助推基层央行深入开展劳动竞赛的思考

<正>开展劳动竞赛活动是基层央行工会组织履行职能的重要形式,是工会组织发挥"桥梁"、"纽带"作用的有效途径。实践证明:人民银行工会组织开展以"创新金融服务,支持经济发展"、"金融创新,服务创优,大力促进转型发展"为主题的劳动竞赛活动,是充分调动职工积极性、主动性和创造性的重要渠道,是提高职工自身综合素质和履职能力的重要手段,更是人民银行不断探索新的工作思路、研究新的工作方法、开辟新的工作途径的重要举措。几年来,基层央行结合本单位、本部门实际情况,以围绕中心,服务大局为己任,以提升素质,服务经济为目标,组织开展主题鲜明、内容丰富,形式新颖的劳动竞赛活动,对于激发基层央行职工工作热情,营造比、学、赶、帮的良好氛围,提升基层央行社会形象,支持地方经济发展起到了积极的促进作用。但是在开展过程中还存在一些困难和问题,影响着劳动竞赛活动进一步深入开展。笔者就基层央行如何深入开展劳动竞赛,提出一些意见和建议。     

搭建劳动竞赛平台 助推业务经营发展

<正>近年来,根据中国金融工会开展"两创一促"活动的通知精神,我行结合实际,突出特色,开展了一系列丰富多彩的劳动竞赛活动,有力地助推了全行五个文明建设齐步发展。把劳动竞赛作为提高劳动者综合素质的战略工程认真抓好(一)特色劳动竞赛活动蓬勃开展巧借东风,乘势而为,广泛深入开展"我为五一劳动奖状添光彩"系列特色劳动竞赛活动。我行荣获全国五一劳动奖状称号,既是我行历史上获得的最高荣誉,也是全行员工工作、生活巾的大事、喜事。为了进一步增强全行员丁牢固树立科学     

加强和改进供电企业劳动竞赛工作的思考

<正>"劳动竞赛"这个曾让几代国企工人热血沸腾的活动,在不少人眼中,似乎是特定历史时期的产物。如今,在供电企业改革发展不断深入的新的历史条件下,如何不断加强和改进劳动竞赛活动,充分体现工会在企业经济建设中的价值,是一个需要不断思考、探索、总结的现实课题。一、劳动竞赛工作的现状与问题近些年来,供电企业工会紧紧围绕企     

探究群众性劳动竞赛对职工工作积极性的影响

以"五好班组"和"百岗千哨"活动为具体事例,始终坚持不移的开展群众性劳动竞赛活动有利于企业实现跨越式的飞速发展,能促进企业职工队伍的整体素质得到提升。本文重点探究群众性劳动竞赛对职工工作积极性的影响。     

弘扬劳模精神 在劳动竞赛活动中引领职工建功立业

"十一五"时期,南宁铁路局工会通过创新劳动竞赛大力弘扬劳模精神,激发和调动广大职工为铁路局发展建功立业方面做出了积极的思考和探索,群众性劳动竞赛在全局有序展开、     

加强班组精益管理助力企业再上新台阶

多年来,四川天华股份有限公司积极应对外部环境压力,从苦练内功做起,实施班组精益管理年活动,广泛开展了以"用好点滴资源、打造绿色化工"为主题的轮班劳动竞赛,从而全面提升了公司的基础管理水平,进一步促进了节能减排、降本增效,大力推进企业又好又快发展. 一、领导重视、目标明确、机制落实. 为推动公司"精益管理年"活动再上新台阶,确保公司党政方针目标任务的顺利完成,公司党政工牵头成立了由工会办公室、调度中心、人力资源部、生产部、质量环安部、宣传处等部门抽调人员组成的竞赛委员会.竞赛委员会根据上级有关精神,结合公司各生产装置的工艺特点和生产运行实际情况,制定了活动开展方案,明确了考核评比标准,并专门设立办公室负责班组劳动竞赛、"多能工"技能竞赛、职工职业技能大赛等系列活动的组织实施、检查评比工作.     

创争信息

工行、农行启动"创争"活动最近,工商银行总行全面部署"创争"活动。一要大力营造"学习型银行"的氛围, 努力抓好员工夜校、周末课堂、网络教育等业余教育培训活动,引导广大员工树立"全员学习、全程学习、终身学习"的理念。二要积极探索建立"创争"活动的长效机制,从本行实际出发,拟定"创争"活动中的长期规划,并把"创争"活动与工会开展的劳动竞赛、员工素质达标考核、岗位练兵、技术     

烟台市总搭建“四大平台”推动职工创新创业

<正>烟台市总工会勇于担当、积极作为,通过搭建四大活动平台,积极引领广大职工投入"大众创业、万众创新"主战场,以勇于进取的精神创新、创造、创业,在全市广大职工中形成了人人争当"创客"的生动局面。他们搭建"劳动竞赛平台",激发职工创造活力。烟台市总工会围绕市委、市政府的中心工作,聚焦重点工程建设主战场,通过开展劳动竞赛活动,充分激发广大职工的劳动热情     

围绕中心 服务大局 履行职责 发挥作用

天津钢管集团股份有限公司工会现有25个基层工会,会员14740人。长期以来,集团工会紧紧围绕企业中心工作,团结和依靠广大职工,从开展劳动竞赛、加强组织建设、推进民主管理、加强职工教育培训、为职工办好事办实事等方面探索新思路新招法,工会组织服务企业,服务职工的作用显著提升。深入开展劳动竞赛、技术创新和合理化建议活动。先后开展了"降成本、降费用、增效益"、"百岗无差错"、"对标挖潜、提质增效"等主题劳动竞赛,广大职工立足本岗,解决了制约生产经营中的难点和瓶颈问题。为了拓展劳动竞赛的形式和内容,开展"请进来、走出去"活动,每年与国内各大油田、锅炉企业开展跨行业共建活动,与大庆1205钻井队互建班组长培训基地,定期交流互访,巩固发展与油田及锅炉行业的战略合作伙伴关系。     

千淘万沥还坚韧 唐钢开展职工技术创新工作纪实

2012年,面对钢铁市场严峻的市场形势,唐钢各级工会组织深入贯彻落实上级工会部署和要求,坚持"促进企业发展、维护职工利益"的工作原则,扎实深入开展劳动竞赛、技术比赛、合理化建议等技术创新活动,团结带领广大职工以奋发有为的精神在企业发展中建功立业,有力促进了公司最具竞争力钢铁企业建设。一年来,唐钢先后荣获"振兴唐山先进单位"、唐山市"劳动竞赛先进集体"、唐山市技术创新行动优胜单位、唐山市职工技协工作先进集体等荣誉称号。     

促进区域发展全国示范性劳动竞赛交流会举行

11月4日至5日,促进区域发展全国示范性劳动竞赛交流会在重庆举行。来自全国8大赛区相关人员齐聚一堂总结交流竞赛经验,进一步推动劳动竞赛工作,大力促进区域经济发展。全总党组副书记、副主席、书记处书记刘国中在会上强调,要使劳动竞赛在推动经济社会发展中发挥更大作用。     

论国有企业劳动竞赛的精气神

国有企业劳动竞赛是工会组织有效融入企业中心工作的切入点。工会通过劳动竞赛,调动职工积极性、发挥职工创造性、引导职工自觉树立主人翁意识,参与企业生产经营工作;企业通过劳动竞赛增强竞争力、生命力。努力将劳动竞赛打造为工会组织的品牌工程,关键在于要不断提升劳动竞赛的"精、气、神"。——编者     

创新“对标”竞赛 推进节能减排

绿色发展,循环经济,建设资源节约和环境友好型企业,是企业发展的必然选择,也是工会组织劳动竞赛活动的重要内容。近年来,太钢工会大力弘扬治理钢铁废渣而闻名于世的"双良"精神,创新群众性节能减排"对标"竞赛活动,为促进企业实现转型发展、绿色发展、和谐发展做出了积极努力。主要做法是:     

大力创建和谐『职工之家』

近年来,我办事处工会在上级工会的正确领导和办事处党委的高度重视下,在大力创建和谐“职工之家”方面取得一定成效,摸索出了一条具有我办事处特色的建家模式。 一、围绕“一个中心”积极推进办事处业务发展 一是开展劳动竞赛,调动员工的积极性。工会每年牵头组织开展“争当处置能手”、“争当服务先进”为主题的劳动竞赛活动,采取“按月通报,专栏上墙,群众评选,年终表彰”的形式,对优秀人员在次年工作会议上进行隆重表彰。     

劳动竞赛是企业文化建设的重要载体

劳动竞赛是企业文化建设的重要载体,对企业文化具有引导、激励、强化和调节作用。 一、劳动竞赛在企业文化建设中具有引导作用 企业文化建设和开展劳动竞赛,都是依靠职工为主体进行的。劳动竞赛通过大力宣传和弘扬这些先进人物的先进思想、高尚品德和突出的业绩,可以为企业文化     

瞄准“三化”目标 打造一流班组

山西潞安集团王庄煤矿综采一队生产一班是长年工作在百米井下的一线生产班组,现有职工32名。长期以来,我们始终坚持安全发展理念,以开展丰富多彩的劳动竞赛活动为载体充分调动职工劳动热情,以管理规范化、建设标准化、生产高效化为目标全面加强班组建设,以创新体制机制为动力不断推进班组管理由传统型向科学型发展,连续23年实现安全生产无事故,先后获得"山西省模范班组"、"山西省劳动竞赛特等功"、"全国煤炭系统双文明建设红旗标杆班组"等多项荣誉,成为全国煤炭系统的明星班组。     

煤炭企业深化劳动竞赛建功立业活动的探索

劳动竞赛和建功立业活动是充分发挥劳动者积极性、主动性和首创精神的一个重要方法。陕西亭南煤业公司作为山东能源淄矿集团在省外开发建设的第一家企业,公司工会确定了"精心搭建平台、搞好三个结合、抓好四个延伸"的劳动竞赛建功立业活动重点,激发广大员工干事创业的激情,有利促进了矿井顺利建设和健康发展。     

在“创争”中求发展的宝石电子集团

石家庄宝石电子集团是一家生产彩色玻壳及真空元器件的国有特大型企业,现有职工5700人。近几年来,集团公司大力实施“一优三强两整合四创新,实现持续发展”的战略目标,努力降低成本,提高产品质量,开展了“素质工程”、劳动竞赛和岗位练兵、技术比武活动。从车、     

点燃职工创新热情实现“中国梦”

<正>中华全国总工会在十六届三次执委会上明确提出了2015年要"以技术创新为重点深化社会主义劳动竞赛","培育更多的劳模创新工作室,把劳动竞赛向各类所有制企业延伸,使劳动竞赛在增加职工收益、提升职工技能、促进提升企业核心竞争力方面充分发挥作用"。创新是中华民族生生不息的秉性,发展进步的动力,人民是创新的主体。实现中国梦,就必须大力倡导创新劳动,加速培养高技能人才队伍,这是改革创新的时代精神和保持工人阶级先进性的客观要求。当前,我国经济发展进入新常态,既要保持中高速增长,又要向中高端水平迈进,这就要求必     

为职工创新搭建广阔平台

近年来,湖南省各级工会组织坚持"三个贴近"工作思路,围绕中心,服务大局,引领广大职工创新创效,一系列以职工和企业为主体,以群众性经济技术创新活动和职业技能竞赛活动为支撑的劳动竞赛如火如荼开展,活动的形式、内涵和领域不断拓展和丰富。