新时期企业团委工作的创新研究

新形势下企业要更好地发展,就需要充分调动员工的工作积极性,尤其是要调动广大青年团员的工作热情,团结企业内部员工,提升企业的发展质量。当前许多企业的团委工作创新力度不足,对青年员工的关心程度还不够充分,直接影响到企业团委工作的水平。本文通过对企业团委工作的创新进行相应的研究并提出几点加强企业团委工作的建议。     

关心青年员工 增强凝聚合力

企业团组织是共青团事业的基础,是共青团联系青年、服务青年、服务企业的最基层、最直接的阵地。随着企业发展,共青团建设在新形势下面临着许多新情况,如何加强共青团建设,关心青年员工,提高团组织凝聚力、战斗力,引导青年成才,是我们需要研究的课题,也是广大青年的期盼所在。现以中石化销售华南公司团委为     

北京大学人民医院青年思想状况调查分析及工作探索

随着医疗卫生体制改革,医疗卫生事业进入关键的发展期,医院广大青年朝气蓬勃,担负着医院建设与发展的重要任务.为做好医院青年思想政治工作,及时洞悉青年教育工作面临的新情况、新问题,北京大学人民医院团委于2008年末以调查问卷的形式进行了医院团员基本情况调查,并按照科学发展观,初步进行了共青团工作的探索.     

浅析新形势下大型制造型企业团委职能变化

随着社会的变革和企业的不断发展,在21世纪的今天,中国的制造型企业正在积极转型,产业结构进行不断调整,装备水平不断升级,员工队伍也在不断升级。在企业青年人才队伍中,年龄结构越来越年轻、活跃,学历越来越高,我们发现90后即将成为主力军,这个给大型制造型企业团委带来了前所未有的机遇和挑战。作为企业青年员工的组织,企业团委怎样服务企业青年团体,从而帮助企业打造具有竞争力的员工队伍,同时为党组织建设提供后备力量,就显得尤为重要。本文从90后员工的成长背景、性格特点、知识结构等方面出发,对90后员工的管理进行了分析和归纳,从而为新形势下企业团委的职能变化提供了充分的依据和方法。     

实施大培训工程 提升职工队伍素质

中铁一局集团公司员工培训工作紧密结合集团公司战略发展目标和经营生产实际,以骨干队伍建设为重点,以员工职业能力提升为核心,以创建“学习型企业”为载体,全面实施大培训工程。通过创新培训理念和机制,使集团公司员工队伍整体素质发生了显著的变化,从而为推动集团公司可持续快速、健康发展和生产经营连创历史新高,提供了强有力的人才保障。一、培训保障体系完善、落实到位是顺利开展培训的前提。1、领导高度重视、搭建培训保障体系。为加强培训工作的领导,集团及各成员单位均成立了以主管领导为组长的培训领导小组,形成了“以主管领导挂帅…     

加强青年安全文化建设的实践与探索

青年职工是企业生产、建设的生力军.融入河南煤化以来,随着一批批大学生的加入,青年职工的比例逐步增大,青年职工在企业安全管理和安全生产中的作用越来越明显.如何加强青年安全文化建设,做好青年职工的安全工作,对于加强和改进新形势下共青团工作,更好的服务企业安全生产和青年成长成才具有十分重要的意义.文章结合河南煤化焦煤集团白云公司团委工作实际,介绍了青年安全文化建设的实践与探索.     

煤矿企业的基层团委建设探析

煤矿企业的基层团委承担着对青年团员进行思想政治教育,培养青年职工正确的世界观、价值观的重要责任。本文通过对煤炭的基层团委建设工作进行探讨,希望为煤炭企业建设基层团委,培养良好的企业文化提供有价值的参考。     

新时期现代企业团委建设工作实践的思考

随着经济社会的发展,青年群众日益呈现出思想状况多元化、基本组成复杂化、利益诉求多样化、阶层定位固定化、维权需求普遍化的新特点。过去那一套从事青年群众工作的经验已远远不能适应当前的需要,说教式的教育、行政化的组织建设方式、体制内的动员机制等,企业团委建设工作都遇到了新的挑战。本文主要结合工作实践,分析新时期现代企业团委建设工作的实践。     

“三全育人”理念下“五个一金种子”组织育人工程的探索与实践——以遵义医科大学药学院为例

共青团是党联系青年团员最牢固的桥梁纽带。为推动高校共青团工作改革创新，努力培养德智体美全面发展的社会主义事业建设者和接班人，遵义医科大学药学院团委探索和实践“五个一金种子”组织育人工程，对青年团员进行思想政治教育的同时，关心学生、服务学生、培养学生，这是学院团委在推进高校思想政治工作改革创新中充分发挥共青团作用的一次大胆创新，旨在有效发挥共青团组织作用，引领青年学子成长成才。     

加强对企业青年员工的培养和引导

做好青年员工的管理与培养工作,从而最大限度调动员工的积极性、主动性和创造性,促进青年员工健康成长,对于推进企业事业又好又快发展具有重要意义。     

“知”“信”“行”应成为高校共青团培育与践行社会主义核心价值观新模式

高校共青团组织的主要职能是以共产主义精神教育青年学生,引导他们在社会主义现代化建设的实践中,成为有理想、有道德、有文化、守纪律的共产主义事业的接班人。因此,高校团委开展此项工作,既是党和国家的要求,服务大局,又是自身职能工作的体现。     

略谈青年思想工作中的情感教育

在当前我国改革开放事业深入发展,社会主义市场经济已经确立,正在建设小康社会的新形势下,如何引导企业青年员工自觉抵制一些不健康的思想意识和消极的情调,树立奋发向上的、积极的人生观和价值观,是很值得我们研究的.因此,笔者认为,在青年员工的思想工作中贯穿情感教育不失为一条有效的途径.     

如何在青年员工队伍中创建学习型组织

周口供电公司团委在公司党委的领导下,以创建学习型组织为契机,鼓励青年职工在发展中学习、在学习中发展,加快职工队伍知识化进程,全面提高职工队伍整体素质;努力营造良好学习环境,大力倡导工作学习化、学习工作化,形成互动、互助、互勉的学习氛围;培养员工自觉学习的心理,维护职工学习权、发展权、成才权,     

浅谈新时期学校共青团工作的切入点

学校共青团工作应该紧紧围绕学校的工作重心,做好党的助手,围绕素质教育的拓展,积极推进校园文化建设,围绕服务青年这条主线,夯实青年工作基础,努力把育人的职能具体化,使团的工作更好地服务于青年、服务于学校、服务于社会、服务于祖国。     

基于积极教育理念的中职共青团建设探析

<正>江苏省江阴中等专业学校团委结合学校提出的积极教育育人理念和"具有'现代班组长'潜质的高素质劳动者和技术技能人才"的人才培养目标,与时俱进,密切联系青年学生,筑就扎实的组织基础,搭建完善的阵地平台,加强中职共青团建设,为青年学生和学校的发展做出了积极贡献。一、完善团建体系,夯实组织基础团建工作是共青团开展工作的基础,构建和完善团建体系能够有效发挥共青团的作用。学校团委围绕团省委     

厚德敬业 求实创新

太原大学教育学院团委是在学院党委和上级团组织的正确领导下,以"厚德敬业,求实创新"为指导,认真探索、积极实践、务实求真、开拓进取、合理规划,紧紧围绕教育教学中心工作,努力把握青年特点和青年工作规律,以思想建设为先导,以组织建设为基础,以校园文化活动为载体,以社会实践活动为途径,充分发挥全院团员青年的积极性和创造性,切实履行团结青年、教育青年、服务青年的职能,不断研究新情况、解决新问题、开     

对企业政工队伍建设问题分析与对策探讨

当今时代,在企业对员工的思想政治工作中不但要保留原有的好传统,还要根据目前的现状以及将来的规划,做好员工的思想工作,以此提高员工的积极性。为此本文从企业队伍建设和对策对做好员工思想政治工作进行剖解,并通过多角度的思想政治工作建设,加强企业员工的思想道德建设和工作中的综合素质,使之更好的服务于国家,服务于企业,服务于人民,所以说,政工人才更为重要和必不可少.     

浅析高校后勤服务保障工作的发展和创新

全面提高职工队伍素质,是维护广大职工群众的学习权、发展权和精神文化权益的民心工程,也是促进高校后勤服务企业创新和发展的动力。浙江省“创争”活动示范单位——浙江工业大学容大教育发展集团公司(以下简称容大集团)重视员工队伍的素质建设,针对高校后勤员工队伍农民工比例     

厚德敬业 求实创新

太原大学教育学院团委是在学院党委和上级团组织的正确领导下,以“厚德敬业,求实创新”为指导,认真探索、积极实践、务实求真、开拓进取、合理规划,紧紧同绕教育教学中心工作,努力把握青年特点和青年工作规律,以思想建设为先导,以组织建设为基础,以佼同文化活动为载体,以社会实践活动为途径,     

如何发挥青年员工在矿井发展中的先锋作用

党的十八大报告指出"中国特色社会主义事业是面向未来的事业,需要一代又一代的青年接续奋斗。"在矿井中,青年是推动矿井发展的一支重要力量。如何有效地发挥青年员工的先锋作用对于矿井团员青年工作来说是重要的关键工作。