电信行业营销服务渠道建设发展的实证分析——以福建南平分公司为例

3G牌照的发放,移动业务、宽带业务以及综合信息服务将成为中国电信的核心业务。根据我国电信行业目前营销服务渠道建设的特征,结合我国电信行业南平分公司营销服务渠道的战略目标及实施规划,提出建设我国电信行业南平分公司营销服务渠道建设的对策与建议。     

强化员工主体地位 创建和谐职工之家

北京汽车股份有限公司北京分公司(以下简称"分公司")成立于2010年1月27日,总投资60.18亿元,预计年营业收入达到514.6亿元。分公司工会成立于2011年6月,目前职工1600人,会员1600人。工会下设9个分会,49个工作小组,工会组织架构完善。职工之家是落实工会工作、直接联系职工的最基本的组织形式,是为职工提供多样化服务的场所。分公司工会认真学习贯彻市总工会"1+9"文件精神,自去年     

成体系 重实效 树品牌 职工素质教育助推企业转型升级

<正>北汽股份株洲分公司工会(以下简称株洲分公司工会)在"党建带工建、工建促党建"的整体思路下,以服务职工成长成才,服务企业经济发展为目标,号召和引领广大职工群众"践行北汽梦,实现中国梦",实现了北汽自主品牌在湖湘大地的生根发芽、开花结果。四年多以来,株洲分公司工会始终将职工素质建设作为工会重点工作,常抓不懈,因此也先后获评全国总工会"全国职工教育培训示范点"和"职工书屋"等荣誉称号。2015年是     

福建省0-3岁早期教育实验工作“北片区”研讨会在榕召开

<正>福建省0-3岁早期教育实验工作"北片区"研讨会于2010年1月22日至24日在榕召开。省"北片区"0-3岁儿童早期教育实验工作指导组的专家,香港大学的李辉博士,福州、南平、三明、宁德     

业务需求型的技能大师工作室建设 ——以南车长江公司株洲分公司为例

正在2014年的南车人才开发工作要点中,技能大师工作室建设处于突出位置。南车长江公司株洲分公司现有4个工作室。如何进一步提高效能,满足生产业务需求,成为一个现实课题。一、主工种的初步工作室"布点"长江公司株洲分公司的技能大师工作室,是政府与南车共同主导推建的,更多考虑的是国家人才强企战略"布点"。到2014年3月,分公司形成4个工作室"布点"。4个工作室的情况是,2010年6月先建有一个由国家人     

浅论提升职工素质的有效方法

<正>人才队伍建设是企业发展动力之源。多年来,莱芜分公司炼铁厂大力推进实施人才强企战略,广泛吸纳人才,注重培养人才,全方位提升劳动者素质,努力造就学习型、知识型、技术型和创新型职工队伍。当前钢铁市场盈利空间压缩的情况下,如何探索职工职业技能提升的新途径、新方法,不断提高企业生产力、增强企业竞争力更成为每一名政工人员研究的重要课题。加强培训培养"复合"型人才。应充分发挥基层业余学校组织优势,开设各类培训班。不断探索和发挥"大学校"作用,结合员工培     

用信仰托起使命 用奉献铸造辉煌

<正>现任中国人民健康保险股份有限公司新疆分公司党委书记、总经理的席云龙,被职工群众亲切地称为"带头人"、"主心骨"。在他的领导下,人保健康新疆分公司从无到有、从小到大,从2008年经历短短6年多的发展,各项工作取得长足的进步,在新疆保险市场上打造了人保健康的金字招牌,为配合政府建立多层次、广覆盖的医疗保障体系发挥了积极的作用,成为新疆保险行业服务民生建设的先进典范。     

打造“绅士+工匠”型技能员工

近年来,南车长江车辆有限公司以科学发展为指导,创新思维,推行具有长江特色的"绅士+工匠"型技能员工培养模式,先后在武汉分部、株洲分公司试行。自2008年以来的实践证明,无论是在武汉分部还是株洲分公司,这种培养模式加快了技能人员培养的步伐。     

雪域高原写意精彩人生 首届全国金融道德模范 向巴洛桑

<正>中国人民财产保险股份有限公司昌都分公司总经理向巴洛桑,2008年1月正式调入中国人保财险昌都分公司工作。2001年被推荐为"中国农业银行十大杰出青年候选人"和"优秀共产党员";2003年被授予"全国金融五一劳动奖章"及农总行"优秀客户经理";2005年被授予"全国劳动模范";2006年被推荐为"中国农业银行十大杰出青年";2007年,当选为"中共十七大代表"。2011年4     

悲剧中的弱者暴力——校园凶杀案频发背后的深层次思考

2010年3月23日,福建南平郑民生杀死8名、重伤5名小学生,制造了南平惨案。4月12日,广西合浦县杨家钦杀死一名8岁小学生和一位老年女性,并造成5人受伤。4月28日,广州雷州雷城第一小学陈康炳持刀砍伤     

农民工圆“大学梦”

正1月9日,中石化北京石油分公司召开"2013年首都农民工大学生助推计划"新生座谈会,65名中石化北京石油分公司的一线农民劳务工分别领取了北京市总工会职工大学、朝阳区职工大学、东城区职工大学等职工大学录取通知书,圆了农民劳务工的"大学梦"。据悉,该计划采取北京市总工会和用人单位共担学费的方式,不收学员一分钱,为符合条件的农民工开辟取得大专学历的"绿色通道",满足其提升技能和提高学历的双重需求。     

多彩课外

南平王台中学开展的"三防"教育富有特色,同学们学起来也热情高涨,掌握了不少在战争时期防护危害的知识,收获多多。这不,学校前不久又组织了一场别开生面的"三防"知识竞赛活动。     

热烈祝贺南平工业学校建校二十周年!

玉屏山下,闽江之畔,坐落着闽北工业人才的摇篮——福建省南平工业学校.学校创办于一九七九年六月三日,前身为“建阳地区工业大专班”、“建阳地区工业学校”.一九八九年五月经福建省教育委员会批准更名为“福建省南平工业学校”.     

灰色关联因子分析法在综合评价中的应用——以企业盈利能力综合评价为例

基于加权算数平均数,提出"企业理想盈利指标"的概念;基于灰色关联分析,筛选出与"企业理想盈利指标"关联度较高的财务指标,以此进行因子分析,对我国16家农业上市公司的盈利能力进行综合评价,建立了一种灰色因子分析综合评价模型。     

浅析目标管理在党员教育管理中的应用

南京梅山冶金发展有限公司矿业分公司(以下简称矿业分公司)提出了建设"国内一流、国际先进"矿业企业的战略目标,而党员队伍是一支具有严密组织的先进人力资源,如何增强党员队伍整体先进性,实现矿业分公司的战备目标,是企业党建工作的重中之重,本文将结合目标管理的原则,阐述目标管理理论在矿业分公司党员教育管理中的应用和实践.     

东华科技:有机会成为“Tenbagger”

假定估值不变,当盈利年增长率超过25%时,10年期间公司的盈利和股票价格将上涨约10倍,这样的公司称之为"Tenbagger"。著名的投资大师彼得.林奇在其自传中谈到一个能涨10倍的股票的意义:"在规模较小的投资组     

培育特货文化理念 促进企业转型发展

<正>中铁特货公司广州分公司地处广州市花都区,成立于1974年。2003年12月划入中铁特货公司,现有职工1098人,有检修、运用两大车间,配属机械冷藏车117组,主要从事铁路机冷车检修和冷藏运输业务。近几年来,分公司把加强企业文化建设作为进一步转变思想观念、促进创新转型的新途径,立足"思想建设转观念、文化建设促发展"的主旨,从分公司的历史特点、地域条件以及市场变化的实际出发,以理念工作创新为动力,以构建和谐     

北京交职院与地铁线路分公司举行校企合作签约仪式

正为实现"校企合作、产教融合、订单式培养"的人才培养模式,使职业教育培养的人才有出路,同时解决北京地铁公司对人才的需求。2014年7月18日上午,北京交通运输职业学院与北京地铁线路分公司在交职学院海淀校区举行校企合作签约仪式。北京市地铁运营有限公司人力资源部部长张竟成,北京地铁线路分公司总     

2000年福建省师专师院外语教研协作组会议召开

2000年9月8日—10日,福建省师专师院外语教研协作组会议在南平召开。南平师专及集美大学、漳州师院、省教育学院、莆田高专、福州师专、三明高专等英语专业院、系领导均参加了会议。 福建省教育厅师范处薛树桐同志,全国师专师院外语教学研究协作组副组长,集美大学英语系主任霍金根教授到会并讲话。全国师专师院外语教学研究协作组组长包天     

“小伙计”23岁登上福布斯

小学四年级,同龄孩子们还在玩耍疯闹的年纪,应向阳已经开始在父母的干货批发店里做起了小"伙计";上大学后,他先后开办了三家公司,研发并最终解决了令全世界快递行业头痛的"快递最后一公里"问题,以零盈利登上"福布斯创业榜"(30岁以下的创业者),据悉,他是全球唯一一个以零盈利上榜的创业者,这年,他只有23岁。