集体协商 驶向提质增效新航道

<正>【解读】如何破解工会"不会谈"、"不善谈"难题——培养自己的谈判专家"注重增强集体协商的专业指导力量。"——《关于提升集体协商质量增强集体合同实效的意见》"强化集体协商人才队伍建设。"——《深化集体协商工作规划(2014-2018年)》集体协商是一项政策性、专业性很强的工作,要求从事这项工作的人员必须了解政策、熟悉法律、精通业务、善于协商,具有较高的协商谈判能力。实践也表     

全总下发关于积极开展行业性工资集体协商工作的指导意见

中华全国总工会日前下发的关于积极开展行业性工资集体协商工作的指导意见指出,行业性工资集体协商,是指在同行业企业相对集中的区域,由行业工会组织代表职工与同级企业代表或企业代表组织,就行业内企业职工工资水平、劳动定额标准、最低工资标准等事项,开展集体协商、签订行业工资专项集体合同的行为。《意见》提出,开展行业性工资集体协商,要着眼于机制的建立和完善,根据行业和企业实际,从职工工资分配方面迫切需要解决的突出问题入手,先易后难,循序渐进,注重实效。逐步提高。     

论集体协商权的概念

从功能上来看,外国法的集体谈判与中国法的集体协商是可以互换的。集体协商权是指职工或企业任何一方所享有的要求另一方就工资收入、劳动时间、休息休假的时限、劳动安全卫生条件以及社会保险和福利待遇等事项进行平等协商、诚信协商以订立书面协议的权利。职工与企业双方互为集体协商权的权利主体与义务主体。集体协商权本质上是一项程序性权利,是一项要求对方与己方谈判的权利,其目的在于达成集体合同。从权利体系上看,集体协商权具有保障人权、优化劳权的功能。     

民办学校推行集体协商制度的启示

2010年9月,中华全国总工会公布了《关于积极开展行业性工资集体协商工作的指导意见》,要求各地工会大力开展行业性工资集体协商,根据行业和企业实际,从职工工资分配方面迫切需要解决的突出问题入手,重点协商行业最低工资标准、工资调整幅度、劳动定额和工资支付办法等。     

全总力推世界500强在华企业 建立工资集体协商制度

2011年,全总将继续力推世界500强在华企业建立工资集体协商制度,并确定了目标任务：凡是在我国境内投资的世界500强企业,都要依照我国有关法律法规建立工资集体协商制度。2011年世界500强在华企业建制率达到80％以上,2012年世界500强在华企业建制率达到90％以上。到2013年底,实现世界500强在华企业全部建...     

以行业定额工价为协商重点 提升行业工资集体协商实效

黄石西塞山工业园是黄石市最大的模具钢生产企业聚集地,现有注册模具钢生产企业192家,模具钢年产量27.9万吨,产值33.74亿元。近年来,我们紧紧抓住工资收入这个职工经济权益的核心问题,积极探索具有行业特色的工资集体协商之路。2012年,工业园模具钢生产企业全部签订了工资集体协商专项合同,明确一线职工工资增长17%,非一线职工工资增长15%,均超过模具钢行业效益14%的预计增幅,惠及职工7327人。一、抓住关键环节,夯实行业工资集体协商基础(一)加强工会组织建设,明确行业工资集体协商主体。针对工业园模具钢小企业多,行业特征明显,从业人员集聚,开展行业工资集体协商主体缺位的实际,我们把加强工会组织建设放在突出位置。因     

佳木斯市总工会力促企业签订集体合同 工资集体协商取得实效

佳木斯市总工会启动集体协商百日要约行动后,取得了可喜的成果。目前,在全市已建立工会组织的2140家各类企业(含各县、市)中,实行集体合同制度的用人单位1642家,签订集体合同1002份,合同履约率达61%以上。     

以工资集体协商为抓手构建民办学校和谐劳动关系

按照中国教科文卫体工会提出的在民办非企业单位推动工资集体协商的工作部署,结合沈阳的具体实际,2013年沈阳市教科文卫工会探索开展了民办学校市级行业工资集体协商。历时9个月艰苦细致工作,签订了市级民办学校工资集体合同。     

全总强调把工资集体协商工作引向深入

全国工会创建劳动关系和谐企业活动暨工资集体协商工作交流推进会日前在深圳召开,中华全国总工会副主席、书记处书记张鸣起出席会议并讲话,要求各级工会组织坚持因地制宜探索实践,大力推行区域性行业性工资集体协商,抓好世界500强在华企业建制工作,     

全总要求深入推进行业集体协商工作

全国产业工会推进行业集体协商工作座谈会近日在京举行。全国总工会副主席、书记处书记陈荣书出席会议并讲话。他充分肯定了多年来,特别是工资集体协商三年规划实施以来,各全国产业工会推进行业集体协商工作所取得的成绩和积累的经验,分析了存在的问题和面临的形势,并就如何深入推进行业集体协商工作提出要求。     

全总试点聘任专职人员开展集体协商

全总今年将投入1000万元在10省市试点聘用专职工会人员开展工资集体协商,今后职工加班工资、奖金分配、福利补贴和薪酬制度设置等将纳入协商之中。     

书讯

《新编基层工会工作指南》本书由工会培训专家、四川省工会干部学校校长万群定教授组织编写。内容包括:基层工会组织建设;基层工会组织的地位和作用;基层工会的职工民主管理;集体合同制度与集体合同工作;工资集体协商工作;基层工会宣传教育工作;     

工会界委员力挺职工“工资话语权”集体协商该立法了!

一些企业主对集体协商认识存在"误区",委员呼吁加大对集体协商的宣传。"我们公司开展工资集体协商近10年,职工工资随企业发展‘水涨船高’,企业受益于和谐的劳动关系发展势头良好。但我身边还有很多在小企业工作的工友,没有享受到集体协商的好处。"力帆实业质量中心成品检验部部长邹先荣委员的一席话一定程度上反映了集体协商眼下在某些企业推行的现状。然而,在一些地方,仍有相当部分企业没有建立集体协商机制,或者     

民办高校推进工资集体协商的实践研究——以江西渝州科技职业学院为例

当前,我国职工群众的各项权益得到进一步实现和保障,职工队伍思想状况呈积极向上的态势,劳动关系基本和谐稳定.工资集体协商,或称工资集体谈判,是指用人单位与本单位职工以集体协商的方式,根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、保险福利等事项,在协商一致的基础上签订的工资协议或合同.     

开展工资集体协商，有利于促进民办学校和谐发展

作为独立的办学人、国家重点中等职业学校的法人代表,我在学校的经营管理中,越发觉得开展工资集体协商工作有利于促进民办学校和谐发展。     

我区制定2003-2020年普通高中发展规划

本刊讯记者近日从自治区教育厅了解到,到2020年,我区每万人口普通高中在校学生人数将达到2010人以上,在校生总规模将达到100万人左右,高中阶段教育的人口覆盖率将达到60%以上,全区基本普及高中阶段教育。这是教育厅制定的《2003—2020年广西普通高中教育发展规划》(下简称《规划》)中明确提出的。《规划》明确提出了实施的四个阶段和目标:从2003年到2005年,全区每万人口普通高中在校学生数135人以上,总体规模达到62万人以上;到2007年,在确保普及九年义务教育的前提下,每万人口普通高中在校学生人数达到140人以上,总体规模达到68万人左右,城…     

阳矿公司工会积极营造“六项工程”

今年以来,河北邯矿集团阳矿公司工会认真贯彻落实《工会法》,不断探索现代企业制度下工会工作的新思路、新举措,积极营造跨越式发展环境,制定了工会工作“六项工程”,有力地促进了工会工作的开展。一是深化集体合同制度,营造“维权”工程。公司把平等协商和集体合同工作作为“维权”工作的重点,坚持做到哪里有劳动关系,哪里就有维权制度和维权机制;把工资集体协商作为推行集体合同的重要内容;把集体合同制度与推行劳动合同制度相结合;把平等协商和签订集体合同制度与建立现代化企业制度相结合,使之成为现代企业制度的重要内容。根据新颁布的…     

四川企业职工工资总额提取1.5%-2.5%将用于职工教育

近日,四川省印发了《四川省高技能人才队伍建设中长期规划(2011-2020年)》的通知(下称"规划")。根据规划内容,各级政府要进一步落实"在企业职工工资总额中提取1.5%-2.5%用于职工教育"的政策,并确保其中60%以上应用于企业一线职工的教育和培训。规划预计,到2015年,全省技能劳动者总量达到252万人,其中,高技能人才达到66万人。拥有特殊操作法或技能革新、发明专利的高技能人才所占比例力争达到50%。到2020年,全省技能劳动者总量达到285万人,高技能人才达到80万人。拥有特殊操作法或技能革新、发明     

加强民营企业党建工作的思考

近期,四平市民营经济发展局对市直315户民营企业党组织建设情况进行了调查,其中工业企业183户、建筑企业9户、服务业企业14户、其它企业9户,职工总数16226人,党员总数为1950人,占职工总数12.1%,党员业主31人,非党员业主284人;党委建制的企业16户、党支部建制的企业14户,没有党组织的285户,占90.5%。在没有党组织的企业中,有3名以上党员的企业16户,占5%;没有党员的企业256户,占81.3%。调查中我们了解到:拥有党组织的民营企业,大多数同志对党建工作清楚,基本上做到了组织不散、队伍不垮、活动不停,有骨干、有队伍、有组织,党组织有号召力、有…     

点面结合 系统培养 促进大学生就业和创业——访武汉理工大学就业指导中心主任赵北平

武汉理工大学由武汉工业大学、武汉交通科技大学、武汉汽车工业大学合并组建而成,是一个学生规模和行业特色非常突出的全国"211"重点高校。每年在校学生规模近5万人,毕业人数12000多人,学校每年毕业生就业率达到90%以上。2009年,学校就业工作被教育部授予"全国高等学校毕业生就业工作先进集体"称号,学生就业指导中心被人力资源和社会保障部、教育部联合授予"全国教育系统先进集体"称号。