高校毕业生就业压力对就业应对方式的影响——就业指导服务满意度的中介作用

本研究为阐述高校毕业生就业压力、高校就业指导服务水平、就业应对方式之间的关系,对四川省A大学488名应届毕业生开展问卷调查。结果表明,毕业生就业压力与高校就业指导服务满意度呈负相关,毕业生对高校就业指导服务满意度、就业压力与其就业应对方式呈正相关。高校就业指导服务满意度在毕业生就业压力与就业应对方式间发挥部分中介作用。因此,为毕业生减压、提升高校就业指导服务水平和质量,有利于毕业生采取更积极的就业应对方式。     

新形势下高校大学生就业指导思路探析

近年来,随着我国高等教育普及化,高等教育进入大众化时代,高校毕业生人数逐年递增,大学生就业问题已经成为当今社会的热门话题,2013年新增高校毕业生690多万,加上2012年未就业的毕业生,有将近720多万的毕业生面临就业,全国各级政府都在采取积极措施帮助大学生就业。本文针对高校就业指导,通过分析当前就业指导存在的问题,就业指导过程应遵循的原则,对把就业指导落到实处、加强大学生就业指导学科体系建设、就业指导目标设置、设置合理化就业指导机构等方面进行对策研究,为建立一个科学化、合理化、系统化、规范化的就业指导体系做出分析。     

提高大学生就业满意度途径探索

近年来,政府与社会各界对大学生就业问题高度重视,在大学生就业指导过程中如何提高大学生的就业满意度又成为新的关注点。导致目前高校毕业生就业满意度不高的原因主要有：毕业生供大于求的矛盾仍然突出;学校专业设置不合理,片面追求就业率,就业指导水平不高、队伍不强;毕业生的就业信心不足、角色定位不准、就业能力不高等。政府可以通过大力发展中小企业和第三产业提高就业增长率,积极完善相关政策和制度不断拓展就业渠道等措施来提高大学生的就业满意度。学校可以通过合理设置学科专业,提供优质的就业管理服务,提供高水平的就业指导,加强就业指导队伍建设等措施来提高大学生的就业满意度。大学生个人通过树立信心、转变观念、提高就业能力等措施来提高就业满意度。     

关于加强大学生就业指导课建设的若干思考

在金融危机背景下,高校毕业生的就业问题已经摆在当前就业工作的首位.提升高校毕业生就业能力,鼓励毕业生自主创业,加强就业指导必修课建设至关重要.本文阐述了大学生就业指导课课程性质与目标,分析了加强就业指导课建设的重要性和必要性,然后从目前就业指导课现状及存在问题出发,提出了加强和改进就业指导课建设的对策和措施.     

强化价值观教育 上好就业指导课

就业好则招生好,招生好则学校兴。毕业生就业工作是职业院校教学和学生管理工作的重要内容,加强就业指导是做好毕业生就业安置的重要环节。在分析就业指导课现状的基础上,针对存在问题,提出了对策和措施,即规范就业指导内容,建立完善的就业指导体系,加强教师队伍建设,拓宽就业指导途径,建立养成机制。     

对普通本科院校毕业生就业意向状况的分析与思考——基于乐山师范学院2009届毕业生的调查

为了进一步完善高校毕业生就业指导工作体系,有针对性的对毕业生进行就业指导,文章在调查分析乐山师范学院2009届毕业生就业意向状况的基础上,对普通本科院校毕业生的就业意向状况进行了积极的思考,提出了具有针对性的就业工作改进措施。     

张家口地区高校毕业生就业问题研究

张家口地区高校毕业生在就业过程中存在着有效需求不足、学科专业结构调整滞后、毕业生就业能力欠缺以及反馈渠道不畅等诸多问题。针对以上问题,研究了发达国家在高校毕业生就业指导和服务方面先进的理念和方法,特别是这些理念和方法对于就业指导部门的启示,提出了积极开辟毕业生就业渠道、创新毕业生培训机制、创新专业设置以及完善就业和社会保障制度等措施,以期对解决高校毕业生的就业问题提供一定的借鉴和指导。     

高校对毕业生就业指导服务的实践与探索

高校毕业生作为国家重要的人才资源,他们的就业状况越来越受到人们的关注．高校在毕业生就业指导服务中起着愈来愈重要的作用。本文从建立健全毕业生就业指导服务队伍、加强毕业生就业指导中的思想政治教育、对毕业生进行个性化就业指导教育、加强毕业生就业指导服务信息网络建设、拓展毕业生就业市场等五个方面阐述了高校对毕业生就业指导服务的实践与探索。     

论高职院校二级院系就业指导工作的开展与推动

为探索高职院校二级院系就业指导工作存在的问题,构建有效的指导方法,通过问卷调查得出的数据,提出建立和完善毕业生就业服务工作体系,拓宽就业信息平台,加强毕业生就业指导,努力提高学生的就业能力等有效措施。     

毕业生就业指导中思想教育问题的思考

为缓解毕业生就业难问题,对毕业生进行就业指导是十分必要的。而加强毕业生思想教育对就业指导来说,则是使毕业生顺利就业的有力保障。针对毕业生就业指导中思想教育面临的问题,文章提出了关于加强毕业生就业指导中的思想教育应采取的应对策略。     

当前形势下高校就业指导体系的构建

当前我国经济正处于金融危机的影响期,大学毕业生就业形势非常严重。高校必须构建科学有效的就业指导服务体系,做好大学毕业生的就业工作。本文着重探讨了当前形势下高校就业指导体系的构建措施。     

新疆医科大学毕业生就业调查报告

为了解新疆医科大学毕业生的就业观念,改进学校就业指导教育,新疆医科大学就业指导教研室对本校2008级本科毕业生进行了问卷调查。调查结果表明,毕业生缺乏对用人单位的了解,缺乏应聘技能,就业观念不合理。今后,学校需加强就业指导力度,增强学生求职技能,调整学生就业观念,帮助毕业生顺利就业。     

推进毕业生就业工作上台阶

高校毕业生就业工作是学校的重点工作,学校要高度重视,在组织领导、创新思路、改革人才培养模式、开拓就业市场、构建多位一体的就业指导模式等方面采取切实有效措施。为推进毕业生就业工作上台阶,必须进一步提高思想认识,广开就业门路,提升毕业生就业竞争力,做好就业指导服务工作,加强创业教育。     

建立长效机制 完善服务体系 不断提高毕业生就业工作水平

北方工业大学坚持以人为本,建设和完善就业指导与服务体系,采取一系列措施使就业工作贴近用人单位和毕业生的需求,不断提高服务水平,提高毕业生就业能力,为毕业生就业创造良好条件,毕业生的就业率和就业质量得到不断提高。     

完善高校毕业生就业服务体系 促进大学生科学就业

自从大学毕业生被推向市场,毕业生就业服务工作越来越受到重视,各高校相继成立毕业生就业服务机构,积极构建全方位的毕业生就业服务体系,体系的内容不断丰富,体系的功能得到强化。但是,由于缺少经验,面对严峻的大学生就业形势,高校毕业生就业服务体系凸显不足。这种不足主要表现在：师资力量不足且专业化水平不高,体系内容仍需要丰富,就业指导和服务的方式和方法过于简单。对此,构建合理的组织制度,建立高素质、专业化、立体化的师资队伍,进一步丰富高校毕业生就业指导服务体系内容,改进就业指导和服务的方式是完善高校毕业生就业服务体系的有效措施。     

地方院校毕业生就业探析

在当前日趋剧烈就业竞争中,大学生就业已经成为全社会的关注焦点,如何做好毕业生就业工作,是地方院校面临的主要任务。文章在分析地方院校毕业生就业主要特点的基础上,从就业指导方面对如何做好毕业生就业工作提出了应对措施。     

提高高职毕业生就业满意度的途径研究——以南通科技职业学院为例

阐述了高职毕业生就业满意度的内涵,分析了南通科技职业学院毕业生就业满意度的现状和不高的原因,介绍了该校近三年来加强就业工作的主要措施,提出学校应通过建立社会人才需求预测预警系统;进一步优化人才培养方案;以服务为导向,建设好就业指导信息化平台;加大培育力度,加强就业指导教师队伍建设等措施来提高高职毕业生的就业满意度。     

泸州医学院毕业生就业的现状及对策探讨

本文分析了近三年我院医学毕业生就业总体状况及存在的问题,并从调整医学生就业观念、加大就业创业教育和就业指导力度、完善就业服务体系以及加强对毕业生就业工作的领导等措施上提出了改善当前医学毕业生就业状况的对策和建议．     

大学生就业现状及应对措施——东莞职业技术学院首届毕业生就业意向的调查

为了做好东莞职业技术学院首届毕业生就业指导工作,并交出一份满意的答卷,该学院校企合作与就业指导中心开展了"首届毕业生实习就业意向调查"活动,通过了解学院首届毕业生的就业意向,寻求指导学院本届毕业生就业的可操作性措施。调查方式及范围2011年9月至11月,校企合作与就业指导中心采取问卷普查的方式,在校外企业和校内系部对学院首届(2012届)毕业生进行了全面的调查。就业形势分析截至2011年11月18日,校企合     

加强高校毕业生的就业指导工作

本从毕业生就业指导工作的目的出发,阐述了加强高校毕业生就业指导的措施和方法,指出就业指导工作的长期性和重要性。