关于培养大学生就业能力的思考

一、我国大学生就业能力现状分析高校扩招带来了大学生就业难的问题,致使社会上出现了这样一种说法——“大学生过剩了”。事实上,无论从数据统计还是从实际状况看,我国大学毕业生人数并没有过剩。目前,我国大学生毛入学率仅17%左右,而美国为82%,日本、英国、法国等发达国家均在50%以上,韩国、印度也在30%左右。我国7亿多庞大的从业人员中,高层次人才稀缺,受过高等教育的仅为5%左右。尽管我国高等教育扩招,但同时我国新的就业机会也在增加。据有关部门的统计,目前每年社会新增就业机会大约为700万至800万,而每年大学毕业人数则大约在300万左…     

我国大学毕业生就业的结构性问题及对策

我国实施高等教育改革以来,每年毕业的大学生人数持续增加,每年净增约70～100万人左右,大学生毕业生在离校时不能就业的现象也越来越普遍,2009年由于金融危机的影响,毕业生未就业人数更是达到创记录的195万人,大学生就业似乎异常艰难,但与此相矛盾的是,全国每年劳动力需求存在着1300～1400万人左右的缺口,中西部地区、基层单位以及全国的中小企业、民营企业迫切需要大量的大学毕业生,但却无法招到足够的、满意的毕业生,高校毕业生"就业难"与用人单位"招聘难"的怪现象并存,毕业生就业的结构性矛盾凸显.     

当前研究生就业难原因探析

随着我国经济的高速发展、社会经济结构的不断变化和高等教育的规模迅速扩大．流入劳动力市场的高校毕业生数量急速增加．使得大学生就业难成为摆在我们面前的一个严峻的社会问题。在高校毕业生就业形势严峻的情况下．研究生的就业压力也趋于明显。这也引发了社会对研究生就业问题的关注。本文结合当前的经济形势．从社会、国家政策、学校、用人单位、研究生自身等角度对研究生的就业市场进行了分析,找出了就业难的原因。     

女大学生就业难的原因及对策

目前大学生就业形势非常严峻。大学生就业难,女大学生就业更难。因此了解女大学生就业的现状,深入分析这一社会问题的成因,从而提出解决这一难题的对策,具有重要的理论意义和现实意义。 一、女大学生就业难的客观原因 （一）总体就业形势严峻 首先,全国劳动力总量供大于求。今后几年全国城镇每年新增劳动力1000万人,另外还有1400万下岗失业人员     

转变观念是解决大学生就业难的关键

随着我国高等教育事业的跨越式发展,全国各级各类高等教育在校人数急速增加,我国高等教育已经走向了大众化。但与此同时,大学生就业难的呼声也越来越多,于是有人将当前的大学就业难归因于高校扩招政策,归因于高教大众化的实现。但是笔者认为,大学生就业难,确实存在,但     

大学生就业新思路——做农民经纪人

一、大学生就业的误区随着我国高等教育事业的跨越式发展,到2002年底,全国各级高等教育在校人数1600万,毛入学率达到了15%,这表明我国高等教育已经走向了大众化。与此同时,大学生就业难的呼声也越来越高,甚有人将当前大学生就业难归因于高校扩招政策,归因于大众     

高等教育大众化背景下大学生就业问题理性分析

1999年,我国高校开始扩招,高等教育逐步大众化,高校毕业生数量也呈迅速增加态势。在我国劳动力市场供大于求的总体人才需求环境下,高校毕业生就业难的问题成为一大社会热点。就高等教育大众化背景下大学生就业的现状进行分析,并从我国劳动力市场供需状况、高校扩招、大学生自身素质等方面对大学生就业难的问题进行原因剖析,并针对存在的问题提出理性的对策,以促进大学生培养与就业的和谐、双赢发展。     

大学生就业问题研究

随着我国新增劳动力的不断增加,青年就业问题将成为我国劳动力市场的主要矛盾。大学生是我国青年中最有活力的一部分,他们也面临"就业难"的问题。结合相关理论,首先对大学生就业问题进行了概述,之后从大学生的视角出发,分三个方面阐述了他们应如何实现就业的问题。     

关于大学毕业生就业难问题的理性思考

我国高校从1999年开始进行大规模扩招以来,招生人数在短短几年内翻了一番,到2004年,高等教育毛入学率已经达到了19%,我国高等教育已经进入了大众化教育阶段。随着高校招生规模的不断扩大,每年高校毕业生的数量也在高速增长,从2002年的145万,到2005年的338万,每年以近70万的数量在增长。毕业生数量的大幅增长,使毕业生的就业问题愈来愈引起人们的关注,就业难成为学生、家庭、学校、社会和政府关注的焦点。如何正确认识和解决大学生就业难问题,事关高等教育的健康发展,关系到我国社会的稳定和国民经济的持续稳定发展。一、大学生就业难问题的…     

基于新公共管理的我国大学生就业困境研究

近年来,我国高等教育规模迅速扩大,高校毕业生就业制度不断改革,高校毕业生数量迅速增加,使得高校毕业生就业难的问题日益突出。故在本文中对基于新公共管理的我国大学生就业困境进行了简单的分析与探讨。     

对高等院校大学生创业教育的思索

我国高校实行扩招以来,大学生数量大幅度增加,毕业生数量也随之增加,大学毕业生就业形势不容乐观。因此,高校应及时采取措施解决好这个问题,积极开展创业教育是高校解决大学毕业生出现就业难问题的一个重要途径。开展大学生创业教育,既有利于解决大学生就业难的问题,也有利于我国高等教育大众化的顺利推进,更有利于培养大学生的责任感。     

民办高校大学生职业生涯规划的现状、问题及对策——以上海建桥学院为主要调查对象

随着高校教育体制改革,大学扩招,每年大学毕业生人数不断增加,大学生就业难问题已经成为社会关注的热点、难点问题.在关注大学生就业难的同时,大学生职业生涯规划也被提上了空前的高度.本文分析民办高校大学生职业生涯规划的现状和面对的问题,提出相应的对策.     

开展创业教育为大学生创业护航

随着我国高等教育规模的扩大,毕业人数的增多,大学生就业难已成为一个不争的事实,进而大学生创业教育受到重视,创业教育也成为我国高等教育与社会发展的形势所需。由于种种客观原因,高校创业教育现状不容乐观,高校、社会应注重加强大学生创业能力和创业精神的培养,积极创造条件,鼓励发展大学生创业教育。     

浅析女大学生就业难的原因及对策

随着我国经济体制改革的深入,产业结构进行了重组。各个阶层的就业压力越来越大,扩招后大学毕业生数量越来越多,大学生就业面临的压力越来越大,尤其是女大学生就业难格外凸显,已经引起了社会的广泛关注。女大学生就业难的原因是多重的,主要表现在以下几个方面:一、女大学生就业难的原因分析1.目前国内的就业形势严峻随着我国产业结构的深入调整,各个阶层整体就业形势更加严峻,就业压力更大,这是造成女大学生就业难的客观原因。在“十五”期间,我国每年城乡新增劳动力达到历史以来的高峰,加上现存的城镇下岗失业人员和农村富余劳动力,每年需…     

浅谈当代大学生就业现状及其解决方法

随着近年来高校的不断扩招,大学毕业生人数也在逐年递增,大学生就业难的问题开始逐步成为我国高等教育以及经济社会发展的一大顽疾.本文将从大学生就业现状出发,深入分析大学生就业难的原因所在,并有针对性地提出相关的解决方法.     

南疆三地州少数民族大学生就业问题探析

随着高等教育的快速发展,高校毕业生人数的不断增加,由于自然、文化、教育等原因,南疆三地州少数民族大学生就业形势更为严峻,通过对南疆三地州少数民族大学生的就业现状的分析,探寻南疆三地州少数民族大学生就业难的成因,提出应对南疆三地州少数民族大学毕业生就业难的相应对策和建议。     

浅谈改进和落实大学生就业指导工作

随着我国高等教育进入大众化后,在高等教育的扩张和就业形势发生深刻变化的社会大背景下,大学毕业生人数激增,就业形势日趋严峻,大学生就业难已经是一个社会关注的热点话题。造成当前高校毕业生就业困难的原因是多方面多层次的。本文在分析研究造成大学生就业难原因之一就业指导问题的基础上,提出通过提高就业指导服务水平,强化大学生职业心理指导与职业生涯规划,帮助大学生树立正确的就业观念等措施,以解决大学生就业难的问题。     

探讨如何加强独立学院学生的就业能力

独立学院是我国高等教育办学体制改革创新的一大重要成果,随着每年高校的不断扩招,毕业生数量的不断增加,给独立学院毕业生带来了更大的竞争力,大学生就业困难日益加重.独立学院就业指导工作者在缓解大学生就业难等问题上,重点应放在加强大学生的就业能力的培养上.     

以就业为导向的教育教学改革与专业结构调整研究

随着高校的不断扩招,我国高校毕业生的就业形势越来越严峻,大学生就业难成为当前高等教育面临的一个主要的问题。论文主要针对当前我国高校毕业生就业难问题和教育教学改革问题展开分析,对大学生就业难的原因进行归纳总结,并基于就业导向对高等教育教学改革和高校专业调整提出相关建议,为促进高等教育教学改革和完善高校人才培养体系,促进大学生就业提供参考。     

大学生就业难的原因及对策分析

大学生是祖国未来的社会主义的接班人和建设者,我国的高等教育进入大众化阶段后,大学毕业生人数激增,就业形势日趋严峻,大学生就业难问题已经引起全社会的关注。本文从社会、高校和毕业生等三个方面分析了当前大学生就业难的原因,并分别提出了相应的解决对策建议。