胜利能源公司“安康杯”竞赛活动有特色见实效

2012年,胜利能源公司以"弘扬企业安全文化、加强班组安全管理"为主题,组织50多个班组开展了"安康杯"竞赛活动。这次活动成效显著、特点鲜明,有力推进了公司安全生产发展,实现了全年安全生产无事故。为搞好"安康杯"竞赛活动,公司下发了《关于开展2012年"安康杯"竞赛活动的通知》,成立了以总经理为组长,副总经理、工会主席及各职能部室负责人为组员的领导小组,公司下属各二级单位也相应成立了"安康杯"竞赛领导小组,形成一级抓一级,统筹安排,协调配合。强化班组安全建设,提高管理水平。     

深入开展“安康杯”竞赛活动 确保企业安全清洁生产

<正>多年来,大港石化公司以良好的安全环保业绩,获得了上级和专业机构的一致认可。连续多年被评为天津市"安全生产先进单位"、"消防先进单位",2007~2013年连续被中国石油集团公司评为"安全生产先进单位"、"环境保护先进单位",2012、2013年度"安全生产模范先进企业",连续五年被评为全国"安康杯"竞赛优胜企业,2014年荣获全国"安康杯"竞赛示范单位称号。强化安全文化建设。加强HSE理念、制度培训,积极开展     

以人为本 强化管理——内蒙古克一河森工公司开展“安康杯”竞赛活动纪实

克一河森工公司始终把安全生产工作作为企业管理的头等大事，坚持以人为本的理念，认真贯彻“安全第一、预防为主”的方针，以“安康杯”竞赛活动为载体，强化责任意识，加强管理和监督，建立安全生产长效机制，不断开创安全生产工作新局面。2000年被自治区评为“安康杯”竞赛先进单位，2004年顺利地通过了自治区“安康杯”竞赛检查小组的复查验收。     

“安康杯”活动常抓在手 安全生产时刻挂心头

抓好安全生产是工会一项十分重要的维权工作。近年来,闽北地质大队工会积极开展"安康杯"竞赛活动,促进了安全生产管理和职工安全素质的提高,有效地预防了重大伤亡事故和职业危害的发生,实现了安全达标,为经济又好又快地发展起到了保驾护航的作用。去     

励精图治抓“安康” 齐心协力创辉煌——机械化公司连续九年获全国“安康杯”工作纪实

<正>中铁五局机械化公司现有职工1982人,年生产能力40亿元以上。工程涉及铁路、公路、市政、机场和海外工程,点多线长,安全质量管理压力巨大。公司工会牢固树立安全是企业发展第一要素、保证职工安康是最大维权的理念,以牵头组织"安康杯"竞赛为切入点,努力提高广大职工的安全技术水平和自我保护能力,确保工程优质、职工安康。2005年至2013年,公司连续九年加冕全国"安康杯"竞赛优胜单位,总经理李永青荣获全国"安康企业家"称号。坚持不懈的"安康杯"竞赛活动为公司荣获中央企业先进集体、国家"鲁班奖"、全国"优秀施工企业"、"全国模范职工之家"等诸多殊荣奠定了扎实基础,成为中铁五局"安康杯"竞赛的排头兵。     

特色模式筑牢安全基石 班组活力助推企业发展

<正>神华宁煤集团是神华集团控股子公司,也是宁夏龙头骨干企业。现有班组2625个,班组长(包括副班组长)3398名。在班组建设过程中,公司不断夯实安全生产基础,助推企业科学发展、安全发展,小班组实现了大作为。2009年至今实现安全,涌现出一批安全生产长周期的先进单位、先进区、标杆班组,被全国总工会连续三年评为"安康杯"竞赛优胜单位。     

安全生产为企业保驾护航 新疆邮政公司获全国“安康杯”竞赛优秀组织单位殊荣

<正>新疆邮政公司独立运营十六年来,全区两万多名各族邮政员工在中国邮政集团公司和新疆邮政公司党组的正确领导下,围绕企业中心工作,扎实开展"安康杯"竞赛活动,取得丰硕成果。先后荣获新疆维吾尔自治区"安康杯优秀组织单位"和"全国安康杯竞赛优秀组织单位"荣誉,连续六年被自治区评为"安全生产目标管理先进单位";其中,新疆邮政公司直属单位乌鲁木齐邮区中心局连续十年荣获"全国安康杯竞赛优胜企业"称号,乌鲁木齐市邮政分公司连续四年荣获"全国安康杯竞赛优胜企业"称号;多名个人荣获自治区"安康杯竞赛先进个人"和"全国安     

夯实“教什么”的基础 把握“学什么”的方向--学习新颁《职业院校教材管理办法》思考

职业院校教材建设与管理是复杂的系统工程,调研发现,目前职业院校教材在建设与审核、管理与选用、服务与评价等方面存在诸多问题。近期,教育部出台了《职业院校教材管理办法》,明确了各级教育行政部门、行业部门、职业院校等各方面的职责,通过构建"凡编必审""编审分离""盲审"等制度,对全过程加强教材建设与管理具有十分重要的指导意义。结合贯彻《国家职业教育改革实施方案》等文件精神,需要从教材编写、审核、出版及选用等多方位保障职业院校优质教材进入课堂,进一步夯实教师"教什么"的基础,明晰学生"学什么"的方向,从根本上提高教育教学质量。     

“安康怀”活动常抓在手安全生产时刻挂心头

抓好安全生产是工会一项十分重要的维权工作。近年来，闽北地质大队工会积极开展“安康杯”竞赛活动，促进了安全生产管理和职工安全素质的提高．有效地预防了重大伤亡事故和职业危害的发生，实现了安全达标，为经济又好又快地发展起到了保驾护航的作用。去年度荣获“福建省安康杯竞赛先进单位”称号。该队工会的主要做法是：“—个拓宽”、“两个纳入”、“三个保证”、“四个结合”。     

我们班组最安全

<正>机械二班是准能集团设备维修中心汽修车间旗下的尖刀班组,主要负责18台830E、930E和SF33900电动轮自卸卡车的日常点检和维修保养工作,先后荣获准能集团公司优秀班组、准能集团设备维修中心先进班组、五型班组、工人先锋号等多项荣誉。2014年,该班组紧密围绕"广泛发动机提质量,文化引领强基础"的安康杯竞赛主题,夯实安全基础,推动本安落地,摸索出了一套行之有效的班组安全管理方法,简称"436"班组安全防控法。     

警钟常鸣保安全——周口供电公司“安康杯”竞赛活动巡礼

周口供电公司紧紧围绕“全面树立以人为本思想,切实加强安全生产教育”安康杯竞赛活动主题开展形式多样的活动,有力地促进了企业安全文明生产,取得了显著成效。获得“全国文明单位”、全国模范职工之家”“、省五一劳动奖状”等荣誉称号。连续三年被评为全国安康杯”竞赛优胜企     

创新务实争“安康” 安全生产创佳绩

<正>坐落在滨海新区天津港南疆港区东端的神华天津煤炭码头有限责任公司,成立于2004年4月,是神华集团集资源优势、天津煤炭装卸、仓储、港口服务于一体的大型专业化煤炭码头。公司坚持在全国"安康杯"竞赛活动的"高起点、高定位、高标准、高要求",秉承"创新性"和"实效性"相结合的原则,通过开展丰富多彩、卓有成效的"安康杯"竞赛活动,为公司圆满完成各项生产任务和经营指标,保持安全生产3596天良好局面做出了贡献。丰富多彩的安全文化活动为公司营造了浓郁的安全文化氛围。2012年,公司     

筑牢企业安全健康发展根基

<正>近年来,丰台车辆段坚持"安全第一、预防为主、综合治理"的安全生产方针,坚持"以人为本、关爱生命、安全发展"的原则,坚持以班组"十个一"安全活动为切入点,广泛开展"安康杯"竞赛活动,不断提高管理者安全生产意识和管理水平,不断提高职工自我防护能力和安全生产知识水平,确保了从业人员在生产过程中的人身安全和健康,不断筑牢了企业安全发展的根基。并被授予全国"五一劳动奖状"、全国"安康杯"竞赛优胜单位、企业文化建设百佳单位等荣誉称号。     

如何强化学校安全管理工作

正抓好安全教育,是学校安全工作的基础。要确保安全,根本在于提高全体师生的安全意识、自我防范和自护自救能力。抓好安全教育,是学校安全工作的基础,需要经常性地开展安全教育,建立健全安全制度,层层落实责任,保证校园平安,强化安全意识教育,提高学生的安全意识和自我保护意识,深入开展学校安全大检查。一、建立健全安全管理制度,层层落实责任1.认真执行《中小学幼儿园安全管理办法》等法律法规的有关规定,切实加强领导,按照学校安全工作"谁主管、谁负责"、"谁主办、谁负责"的原则,认真落实安全工作责任制和安全防范措施。为加强领导,     

“管”在细节,“理”出和谐

<正>校园安全管理是学校工作的重点,增强全体师生安全意识,加强学校安全教育和管理工作,为每一位师生营造一个安全、文明、和谐的校园环境,是我们基层教育管理者必须承担的责任和不断思考的课题。笔者认为,学校安全管理要强化细节管理、实行家校共建、关注师生心理健康,要"管"在细节,"理"出和谐。一、提高安全责任意识,校园管理重细节安全管理无小事。只有有了安全保障,才能够享     

奉贤教育“18条”

奉贤区推出了《奉贤区推进基础教育均衡发展行动纲领》,由《调整与优化基础教育设点布局行动计划》《优化教育消费结构,有效保障教育事业发展行动计划》等18个配套文件组成。其中,聚焦内涵、夯实基础是重要手笔。     

创新“631”学科渗法模式,提高学科渗法质量

正学科教学渗透法制教育,既是学科教学的重要内容,又是学科德育的重要任务和方式。自2011年9月开始,余庆县凉风中学通过实践探索,总结形成了"631"渗法模式,提高了学科渗法质量,取得了良好的效果。一、抓好6个细节,注重渗法过程1.提高依法治校水平,夯实学科渗法基础。坚持学习和贯彻《义务教育法》、《未成年人保护法》、《教育法》、《教师法》、《预防未成年人犯罪法》,保证学校各项管理有法可依、有策可据,促进学校     

“内发”与“外铄”的统一:论教师专业成长的有效途径

教师专业成长是提高教育质量,夯实教育改革基础的关键。探寻合理有效的教师成长途径是摆在教育研究者面前的重大课题。影响教师专业发展的制约因素可以从"内发"与"外铄"两个范畴进行概论,并且统一于教师教育教学实践之中。因此,教师专业成长的途径可以从树立终身学习理念、积极进行教育教学反思、强化教师成长政策保障、提升教育科研质量四个方面展开。     

加强研究生管理工作的做法和体会

在上级党委的正确领导下,我们遵照江主席“治军一定要严”的指示,以《军队基层建设纲要》和学院行管工作有关规定为依据,针对研究生年龄、学历、生源、动机、学科的差异性和不同于本科生管理方法的特点,注重打牢基础,提高研究生的综合素质.遵循院校研究生管理教育工作规律,在积极做好管理教育工作的同时,不断探索和改进管理教育工作方法,并在实践中加以尝试,较好地发挥了管理工作的威力,取得了一定的成效.一、抓教育,筑防线,打牢管理教育的思想基础针对社会上的不良现象给军校研究生带来的负面影响,我们突出抓了“三强”教育,即:强化军人意识,强化学业成功意识,强化行为规范意识.狠抓了革命人生观、爱国奉献和艰苦奋斗教育,夯实了他们的思想根基.     

“一日生活渗透教育”初探

在贯彻《纲要》的过程中,我园坚持"一日生活渗透教育",体现"大课程观",通过制定科学的作息制度、强化幼儿常规管理、开展适宜活动,拓展孩子各方面经验,提高了教育效能,实践证明,这是促进幼儿和谐发展的有效途径。