新时期下工商管理所面对的挑战及对策分析

工商管理是社会管理职能发挥的重要体现,在具体的工商管理过程中,还存在着对管理范围以及行为的不正确认识、没有合理的制度保证等问题.工商管理具有多方面的发展意义,是企业战略发展过程中的重要一环,促进企业工商管理工作的规范,能够给予企业更加健康的发展道路.在新时期下,工商管理也应该具有不同的思维理念,从而将新的管理措施不断落实到工商管理工作中.     

工商管理人才培养模式存在问题及对策研究

当前,随着我国企业管理制度和用人制度的日趋完善,企业管理者对于工商管理人才的培养和使用提出了越来越高的要求。这也促使高校在培养工商管理类人才时做出了相应的改革和创新。本文分析了工商管理专业人才培养模式存在的问题,并着重提出了解决相关问题的对策,为完善工商管理人才培养模式提出了一定的建议。     

工商管理专业人才培养模式改革初论

在我国的高等教育中，工商管理专业是与社会经济发展联系十分紧密的应用性学科。随着我国社会经济快速发展并逐步融入全球经济体系，以及高等教育国际化和市场化发展，工商管理人才培养模式面临极大的挑战。无论是普通全日制教育还是成人教育，现行的工商管理专业的课程体系、教学内容和培养模式都较为陈旧，已不适应我国社会经济发展的新需要。因此，深化工商管理专业教育和教学改革，探索出本科人才培养的新模式，提高工商管理专业办学水平和人才培养质量是工商管理本科教育的当务之急。     

经济结构转型发展下企业工商管理模式的构建

企业的发展从企业诞生开始就与经济的发展密不可分,经济市场的任何风吹草动都会影响着企业的生产运营。随着社会经济的发展以及我国进一步深化改革的进行,我国的经济结构正在经历一个十分重大的转型期。经济结构的转型对于企业来说就是市场消费结构转变,企业的营销结构以及运营结构也得随之而改变。然而如何进行这样一场改变能够使得企业的发展与经济结构的转型相适应?这就需要企业在经济结构转型的大趋势下构建起企业工商管理模式,因此本文就我国经济结构转型发展下企业构建起工商管理模式展开了讨论,以期帮助企业取得更好的发展。     

工商管理信息化发展策略创新研究

随着经济的发展和社会的进步,工商管理信息化发展越来越快.我国工商系统的信息化管理发展于上个世纪八十年代,但在这过程中并没有得到人们的充分认识,导致工商管理信息化发展并没有得到应有的发展.到了上世纪九十年代,随着信息技术不断发展,工商部门逐渐开始重视管理的信息化发展.现阶段,工商管理也要顺应社会的发展需要,不断提高信息化管理水平,不断创新.只有这样才能不断促进工商管理的信息化发展,从而使工商管理能力得到进步,更好的服务于社会和人民.     

企业工商管理的未来发展方向探讨

我国当前在企业的发展中面临的一个严重的问题就是由于企业工商管理发展模式的缺陷以及不合理导致很多企业的发展受到了限制.因此,探究企业工商管理方面存在的问题以及针对具体的问题来解决才能使我国的企业的工商管理逐步得到改善从而实现企业的可持续发展.本文着重探讨企业工商管理存在的问题并给出具体的建议和改进的方法,希望在企业的发展中其工商管理发展的方向会越来越明确.     

广西高校工商管理专业建设及核心课程设置的思考——基于区域经济视角

随着广西经济的快速发展,区域内对工商管理人才的需求量不断增加,质量要求也更为严格,不同企业对工商管理人才需求的差异性也日益显现。然而,不少高校受传统专业教育模式影响,对工商管理人才知识要求与培养模式的差异性缺乏足够的研究,进而造成工商管理人才培养的同质化现象。     

经济结构转型背景下企业工商管理模式创新研究

工商管理是企业日常管理的关键与核心，能够推动我国经济结构转型发展，将“有为政府”与“有效市场”的价值充分彰显出来，企业在工商管理中应落实全新的发展理念，明确经济结构转型发展的特点，革新工商管理模式，从而更好地适应新政策环境、应对新经济常态所带来的挑战。文章结合经济结构转型的时代动因，分析工商管理模式创新的价值及管理模式所存在的问题，提出工商管理模式创新策略。     

探索工商管理应用性人才培养的新路

当前 ,由于科技和经济的迅猛发展 ,社会对人才的需求正在发生着深刻的变化 ,这也对高等学校的工商管理类专业提出了新的要求和挑战。多年来 ,我院坚持改革 ,努力探索培养应用型工商管理人才的新路 ,在人才培养的模式、理论教学内容和实践教学内容的重组 ,教学改革等方面进行了创新尝试 ,取得了明显的成效。一、工商管理教育的现状分析近年来 ,我国高校工商管理类专业学生的培养规模在不断扩大 ,教育部明确把工商管理专业作为控制发展的专业。这一方面反映出社会对工商管理专业人才需求在不断增加 ,体现出社会经济发展的总体趋势 ;另一方面也…     

工商管理学科实验教学课程体系研究

加强我国高校工商管理学科的实验教学,是推进我国高校工商管理教育现代化的重要举措。本文回溯了工商管理学科实验方法发展的历史,调查了国内高校工商管理学科的课程设置,研究了工商管理学科实验教学的课程体系。     

工商管理本科专业精细化人才培养模式改革研究——以宁夏大学为例

工商管理专业是一门应用性非常强的学科,与社会经济发展紧密相关。近年来,随着社会经济高质量发展,工商管理人才供需矛盾日益加深,市场高端人才紧缺与大量工商管理专业毕业生就业难的问题同时存在。这充分表明高校在工商管理人才培养方面存在一定的不足,人才培养与市场需求不相符。宁夏大学为更好地适应国家与社会发展对高质量人才需求现状,自2018年起开始探索精细化人才培养模式下工商管理本科专业人才培养模式改革与实践路径。本文以宁夏大学为例,分析了工商管理本科专业精细化人才培养模式改革路径,从改革思路、培养目标、课程设置、教学安排等方面,探讨了具体的改革措施,以期为同类院校工商管理专业精细化人才培养提供思路。     

职业发展导向下工商管理类人才多维能力培养的实践教学体系探索

随着我国高等教育大众化进程的不断加快,培养数量众多的直接为区域社会经济发展服务的应用性本科人才已经成为地方高校的主要任务。本文分析了应用性本科人才的职业发展培养导向,建立了企业部门经理培养导向的工商管理人才多维能力模型,并进一步构建了职业发展导向的应用性本科人才多维能力培养的实践教学体系,为应用性人才培养模式创新提供了新的思路。     

企业工商管理现状分析及发展方向探讨

随着近几年我国经济的发展,企业发展进入了一个新的阶段,同时随着经济全球化进程不断加快,我国经济体制迎来了转型的重要时期,面对日益激烈的企业竞争,我国企业要想在国际环境下得到一定的认可,就必须有完善的企业管理体系。所以针对企业工商管理进行研究就显得很重要,本文就从企业工商管理的现状出发进行分析,对其发展方向进行一定的研究,为我国企业发展提供有利的条件。     

企业工商管理类人才培养现状及对策

随着现代化企业的飞速发展,企业对工商类管理人才的要求也越来越高了。但是目前我国的企业工商管理类的人才培养却存在着一系列的问题,比如课程的设置缺乏科学性、人才培养的目标不明确,以及缺乏创新意识等,这些因素对我国企业的发展有重大的影响,因此,对其加以改进对提高企业工商管理的水平,提高企业的效益有着重要的意义。     

基于嵌入式学习的工商管理应用型人才实践教学模式探析

工商管理是与社会经济联系十分紧密的应用性专业学科。传统的工商管理专业人才培养不能适应市场需求,导致工商管理专业就业难。因此,全面探索培养应用型工商管理人才的培养路径和学习方法,转变现有的教育观念和解决教学体制中存在的弊端和问题,是我国工商管理专业教育中面临的一个重要问题。文章结合部分高校的具体实践,对工商管理应用型人才的嵌入式学习培养模式进行了研究和总结,旨在为我国工商管理应用型人才培养提供借鉴。     

基于职业素质的工商管理类本科生实践培养模式研究

社会对工商管理类本科生职业素质和实践能力要求越来越高,市场需求与高校供给的本科毕业生质量的缺口逐渐凸显,本文通过对比中美大学工商管理本科培养模式,分析出当前我国培养模式存在的问题,提出构建基于职业素质的工商管理类本科生实践培养模式。     

高校工商管理类专业实习模式的探讨

对于高校工商管理类学生来说,实习是一个综合性、实践性很强的重要教学环节,是学生从学校走向社会的桥梁。学校如何在抓好理论教学的同时,根据专业的特点,加强社会实践教学,以提高学生的综合能力和整体素质,这是一个非常值得探讨的重要课题。随着21世纪社会经济发展对人才培养的高要求,对这一课题的探讨尤其显得必要。本文拟结合杭州商学院工商管理(原名企业管理)类专业多年来对实习模式的不断探索,着重探讨工商管理类专业的实习模式问题。     

工商管理专业“项目式”人才创新培养模式探析

针对我国目前工商管理专业人才培养模式供需不对称的现象,文章提出工商管理专业"项目式"人才创新培养模式,将项目管理理论运用到工商管理专业的人才培养过程中,根据行业需求制订人才培养计划,统筹项目资源。并且提出"项目式"人才培养模式的保障机制,有助于实现工商管理专业人才培养与社会人才需求的"无缝"对接。     

“互联网+”背景下工商管理专业教学新模式探究

正是随着互联网信息技术的不断深入,"互联网+"得到了更好更快的推进,我国工商管理专业教学模式,正是随着"互联网+"所带来的新思路而发生转变。本文首先阐述了"互联网+"背景下工商管理专业发展的机遇以及挑战,然后对"互联网+"背景下工商管理专业教学模式所存在的问题以及不足进行了深层次的探讨与分析,制定出了发展策略,希望能够提出一定的建设性人意见,旨在帮助社会企业培养出更多优质的工商管理复合型人才。     

关于我国国有企业科学管理的几个问题

科学管理是现代企业制度的重要内容。社会主义市场经济发展必然带来企业管理的改革，企业管理已步入新阶段。理论界和实际部门对我国国有企业经营管理模式进行了不断的探索并提出了多种模式。在我国国有企业大力提倡和广泛推行人本管理，是符合中国社会主义国情的，具有广泛的社会认同性，有利于我国社会主义市场经济体制的建立。