加强高职学生就业能力的培养切实提高毕业生的就业率

高职教育毕业生就业情况不是很乐观，这与学校的培养目标，教学方式是否贴近市场，用人单位的选人标准及用工制度、毕业生的择业观念、心态有很大的关系。作为学校而言一定要做好毕业生的就业指导工作，注重培养学生的就业能力，这不仅关系到毕业生的切身利益，关系到高职教育的进一步发展，还关系到社会的稳定和经济建设的发展。     

高职医药类毕业生就业状况的调查与分析

为了有效地的高职医药类毕业生开展就业指导工作，我们于2004年12月对辽宁中医学院职业技术学院1362名毕业生的择业意向以及影响毕业生就业的相关因素进行问卷调查，调查结果显示：多数毕业生树立了正确的求职择业观念。     

大学生择业心理培养初探

分析了大学生择业过程中的主要心理冲突和不良的择业倾向，提出了通过帮助毕业生树立正确的择业观、加强毕业生就业信息的指导工作等途径来培养大学生健康择业心理。     

高校毕业生就业指导工作的思考

择业是大学生完成学业走向社会的关键一步,是大学生人生的一次重要选择.本文通过对毕业生择业过程中的几种常见现象的分析,提出了毕业生就业指导工作的思路,即:引导毕业生探明就业形势、寻求就业机会、准确把握就业机会,以健康的心理状态投入到谋职择业中,做到正确定位、树立信心、积极择业,顺利实现就业.     

广西2003届高校毕业生择业行为及意向问卷调查分析

本文简要分析了当前毕业生就业工作存在的问题，以及影响高校毕业生择业的主要因素，提出了相应的建议和对策，以期对全区高校毕业生就业指导工作有所参考。     

高校就业指导教师队伍建设的思考

目前我国高校的就业指导工作相对于西方国家来说起步较晚，对大学毕业生的就业指导工作普遍只停留在简单传授就业方法、调整就业心理、树立正确的择业观等等方面，而对大学生就业全过程不能进行完整的就业生涯规划，忽视体现学生兴趣、特性、能力等个性化的择业因素对学生就业的影响，属于粗放型的就业指导工作，无法实现因人而宜地为大学毕业生量身定做个人就业发展规划。而解决这一问题的根源就是提高就业指导教师的综合职业素质，加强对就业指导教师的队伍建设，将大学毕业生的就业谋生     

新形势下大学生就业指导工作的对策探讨

随着我国高等教育大众化战略的实施,高校毕业生人数急剧增加,毕业生就业制度逐步转变为在国家就业政策指导下,毕业生走向人才市场,自主择业。在日趋严峻的就业形势下,大学生就业指导工作现状如何,存在哪些问题,如何更好地开展就业指导工作,本文就新形势下大学生就业指导工作提出了自己的一些看法。     

大学生择业心理分析及疏导

根据大学生就业市场的现状，分析了大学生择业过程中的心理问题，并阐述了改善、疏导的方法，以促进毕业生就业指导工作。     

谈谈高校毕业生求职面试的技巧

高校毕业生能否顺利就业，找到一个理想的工作岗位，除了取决于毕业生自身的素质、条件和社会因素外，掌握求职面试的技巧有时显得非常重要。它往往能起到事半功倍的效果，使毕业生在求职择业的过程中少走弯路。笔者根据多年从事毕业生就业指导工作的经验，就毕业生求职面试的技巧谈几点想法。     

浅议高校毕业生分配制度改革中的就业指导工作

浅议高校毕业生分配制度改革中的就业指导工作营口市招生办唐凤林当前，随着我国高教体制改革的逐步深入，我国高校毕业生分配制度改革的目标已经十分明确，即：改革高等学校毕业生统包统分和包当干部的就业制度，实行少数毕业生由国家安排就业，多数由学生自主择业的就业...     

我国高校就业指导的现状、问题及对策

我国高校就业指导工作在高校毕业生就业体制改革，实行双向选择、自主择业的政策下得以产生，在近几年高校毕业生人数激增、竞争加剧的情况下逐渐凸显其重要性。从我国高校就业指导工作的现状看来，虽大多数高校设有就业指导中心及其信息网，但存在问题较多。本分析了产生这些问题的原因并提出了解决问题的途径。     

大学生就业指导工作初探

大学生就业指导工作初探刘兴宝，刘万芳根据中共中央、国务院颁布的《中国教育改革和发展纲要》和国务院批转的《高等学校毕业生分配制度改革方案》，我国大学毕业生就业制度将由国家按计划分配就业逐步改变为社会选择就业（毕业生自主择业）。与此相应，各级教育行政部门...     

试论高校毕业生择业行为及其意向--常熟高等专科学校2003届毕业生就业调查

高校毕业生的就业问题，是一个全社会都普遍关注的问题。它涉及学校生存、发展，家庭富裕和社会稳定与进步。了解大学毕业生的择业行为及其意向，有助于完善就业制度，改进就业指导工作，深化高等教育改革。     

艺术类毕业生择业意向与择业态度的调查与分析

本文简要分析了当前艺术类毕业生择业意向和择业态度,以及影响其就业的主要因素,提出了相应的建议和对策,以期有针对性地加强对艺术类毕业生的就业指导工作。     

适应高校毕业生就业制度改革，加强就业指导工作——我校就业指导实践初探

本简要回顾了我校近几年来为适应高校毕业生就业制度的改革而进行的毕业生就业指导工作实践,提出必须提高对就业指导工作的认识和重视,加强毕业生择业思想的调查研究,扩大就业指导的深度和广度,保持就业指导的系统性和连续性。     

高校毕业生就业与择业指导工作应注意的四个方面

随着我国高等教育发展进入大众化阶段,高校的发展迅速扩大,大学毕业生逐年增多,大学毕业生就业问题成为事关高校的改革发展和稳定的大事,也是社会经济政治生活中的一件大事。做好毕业生就业指导工作的意义显得尤为重要,本文从四个方面入手,为毕业生就业与择业指导工作提出了建议。     

“骑驴找马”择业心态探析

严峻的就业形势,使大学毕业生的就业期望值、择业心态等与以往相比发生了很大变化,"骑驴找马"心态是目前大学毕业生普遍的择业心态.造成这种择业心态原因是多方面的就业形势与就业环境、学校就业指导工作重视与否、毕业生个人方面原因等.为避免盲目"骑驴找马"的危害,毕业生择业时要做好自己的职业生涯规划,正确处理薪酬与前途的关系,调适求职心态,坚守专业岗位,尽早找到适合自己的职业之"马".     

兵团高校大学生就业倾向调查——以石河子大学为例

随着毕业生人数逐年增加和“自主择业,双向选择”就业政策的全面实施,就业市场竞争日趋激烈,大学毕业生就业压力日趋加大。为了更加有效地对兵团大学生开展就业指导工作,通过对在校生进行就业倾向调查,来探讨高校如何进一步发展和完善兵团大学生的就业指导工作。     

职校毕业生择业心理误区浅析

我国劳动预备制度的实施 ,为职业教育开辟了广阔的就业市场 ,职校生就业的门路必定有新的改观。然而 ,随着教育体制改革的不断深入 ,劳动用工新制度的建立和毕业生不再包分配 ,许多人 (包括职校生、中专生、职高生及大学生 )的择业标准发生了较大的变化 ,有些学生把经济待遇和物质条件作为择业第一标准或唯一的选择。加上有些职业学校对学生就业前教育力度不够 ,指导思想不够明确 ,忽略了职业理想、追求、特长、能力等重要因素 ,在心理上和行为表现上出现了择业误区。　　一、职校毕业生择业误区的心理成因　　职校毕业生面临择业 ,其心理是…     

国外高校学生就业指导工作的启示

高校毕业生就业指导工作是一项复杂的系统工程，了解国外高校学生就业指导工作，能给我们有益的启示，这有利于目前在社会主义市场经济体制下，建立比较完善的由学校推荐、学生和用人单位在国家就业政策指导下双向选择，自主择业的就业制度。