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正韩国某公司业务部新来了一名女员工。上班第一天,她就意外地收到一束鲜花。惊喜之余。她打开夹在花束里的留言:"欢迎你加入我们的团队。我深信你会成为一名十分出色的业务员。但是,我最害怕的事情就是让员工应得的奖励迟到,所以我宁愿早点给你,我想你不会介意吧?"落款是业务部经理的名字。这是我前几年读过的一个故事。业务部经理出人意料的 相似文献
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承德分行第二届信用卡论文研讨评选会议于1998年7月23日至26日举行,会上共收到各级行撰写的论文31篇,与会者就如何发展承德分行金穗卡业务提出许多独特观点和见解,必将对金穗卡业务的快速发展起到积极的推动作用。最后,经过评委认真打分,评出特等奖1名,一等奖3名,二等奖6名。 相似文献
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公司经理要招聘一名女秘书,来报名的女子挤破了房子,通过文化考试,最后只剩下美女、才女、淑女三人。最重要的面试开始了。第一位到总经理室面试的是美女。美女柳腰丰乳,红唇可人。经理见她进来,眼睛狼一样地看着她说:“小姐,你知道我找女秘书最需要什么吗?” 相似文献
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杜拉拉,时下已成为都市白领所膜拜的职场典范,其努力工作的态度和职场工作法则为人所称道。特别让我佩服的是她在处理新晋小区经理李坤与其所领导的销售团队成员之间关系危机时所采取的方法。她首先在“批判会”之前提出了会议的大前提即为了公司的利益和团队成员将来更加和谐的工作关系,在此基础之上, 相似文献
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近几十年来,随着科学技术的快速发展与广泛应用,出现了许多质优价廉的金融工具,售后服务也不断改进,这使得金融业发生了巨大的变化。信用卡是目前国际上广泛流行的一种先进的新型支付手段与结算工具。它最初产生于美国,由于采用信用卡支付具有控制货币发行量、减少现金流通量、刺激消费和促进商品流通等作用,它在六、七十年代就被发达国家所普遍采用。我国的信用卡是伴随着改革开放出现的,自1985年3月中国银行珠海分行发行第一张信用卡以来,我国银行信用卡业务有了迅速发展。1995年,在国务院办公会议上,又批准实施“金卡”工程,即计划用十多年时间,在我国城市人口中推广普及金融交易卡,实现支付手段革命化的转变。据统 相似文献
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她是公司电视台的台长,她是公司公关协会的会长,她是公司一本月刊的主编。说到摩托罗拉6年的生活,她用一句最通俗的话说是:风风火火、忙忙叨叨。她就是我们的采访对象———摩托罗拉传播和公共事务部高级经理周忆。周忆是不同的,虽然我们去的那天是美国公司的casualday,但周忆仍然很惹眼。一袭黑衣,化淡妆,皮肤细腻,一个有魅力、却又很tough的女性就这样坐到了我们面前。她说她想和我们聊聊外企人的心理感受、心路历程。和这个团队一起成长周忆是1993年到摩托罗拉的。刚到这个公司时,按她的说法,是他们部门只有她和老板两个人,老板是个大… 相似文献
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中国和美国在信用卡的内部风险管理和外部环境方面有所不同,美国在信用卡风险管理的成功经验,对中国信用卡风险管理有借鉴意义。应从处理好风险与效益的关系、建立客户评价体制、建立专业化管理团队、加强业界联合、加强个人征信体系建设、营造良好的法律环境等方面,改进中国的信用卡风险管理。 相似文献
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她是一个站在人群中不会引人注目的女孩,普通而平凡。可是她获得的成绩却不简单:义乌市金融系统大比武翻打传票第一名,兴业银行杭州分行开业三周年“十佳柜员”之一。 相似文献
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重庆一知名房地产公司招收一名研发部经理,33岁的清华大学建筑专业女博士生梁某前住应聘被拒绝。而本市设计院退休职工张某却顺利应聘成功。(《重庆晚报》)。女博士应聘落败,对于她自己来说,一 相似文献
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时下,杜拉拉已成为都市白领所膜拜的职场典范,其努力工作的态度和职场工作法则为人称道。特别让我佩服的是她在处理新晋小区经理李坤与其领导的销售团队成员之间关系危机时所采取的方法。她首先在“批判会”之前提出了会议的大前提,即为了公司的利益和团队成员将来更加和谐的工作关系。在此基础之上,让与李坤产生矛盾的销售代表用投票的方式指出其存在的三个最主要的问题,避免了在其他细枝末节问题上的纠葛。然后就这些问题展开讨论,让大家提出合理化建议,帮助李坤改进工作策略和方法,从而成功地解决了整个团队成员与领导者的关系危机。在最近的一次班会上,我借鉴了杜拉拉的这一做法,成功解决了一场关于春游的危机。 相似文献
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浙江长兴县滨海小学小记者站 《小学生时代》2012,(8)
2008.8.24 从北京出发
同一个世界,同一个梦想.这是一场无与伦比的盛会——
那一晚,全世界人民都记住了这席长卷,她展现了中国人民的爱与智慧.
(小记者曹一果)
100000名赛会志愿者、400000名城市志愿者、1000000名社会志愿者、200000名拉拉队志愿者,共约1700000名志愿者,2008年北京奥运会创造了奥林匹克史上规模最大的志愿者团队.北京奥运会志愿者,成了北京的"名片"、中国的形象大使. 相似文献
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