在精益求精中求创新——内蒙古鄂尔多斯羊绒集团执行总裁张志

张志1951年1月出生,江苏省南京市人,大学本科,教授级高级工程师。现任鄂尔多斯控股集团公司执行董事、鄂尔多斯羊绒产业集团执行总裁、国家羊绒制品工程技术研究中心主任。兼任全国纺织品标准化技术委员会副主任、中国纺织工程学会毛纺专业委员会常务理事以及内蒙古科学技术协会副主席、内蒙古自治区技术创新促进会副理事长、内蒙古自治区女企业家协会常务理事、《内蒙古纺织》编审委员会委员、内蒙古鄂尔多斯市纺织工程学会理事长。2003年被内蒙古工业大学聘任为"纺织工程"硕士研究生导师,2004年被天津工业大学聘请为兼职教授。2004年3月出任"中国山羊绒及山羊绒制品标准化推进委员会"主任,同年成为"AATCC美国化学家和染色家协会"会员。她多次获得自治区和国家行业部门的表彰,先后被评为"全国优秀科技工作者"、"全国优秀女企业家"、"全国先进女职工"、"全国巾帼女状元"、"全国技术质量管理先进工作者";"自治区优秀女企业家"、"自治区巾帼建功女状元"、"自治区优秀质量管理工作者"、"自治区首届优秀科技工作者"、"自治区三八红旗手""全区知识产权先进工作者"等,荣获"1999年自治区科技兴区特别贡献奖"、"2000年第二届(嘉陵杯)全国企业科协创业奖"、"2000年桑麻纺织科技奖"等荣誉称号、"2006年获内蒙古自治区科技创新领军人物奖"、2007年获得中国科协第四届西部开发突出贡献奖。     

科研与科研创新评价的研究进展

本文从历史背景、应用实践、存在的问题等方面综述了科研评价和科研创新评价取得的进展。     

科研管理创新的新视角——科研软环境建设

江总书记最近指出"要为科学家创造良好宽松的科研环境,鼓励科学家自由选题和探索".为进一步唤起全社会对于基础研究的关注和重视,科技部等有关部门提出,把加强基础研究、创造有利于大量创新人才成长的环境作为今后的一项重要的任务.可以说,"营造宽松环境,推动源头创新,培养优秀人才,促进社会进步"已成社会共识.     

甄永苏：科研贵在创新

我知道在广东江门市有—条院士路，这条200米长的路上有31位栩栩如生的院土塑像，成为一道道靓丽的风景线。     

浅谈科研档案的管理创新

科研档案管理是现代科研管理工作的重要组成部分，要提高科研管理工作效率，做好科研档案管理工作，实现档案管理现代化，应从意识创新、科技创新、机制创新、人才创新四个方面进行。     

谈科研创新与高校学报层次

针对目前高校学报的办刊模式，结合本校学报的办刊实践，论述了高校学报在科技创新中形成的层次问题；不同高校学报如何面对本校的客观环境，寻找自己在科技发展系统中的创新位置，使学报刊载的信息带动一方经济，产生更大社会效益。     

高校科研创新团队成员知识创新的激励机制研究

结合高校科研创新团队经费支持和科研管理的实践,系统研究了高校科研创新团队成员知识创新的激励机制。通过模型分析发现,团队成员知识创新的内在动机(成果的未来收益)应该成为知识创新激励机制设计的核心,团队的经费支持应该成为机制设计的补充措施。采用动态分析的视角将高校科研创新团队成员知识创新的动机分为声誉建立和声誉获利两个阶段。在声誉建立阶段,团队成员对知识创新成果未来收益进行预期而选择相应的努力水平,而声誉获利阶段是成果收益的实现阶段,同时又对未来的知识创新提供了新的预期。最后,结合当前中国科研资助的实践,提出"当期资助与未来奖励"并存的知识创新激励机制,以强化知识创新的内在动机。     

试论现代科研管理与科技成果创新

调研了国内高校科学研究动态，科研管理工作的发展现状，分析研究了科研管理工作的成功经验。指出了科研管理工作直接影响着科学技术的发展和科技成果转化为生产力的速度和效率，对科技活动进行有效地调节和控制，能促进科技进步和发展。     

培植有利于科研创新的创新文化土壤

本文从科学研究的本质出发,探讨了当代科研管理工作的特点以及文化与创新的相互关系,在分析当前国内科研环境的情况和科研人员所面临的压力与挑战的基础上,结合作者实际工作中的一些体会,对建立科技创新环境提出了一些建议,包括建立有效激励机制、容忍“失败”、重视非共识成果和加强学术道德建设等。     

科研体系与科技创新

科研体系和布局表面上看大同小异,但实质上他们关系到一国或地区科技创新。从各机构设置的使命到具体任务,从体系总目标到各机构的分目标,可以看出布局的合理性和科学性。科技创新系统理论中越来越强调组织创新,即组织系统内的各要素和产品在机构体系中的合理有效流动。我国目前出现的科研机构产权不清、创新主体错位、科技投入短期行为以及评价标准不合理等都可能造成科研体系有形无实,甚至破坏科技创新。如何从实质上解决我国科技创新上存在的问题,还需在科研体系和布局建设上做基础文章。     

余本立：春华秋实在创新与浪漫中前行

作为探物究理的物理学,是一门崇尚理性与逻辑推理的科学,同时,也是一门浪漫豪放、富有想象力的科学。知名物理学家——余本立,一位骨子里充满浪漫与激情的科研人,50多年来,兢兢业业,无怨无悔,把青春和全部心血奉献给了祖国的物理学研究,取得了一系列重大的成果。     

科研创新产出评价指标体系的初步构建

目前科研创新产出评价指标体系存在过度量化、缺乏操作性等问题,为了辅助科研决策,笔者从科学研究的直接产出出发,结合万方数据的论文库、专利库、科技成果库以及标准库等数据库构建了以期刊论文、学位论文、会议论文、著作、专利、科研成果、标准为一级指标的一套相对完整、实用的科研产出评价指标体系.     

在创新与浪漫中前进——记知名物理学家余本立

余本立长期从事物理学领域的研究工作,治学严谨,勤奋务实,在业界广泛享有好评。为推动物理学的交流与发展,他把多年的科研成就总结成文,撰写并出版了一批完全独创的科学著作。     

科技体制创新与科研发展

科技体制创新与科研发展解宗芳一、计划经济体制下科研系统特征计划经济体制下，科研系统的发展主要是依靠国家计划和行政手段来推动。科研单位突出表现为依附性、封闭性特征。１、科研系统的行政依附性政府对科研系统实行高度集中的计划管理，表现为政府权力的错位，致使...     

高校科研管理创新的构建

知识经济对高校科研管理工作提出了更高的要求,高校科研管理必须对管理理念、管理体制进行创新,组建高素质管理队伍,实施创新管理手段,促进高校科研管理水平的提高。     

专业图书馆为科研创新服务

文章认为,专业图书馆应当以科技创新需求为导向,搞好文献信息资源建设;提供多种文献服务方式,为科研创新服务;建立资源与服务推介及用户培训机制,增强用户的信息意识。     

常规科研设备管理和科研资金分配体制的制度创新研究

本文应用现代交易成本理论的思想，从提高科研效率的地常规科研设备管理和科研资金分配体制的制度创新问题。我们认为，我国一些科研机构的常规科研设备管理体制应该从现行的以科室为管理主体，管理人和使用人同一的管理体制，逐步过度到由基础研究中心统一负责设备的管理，维护和服务，并向各科室按照所提供服务的类型和标准进行收费，管理人和使用人分离的设备管理体制；科研资金分配模式相应从科研资金管理部门主导的项目审批，转变为基础研究中心主导的设备引进和实验室建设。我国科技竞争力的提高，不仅有赖于科研投入的增长和把企业培育为科技创新的主体，而且要依靠从内部管理体制的完善来实现交易成本的降低和科研效率的改善。     

树立可持续发展理念与促进高校科研管理创新

随着我国高校科研工作的不断开展,在取得巨大成就的同时,也产生了一些不容忽视的矛盾,要从根本上处理好这些问题,就迫切要求科研管理工作者从可持续发展的全新视角重新审视高校的科研管理,改进思路,以可持续发展观为核心理念,促进科研管理创新,才能真正推动科研工作走上全面、协调、可持续发展的道路。     

科研创新团队——高校提升科研水平的战略选择

科研对高校发展有着重要的作用.从科研创新团队的涵义出发,阐述了科研创新团队与一般性科研群体的差异,在此基础上,结合高校的性质,分析了科研创新团队对提升高校科研水平的战略意义,并结合现代高校组建科研创新团队的现状问题,提出了组建科研创新团队的对策建议.     

高校科研创新团队的建设

高校科研创新团队建设是高校科技创新的重要源泉。本文就我校以及目前高校科研创新团队建设中存在的问题进行了论述,并提出了相应的对策和看法。