项重工作。在学生管理工作中如何坚持教育与管理的密切结合,突出教育与管理工作中的思想性、政策性,不断提高管理的实际效果,是值得深入研究和探讨的问题。一、在管理中进行教育．以教育加强管理高校学生管理工作复杂,牵涉面广：在德育方面,大学生行为准则,道德规范,思想品德测评等;在政治管理方面,有国家规定的专业奖学金制度,校内奖学金制度,学生奖惩条例,学生日常管理规定,毕业鉴定和分配方案等;在教学管理方面,有学籍管理条例,教学日常管理规章制度;在生活…     

体育专业学生实施奖学金量化管理的研究

对体育教育专业学生实行了综合量化管理、助学金转奖学金办法 ,对学生助学金重新进行分配 .根据量化管理得分 ,拉开档次以鼓励先进、激励后进 ,取得了明显效果 ,学生管理工作在短期内上了一个新台阶     

高校奖学金制度合理性的浅见与探讨

奖学金制度作为高等学校普遍采用的一种对学生进行激励、奖励的制度,是学校工作中的一个重要环节.本文针对一些在奖学金评定中已经出现或可能出现的问题,探讨我国高校奖学金制度的合理性,并提出相应的见解与主张,为改进高校奖学金制度,更好地发挥奖学金的作用提供一些建议.     

美国州和高校奖学金的现状、影响与启示

从80年代以来,美国高校学费上涨迅速,引起了关于奖学金和助学金如何分配的讨论.联邦政府、州政府和高等院校是大学生资助的主要提供者,不过州政府和高等院校更倾向于使用奖学金这一资助方式.美国高校和州政府资助中奖学金增长幅度较大,中等和高收入家庭学生接受了较大比例的奖学金,对美国处境不利家庭学生的高校入学产生了消极影响.这能给我国提供一些有益启示.     

申请答辩制在高校奖学金中的激励作用

现在高校设立的奖学金越来越多,但是奖学金的评选还存在很多问题,例如透明度不高、学生参与面不够,奖学金评选不够公平、公正等.本文提出了一种奖学金评选制度--申请答辩制,可以从根本上解决以上问题,可为奖学金的评选提供参考.     

企业专项奖学金对药学生就业的作用探析——以徐州医学院六届药学专业本科生为例

企业专项奖学金是由企业提供的一种鼓励优秀学子、激励学生学习的奖学金,是对国家、学校设立的优秀学生奖学金的有效补充.本文从获得企业专项奖学金学生的发展情况出发,以笔者所在单位六届毕业生地获企业专项奖学金后的就业相关情况,针对企业专项奖学金对药学生就业的作用进行详细分析,并针对企业专项奖学金存在的不足提出解决措施,从而进一步鼓励药学生奋发学习,借助企业专项奖学金成长成才,顺利就业.     

对研究生奖学金制度改革的思考

目前高校实行的研究生奖学金制度改革既有诸多优点,也带来一系列问题.为更好发挥奖学金的激励作用,实现奖学金制度改革的目标,应使奖学金的金额级差明显化、设置类别多样化、评定指标多元化和评定细则规范化.     

高等学校学生管理工作信息系统的开发及应用

高等学校学生管理工作信息系统是由北京航空航天大学学生处结合实际工作需要和学生管理工作的发展需求,从1989年末开始自行研制开发,并已应用于学生管理工作的软件系统。该系统具有学生管理、心理测试、办公、数据处理、统计分析、管理和预测等方面的功能。它由学籍管理子系统、奖学金管理于系统等七个子系统构成。     

美国大学入学考试SAT之预考PSAT/NMSQT数学部分介绍

美国国家荣誉奖学金公司(National Merit Schol-arship Corporation,简称 NMSC)是一家非赢利的私立组织,它管理着两个学术竞赛奖学金——美国学生荣誉奖学金项目(National Merit~(?) Scholarship Pro-gram)和美国学生成就奖学金项目(NationalAchievement~(?) Scholarship Program),这两个奖学金主要用于对高中11年级优秀学生的认可以及用作他们今后读大学的奖学金.美国学生荣誉奖学金项目于1955年美国国家荣誉奖学金公司成立之时便已实施,至今已发展成为规模较大,历史较为悠久的一项竞赛奖.美国学生成就奖学金项目开始于1964年,这是一个规模较小的竞赛奖.每一年,大约有5.5万名高中学生在这两项竞赛项目中受到表彰,大约有1.05万表现突出者获得了总额5千万美元的奖学金.PSAT/NMSQT 是美国大学入学考试 SAT 之预     

高校奖学金制度实施中存在的问题及对策

近年,高校奖学金制度实施中出现了一些问题,有悖于奖学金激励机制的目标,需要引起高度重视。奖学金制度中主要存在这些问题:奖学金量化制度有局限,家庭经济困难学生条件有待核实和评定,奖学金覆盖面窄、额度相差较大。对奖学金评定依据、标准等方面进行探讨,尝试对奖学金制度的改革和完善提出问题,并找出合理的解决对策,有利于最大限度地发挥奖学金制度的激励和导向作用。     

高校奖学金制度激励作用优化分析

高校奖学金制度的建立与实施,对于调动大学生的学习积极性和激发他们的科研热情发挥了重要的作用.本文以高校奖学金制度激励作用为出发点,分析存在的问题,提出从加强教育与宣传、完善奖学金层次结构、物质奖励与精神奖励并重、严格奖学金评比、与其他奖惩制度相配和五个方面着手,优化高校奖学金制度的激励作用.     

关于高校奖学金评定工作的几点思考

奖学金评定是高校学生管理的主要内容,也是高校学生思想政治教育的重要手段.奖学金的评定关系到学生的切身利益,也对学生各方面的引导起到非常关键的作用.通过对传统奖学金评定方式的研究,提出适合新形势下奖学金的评定方式,以期进一步完善现行奖学金评定制度.