把职工技术创新活动融入创新驱动发展战略大格局 第四届全国职工优秀技术创新成果表彰大会在京隆重举行

<正>2013年12月20日,第四届全国职工优秀技术创新成果表彰大会在京举行。中共中央政治局委员、中华全国总工会主席李建国出席会议,他在讲话中指出,各级工会要深刻领会习近平总书记关于培养造就高素质职工队伍、加强技术工人队伍建设这一要求的重要意义,把职工技术创建国说,要充分激发广大一线职工特别是     

供给侧改革下的职工经济技术工作创新

供给侧改革是我国适应新常态、引领新常态的路径之一,实质是通过技术创新来解决社会发展动力不足的问题。工人是技术创新的源泉和动力,应从精神、制度、激励等各角度完善工职工的经济技术创新体系,激发工人技术的渐进创新,促进技术体系的变革,进而优化供给侧结构,适应经济发展新常态,引领新常态。     

各地信息·宣教天地

山东省职工创新可获百万元奖励山东省日前提出，把技术创新工程列为新世纪重要任务，同时大力倡导广大职工参与技术创新活动，让勇于创新并有突出贡献的职工“名利双收”：不仅可获省级最高荣誉，而且还可以获得百万元奖励。此前，该省工人获得物质奖励很少有超过万元的。为改变这一状况，以实现职工技术创新活动取得新的突破，力促一批技术含量高、经济效益大的新成果问世，山东还提出，今后凡是被采纳的合理化建议，各地都要迅速组织实施，使其尽快应用到生产、经营和实际工作中去。与此同时，山东将努力让职工创新所获得的奖励与其创造的…     

简讯

农民工在京退休后有望发养老金;西安地铁工人免费逛旅游景点;南京市总工会“纪念改革开放30周年”网络征文大赛圆满结束;把“工人先锋号”打造成新品牌;松原深化职工技术创新结硕果     

天津：推广先进操作法 促进职工创新意识

12月2日上午,天津市总工会、市知识产权局、市科协联合召开第三届天津市“工人发明家”、“职工先进操作（工作）法”、“职工优秀技术创新成果”表彰会,表彰了20名“工人发明家”、21项“职工先进操作（3-作）法”和职工优秀技术创新成果一、二、三等奖150项。市人大常委会副主任、市总工会主席邢明军出席并讲话。     

创新思路增强职工创新能量激发职工创业热情

<正>近日,吉林省长春市总工会会同长春市人力资源和社会保障局联合制定下发了《长春市职工技能竞赛管理暂行办法》,会同长春市科协、市科技局、市人社局着手制订《长春市职工技术创新成果评审奖励暂行办法》等有利于技术工人创业创新的政策,进一步深化价值导向和荣誉激励,激发广大职工的创业热情和创新活力,从政治上、经济上、待遇上对技术工人实行倾斜和扶持。     

宣教信息

山西省总突出抓好职工思想信息网络建设抓好网络。从省总到地市产业工会宣教部,都要确定一名专职干部,做好职工思想动态信息的收集和反馈。其次抓好调研。本年度要拿出两个有分量的专题调研报告。三是抓好典型。创办《职工思想动态反映》简报,及时向领导和上级有关部门提供职工思想反映。吉林省总工会把提高职工科学文化和技术素质作为工会宣教工作重点省总把提高职工队伍的科学文化技术素质作为今年工会宣教工作的重点。首先,他们重视抓好班组的读书学习,并将召开职工谈书自学活动现场会。其次,提出要努力办好各类职工学校、工人文化…     

四川省总工会要求各级技协组织推进职工素质工程 掀起“大培训 大练兵 大比武”热潮

为了增强企业自主创新能力、促进企业技术进步,四川省总工会要求全省各级职工技协组织在新的一年里以提高职工技能素质为着力点,强化职工技协组织建设,积极开展职工技术创新活动,掀起"大培训、大练兵、大比武"热潮。2013年四川省工会经济技术工作思路指出,职工队伍的知识和技术水平的高低直接影响着社会进步和企业的自主创新能力与核心竞争力,要充分发挥技协在职工技术创新活动中的骨干作用,推进实施技术创新工程。2013年全省企业开展群众性     

韩国重视在职人员培训

韩国重视在职人员培训从１９７０年起，韩国相继制定了促进人力资源开发的《实业振兴计划》、《产业教育振兴法》和《职工培训法》，规定任何一个超过２０１０名职工的公司都必须对其１５％的劳动力进行强制性的职工培训。同时，重视发挥技术工人的作用，把技术工人和科技...     

安钢第一炼轧厂职工掀起学技术热潮

连日来,当安钢第一炼轧厂的职工们捧着各类专业技术书籍到各自所在车间工会登记时,一个个不禁喜上眉梢。这个厂具有国内一流的炼钢、轧钢生产线。厂工会清楚地认识到,企业的发展需要一支高素质的职工队伍作支撑。为此,他们把培养和调动职工学技术积极性摆在工会工作的重要位置,倡导职工人人“提一条合理化建议、掌握一项新技能、推广一项新成果、改革一项新工艺、刷新一项新记录”,并在每年年初都制订内容具体、目标明确的实施方案,将职工技术创新活动制度化、经常化。近两年,由于该厂不断上马新设备,一批新工艺陆续投用,岗位工人迫切需要学…     

“新工人课堂”给青工“充电“”补氧”

淮北矿业工程建设公司安装管理部团总支针对新工人多,业务技术和安全生产知识薄弱等特点,把提升新工人技术素质,抓好青工安全工作放在重中之重的位置,在职工教室开辟了"新工人课堂",以此作为新工人业务技术"充电"、安全教育"补氧"的     

河北省深化认识 推动职工技术创新 促进职工全面发展

近日,河北省职工技术创新工作会议在省会隆重召开。会议强调,全省各有关部门、企事业单位和广大职工,要进一步提高推进职工技术创新的自觉性,最大限度地把职工的积极性和创造性凝聚到岗位创新上来,凝聚到提升企业竞争力和经济效益上来,依靠创新驱动提高发展的质量和效益,依靠创新驱动建设经济强省。中华全国总工会党组纪检组组长、书记处书记王瑞生,省政府副省长张杰辉出席会议并讲话,会议由省人大常委会副主任、省     

要有一个质与量的共同飞跃——论地勘单位的技工培训

大面积提高技术工人素质,已成为人们的共识。工人培训必须数量、质量一起抓,要抓的准、抓的牢,抓出成效。怎样使工人培训质与量都迈上一个新台阶?笔者就此谈点看法。响亮地提出:技术工人是人才 1989年初,上海市举行两年一届的青年职工操作比武,团市委干部请市委书记江泽民莅临指导。江泽民同志十分高兴地说:“凡是职工技术比赛,你们     

浅析如何实现企业工会新闻宣传工作新突破

在企业的快速发展过程中要高度重视工会新闻宣传工作,把该项工作当作四个文明建设的重要内容之一抓紧抓实。注重宣传队伍建设,不断完善企业内部新闻宣传网络系统建设;注重工人报刊的订阅,充分发挥工人报刊对职工宣传教育的主体作用;加强职工俱乐部、活动中心、职工书屋、班组读书角等阵地建设,使其成为工会新闻宣传的有效平台,作用和成效不断显现。     

进一步加强工人技术培训工作

工人是企业发展的主力军。建立现代企业制度要求企业面向市场、科技兴厂，只有不断提高劳动者生产技能，才能把科技这一生产力转化为现实生产力，因此企业职工教育、工人技术培训的作用不可低估。但是目前相当一部分企业对工人技术培训工作的重要性认识不足，职工学技术的热情不高。据某市粮食系统94年有关资料表明，全系统共有职工31559人，取得技术等级证书的不足3000人，只占职工总数9．5％，其中取得高级工技术等级证书的有95人，占职工总数03％，取得技师合格证书的有28人，占职工总数0．1％。数字显示工人技术素质是低下的，这种状况…     

武钢创新工作室成职工新舞台

"职工创新工作室,已成为武钢全员自主创新的新平台。"武钢运输部水电段工人梁胜日前高兴地对记者说。梁胜所在的职工创新工作室通过技术创新,摸索出一套"设备户籍管理"新模式,把各作业区域的现场照明、配电室、变压器、房屋站舍等利用CAD进行拼接组合,标注方位图,将设备运行情况、何时检维修、发生故障的处理预案等制作成电子档案,随时进行监控。     

技术创新圆职工成才梦

20多年来,天津钢管集团公司工会积极主动融入到生产经营中心工作中,把职工技术创新活动作为企业实现可持续发展的系统工程来抓,助推职工岗位成长成才梦想成真。公司职工技协下设21个分会,拥有骨干会员2200余人,形成了集团、子公司、基层单位、作业区和班组五级技术创新网络。职工技术创新工作先后荣获天津市优秀技术成果128     

技术创新编织强企梦

山东钢铁莱钢集团有限公司始建于1970年1月,经过40多年的建设发展,现已成为一家具着综合生产能力的大型钢铁企业集团。近年来,为进一步提升创建水平,莱钢健全完善群众性创新工作机制,激发职工参与技术创新积极性,技术创新硕果累累。公司以劳动模范、工人技师、一线骨干人员及技术人员为中心,积极建设劳模创新工作室、职工创新工作室、技     

铁路企业办教育应该把职工教育放在第一位

<正> 把职工教育放在第一位,必须作为铁路企业办教育的指导思想。这是因为:(1)铁路企业特别是铁路运输企业,安全和路风是两大永恒主题。稳定安全,端正路风,要靠全体干部、工人的政治思想觉悟、职业道德和技术业务、文化水平做保证,而职工政治、技术业务素质的提高靠教育。(2)通过教育把职工培养成合格的劳动者,把作为自然人的潜在生产力转化为现实生产力,就可以实现增产不增人,甚至减人,不断提高劳动生产率的目的。(3)随着社会     

技能鉴定应与生产实际相结合

一个设备先进、工艺复杂、技术要求高的现代化企业,需要一支管理先进、技术过硬的职工队伍。随着职工培训制度的不断完善和工人职称评审与技能鉴定工作的开展,在职职工切实感到学习专业知识、提高操作技能的重要性和紧迫性,职工整体素质明显提高。技能鉴定工作除了要按...