校企合作共建劳模创新工作室的实践与思考

劳动模范是中国工人阶级和广大劳动群众的杰出代表,是民族精英、国家栋梁、社会中坚、人民楷模。弘扬劳模精神,发挥劳模示范引领作用,是实现企业跨越式发展与进步的迫切需要。文章分析了新时期校企合作共建劳模创新工作室的必要性,指出了改进和创新选拔、培养和表彰更多创新型的劳模先进人物的策略。     

劳模工作室已成为工会工作特色品牌

全总高度重视劳模工作室创建工作。近年来,先后在《中华全国总工会2011-2015年劳动竞赛规划》、《关于加强劳动模范工作的意见》和《关于进一步加强职工技术创新工作的意见》等文件中,作出具体部署,提出明确要求。各级工会按照全总要求,结合本地区、本系统、本单位的工作实际,制定创建规划、管理办法,明确工作室的     

发挥示范作用 推动技术创新 不断深化劳模创新工作室创建工作

为了弘扬新时期劳模精神,发挥劳模先锋示范作用,激发广大职工群众创先争优的热情,2007年以来,镇江市总工会开展了劳模创新工作室的创建工作,通过召开动员会、推进会、经验交流会,加大创建工作推进力度,目前全市已建成劳模创新工作室50个,完成技术攻关260多项,获国家专利65项,产生经济效益46亿多元,较好地发挥了示范带头作用,成为工会组织围绕中心、服务大局的重要工作抓手,成为带有感召力、富有创造力、具有凝聚力的有效工作载体,为镇江经济社会跨越发展做出了积极贡献。     

劳模品牌引发创新裂变

2008年,江苏华电戚墅堰发电有限公司成立了以江苏省劳动模范徐健为首席专家,以控制专业团队为班底的"徐健创新工作室",这是华电集团、也是常州市首家以劳模个人名字命名的创新工作室。3年来,徐健创新工作室在各级领导的关心支持     

劳模创新工作室引领企业走向创新之路

漯河供电公司作为河南省电力系统首批创建“劳模工作室”试点之一,成立了以获得漯河市十大优秀青年、省电力公司技术专家、河南省劳动模范袁正华命名的“袁正华劳模创新工作室”。经过一段时间的运作后,工作室的特色逐渐显现,服务对象进一步细化,劳模效应不断放大,在队伍培训、科技创新、技术共促、传帮带等方面起到了积极的推进作用。     

依托劳模创新工作室 引领职工创新创效

创新创效是企业发展的动力源泉,劳动模范是企业的宝贵财富和重要资源。当前,上海电力正处在“三集五大”体系建设的关键时期,新的形势和任务比以往任何时候都更加需要发挥、放大劳模的作用。检修公司工会紧紧极依托劳模创新工作室,把充分发挥劳模的引领示范作用与深化职工创新创效活动有机结合,调动了广大职工的积极性,在技术攻关、专利申报、职工职业技能大赛等群众性创新创效活动中,融入中心,主动作为,收到良好效果。     

劳模创新工作室引领企业走向创新之路

漯河供电公司作为河南省电力系统首批创建"劳模工作室"试点之一,成立了以获得漯河市十大优秀青年、省电力公司技术专家、河南省劳动模范袁正华命名的"袁正华劳模创新工作室"。经过一段时间的运作后,工作室的特色逐渐显现,服务对象进一步细化,劳模效应不断放大,在队伍培训、科技创新、技术共促、传帮带等方面起到了积极的推进作用。彰显品牌效应,劳模引领作用大"吃苦耐劳,甘于奉献,管理上认真细致,技术上挑得起重担。"这是同志们对袁正华的评价。他负责开发了漯河供     

传承劳模精神 绽放劳动风采——河南省安阳市劳模工作室建设纪实

改革开放以来,河南安阳市教科文卫体系统涌现出一大批全国、省、市各级劳模和五一劳动奖章获得者,他们是教科文卫体等各行业、各条战线上的精英和带头人,在各自行业和单位有着很大的影响力和号召力。但安阳市教科文卫体工会从劳模工作中感到,工会在为劳模提供服务、发挥作用及落实待遇上,缺乏激励劳模长期发挥榜样示范和引领带动作用、组织起来放大先进能量的工作载体和手段。     

上海市总工会大力推动企业建立“劳模创新工作室”

劳模创新工作室是适应建设创新型企业、创新型国家需要而产生的,是工人阶级在生产经营实践中的伟大创举,对保持和发展劳模先进性、促进经济社会发展起到了积极的作用。创建劳模创新工作室也是促进经济社会发展、培养创新型人才和技能型人才的重要实践活动。全国各地劳模创新工作室不断涌现,呈现出喜人的效果。以上海市为例,截至目前,上海市以劳模或五一劳动奖章获得者姓名命名的劳模创新工作室已发展到228个,对上海市的经济建设发展起到了澎湃地推动作用。     

“徐健劳模创新工作室”的实践与探索

2008年,戚墅堰发电有限公司成立了以江苏省劳动模范徐健为首席专家,以控制专业团队为班底的"徐健创新工作室"。工作室突出技术创新这一主线,以增强企业核心竞争力为目标,以培养知识技能型复合人才为方向,打造富有创造力和影响力的创新平台,不断提高企业管理水平和自主创新能力。通过工作室的创建和运作,完善和健全了企业技术创新的激励机制,初步实现了领导认可、企业受益、员工提高的目标,培养和造就出一批德才兼备、业务精通、创新力强、层次较高的创新型人才队伍。2011年"五一"前夕,"徐健创新工作室"喜获"全国工人先锋号"称号。     

为劳模创新工作室健康发展保驾护航

上海市总工会决定,自2011 年起,每年命名 20 个上海市"劳模创新工作室"",十二五"期间共命名 100 个上海市"劳模创新工作室"。此后将动态保持在 100个左右。为规范劳模创新工作室的创建和管理,充分发挥劳动模范在上海创新驱动、转型发展中的示范引领和骨干带头作用,2012 年 6 月 15 日上海市总工会制定出台了《上海市"劳模创新工作室"管理办法》,从体制机制建设和制度保障等方面为劳模创新工作室保驾护航。     

技术创新型劳模的心理特征探析——探析技术创新型劳模的心理特征之性格特征

高职高专要培养应用型人才,亟待解决人才培养规格的问题。研究将知识与技术有机整合在一起成为复合型人才的“蓝领专家”——技术创新型劳模的心理特征,构建出“技术蓝领”的人才规格模型,为高职高专人才培养工作提供理论指导。     

依托劳模创新工作室 引领职工创新创效

劳模是"愚公",是"智公",是"品牌",是"旗帜"。创新创效是企业发展的动力源泉,劳动模范是企业的宝贵财富和重要资源。当前,上海电力正处在"三集五大"体系建设的关键时期,新的形势和任务比以往任何时候都更加需要发挥、放     

技术创新型劳模的心理特征对高职高专人才培养工作的影响

高职高专要培养实用型中高级技术人才,从许振超等技术创新型劳模的心理特征中能获得诸多启发。将思想意识作为突破口探讨人才培养的影响因素,并指出创新在人才持续发展方面的重要意义。     

技术创新型劳模的心理特征探析——探析技术创新型劳模的心理特征之能力特征

离职高专要培养应用型人才,亟待解决人才培养规格的问题。研究将知识与技术有机整合在一起成为复合型人才的“蓝领专家”——擞术创新型劳模的心理特征,构建出“技术蓝领”的人才规格模型,为高职高专人才培养工作提供理论指导。     

着力“四个抓” 打造浙江省高技能人才创新工作室

劳模是企业发展的资源动力,劳模精神是时代的价值导向。一个企业若是以劳模精神为导向,就具备良好的竞争力和企业长青的基石。2010年修试工区在局工会的指导下,从工区实际出发,坚持"学习、工作、创新"六字方针.着力"四个抓"(抓好宣传、抓好维护、抓好转化、抓好深化),在全局率先构筑传承劳模精神、激发劳模潜能、发挥劳模传帮带作用的平台——郑晓东劳模创新工作室(以下简称劳模创新工作室)。一、营造氛围,抓好宣传大力弘扬劳模精神和工人阶级伟大品     

发挥劳模引领作用 拓宽创新实践渠道

劳动模范是企业的宝贵财富和重要资源,创新是企业发展的动力源泉。当前,天津电力正处在加快发展的关键时期,新的形势和任务比以往任何时候都更加需要发挥、放大劳模的作用。创建劳模创新工作室,就是把充分发挥劳模的引领示范作用与深化职工创新活动有机结合,提升工会工作价值的新探索、新尝试。     

让劳模创新工作室之花处处盛开

<正>在2014年11月26日召开的全国劳模创新工作室创建工作推进会上,97个工作室被命名为首批全国示范性劳模创新工作室。会议并向全国示范性劳模创新工作室负责人代表颁发证书和奖牌。全国总工会副主席、书记处书记刘国中在讲话中说,在全国上下深入学习贯彻党的十八届四中全会精神之际,进一步研究推动劳模创新工作室创建工作的深入开展,树立一批典型,推出一批经验,对于弘扬劳模精神,团结动员广大职工群众为全面深化改革,实施创新驱动发展战略贡献力量,具有十分重要的意义。劳模创新工作室拓展     

现代远程教育模式下提升劳模学历水平的研究与实践

文章阐述了现代远程教育模式下提升劳模学历水平的研究与实践项目研究的现实意义和理论作用,介绍了项目调查研究的方法、过程和主要成果,对项目调查研究成果进行了评价,并提出了深入开展项目调查研究工作的设想。     

弘扬劳模精神 在劳动竞赛活动中引领职工建功立业

"十一五"时期,南宁铁路局工会通过创新劳动竞赛大力弘扬劳模精神,激发和调动广大职工为铁路局发展建功立业方面做出了积极的思考和探索,群众性劳动竞赛在全局有序展开、