社会认知理论视角下的双语教师自主发展模式

该文基于社会认知理论建构双语教师的自主发展模式。论文首先讨论了社会认知理论框架研究双语教师自主发展的适用性,然后简要回顾了教师自主概念的文献综述,归纳总结教师自主的内涵,随后讨论双语教师发展的现状,最后提出了双语教师自主发展的模式,主要通过开展教师培训,教师反思和教师合作等方式实现双语教师自主发展的模式。社会认知理论视角下的双语教师自主发展理论必将为双语教师发展及双语教育领域注入一股新的活力。     

维果茨基社会文化理论视域中的教师专业发展

维果茨基的社会文化理论采用多维方法,特别关注个体认知、情感、社会和情境方面的变化,对我们理解教师的学习和发展模式提供了新的视角。考察了社会中介的概念,它是维果茨基学习理论与现有教师专业发展模式之间缺失的环节。新教师可以使用各种工具,包括专业期刊、通信工具、在线论坛、互联网、相关软件、实习或实习脚手架的内部或外部来源,促进专业发展并逐步成长为专家教师。讨论了拟议方法对设计和实施教师专业发展的各种影响,将教师专业发展与维果茨基的社会文化理论的核心原则联系起来。     

试论双语教师培养模式

双语教育是我国少数民族教育的主要模式之一,制约双语教育发展的瓶颈是双语教师数量不足和质量欠佳。文章论证了加强双语教师培养的必要性,阐述了双语教师的培养目标,并根据不同层次双语教育发展的需要,设计了七种双语教师培养模式。     

新疆南疆农村中小学少数民族双语教师专业发展自主性探析

文章以自编的教师专业发展自主性调查问卷为工具,随机抽取310名南疆农村中小学少数民族双语教师为样本进行问卷调查,着重分析了双语教师专业发展的自主性状况,对教师自主专业发展的各种影响因素进行了阐释,旨在为促进教师自主地专业发展提出策略和建议.     

美国经验对我国教师专业发展的启示

美国的教师专业发展在世界上处于相对成熟的阶段,其教师专业发展是建立在教师自主建构教师知识、社会认知学习理论和成人学习理论基础上的,并在此基础上衍生出网络学习、教师研究、教师学习小组和大学与中小学合作等教师专业发展途径,这些经验对帮助我国教师专业发展具有深刻的借鉴意义。     

新疆高校少数民族双语生英语教育的双向适应性研究

新疆高校少数民族双语生(简称:双语生)是新疆社会人才结构的主要组成部分,是新疆社会实现跨越式发展的主力军。双语生的英语教育是增强人才综合素质,保证人才结构合理化必不可少的基本要素。文章以双语生的英语教育模式和双语生的英语学习模式的双向适应性为视阈,以学习需求和社会认知取向外语教学理论为基础,研究了双语生的英语课程教育现状、教育模式及教育效果,旨在通过研究,提出一套符合双语生英语课程教育模式与学生学习模式的双向适应性教育环境,为双语生英语课程教育和发展模式提供理论参考依据。     

学前双语教育师资规格标准及其专业发展途径

我国目前的学前双语教育师资队伍素质偏低,难以适应当前学前双语教育的需要.合格的学前双语教师应具备科学正确的学前双语教育理念、多重的专业知识结构、较强的学前双语教育教学能力,并应达到一定的学历要求.通过构建层次分明、培训对象明确、培训形式灵活多样的三级网络化学前双语教师培训模式和提升教师自主专业反思能力,能够有效地促进学前双语教师的专业发展,提高我国学前双语教育的质量.     

从认知心理学三大理论看教师角色转型

在现代教育背景下,课堂教学模式在不断变化,而作为任何教育模式下的教学任务的实施者和组织者的教师角色也在相应地变化.根据认知心理学的建构主义理论、人文主义理论和社会互动理论对于教师角色作以论述.认为教师应了解、分析学习者的情感因素,帮助学习者进行自主学习,激发和强化学习者的学习动机.     

关于教师专业发展的理性思考

当前教师专业发展已成为教育界的研究热点之一.世界各国都非常重视教师的成长与发展,理论成果丰硕,一线教师的专业发展愿望与要求日渐强烈与自觉.然而,当前教师专业发展的大多理论与实践根源于技术认知、实践认知、工具理性与权力规训,忽视批判认知、解放认知、交往理性与教师的自主自觉与自为.反思当前教师专业发展的理论基础,对于理论与实践的意义重大.     

APAR教师专业发展模式本土化宏观应用与思考——以“国培计划”示范性项目为例

外语教学后方法时代背景下,教师培训致力于培养反思型的实践者。APAR教师专业发展模式基于社会建构主义理论,通过构建动态、开放、发展的学习空间引导教师自主发展。以2013—2016年重庆第二师范学院承办的教育部"国培计划"示范性小学英语教师培训项目为例,从项目整体设计、课程设置、项目评价与反馈三个方面探讨APAR教师培训模式的本土化宏观应用,并就模式特色进行了思考与讨论,以期为新时期教师培训提供新思路。     

以师为师 师从师出——张之洞教育思想对当代中国教育观的启示

张之洞教育思想可以概括为"以师为师,师从师出"。教师不仅是传递知识的媒介,而且是践行美德的典范。"以师为师,师从师出"的教育思想不仅为当代中国教育改革方向提供了历史思考,亦为解决道德滑坡、信任危机等社会问题提供了当代精神的核心价值共同体。     

The role of relational resilience in teachers’ career-long commitment and effectiveness

At a time when the contemporary landscape of teaching is populated with successive and persisting government policy reforms that have increased teachers’ external accountabilities, work complexity, and emotional workload, understanding why and how many teachers are able to sustain their capacity to be resilient and continue to work for improvement is an important quality retention issue. The purpose of this paper is to build upon but take further current understanding of resilience in teachers by exploring in greater depth the nature of resilience in teachers as a relational concept and the ways in which it may be related to the learning and achievement of their pupils. The empirical basis of the paper draws upon analyses of twice yearly semi-structured face-to-face interview data from 300 teachers in different phases of their careers in 100 primary and secondary schools in England over a consecutive three-year period. Through these analyses, the paper contributes additional empirical evidence to the emerging but still limited literature on the factors which influence teachers’ capacity to be resilient. The paper concludes with a consideration of the implication of the findings for the quality retention of teachers.     

我国教师教育改革的反思

教师专业化是时代的要求。但对教师专业化要有一个正确的理解。教师专业化的本质是提高教师的业务能力。教师教育的转型要服从教师专业水平的提高,而不是削弱。前一段教师教育的改革使一部分教师教育资源流失,值得反思和纠正。要重视教师教育的建设。     

新世纪的教师发展与教师教育

新世纪以来,中国内地和香港都启动了大规模的课程改革,对教师发展和教师教育提出了新的要求。基于对教师发展与教师教育之间关系的分析,文章指出了二者未来的发展方向,即发展中小学—大学伙伴协作关系,建立教师教育发展网络,促进多元化的教师发展和教师教育,以及深化教师与教师教育工作者的实践探究与反思。     

The teacher educator’s role in promoting institutional versus individual teacher well-being

This article addresses the teacher educator’s role in defining and facilitating teacher well-being. It does so by first exploring the literature on teacher well-being, resilience, resistance, morality and professional dispositions. It then examines the policies and rhetoric of two countries, the USA and England, as examples of a global tilt towards the excessive promotion of institutional well-being at the expense of individual teachers. It concludes with specific recommendations at the university programme and teacher educator levels for bringing individual and institutional well-being into better balance. These include: innovating sustained and reciprocal university–school partnerships; helping new teachers become ‘mindful’ rather than solely resistant; analysing cases of teaching to become more aware of macro vs. micro influences; and facilitating skills in taking oppositional stances, including within the teacher educator’s own classroom.     

教师改变:另一种可能

教师改变包含着诸多维度,长期以来,学界对教师信念改变与教师行为改变的关系,两者的变化与学生学业变化之间的关系问题存有争论。本文认为对此问题的分析应有一个全新的思路,从相互作用的角度来理解教师改变的路径所以常给我们新的发现。     

职业性和专业性是教师发展的双翼——对话张大均教授

教师发展是教育发展之基。教师发展是一个外延宽泛且内涵丰富的命题,既涉及教师发展的外部条件也包含教师个体素质的发展。职业性与专业性既是现代教师发展的客观要求,又是教师个人素质的关键特征。教师职业性与专业性的发展贯穿于教师职业生涯全程,无论是有组织的教师教育(培训)还是自主的教师个人成长,都应重视教师职业性和专业性的提升。教师职业性和专业性的发展受环境和个体因素的共同影响。教师成长的不同阶段其职业性和专业性发展既有一致性,也面临不同的发展任务。     

论有效的教师培训

本文就如何有效地进行教师培训从现代培训理论的角度对现实中教师培训在理论和实际中存在的问题、教师培训应有的观念以及对从事教师培训的培训者的建议等方面进行了探讨。     

NATIONAL CHARACTERISTICS AND COMPARATIVE EDUCATION

This personal narrative describes the efforts of a teacher education institution to understand and introduce teacher leadership into the preparation of teachers. The author provides the history and context of the institution as well as the structures and processes the institution used to achieve these goals. The article concludes with lessons learned from the case.     

The Banneker History Project: Historic Investigation of a Once Segregated School

The Banneker History Project was a service learning project in which students investigated the history of the Benjamin Banneker School, a segregated school that operated from 1915–1951 in a Midwestern college community. This article discusses the research these students conducted and the perceptions they adopted as a result of their work.