运动队管理教育中的几个心理学问题——浅谈管理心理学的应用

自有人类以来,就存在管理问题。在人类发展的一定阶段,人们开始建立各种组织,有意识地安排和指挥完成一个明确的预定目标。而管理是一切组织活动的一个必不可少的组成部分,没有管理,也就不会有事业的发展和社会的进步。运动队是一个典型的社会组织,它既是运动员训练和比赛的集体,又是运动员赖以生活     

论运动队的管理

本文是一篇有关运动队管理的理论文章,其中论述了“运动队管理的形成和特征”、“运动队的管理目标和应遵循的心理学原则”、“运动队管理的最终目的”、“运动队管理的内容和措施”以及“运动队管理的主要原理”。有一定系统性和概括性,值得参考学习。     

论高水平运动队管理中的若干问题

高校办高水平运动队,经过若干可行性的论证和试点工作之后,已进入实践阶段。从全国范围来看,经国家教委批准的已有55所高校在办高水平运动队,这是深化我国教育改革和体育改革过程中的新事物,具有重要的理论和实践意义。一当前已不仅是理论问题,可行性探索的问题的研究,更重要的是实践问题。其核心就是要加强现代化、科学化和有效化的管理。 (一)现代化管理。就是现代化科学知识,现代科学原则和现代科学方法的管理。实行现代化的管理,必须具备必要的条件,从客观条件来看:一是要善于应用现代科学管理知识、技术和技能。二是要确定与现代化管理相适应的规章制度,管理原则和方法。三是要创造必     

论高校运动队的管理

当前做好运动队的思想政治工作，加强教育管理，对高校竞技体育的发展显得尤为重要。本文提出我院田径队的教育管理思想及其措施，对高校运动队的教育管理具有参考价值。     

论体育运动学校运动队的管理

前言 体育运动学校的运动队,区别于各中小学运动队。它的主要任务,为上级高水平运动队输送人材。运动学校的学生,是一个市的体育骨干,既是运动员,又是学生;既要代表市完成省各种比赛任务,同时,又要完成教学任务。搞得好可促进学校体育,群众体育的发展。因此,如何科学管理好运动学校运动队,就成为运动学     

优秀运动队和谐管理论略

加强优秀运动队和谐管理,创建和谐优秀运动队是一项系统工程,它要求我们坚持"和谐哲学",变革管理观念,努力营造运动队团体文化,妥善处理运动队的各种人际关系(包括促进运动员个人心理的"自我和谐"),妥善处理和化解各种矛盾,同时坚持以章治队,周密制定并严格实施各项规章制度,不断激发运动队的团体活力,特别是创造性活力,为每位运动员营造公平竞争的和谐环境和良好平台,使大家保持平和的心态,促进整个运动队训练绩效和比赛成绩的持续提高.     

运用运动心理学的原理 加强运动队的训练管理

体育竞技的日趋激烈,逐渐使人们意识到:做为一个教练员,仅仅重视身体训练和技、战术训练,单纯着眼于训练和比赛,忽视对训练的心理管理是难于取得理想的成绩的。实质上,教练员对运动员的管理和教育,对于改进训练效益和提高比赛成绩都有很大的影响,在一些集体项目     

论"快乐足球"中的现代体育运动队管理

现代体育运动队管理的主要对象是人，“以人为中心”。通过分析米卢“快乐足球”思想中的运动队管理的艺术，阐述了成功实施运动队管理的基础和原则，以促进我国体育运动队管理水平的提高。     

论加强高校高水平运动队的管理

高校办高水平运动队,经过十多年的创业历程,取得了喜人的成绩,积累了许多行之有效的管理方法和经验。但也存在着管理不严、训练不规范、运动员学习不系统等许多亟待解决的问题,这些问题的解决关系到高水平运动队的发展与提高,关系到其能否担负起参加世界大学生运动会的重任。1建立高素质、结构合理的领导班子领导班子是制定管理政策,执行管理政策,监督管理政策执行情况的主体。在管理活动中起着决定性的作用。领导班子的素质高低,结构是否合理,决定着管理水平的高低与事业的兴衰。因此,科学的组建高素质、结构合理的领导班子是办…     

论青少年运动队的管理和教育

在分析青少年运动员思想特点的基础上提出对青少年运动队进行科学管理和教育的实施意见。     

运动队管理心得

文中所说的管理,是指广义上的管理,包括运动员思想境界、生活作风、训练作风和智能培养等方面的广义的管理。体育界流行一句话——“七分管理三分训练”,印证了运动队管理的重要性。     

运动队管理研究

从运动队管理制度的制订;运动队管理制度的执行;运动队思想、作风教育;运动队业务、文化教育;运动队文化娱乐活动;运动队教练员、干部的以身作则几个方面探讨优秀运动队的管理问题,试图寻找合理有效的运动队管理办法,为运动队的管理寻找理论依据,为运动队服务。     

运动队管理新思路

运动队管理新思路陈刚改革开放以来，新形势给运动队带来新的问题，“要想练好、首先管好”。队伍管理问题已经成了突出的矛盾，如果我们还是只抓训练，忽略管理，必然要走弯路。管理问题已经不单纯是抓生活问题，而是渗透到训练、思想、生活等各个方面。因此，要想尽快地...     

优秀运动队管理中的内部冲突分析

组织冲突是一种普遍存在的现象。作为具有明显的组织化特征的优秀运动队，管理中的冲突也是不可避免的。从冲突论角度对优秀运动队管理中存在的冲突进行分析，提出处理冲突的具体原则和方法，以帮助教练员提高管理运动队的水平。     

论运动队伍的科学管理

<正> “随着现代社会政治、经济、科学、文化的发展”。随着改革的逐步深入,一场深刻的变革正在迅猛进行着。“科学驾驶着自然、管理驾驶着社会”,“当它们结合起来时,就会产生飞跃式的变化,促使人类社会以更高的速度,向更高的文明迅速发展”。因此,科学技术和科学管理将成为现代人类社会高速发展的两大要素。为了促进体育事业的发展,为了适应现代体育运动发展的新趋势,探讨运动队的科学管理将成为各级领导、管理人员、科技工作者和教练员们研究的一个重要课题。     

运动队生活管理探讨

在调查、访问的基础上，运用管理学理论对运动队的生活管理进行了初步的探讨。主要内容如下：１．生活管理的内容；２．生活管理的方法；３．加强运动员文化课学习的管理。     

高校运动队管理之我见

管理学的全面介入体育训练,已经证明是必要的和有效的。凡是训练有素,百折不挠,能够连续取得胜利的运动队,其经验证明,教练员在管理上是成功的。教练工作是由教育心理学、生理学、解剖学、运动生物力学、运动生物化学、运动医学、运动训练学、运动机能学、体育史、美学、营养学、体育理论、统计学、控制论等多门学科组成的一门综合艺术。而现代管理学的出现,则是教练员必须要掌握的又一门新型学科。但最重要的也是最关键的,则是能够集中全体队员的智慧和力量,保证目标的达到。图一:管理学和各学科关系示意图     

论优秀运动队田径教练员的培训与管理

本文从优秀运动队田径教练员应具备的基本条件、培训渠道、考核晋升与奖惩等方面提出了具体的设想和论证，有一定的参考价值。     

浅谈运动队的管理

为了给国家培养更多的体育后备人才,我们就必须带出一支高水平的运动队,而一支高水平的运动队必须有科学训练和严格的管理教育做双翼,才能得到不断发展,如果一个教练员只管训练,而没有对运动员进行管理教育,就很难实现自己的训练计划和人才培养的设想。运动员的思想作风好,组织纪律严明才能保证训练和比赛的顺利进行,因此,我从以下几个方面抓运动队的管理教育：     

浅谈运动队的管理

福建省体工大队发生的1.29恶性凶杀案,敲响了警钟,震动了全国各省市体育队伍,也使我们清醒地认识到运动队的管理现状,已经到了非抓不可的地步。管理教育工作是个老问题,不是新问题,是个大问题;不是小问题;是个事关全局的问题,不是局部性问题;是个非抓不可的问题,不是可有可无的问题。对运动队来说,管理工作的优劣,直接关系到运动队伍的成长,运动成绩的提高,运动作风的端正,运动生命的延长以及能否为祖国的体育事业作出贡献。因此抓好管理工作实属必须。