国外大学生就业经验对我们的启示

通过对国外大学生就业工作发展的分析比较,探讨总结具有代表性的地区和国家的先进经验,如具有高度发达的职业生涯服务体系的美国,政府积极立法、组织企业培训为就业服务的德国,科学调控高等教育发展模式适应就业市场的新加坡等国家的先进做法和经验,积极探索促进新时期我国大学生就业的对策,其中有继续加强大学生职业生涯规划教育,整个社会积极参与大学生就业工作以及以创业带动就业等,为今后我国高校大学生就业工作提供借鉴。     

政府购买机制与大学生就业服务

就业服务是大学生就业工作的重要环节,其质量高低会直接影响大学生的就业水平。鉴于目前我国大学生就业服务供给机制存在的缺陷,政府应引入购买机制,以提高大学生就业服务的质量和效率,促进大学生就业水平的提高。     

完善就业服务体系与促进大学生就业:国外经验及其启示

完善大学生就业服务体系,是促进大学生就业的重要一环。西方发达国家的大学生就业服务体系已形成三种不同的实践模式:一是美国的"多元供给"模式;二是澳大利亚的"服务外包"模式;三是英国、德国的"混合"模式。创新大学生就业服务体系,必须坚持高校就业服务与公共就业服务相衔接、岗位供需匹配与岗位供应开发相搭配、政府政策支持与市场服务主导相协调、短期技巧指导与长期教育指导相结合等基本原则;同时,应创新大学生就业服务体制,拓展大学生就业服务内容,健全大学生就业服务机构。     

美国大学生就业能力培养机制及其启示

就业能力不足是困扰当前大学生就业的重要问题。美国在全国范围内大力推广就业能力框架及其培养机制为我国提供了有益的启示:就业能力的培养需要政府、高校及企业三方配合;要对国民教育体系进行系统规划,以更好地培养全社会人员的软技能;就业能力的培养过程要与课堂教学相结合;要构建大学生就业能力培养的空间系统;构建大学生能力培养的时间系统,实施全程式生源规划和指导。     

完善就业服务体系与促进大学生就业：国外经验及其启示北大核心CSSCI

完善大学生就业服务体系,是促进大学生就业的重要一环。西方发达国家的大学生就业服务体系已形成三种不同的实践模式:一是美国的"多元供给"模式;二是澳大利亚的"服务外包"模式;三是英国、德国的"混合"模式。创新大学生就业服务体系,必须坚持高校就业服务与公共就业服务相衔接、岗位供需匹配与岗位供应开发相搭配、政府政策支持与市场服务主导相协调、短期技巧指导与长期教育指导相结合等基本原则;同时,应创新大学生就业服务体制,拓展大学生就业服务内容,健全大学生就业服务机构。     

健全就业服务工作机制确保大学生志愿服务西部计划实施

大学生缺乏对西部计划的认知和认同、参与动机多样且复杂、选择的服务地区和就业部门相对集中是当前大学生志愿服务西部计划的主要特点。上述现状存在的原因主要来自于志愿者潜在的就业风险。因此,我们亟需健全西部计划就业服务工作机制,以此来确保西部计划的有效实施。     

新型大学生就业服务机制的时空社会学探究

职业岗位作为当前大学生就业的基本社会结构单位,它与人才资源和高校专业设置之间呈现出空间"脱域",岗位招聘的时间性成就要求高于其本身职责。而大学生就业认知和情感体验也迈向自我控制感和多元矛盾感并存的局面。因此,从社会空间关系与时间序列出发,构建新型大学生就业服务网状体系必然涵盖就业信息交流、职业咨询与培训、就业心理健康辅导、可持续就业保障、创业指导与服务、就业宏观调控六个子系统。子系统覆盖大学生职业历程的缓冲、择业、在职、失业(待业)四个阶段,对于大学生就业发挥着不同的空间结构性功能,同时也是一个动态运行的追踪机制。     

德国大学生就业服务体系及启示

德国大学生就业服务体系由政府行为与社会、学校等参与相互补充而构成，基本要素是政府、学校，企业，私人咨询介绍所，学生，这一体系有与德国社会市场经济相适应的优势，又相伴存在探索性的不完善与分散性的局限。     

美国高校大学生就业服务体系研究及启示

美国高校在大学生就业服务方面建立了一套有效机制。从就业服务理念、就业服务过程、就业服务方式、就业指导队伍、就业信息服务、就业导向的教学支持系统六方面分析美国高校大学生就业服务特点,以期对我国高校借鉴美国大学生就业服务的宝贵经验,解决当前突出的大学生就业难问题提供帮助。     

新大学生就业机制

面对日渐严峻的大学生就业形势,要创新就业机制,不断提高大学生的就业率,以实现大学生的充分就业.     

珠三角民工荒给大学生就业的启示

目前,珠三角的劳动力市场存在日益严重的民工短缺和大学生就业率较低的问题.就业壁垒的存在,不仅会导致人才资源不能得到有效的利用,也有可能在一定程度上造成社会问题.笔者通过对民工荒和就业难现象的对比研究,创新性地提出打破就业壁垒的措施,着力改善大学生就业现状.     

创新大学生就业机制

面对日渐严峻的大学生就业形势,要创新就业机制,不断提高大学生的就业率,以实现大学生的充分就业。     

借鉴发达国家经验 构建大学生就业服务机制

当前,大学生面临愈加激烈的就业竞争,从侧面也反映出国内大学生就业服务体系的不足.故借鉴发达国家高等教育发展经验及其大学生就业服务机制,以推动我国大学生就业服务机制建设意义重大.     

美国大学生就业状况及其启示

章通过笔在美国近一年的学习与调查,对美国高等教育快速发展下大学生的就业状况进行研究,着重分析了美国大学生就业市场状况和就业措施,最后结合美国大学生就业经验阐述了对我国大学生就业的几点启示。     

美国、日本典型的大学生就业中介组织介绍

一、民间就业中介组织的典型——全美高校和雇主协会 美国有许多非营利性就业中介组织．其中以全美高校和雇主协会（National Association of Colleges and Employer,NACE）最为著名。它成立于1956年,是美国人力资源信息的最主要提供者。NACE目前吸纳了1800多家高校和1900多家用人单位作为会员,每年为大约100多万名大学毕业生提供就业服务。     

“三位一体”打造完美就业保障体系—美国大学生就业服务制度的启示

当前,全球性金融危机所导致的经济衰退,使得世界各国都陷入了一场就业危机之中,就连美国这样的世界经济强国,也在经受着高失业率的煎熬.然而,美国高水平的高等教育机构和较为完善的就业服务体系,为美国大学生充分就业提供了重要保障.     

大学生就业竞争力的形成机制及现实选择

由于竞争机制的不完善,我国就业市场供需出现了失衡,大学生就业形势也日益严峻,大学生就业竞争力建设已成为高校的一种共识。大学生就业竞争力是适应就业市场的综合能力,包括就业社会心理适应力、自主就业的能动力,以及职业发展的潜力等方面,大学生就业竞争力形成是主体与高校、社会人才培养要素之间互动选择的结果。一方面,高校要通过机制创新来克服人才培养与市场需求脱节的信息不对称问题;另一方面,高校内部组织要为培养个性化毕业生人才提供平台。可以说,大学生就业竞争力是高校人才培养制度支撑和组织承载的综合体现。因此,组织设计和制度安排是大学生就业竞争力形成的关键,现实地看,互动共进模式则是大学生就业竞争力形成的最佳选择。     

美国大学生就业服务体系及其启示

美国政府、高校、用人单位在大学生就业过程中各自发挥着重要的作用,并形成就业服务网络,其做法值得借鉴。我国在大学生就业市场不健全的情况下,政府应加强就业工作的宏观协调、学校应加强课程体系的改革、学校与社会应共同建立互动的就业服务平台、学生在各方面的指导之下积极提高就业能力,从而形成积极的、全方位的大学生就业服务体系。     

大学生就业机制创新的思考

就业机制在大学生人力资源配置中起基础性、导向性、调节性作用,现行就业机制存在市场机制不够完善、培训引导机制不够健全,大学生就业观念不切实际、企业寻租等问题。改变大学生就业困境,要在大学生就业市场建设,提升大学生就业能力,开辟就业新途径等方面进行大学生就业体制机制创新。     

大学生就业竞争力的形成机制及现实选择

由于竞争机制的不完善,我国就业市场供需出现了失衡,大学生就业形势也日益严峻,大学生就业竞争力建设已成为高校的一种共识。大学生就业竞争力是适应就业市场的综合能力,包括就业社会心理适应力、自主就业的能动力,以及职业发展的潜力等方面,大学生就业竞争力形成是主体与高校、社会人才培养要素之间互动选择的结果。一方面,高校要通过机制创新来克服人才培养与市场需求脱节的信息不对称问题;另一方面,高校内部组织要为培养个性化毕业生人才提供平台。可以说,大学生就业竞争力是高校人才培养制度支撑和组织承载的综合体现。因此,组织设计和制度安排是大学生就业竞争力形成的关键,现实地看,互动共进模式则是大学生就业竞争力形成的最佳选择。