关于当前国企改革若干问题的构想--我国经济体制改革之重点及其推进方法初探

随着经济体制改革的深化，国企深化改革是不可规避的发展屏障，已成为我国经济体制改革的一个主要“瓶颈”。文章对当前国企改革的若干问题进行思考，通过分析国企改革的症结，寻找国企改革的突破口，阐述国企改革构想。     

人力资本化与国企产权制度改革

国有企业的低效率问题始终困扰着理论界和经济决策层.究其原因,在于二十多年的国有企业改革一直没有走出"见物不见人"的思维误区,各种法律法规以及政府职能部门的行为,都是强调国有资产的保值增值,而忽略甚至根本无视人力资本的流失、浪费.事实上,人力资本产权的残缺才是造成经营者和职工生产经营努力与能力"双重不足",进而造成国有企业经济效率低下的最根本原因.因此,通过人力资本化,有效界定和充分保护人力资本产权,应是推进国企产权制度改革,进而提升国有企业经济效率的必由之路.     

国企改革与民营化

本文通过从国有企业存在的必要性、现实性以及我国国有企业效率的分析,提出国有企业改革的关键在于对国有企业进行分类改革,并提高国有企业自身的效率,批驳了民营化是国有企业改革的唯一出路的观点。     

国企改革的目标定位问题

国有企业改革是我国经济改革的核心环节，国企改革已进入攻坚阶段，需要我们从宏观和微观两个层面去认识和把握它，特别是要对国有经济进行科学定位，通透考虑，整体推进。     

产权制度改革是提高国有经济运行效率的关键

现代企业的核心问题是产权制度,它规定了生产要素所有者在企业中的地位及其相应的权益。     

加速国有资本退出 促进我市国企改革

加速国有资本退出,是增强国有经济竞争力和控制力的必要手段,是搞活国有企业的现实途径。国有资本从一般竞争性、盈利性企业退出,归根结底是要调整和完善所有制结构,实现产权多元化。对于我市地方国有企业来说,要以产权制度改革为突破口,加速结构调整.加快体制创新,加大支持力度,从多个方面撤退,以退为进,退出效果,达到搞活企业。     

从产权制度谈国企改革

搞活国有企业的关键是调动生产要素所有者及其相关利益者的积极性,在既定的贫源约束下,有效的产权制度是经济增长的关键,在计划经济时代的国有产权决定国家是生产、经营、分配的中心,不能独立的企业产权决定了企业内无动力,外无压力,搞活国有企业的基本方向就是不仅赋予企业以产权,使国有资产要能通过企业产权进入市场。而且为了克服国有企业改为现代企业制度后,企业团体内部各要素所有者的“道德风险”,还应构造和完善企业的法人治理结构,只有这样,才能使一个国有企业与其它国有企业之间,国家与企业之间,企业与要素所有者之间的界区明确,进而有效保护国有资产,实现其保值与增值。     

国企改革必须强化会计监督

深入研究和准确掌握部分国有企业财务会计报告失真的动机和对其监督不力的原因,才能制定出国有企业会计监督的有效措施。现有的会计监督方法效果欠佳,必须创新监督机制,满足监督要求。     

国企改革与“再国有化”反思

目前国企改革正处于停滞不前的困惑期,我们有必要从理论上进一步探析国企改革的一些重要问题.文章结合国企改革30年实践阐述了国企改革的目标、标准与本质问题.文章分析了改革30余年国企改革前后出现过的两个目标:一是让国企成为“自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束”的经济实体的目标违背国企本质特征;二是建立现代企业制度在逻辑上的问题.国企改革标准大体有三种:效益标准、产权标准、程序标准;这三种标准都不能用来判断国企改革的好坏与对错;相反,可能将改革引入歧途.国有企业的本质,应该是政府调控经济与社会的工具.当前国企开始逐步扩张,重新呈现出垄断市场之势的“再国有化”浪潮.文章在“国进民退”探源的基础上,分析了“国进民退”现象的历史轨迹和原因,辨析了“国进民退”争论中的代表性观点,认为“再国有化”的根源是缺乏对国企性质与国企功能的正确认识.国企改革与发展要进一步遵循市场经济原则,不能无边界的发展,不能成为市场经济的主角.     

关于国企改革中实施变革管理和制度创新的的思考

本文认为 ,新时期国企改革的关键环节是要不断地对企业进行变革管理和制度创新 ;为此 ,国企要进行全面的管理重组 ,建立起一套以人为本的科学的、严格的组织管理制度 ,重视质量、财务和成本的管理 ,加强现代企业制度的建设。     

我国国有企业改革问题初探

国企改革二十多年，成绩明显，但债务负担沉重，亏损面大，企业效益直线下降等问题仍很出，国有企业必须收缩战线，部分退出，积极推进股份制改造。     

鸡西国企改革的探索与实践

实践证明，鸡西市国有企业的改革是有效的，但也出现了一些值得注意的问题。鸡西市政府和国企应积极进行一系列改革的探索，稳步推进国有企业股份制改造，大力发展混合所有制经济，避免国有资产流失。以进一步推进鸡西市国有企业改革。     

国有企业改革与政府职能转换的探讨

国有企业的改革已进入了制度创新的阶段。在国有企业走向市场化的改革进程中，必须对政府行政职能的重新架构提出配套要求。本通过对国有企业在企业改革和制度创新中存在的问题，以及发展趋势的分析研究，提出了政府转换职能的新构想，即政府职能由配置资源的主体，变成用宏观手段调控市场、调控经济运行的主体，也就是通过调控市场，引导企业行为；通过公平税负，统一政策，创造企业之间公平竞争的环境，以及围绕国有企业制度创新的要求，建立与之相适应的政府机构改革的新的目标模式，为企业改革创造良好的经济环境，从而形成企业与政府的良好互动关系。     

探寻我国国企产权改革的正义原则及其践行之道

我国国企产权改革所应有的正义原则包括：首先,清晰的产权界定和自主的产权交易能力;其次,程序正义保障下的机会均等与自由;最后,正确处理好公平与效率的矛盾。“权力制衡下的利益博弈”以及“以公平促效率”应是我国国企产权改革的改进之道。     

浅论构建新的国有资产管理体制的委托代理人问题

构建新的国有资产管理体制，克服了旧体制的一些缺点，但也存在“中间人”问题．本文论述了原因及政策建议。     

关于产权理论与国有企业产权改革问题的思考

要深化国有企业改革必须建立现代企业制度 ,这种企业制度的产权关系是明确的 ,只有建立归属清晰、权责明确、保护严格、流转顺畅的现代产权制度 ,才是国有企业改革的出路。     

国有企业改制中国有资产处置的探讨--对湖南长沙三个试点改制企业的思考

搞活国有企业的形式多样，出售是其中的一种方式。本文以长沙国企改革为例，认为出售国有资产不一定就会导致国有资产流失，但同时也暴露出一些问题。为此，必须加紧探索和建立有效的国有资产管理体制，进一步明晰产权，确保国有资产保值增值。     

现代产权制度与国有企业改制

现代产权制度是以股份公司为主体的产权制度，具有激励功能、约束功能、外部性内部化和资源配置功能。产权归属清晰、权责明确、保护严格和流转畅顺为其基本特征。     

浅论侵犯国有企业单位商业秘密犯罪及其刑事立法对策

侵犯国有企事业单位商业秘密的犯罪因其侵犯的犯罪客体包含了国有资产产权而具有更为严重的社会危害性。鉴于此类犯罪在当前侵犯商业秘密犯罪中占有相当大的比重,故研究其犯罪的特征并制定和实施相应的刑事立法对策应具有现实意义。     

深化国有资产重组几个基本问题的认识

国有资产是全体人民的共同财产。在我国,国有资产重组的方向和目标是改革国有资产配置结构,使国有资产投向重点行业和重点企业,更好地发挥国有经济在国民经济的主导作用。国有资产重组中的产业结构优化、以市场原则建立退出机制、减少国有资产的流失以及对失业职工的补偿等问题,是重要的基本的问题,要深化我们的认识。