国企党建工作在“新常态”下面临的问题及对策研究

近年来,随着国企改革的不断深入,国有企业党建工作取得了一定的成绩,有了一个良好的开端。但是,改革中也出现了各式各样的问题,在解决国企改革存在问题中,国企党组织在改革中应该发挥怎样的作用,国企的党建工作如何更好的开展和实施,成为了当下国企党建工作的重要工作。     

浅谈如何做好党建融合工作

随着我国经济的发展和社会的进步,国企在这个大环境中也在不断的发展,为我国的经济也做出了突出的贡献。与此同时,国有企业党建组织建设中存在的问题也在逐渐的暴露出来。由于党建工作的质量对于国有企业的现代化发展还有在新形势下的改革有着重要的影响,所以,国有企业应该对于党建融合工作给予充分的重视。基于此,文章对于党建融合工作在国企发展中的重要性、国企党建融合工作中存在的问题以及做好党建工作融合的具体措施进行了探究。     

油田基层工会“六小之家”机制建设

六小之家工作机制,构建了以党建带工建、工建促党建的新时期油田基层工会的工作思路,突出了维护员工合法权益的基本职责,使油田基层工会小组的职能与作用日益凸显。     

关于加强国有企业基层党建工作的几点思考

习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上发表重要讲话,深刻论述了国企发展的规律所在,深入回答了国企党建面临的重大问题,为做好新形势下国企党建工作提供了根本遵循。当前正处在深化国有企业改革发展的关键时期,市场竞争激烈、经营任务繁重、发展压力持续增大,基层党建工作要充分发挥党组织的领导核心和政治核心作用,创新工作思路,夯实推进高质量发展的思想和工作基础,将"无形"的党建工作成效转化为"有形"的企业发展优势,实现国有企业发展与党的建设深度融合。     

以群众路线教育活动为契机,加快创新国有企业党建工作

党建工作历来在国有企业中具有不可替代的地位,为了扭转当前国企党建中存在的问题,开展群众路线教育实践活动是一次很好的契机。建议从提高认识、关注民生、调整机制和打造队伍四方面入手对传统党建工作进行改进。     

浅谈党建带动工建工建服务党建

充分发挥党组织和工会组织的重要作用,确保"党建带动工建、工建服务党建"工作落到实处的重要性.同时,抓好工会组织建设,是新形势下加强党对工会工作领导的一项重要措施,只有这样才能充分调动广大职工的积极和创造性,促进企业健康发展.     

博士生党建工作长效机制创新研究

博士生党建是研究生思想政治教育工作的重要组成部分,同时也是高校学生党建工作中的重点和难点,一些显而易见且较为突出的问题亟待研究和解决。该文提出了“一树二建三保障”的博士生党建工作模式,以提升组织力为目标,从加强博士生党支部自身建设、全员育人结对共建,加强博士生党建组织保障、队伍保障和激励保障等角度提出了具体对策和思路。     

高校党建工作品牌建设存在的问题及对策研究

高校党建工作品牌建设是推动高校党建工作发展的重要举措之一,也是时代进步的要求。近年来,我国各高校党建工作品牌建设一直保持良好的发展趋势,但也出现了一些问题。文章主要就这些问题进行了阐述,并重点从队伍建设、载体建设、制度建设、规划设计方面提出了解决措施,以期更好的促进高校党建工作的发展。     

浅析当前企业党建工作管理难点与对策

改革开放以来,我国经济得到迅猛发展,国有企业是国民经济的支柱,也是党维护自身领导地位的基本保障,它在中国的发展中有着无可替代的作用。当下,企业党建工作管理中仍有诸多不足,积极推进企业党建工作改革,是新时期国家以及社会面临的重大问题,这些问题得不到解决,就会降低企业的竞争力,也不利于中国的持续健康发展。本文就当前企业党建工作管理中出现的问题展开论述,并提出了相关的解决措施,旨在完善企业党建工作,并在指导企业安全生产、正常运转的同时提高企业的市场竞争力,让国有企业在竞争日益激烈的今天找到自身发展的平台。     

支部抓协会 富民又强会

<正>党建工作是宜城长期不断发展和积累的一项重点工作,"党建带科建,科建促党建"已成为宜城党建工作的生动实践,而"支部加协会,农民得实惠"的工作理念在宜城已是遍地开花。如何进一步深化"党建带科建"工作,提升农技协工作水平,促进和谐幸福农村建设,是新时期摆在宜城市委和市科协面前的重要课题。今年     

把握"保先"契机促进党建工作

“保先”教育是加强基层党组织建设的重要契机,抓住这一重要契机,就能促进基层党组织的建設工作。本文从“保先”教育与党建工作关系入手,探讨了利用“保先”教育契机促进党建工作五个方面内容。     

新时期高校二级工会作用发挥的实践与思考——以华南农业大学图书馆工会工作为例

立足华南农业大学图书馆工会工作的实践,分析了影响二级工会作用发挥的主要因素,提出了建立"抓党建促工建"互动机制、建立行政与工会联席会议互动机制、完善民主管理制度以及加强二级工会自身工作机制建设等方面来提高高校二级工会作用发挥的若干对策。     

关于建立基层党建质量管理体系的探讨

正十八大将基层党组建设推向了一个新的历史时期,即建设基层服务型党组织。但就目前基层党建来看,还存在着服务目标模糊、服务流程不明确、工作效率不高、工作方法陈旧等诸多问题。本文尝试以国际先进的服务质量管理体系为蓝本,建立党建服务质量管理体系,更加细化服务流程。使基层党建的"六有目标"更加有效的落到实处,进一步提高基层党建的科学化水平。一、目前基层党建的困境(一)思想认识不到位部分基层党组织负责人在思想意识中不能摆正党建的重要     

“互联网+”背景下国企党建工作的实践与探索

党的十九大对国企改革发展党建做出了新部署、新要求,对指导国企转型升级具有重要的战略意义。在"互联网+"背景下党建工作必须与时俱进,运用互联网技术拓宽党建工作方式方法,激发企业活力,紧密联系群众,促进企业的大发展。     

重点解决好企业发展中的三个问题

建和谐社会,国企是支柱。国企的发展对国家经济水平的提高至关重要,因此,随着我国各项改革的不断推进,国企要结合自己的实际,解决好发展中遇到的实际问题。     

大学章程实施背景下高校党建工作创新机制研究

在大学章程实施背景之下,创新高校党建工作,不仅可以突破高校发展难题,也可以加强以及巩固党的领导,提高高校内广大师生的政治素质,使高校坚持正确的政治方向。对于当前高校党建工作中面临的挑战与问题,不仅影响高校党建工作质量,也妨碍大学章程实施背景下的高校发展。以下本文就将浅析大学章程实施背景下高校党建工作创新机制研究。     

大学章程实施背景下高校党建工作创新机制研究

在大学章程实施背景之下,创新高校党建工作,不仅可以突破高校发展难题,也可以加强以及巩固党的领导,提高高校内广大师生的政治素质,使高校坚持正确的政治方向。对于当前高校党建工作中面临的挑战与问题,不仅影响高校党建工作质量,也妨碍大学章程实施背景下的高校发展。以下本文就将浅析大学章程实施背景下高校党建工作创新机制研究。     

发挥老党员余热,进一步推进高校学生党建工作

自党的十六大以及第十二次全国高校党建工作会议提出要加大在大学生中发展党员的力度以来,各普通高校重视学生党建工作,高校学生党建步入了快速发展阶段。在新形势下,高校学生党建工作面临很多的问题,学生党建人员数量和质量与学生党建工作需要的矛盾是其中一个突出的问题,制约了高校学生党建工作发展。高校离退休老党员时间充裕、党建工作经验丰富,如果他们能指导和协助学生党建人员,发挥他们余热,就能有效地推进学生党建工作。     

创新基层党组织活动：从思想到行动

回望改革开放30年来,各地基层党组织在中央“十七大”精神的指引下、在历史的风雨历练中取得了骄人的成绩,奉献了丰硕的成果。近年来,油田企业各基层党组织也时刻不忘在实践中追求基层党建理念的创新,为促进党建工作与自身业务工作的完美融合进行了不少积极的探索和尝试。那么在油田重组后的新形势、新任务、新问题面前,如何深入贯彻落实油田公司党委提出的“五个一”系统工程．有效解决基层党组织活动的创新问题呢？笔者将调动自己多年的基层党组工作经验,结合油田企业特殊的工作实际,就怎样创新基层党组织活动、开创基层党建工作的新局面作一些探讨。     

关于新形势下高校学生党建工作的几点思考

在经济全球化、国际形势复杂化及高校规模扩大化的新形势下,大学生在思想和行动上展现出时代特点,给当前高校学生党建工作带来了诸多挑战。高校作为培养社会主义事业建设者和接班人的摇篮,不仅承担着教育当代大学生的责任,同时还肩负着培养接班人的特殊历史使命,因此,冷静分析当前大学生党建工作现状,扎实做好新形势下大学生的党建22作,培养合格的后备力量,是一件具有重要意义的工作。本文剖析了新形势下大学生党建工作面临的问题及挑战,并就如何推进高校学生党建工作提出了几点建议,