我国高校毕业生就业难的解析

高校毕业生就业制度改革自1985年以来，在党中央、国务院的领导下，经历了“供需见面”、“一定范围内双向选择”等阶段，高校毕业生就业制度改革积极稳妥地不断前进。自2002年国办发19号文件明确提出高校毕业生“以市场为导向、政府宏观调控、学校推荐、毕业生和用人单位双向选择”的模式就业，我国的高校毕业生就业制度改革进入了一个新的阶段。     

高校毕业生就业制度改革成果与前瞻

自1985年教育部批准上海交通大学、清华大学进行毕业生就业“供需见面“试点以来,毕业生就业制度改革已经进行了15年.十几年以来,在党中央、国务院的正确领导下,在教育部的具体指导和组织下,毕业生就业制度发生了历史性的巨变,先后经过了计划分配、指令性计划与指导性相结合、供需见面、双向选择等阶段,长期存在的“统包统分“和“包当干部“的毕业生就业制度已一去不复返,取而代之的是“不包分配、双向选择“的就业办法.在一系列革命性的改革过程中,毕业生就业制度改革始终平稳、有序、循序渐进,得到了社会各界的广泛认可和好评.……     

“十一五”期间高等学校毕业生就业展望

一、简单回顾改革开放以来的高等学校毕业生就业为了更好地展望“十一五”期间高等学校毕业生就业,首先有必要对改革开放以来的毕业生就业改革做一个简单回顾。在20世纪,毕业生就业改革以1985年5月中共中央《关于教育体制改革的决定》,提出改革大学招生的计划制度和毕业生分配制度的要求,1989年国务院以19号文批转原国家教育委员会的《高等学校毕业生分配制度改革方案》(“中期改革方案”),开始了我国高校毕业生分配就业制度的改革。“中期改革方案”提出高等学校毕业生分配制度改革的目标是:在国家就业方针政策指导下,逐步实行毕业生自主择…     

实践“三个代表” 营造良好的毕业生就业环境

一、毕业生就业制度改革回顾回顾 1 0多年来云南省毕业生就业制度改革的历程 ,可以说基本实现了“两个转变”、“一个评价” ,正在逐步完善“一种模式”。1、“两个转变”。一是由计划向市场的转变。云南省从 2 0 0 0年起 ,停止使用《毕业生就业派遣报到证》 ,启用《毕业生就业报到证》。同时 ,放宽大中专毕业生的择业期限。2 0 0 1年 ,将原使用的“毕业生就业计划”改为“毕业生就业方案”。二是由管理向服务的转变。1 995年 ,云南省成立了“云南省大中专毕业生就业指导与服务中心”,不少高校也相继成立了“毕业生就业指导中心”,加强对毕…     

高校应重视和加强毕业生就业市场建设

我国高校毕业生就业制度改革已经进行了十多年。十多年来,随着社会主义经济、政治体制、劳动人事制度的改革以及招生并轨工作的完成,将逐步实行毕业生在国家方针政策指导下,在一定范围内通过“供需见面”、“双向选择”的方式自主择业。因此,充分发挥各类毕业生就业市场,尤其是高校毕业生就业市场在毕业生资源配置中的基础性作用,对高校毕业生就业具有十分重要意义。一、大学毕业生就业市场的培育、建立与发展１９８５年《中共中央关于教育体制改革的决定》颁布,拉开了高校毕业生就业制度改革的序幕。《决定》明确指出：“要改革大学…     

开设《就业与创业指导》课势在必行

一、开设《就业与创业指导》课的意义1．就业与创业指导工作关系到国家就业制度改革的顺利进行毕业生就业制度改革是国家教育和劳动制度改革的一个重要方面,而学生就业与创业指导工作又是做好毕业生就业工作的重要一环。中等职业学校开展就业与创业指导工作,有助于贯彻落实国家关于毕业生就业工作的方针、政策,有效地扩大就业面,提高就业率,从而进一步促进毕业生就业制度改革的深入发展。因此,学校应建立健全就业与创业指导机构,配备人员,制定制度,明确职责,积极开展就业与创业指导工作。     

论高师毕业生就业制度的改革

以“统分统配”为特征的高师毕业生就业制度与其他高校毕业生就业实行的“双向选择、自主择业”制度有很大的差距。文章对高师毕业生就业制度改革的迫切性、高师毕业生就业制度改革目标、措施等几个方面,作一探讨。     

谈谈大学招生“并轨”后毕业生就业的几个问题

国家教委决定1995年进一步加大高校招生和毕业生就业改革力度，规定实行招生“并轨”的学校，要配合主管部门尽快落实或完善与此相配套的教学、学籍管理、奖贷学金和毕业生就业制度等方面的改革。招生“并轨”之后，本科生便不再分“公费生”、“委培生”、“自费生”，而统称为“按国家计划招收的学生”，一律缴费上学。“并轨”招生制度的实行，把毕业生就业制度的改革推向深入。我国从1982年起就开始实行毕业生分配制度改革，1989年国务院批准了《关于改革高等学校毕业生分配制度的报告》及《高等学校毕业生分配制度改革方案》，国家教委…     

吉林工业大学毕业生就业工作的改革与实践

从统招统分到自主择业,是我国高等学校毕业生就业制度的一次根本性的变革。毕业生资源不再是通过指令性计划,而是主要通过市场进行配置。这一变革,把高校和毕业生推向了市场。在给予他们更多自由选择权利的同时,对他们也提出了严峻的考验和挑战。吉林工业大学紧跟改革步伐,在毕业生就业工作中,大胆改革,积极实践,逐步探索出一条毕业生就业工作的新路子,较好地解决了毕业生就业问题。自１９９３年举办首届毕业生就业市场以来,毕业生一次就业率连续６年保持在９８％以上。目前,９９届毕业生就业市场又取得成功。该校毕业生就业工作…     

国家示范性高职院校如何发挥示范作用（二）

第三，做以就业为导向的示范。就业是民生之本，职业教育是一个面向人人的教育，就业就更为重要。示范性高职院校在就业方面要走在前头。要大力推进“双证书”制度，大力改进课程体系、教学内容和教学方法，帮助学生增强就业竞争能力，提高就业率。要努力使毕业生在取得毕业证的同时取得职业资格证书，实质上就是以就业为导向的人才培养模式的改革，一定要抓紧推进。     

合并后浙江大学就业工作的探索

一、合并后的浙江大学在就业工作方面曾经遇到过的一些问题1 998年 9月 1 5日 ,原浙江大学、杭州大学、浙江农业大学、浙江医科大学合并组建新的浙江大学。此时正是我国高校毕业生就业制度的改革在经历了十几年的理论和实践的积极探索后进入到一个攻坚阶段。严峻的就业形势、四校合并后全新的工作局面给我校就业工作带来了许多新的问题 :1 在思想认识方面存在较大差异四校合并时 ,正是我国高校毕业生就业制度改革的关键时期 ,各个高校对就业制度从计划经济向市场经济转变的认识参差不齐。合并前的各校在思想认识方面的差异导致了学校在就业…     

谈谈加强毕业生思想教育工作

高校毕业生的就业工作涉及面广,政策性强,其工作成效如何,直接关系列高校学生的稳定,学校的稳定,社会的稳定。当前,我们在做好毕业生就业计划工作和就业指导工作的同时,加强毕业生的思想政治教育工作,是非常重要的一环,不容忽视。 一、加强毕业生就业方针、政策的教育 《中国教育改革和发展纲要》中明确指出了我国高等学校毕业生就业制度的改革方向,即:改革高等学校毕业生“统包统分”和“包当干部”的就业制度,实行少数毕业生由国家安排就业,多数由学生“自主择业”的就业制度,……实行学校与用人单位“供需见面”,落实毕业生就业方案,并逐步推行毕业生与用人单位“双向选择”的办法……。毕业生就业     

加强领导健全机制严格管理完善服务——安徽大学毕业生就业工作的探索与实践

高校毕业生就业工作,不仅关系到毕业生的切身利益,更关系到高等教育的改革与发展和国家经济、社会可持续发展,因此,保障毕业生充分就业是构建和谐社会的重要方面。面对当前日益严峻的就业形势,安徽大学在贯彻落实就业工作“一把手”工程、健全工作制度、严格管理、完善服务体系等方面进行了不断地探索和创新,保障了毕业生就业工作积极、健康、有序、卓有成效地进行,在毕业生人数不断增加的情况下,我校毕业生的就业率稳中有升,从2000年的92.35%,增加到2005年的93.94%。一、加强组织领导是做好毕业生就业工作的前提和保证随着高校的逐年扩招,…     

新时期高校毕业生就业管理改革初探

高校毕业生就业制度改革的目标是建立“少数毕业生由国家安排就业,多数由学生自主择业”的制度。所谓自主择业,是指存国家宏观调控下通过毕业生就业市场对毕业生资源进行配置,使毕业生成为就业主体,按市场需求自主地选择职业。要实现自主择业,必须进一步转变择业观念,改革毕业生就业管理部门的职能,加大用人制度、户籍制度、社会保障制度的改革,建立起全国统一的毕业生就业市场体系、就业信息网络和就业服务体系。     

以体制和专业创新见长──访北京海淀走读大学校长付正泰教授

近年来许多专科学校反映毕业生就业难，而北京海淀走读大学的毕业生就业率却连续多年居北京高校排名前列。据1999年北京市有关部门统计，当年海大毕业生就业率在全市66所高校中排名第五；今年，海大1094名毕业生的一次就业率达到983％，其中相当一批专业供不应求。作为一所专科层次的民办高校，海大的发展何以生机勃勃，毕业生何以受到社会的欢迎？走访海大校长付正泰教授后，对此基本有了答案：海大的成就，主要得益于多年坚持民办公助的办学体制，得益于学校适应首都经济建设的需求，不断创新教育思想、教育观念和专业设置，走有特色的应…     

高师毕业生择业行为及其意向的调查研究

近年来，随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的建立与发展，高等教育改革的不断推进，高校毕业生市场的形成，以及毕业生就业制度的改革，高校毕业生“国家统包统分，包当干部”的就业制度，逐步被“市场导向、政府调控、学校推荐、学生与用人单位双向选择”的就业机制所代替。使毕业生与就业市场的关系发生了很大变化。尤其是1999年高校实行扩招以来，随着毕业生人数的大幅度增加以及就业市场的     

关于师范生就业市场化的思考

随着我国社会主义市场经济体制的确立和毕业生就业制度的改革，毕业生就业已由国家“统分统配”转变为“供需见面，双向选择，自主择业”。随着人事制度、招生就业和教育体制改革的深化，改革师范就业机制，让师范毕业生走向市场已成为必然。 １．毕业生就业制度的改革为师范生就业市场化提供政策依据。随着社会主义市场经济体制的确立和改革的不断深入，我国毕业生就业政策已由昔日国家“统包统分”和“包当干部”的就业制度转变为毕业生“在国家就业方针、政策指导下，通过供需见面和双向选择在一定范围内落实就业单位”。通过几年的努力…     

自主择业:高校毕业生就业制度改革的核心问题

本文认为正确认识“自主择业”是高校毕业生就业制度改革的关键，确立毕业生自主择业是毕业生就业制度改革的核心。文章探讨了“自主择业”的内涵，并提出推动毕业生自主择业的思路。     

职业生涯发展辅导初探

自毕业生就业制度实行改革以来,我国高校开始重视学生就业指导工作的开展,也取得了较好的成效。但十多年来,就业指导还往往停留在毕业环节的择业指导,具体表现为对毕业生进行政策解说、信息发布、技巧指导三个方面,我们称之为“三大件”。这种只停留于择业期的择业指导,是“季节性的快餐”。其局限     

论新时期大学生就业指导的地位和意义

随着社会主义市场经济体制的逐步建立和各项改革的进一步深入,高校毕业生就业制度改革也在不断深化,从过去计划经济体制下的“统招统配”逐步过渡到了在一定范围和条件下“供需见面”、“双向选择”,并正向“缴费上学,自主择业”的毕业生就业制度改革的目标推进。从1998年起,我国已有部份高校的毕业生实行自主择业,以后将逐步在全国范围内的高校实行自主择业的就业制度。就业制度的改革使得高校毕业生就业工作部门的职能、性质和工作内容发生了很大变化,行政的职能逐渐弱化,中介、服务的职能突出出来,而为毕业生服务的最主要内容之…