“巾帼文明岗”激发北重女性正能量

北重集团"巾帼文明岗"承载着"建功育人"的职能,广大女职工作为企业重要的人力资源,跟进发展形势,立足岗位需求,有效地发挥出创造潜能和创新活力,实现了"提素建功",助推了企业发展,公司已建有国家级、自治区级、包头市级和集团级"巾帼文明岗"55个阵地,在同行业领先。创新"建岗"新模式一是从转变观念、创新思路入手,升级巾帼文明岗创建模式,构建形成由"工     

浅谈“岗位建功”、“素质提升”行动的实现途径

山东省总工会关于在全省广大女职工中实施“岗位建功”、“素质提升”行动的决定，是工会女职工组织服从和服务于改革发展大局、落实国家科教兴国战略的实际行动，是贯彻党的全．心全意依靠工人阶级指导方针、发挥工人阶级主力军作用的重大举措。如何把“岗位建功”、“素质提升”行动落到实处，更好地与“经济技术创新工程”相结合，是摆在各级工会女职工组织面前的—个重大课题。     

能工巧匠活跃成飞科研大舞台

山东莱钢轧钢厂女职委以创建“学习型女职工组织”为主线，深入开展素质提升、巾帼建功和争做知识型女职工等活动，使广大女职工成为生产建设中技能精湛、岗位建功、作用突出的行家里手。图为泵站女职工在学习操作技术。[编者按]     

发挥女职工培训学校引领作用 全面提升女职工整体素质

<正>近日,全国总工会下发通知,河南省又有两所女职工培训示范学校被命名为全国工会女职工培训示范学校。至此,河南省已有全国女职工培训示范学校10所,省级女职工培训示范学校45所,市级及以下女职工培训示范学校195所,全省女职工技术技能教育培训体系初具规模。近年来,河南省女职工工作紧紧围绕科教兴豫和人才强省战略,围绕省总提出的"四千万工程",充分发挥工会"大学校"作用,深入实施女职工提升素质建功立业工程,高度重视女职工教育培训阵地建     

全总女职工委员会发出女职工提升素质建功立业工程实施意见搭建女职工队伍"提素"平台拟用三年左右时间,使七百万以上女职工提升技术等级,三百五十万以上女职工提升学历层次

中华全国总工会女职工委员会日前下发<关于实施女职工提升素质建功立业工程的意见>(以下简称<意见>),明确提出全国女职工素质建设工作目标,旨在培养和造就"学习型、知识型、技能型、创新型"的女职工队伍.     

全总女职工委员会发出女职工提升素质建功立业工程实施意见：搭建女职工队伍“提素”平台

中华全国总工会女职工委员会日前下发《关于实施女职工提升素质建功立业工程的意见》（以下简称《意贝捞）,明确提出全国女职工素质建设工作目标,旨在培养和造就“学习型、知识型、技能型、创新型”的女职工队伍。     

华力电机集团在女工中开展“精业 建功 传美德”系列活动

山东华力电机集团股份有限公司女职工委员会以建立一支适应现代企业竞争发展需求的高素质女职工队伍为工作重点,在公司全体女职工中广泛开展起一精业、建功、传美德”的系列活动,在学习中提高专业素质,在工作中建功立业,在生活中传美德,收到可喜效果。公司600余名女职工纷纷立足各自工作岗位,同男职工同台竞技,立足于日常实际,处处展示良好的行为美德,不是须眉胜过须眉,有力地加快了公司两个文明建设步伐,推动公司持续、健康、快速发展。 在活动中,公司女工委按照专业性质不同,将600多名女职工分成16个学习小组,由公司职教办按排定     

把爱献给党的教育事业——记北师大天津附中党总支书记袁滨渤

23个春秋,7届高三毕业班,280名名牌大学的学生,4000余名接受过她免费辅导的高三学子,920多篇博文,100多万字的心灵寄语……一串串的数字记录着她对教育做出的贡献。全国五一劳动奖章、全国三八红旗手、全国女职工建功立业标兵、全国"巾帼建功"标兵、全国模范教     

凝聚力量共谋发展团结动员全省女职工为促进经济平稳较快发展建功立业

近年来，我省各级工会女职工组织认真贯彻落实全总《关于“实施女职工建功立业工程”的指导意见》精神，紧紧围绕山西改革发展大局，按照省总“八大工程”的总体部署，着力打造工作品牌，不断深化实施女职工建功立业工程。     

为女职工发展搭建"四个平台"

黑、龙江省萝北县客运站工会在实施女职工素质提升工程和建功立业过程中,积极采取多种有效措施为女职工搭建展示风采的平台,使女职工工作得到全面加强,女工整体素质显著提高.     

情暖女教职工 致敬巾帼力量

3月5日,内蒙古自治区教科文卫体工会组织各直属单位工会及女工工作负责人、优秀一线女职工代表围绕“巾帼话初心建功‘十四五’”主题座谈交流。自治区教科文卫体工会副主席、女职工委员会主任张国丽主持座谈交流活动。     

关心女职工健康成长 促进女职工提素建功

天士力集团创立于1994年5月,是一家以生物医药产业为核心、以健康产品和健康管理产业为两翼,致力于发展大健康产业的高科技民营企业。集团在职职工约为12475人,其中女职工约为5984人,约占48%。多年来,集团针对女职工工作的特点,创新工作方法,关心女职工健康成长,促进女职工岗位建功,形成文化特色和聚集效应,初步形成了一支素质较高、结构合理,适应新形势发展的女     

打造人才成长品牌工程 助力职工追梦圆梦

<正>近年来,中国兵器内蒙古北重集团紧紧围绕推进企业发展,深入实施职工素质工程,坚持在广大职工中开展劳动竞赛、岗位练兵、技能竞赛、节能减排等活动。围绕创新驱动战略,大力创建职工创新工作室,广泛开展职工技术创新活动,举办职工技术创新成果展示会,不断激发了广大职工学知识、练技术、强素质的     

加强女职工组织建设的几点思考

随着我国经济的迅猛发展,企业改革发展不断深化,要想在激烈的市场竞争中持续发展、稳步提升,企业就必须要打造一支内含创新实践能力的高素质综合人才队伍。因此,这其中必然涵盖了女工的管理问题。而广大女职工是构建和谐企业、和谐社会的不容忽视的一支重要力量。她们同男同志一样在企业中大显身手、建功立业,尤其是我们煤矿企业是个特殊的行业、高危的行业,女职工组织如何做好女工工作,切实维护女职工合法权益和特殊利益,把握发展机遇,充分发挥女职工优势,对努力构建和谐企业起着重要作用。     

对高校实施"女职工建功立业工程"的思考

全国总工会女职工委员会发起在全国女职工中实施的“女职工建功立业工程”已走过近3年的历程。高等学校是社会的重要组成部分．它肩负着教书育人的神圣使命。高校中女职工占有很大比例．在高校中开展“女职工建功立业工程”意义重大．它能够推动高等教育事业更快、更好地发展。     

中国教科文卫体工会女职工委员会2009年工作要点

2009年中国教科文卫体工会女职工工作的指导思想是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面理解准确把握中国工会十五大和中国妇女十大精神,紧紧围绕全面建设小康社会的新要求,坚持以为广大女职工服务为本,以建立完善女职工维权机制为重点,以“女职工建功立业和素质提升工程”为载体,创新工作思路、拓展工作领域,务求工作实效,团结动员教科文卫体系统广大女职工在推动经济、政治、文化和社会建设中作出新的更大的贡献。     

职工创新工作室释放“正能量”

<正>内蒙古北重集团工会以贯彻落实企业"创新发展、科技强企"发展战略,提高职工创新意识和技能水平,增强广大职工的学习能力、改善能力、创新能力,带动广大职工学习和掌握现代科学知识和高新技术,培养一批高技能人才,增强企业核心竞争力为目标,广泛开展了"职工创新工作室"创建活动,大大激发了职工创新创效的"正能量",为推动公司"科学发展、跨越发     

中国教科文卫体工会女职工委员会2010年工作要点

2010年中国教科文卫体工会女职工工作的指导思想是：深入贯彻党的十七大、十七届四中全会和中央经济工作会议精神,按照全总十五届三次执委会议和女职工委员会五届二次会议确定的工作任务,以积极参与教科文卫体事业改革、推进女职工组织建设和深入实施提升素质建功立业工程为重点,加大困难女职工帮扶力度,进一步激发工会女职工组织活力,     

实施创新驱动 引擎蝴蝶效应

<正>职工创新工作室是工会工作亮点品牌,是企业技术创新的"孵化器",更是以劳模、高技能人才、职工为主体的在实施创新驱动发展战略、促进企业经营转型升级,其示范引领及骨干带头作用的有效发挥。内蒙古北方重工业集团有限公司工会(以下简称北重集团工会)在近两年探索实践中,职工创新工作室这个基层创建机制已遍地开花结果,成为了弘扬劳模精神、培育企业蓝领、开展技术攻关、培育知识型、技能型、创新型职工的重要平台。     

深化“创争”活动 建设国际大港

近年来,大连港集团创建学习型企业的工作始终以创新、发展为主题,以培养职工的学习能力、实践能力、创新创业能力为核心,着眼实践,突出重点,把工作目标定位在提高企业创新发展能力上,使企业逐步走上了学习--创新--提高的良性循环轨道,从根本上提升了企业的创新力、发展力和学习力。大连港集团先后被评为大连市"创建学习型企业先进单位",被辽宁省总工会授予"学习型企业"荣誉称号,去年被中华全国总工会等国家九部委联合评为全国首批示范单位并受到表彰。在规范中推进大连港集团创建学习型企业工作始