岗位培训与考工晋级相结合

<正> 为了进一步调动广大职工学习技术的积极性,我厂于1987年4月,进行了岗位培训与考工晋级相结合的试点,其作法是: 一、提高认识,加强领导为了搞好试点工作,工厂领导认真分析了全厂的实际情况和面临的形势,一致认识到把岗位培训与考工晋级结合是推动企业进步、增强竞争能力、增加经济效益的重要手段和途径。为此,专门成立了以厂长为首的考工晋级领导小组及培训考评办公室,并责成有关部门人员制定了具体的考工晋级方案和实施细则。厂领导还在中层干部会上,对岗位培训和考工晋级工作的指导思想、方法、步骤、时间安排等提     

考评工人技师的几点做法

<正> 齐齐哈尔车辆工厂是铁道部确立实行工人技师聘任制的试点单位。1987年10月,该厂在重要生产岗位、技术工种的七、八级工人中进行了工人技师的考评工作。为了搞好考评工作,工厂专门成立了由主管厂长、总工程师等人参加的技师评审委员会;下设考评办公室;各车间也成立了考评     

北京市成立工人技师考评机构

为了对本市各行业的工人技师考评工作加强领导,使这项工作规范化、制度化,经市政府批准,成立了“北京市工人技师考评领导小组”。该领导小组由北京市劳动局和市政府有关委办及有关部门组成,是在市政府领导下的负责全市工人技师考评工作的权力机构。其职责是: 一、按照中央和北京市有关工人技师考核、评定的政策、规定,负责本市工人技师考评工作的统筹安排。二、按照国务院各有关主管部颁发的技师标准,制定具体实施方案和办法,对暂时没有颁布技师标准的,负责审批各行业主管部门拟定的试行标准,并征得国务院各主管部同意后组织实施。三、审批各行业工人技师考评委员会的组成。四、审批各行业工人技师考评委员会考评出的高级技师和特级技师。     

岗位培训试行与工资挂钩

为了促进工人岗位成才,推动岗位培训的进一步发展,促进技术进步和企业内部管理,把竞争机制引入工资分配中去,我厂劳资科与教育科联合起草了《关于工人考核奖励的暂行办法》。目前恰似一石激起千层浪,全厂各部门,尤其是工人较为集中的车间,都在忙于制订岗位规范,与以前教育部门要他们制订岗位规范迥然不同。我们实施这项工作分为二个阶段。     

对工人技师考评工作的若干思考

重机公司在工人技师考评中,通过实践摸索,总结了一套考评工人技师的做法：一是充分认识考评工人技师的必要性;二是认真做好考评工人技师的组织准备;三是在明确考评范围的基础上推动技工培训工作;四是严格做好综合评审工作;五是实事求是,严明纪律,做到取信于民。已达到让青年工人立足本职、钻研技术、不断提高岗位操作技能,提高工人队伍的技术素质的目的。     

按岗位要求开展技术等级培训——改进在职技术工人培训的重要一步

党的十一届三中全会以来,专职技术工人培训工作在全国广泛开展起来。企业结合考工升级,普遍进行了不同程度的“应知应会”教育和训练;近两千万青壮年工人进行了初级技术补课;527万工人参加了中、高级培训,并有270万人结业;其它结合生产需要的多种形式技术业务培训也收到较好效     

工人技师考评细则

<正> 高级技术工人,以其丰富的实践经验和高超的技能,在解决技术关键、产品更新、培养技术力量等方面发挥着重要作用。为了充分发挥高级技术工人在生产和传授技艺方面的作用,鼓励工人努力学习技术理论知识和实际操作技能,调动工人在生产劳动岗位上为四化作贡献的积极性,实行在技术工人中考评工人技师,是一个重要的途径,深受企业和广大工人的欢迎。下面,介绍一下我们是怎样做考评工人技师工作的.     

信息·动态

<正> 我国将有计划地理顺考工晋级制度。全国工人考核工作会议决定:今后,各单位对现岗工人首先需要进行普查性的等级考核,按照本人实际技术水平确定技术等级。对技术等级与工资等级不相符者,由企事业单位结合改革采取强化培训,调整工作岗位或待遇等措施,逐步理顺。会议要求,各单位应根据生产工作和技术发展的实际需要,以及经济效益状况,有计划地进行考工晋级,对技术水平提高明显的工人,经班长推荐和工人考核组批准,可以提前进行技术等级的升级或越级考核。暂仍实行技术等级八级制的工种,越级考核不得高于两级;实行技术等级三级制的工     

开创广东技师评聘的新局面

引子 :有一位国有大型企业老工人曾带着他工作几十年的多项发明创造、革新成果证明材料 ,以及各种奖状、奖章找上门来 ,要求参加考评技师。按理这位工人完全具备技师考评资格条件和报考条件 ,但由于种种原因 ,企业以比例限额、择优推荐等理由将其拒之门外。这位工人不服气 ,明确表示不争技师这个技术职务 ,而要争技师考评的参与权 ,希望通过公平、公正的考核 ,肯定自己的任职资格 ,使工人身份的人身价值得到一个具体体现顺应经济发展与人才社会化的需求广东省经过多年发展 ,在建立社会主义市场经济体制的道路上有了初步经验 ,经济建设总量水…     

烟台市福山区重视职工培训

福山区政府为切实抓好工人的中级技术培训,采取了三方面措施:一、建立从上到下的职工培训管理体系。各企、事业单位成立工人技术考评小组,由单位负责人、有关方面负责人和专业技术人员、熟练技术工人9—13人组成,负责本单位的技术理论,操作技能的培训考试和考核。各主管局(公司)成立工人技术考评委员会,由该主管局领导、职工教育负责人和专业技术人员5—7人组成,统筹管理本系统的工人技术(业务)考核工作。劳动局和职教办共同负责工人中级技术     

省机械厅劳资处负责人就评定工人技师答读者问

自上期发表“考评工人技师细则”以来,读者纷纷来信,询问在评定工人技师工作中所遇到的一些具体问题。为此,我们走访了黑龙江省机械厅劳资处负责人,请他们就读者提出的有关问题给予解答。     

重视培养 严格考评 努力提高工人技师的质量

荆门石化总厂现有职工13,000余人,工人9,000余人.其中技术工人7,000余人。自1988年开始技师考评以来,已在炼油操作工、钳工、焊工等23个工种中评聘技师57人,助理技师131人。这支骨干队伍,在荆门石化总厂的生产建设中发挥了重要作用。经过10多年的努力,荆门石化总厂的技师考评聘任工作走上了规范化轨道。具体做法是:一、把高级工培训作为技师培训的基础从定义上讲,高级工培训与工人技师考评前的培训同属于技术等级培训的范畴,有着必然的联系,     

重庆市在职业学校毕业生中推行“双证书”制

重庆市在职业学校毕业生中推行“双证书”制何思树重庆市从１９９０年开始在职业技术学校毕业生中推行毕业证和专业技术等级证的“双证书”制，并在总结试点工作的基础上，逐步在全市推开，１９９２年，已经对职业高中和技工学校的机械车工、钳工、电工、烹饪川菜、汽车修理等５个专业和工种的３３００余名毕业生进行了统一的专业技术等级考试考核，达到国家初级和中级技术工人专业技术等级的人数分别占到毕业生总数的９４％和１７％。今年新增加的５个专业是服装、餐厅服务、计算机应用、家用电器维修和机械加工，考核的专业已达１０个。一、主要作法１．组建职业学校学生技术等级考试考核办公室，组织和管理学生专业技术等级考试工作。根据重庆市人民政府作出的“大力发展职业技术教育的决定”关于要加快“双证书”制试点工作的要求，重庆市在已有工人技术等级考试委员会的基础之上，组建重庆市学生技术等级考试办公室，由市教委及市劳动局有关人员组成。市学生技术考试办公窒按行业对口的原则，分别由行业主管部门牵头，组成专业考评小组并确定承办学校，具体处理相应专业的专业技术等级考试考核工作。考试内容、命题及评分标准由市学生技考办直接管理。２．分步实施专业技术等级考试。整个考试考核     

简讯

全国职工教育管理委员会办公室、劳动人事部培训就业局于一九八五年十月在湖北宜昌市联合召开了工人技术业务培训工作座谈会。会上总结交流了近年来开展工人技术业务培训工作的各种经验,对培训中存在的问题及如何在新形势下进一步     

还是建立激励机制好

<正> 我厂在开展职工教育的过程中,合理地建立了激励机制,按照国际劳工组织MES模块式的要求,见缝插针,多渠道地、合理地开展了工人的职业技术教育。一、在高新技术领域开通渠道,最大限度地调动能工巧匠的积极性我厂自1988年下半年开始,按照哈尔滨市机械电子冶金工业局的部署,对我厂的高、大、精、尖、稀、新工种的能工巧匠进行了摸底调查,并发动能工巧匠积极参加工人技师的评聘工作。为了搞好我厂第一批工人技师的评聘工作,厂部成立了评聘工作领导小组,具体研究、落实和搞好工人技师的评聘工作。厂部多次下发有关工人技师评聘的政策文件,做好全厂职工的思想发动工作,组织能工巧匠们积极、主动、自觉地贡献自己的高超技艺。经过理论培训、考核和技艺比武、论文答辩等,于1989年末,我厂胜利的完成了第一批工人技师的评聘工作。经过激烈地竞争和筛选,7名高级工人光荣地晋升为工人技师,按国家的政策要求领     

开创工人技术培训与考核的新途径──阿城继电器厂工人技术考核取得突破性进展

开创工人技术培训与考核的新途径──阿城继电器厂工人技术考核取得突破性进展刘义技术工人是企业产品的直接生产者，他们的岗位技能高低直接影响到产品质量和经济效益的提高。阿城继电器厂１９９３年通过对全厂２１６６名技术工人的培训与考核，在这方面进行了突破性地探...     

全民企业工人职称评定工作为何热不起来

不可否认,技术工人也是人才,但是,让技术工人拥有值得自豪的技术职称这项工作,在企业里却热不起来。原因何在呢?作者分析,有五个方面的原因。如何解决这些困扰技术工人职称评定工作的问题,还需要我们共同努力。     

老爸是条虫

老爸是一个助理工程师,胖胖的身材,白净的脸庞,戴着一副近视眼镜,整日里西装笔挺,一本正经地坐在办公室敲打电脑,因为工作出色,全厂工人都非常尊重他。可是,在我的眼中,老爸就是一条“虫”,你信不信?A:书虫老爸特别爱看书,一看起书来就“没了性命”。去年大年初二,他曾创下了不     

山西省阳泉市对普通高中进行综合考评

正不久前,山西省阳泉市教育局组织有关专家对全市15所普通高中学校的办学情况进行了综合考评。这项综合考评工作开始于2010年,3年多来不断完善综合考评方案,引导学校走内涵发展,特色发展之路。具体考核内容涵盖了办学理念、班子建设、学校管理、师资建设、课程开设、办学行为、学校德育、办学设施、办学成效9个方面的内涵性发展指标。     

构建以技能鉴定为载体的课程项目管理体系——西安航空发动机公司技术改进的探索与实践

近年来,西航公司(以下简称公司)以技术工人技能鉴定工作为平台,根据各分厂的生产实践和生产技术问题,开展了技师、高级技师技术改进、技术攻关课题项目工作,以期通过进行课题项目工作,提升高端岗位工人的技术技能水平,同时解决公司生产实际问题。公司对技师、高级技师课题项目考核工作极为重视,这项工作