实现人力资源效益最大化

广泛深入地在职工中开展读书活动,转变职工思想观念 结合"创争"活动的开展,每年投入专项资金为"职工书屋"补充图书,努力培养广大职工崇尚读书、自觉读书的良好习惯.通过读书活动让职工的思想观念、精神面貌、行为方式、价值理念发生了很大变化,也为装置安全稳定运行打下了牢固的思想基础.     

职工读书活动助推“书香长春”

读书提素质、读书强本领、读书促发展,长春市170万职工既是经济建设的主力军,也是助推文化大发展大繁荣的重要力量,广大职工以极大热情和自觉行动读书,叫响了书香长春、文化长春。长春市总工会一直重视职工文化建设,在去年投资10万元,建10个市级示范"职工书屋"后,今年又投资12万元,建12个市级示范"职工书屋"。各级工会组织也结合本单位实际,投资建了一大批"职工书屋",据统计,全市共建"职工书屋"900多个,各类书籍报刊达     

建设“职工书屋”应该关注的问题

工会通过建立基层工会"职工书屋",开展丰富多彩的读书活动,引导广大职工多读书、爱读书、读好书,使"职工书屋"成为职工增长知识、提升素质的重要平台。从长远来看,要想真正建好、管好"职工书屋"并非易事,如何不断创新发展,打造好工会组织的文化品牌,我们应该关注并处理好几个方面存在的问题。     

嘉荫农场工会四举措助力职工读书活动开展

为全面提升职工队伍素质提升,嘉荫农场工会以"职工读书节"为契机,通过实施四项措施,掀起了广大职工多读书、读好书的学习热潮。一是农场工会把职工读书活动与农场党委举办的"书香嘉荫"融为一体,专门开办了工会干部"季度讲堂"和"职工学习论坛",定期邀请专家教授和学习成才的职工传授学习方法、交流学习体会14场次,参与人员达1200余人,为职工学习搭建了平台。     

工会组织开展职工读书活动 丰富职工精神文化生活

<正>【本刊讯】2014年4月,中华全国总工会开展"争当学习型职工读书活动",向全国职工推荐发出倡议,号召广大职工"勤读书、读好书、善读书,从读书中汲取力量和智慧,为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦而努力奋斗"。据悉,工会开展读书活动具有优久的传统,1983年以来,由工会组织发起的以"振兴中华"为宗旨的读书成才活动在全国蓬勃展开。30多年来,职工读书自学活动的规模不断发展壮大,自学成才者的档次不断提升,     

让“手机书屋”靓起来

在第十六个"世界读书日"来临之际,上海、威海相继举行了"职工书屋"(手机版)的开通仪式,职工可以更加便捷地通过手机读书、学习了,这不仅扮靓了职工书屋更扮靓了职工生活。     

胜河采厂在创新中发展

中石化胜利油田有限公司河口采油厂坚持以人为本,以创建学习型企业为目的,全面实施职工强素质工程,通过创新载体,搭建平台,扎实推进,强有力推动了企业经济的增长。一、搭建学习读书活动平台, 提升职工素质,为采油厂发展奠定基石去年,河采厂在全厂职工中搭建"签约读者"读书活动平台,成立以"签约读者"为主体的各种层次的读书组织,开展各种形式的读书活动。以图书馆为依托,充分挖掘馆藏资源,建立"流动书屋",引导职工多读书、读好书。目前,全厂已建起"流动书屋"86个,青年理论学习小组93个,相继开展了"绿茵工程"、     

打造品牌 提升素质 开创职工读书活动新局面

深圳市总工会抓住机遇、创新思路,把"创争"活动与"深圳读书月"活动有机结合起来,通过"抓主体示范、抓文化品牌,抓素质建设",打造富有特色和影响的读书品牌活动,开创了深圳职工读书活动的新局面。     

万年矿工会实施『职工书屋』全覆盖工程

冀中能源峰峰集团万年矿工会以开展"创建学习型组织,争当知识型员工"活动为抓手,着力打造高素质职工队伍,在全矿实施"职工书屋"全覆盖工程,在职工中开展"读好书、好读书、读书好"活动,在全矿职工中形成了良好的学习之风.     

浓浓书香飘矿山——同煤集团抓职工书屋建设推动全民阅读纪实

<正>8月31日,同煤集团大斗沟煤业公司运输区职工耿学旺走进区队读书角,选了自己喜欢的两本书。是工会开展的"快乐阅读美丽人生"读书活动,让耿学旺喜欢上了读书,区队的读书角和职工书屋都是他常去的地方。今年年初,同煤集团在职工中开展了"书香同煤,阅读最美"读书活动,利用职工书屋和读书角这一平台,开展了让书香进区队、阅读入班组活动,这些活动的开展,使得浓浓书香飘满矿山。职工书屋建起来读书兴趣提起来同煤集团职工书屋建设开始于2012年。当年3月27日,集团工会图     

我与全总推荐的50本书

<正>"好消息,好消息,大家快来看啊!"只见县总工会大院里一群职工围着宣传展板喧哗。我怀着好奇心也挤了进去,原来宣传展板上贴着自治区总工会这样一份《关于开展"争当学习型职工读书行动"的通知》,文中还附有中华全国总工会向全国职工推荐的《习近平关于实现中华民族伟大复兴的中国梦论述编》《解读中国经济》等50本书,且要求在读书好的基础上写一篇"争当学习型职工读书行动"主题征文,于今年9月20日前上交区总。这是全总、区总向我们广大职工发出的一项读好书、好读书的     

让读书学习成为终身的事业——全总启动“争当学习型职工读书行动”

<正>在第19个世界读书日来临之际,中华全国总工会在北京启动"争当学习型职工读书行动",向全国职工推荐图书并发出倡议,号召广大职工"勤读书、读好书、善读书,从读书中汲取力量和智慧,为全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴中国梦而努力奋斗"。启动仪式在北京市城建集团中国国学中心项目基地举行,全国总工会、国家新闻出版广电总局、北京市总工会、北京市     

创新意识是二十一世纪职工主人翁形象的集中体现

职工是企业的主人,他们直接参与企业的生产经营活动,职工积极性和创造性的发挥程度,直接决定着企业的效益和发展。因此,职工是否有创新意识,是职工主人翁形象的集中体现,也是21世纪职工必备的素质要求。怎样才能提高职工的创新意识呢？我们主要采取了以下几种方法。一是广泛组织职工开展读书自学活动。通过读书活动,不断提高职工科学文化知识和辨别能力。每年我们要求每人选读一本政治书和两本专业技术业务书,把读书与职工岗位培训相结合,与劳动竞赛相结合,促进读书计划的落实。经常开展读书演讲活动、读书成果交流会、知识竞赛等…     

推进全员阅读 打造书香襄阳

为提高职工素质,在建设"产业襄阳、都市襄阳、文化襄阳、绿色襄阳"中更好发挥工人阶级主力军作用,推动襄阳跨越式发展,湖北襄阳市总工会在广大职工中组织开展了"共享阅读快乐共建四个襄阳"职工读书活动,分别以举办启动式、刊发倡议书、征文比赛、送书到基层,读书之星评选、职工大讲堂等系列贯穿全年,在全市广泛掀起了一种"读书、爱书、用书"的热潮,使美丽的襄阳洋溢着浓浓的书香。一、把阅读提升到城市的价值层面,精心谋划     

推班组读书活动促职工励志成才

冀中能源邯矿集团阳邑矿在全矿班组青工中开展了"争创学习型班组,争当知识型职工"活动,并发出了"一起读书、励志成才"倡议,营造出了浓厚的读书学习氛围.     

读书照亮兴企路──邯郸市开展“读书兴企”活动纪实

“学会一手”、“学熟一手”、“储存一手”,已成为尝到读书甜头的企业职工的自觉行动。眼下,在冀南职工中流行着一种“读书兴企”的时尚。一被誉为全国国企改革和发展一面旗帜的邯钢集团公司‘读书兴企”活动开展得如火如茶。综合面积达1800平方米的5座图书馆和5个阅览室,与30所职工夜校,13个读书协会,形成了完善的职工读书网络。十大青年岗位能手才能训练基地,开展了“岗位能手”、“用户满意工程”等竞赛活动,给职工一个展示自己学习成果的舞台。“读书与贡献”评选活动、“邯钢青年读书大奖赛”活动,激发了青工的读书兴趣。通过…     

江阴市开展职工读书“1、2、3”工程

江阴广大职工历来就有爱读书的习惯。早在80年代末,江阴市就成立了职工读书指导委员会,365个基层企业工会也成立了读书指导委员会,建成了1500余个读书兴趣小组,形成了市、镇（局）、单位、小组四级读书网络。然而,仅有这些还是不够的,为了让更多的人参与到读书行列,通过读书丰富自己,不断提职工的整体素质,1995年,江阴市委、市政府提出了实施“1、2、3”职工家庭读书工程,要求每个职工家庭拥有四个书橱、2份报刊、300本图书。围绕职工读书工程,江阴市总工会发挥职工图书室的作用,不断充实职工图书室藏书,使其图书量达到103万…     

读书活动成为提高职工素质第二课堂

为全面推动＂创建学习型组织、争做知识型职工＂活动的深入开展,进一步激发深圳职工的读书热情,在基层企业营造良好的读书环境,市总工会积极抓住机遇、创新思路,把“创争”活动与“深圳读书月”活动有机结合起来。2007年联合市文明办、深圳读书月组委会等共吲推出“深圳十大书香企业”和“深圳十大读书成才职工”评选活动,通过“抓主体示范、抓文化品牌,抓素质建设”,成为一项富有特色和影响的读书品牌活动,有力地推动了深圳职工读书活动在新形势下的新发展。     

创新学习载体 搭建学习平台

创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。自贡硬质合金有限责任公司是我国大型的硬质合金及钨钼制品生产企业。公司历来重视职工素质工程建设,长期以来坚持开展职工读书、学习、培训活动,引导职工学技术、钻业务、攻难关。尤其在"职工书屋"建设中,     

读书自学活动:提高职工队伍素质的有效途径

党的十七届六中全会提出了社会主义文化强国的新要求,这为企业群众组织开展的长项活动——职工读书自学活动提供了良好的新契机。作为一项读书明理、读书明智的"树人工程",职工读书自学活动长期以来受到了企业各级工会组织的重视。尤其是科技快速发展,市场竞争日益激烈的今天,企业必然会对职工队伍素质提出更高要求,这既是新企业发挥优势的需要,也是老企业变员工队