“职工书屋”助推全民阅读进企业——国网临汾供电公司职工书屋建设纪实

今年"两会",李克强总理政府工作报告中积极倡导全民阅读,鼓励引导形成全民阅读的氛围。职工书屋建设是工会保障广大职工基本文化权益、丰富基层职工精神文化生活的重要工程,旨在催生职工终身学习意识与持续创新意识,进而有力地推动企业持续健康发展。     

小创新 大效能——国网德州供电公司班组创新纪实

"不停电才是最好的服务。可靠供电离不开坚强智能电网的支持,也离不开科技手段、技术创新和高素质的员工队伍。我们以各类创新工作室为依托开展班组技术创新,员工在研发新成果的同时,也提升了自身素质,为管好智能电网奠定了坚实基础。"德州供电公司总经理苏建军说。今年春节和五一期间,德州电网实现了不停电目标。与去年     

让创新成为企业之魅——国网山东电力检修公司开展职工技术创新纪实

<正>2013年12月20日,国网山东电力检修公司成果《±660千伏直流输电线路带电作业研究及应用》荣获第四届全国职工优秀技术创新成果二等奖,这只是山东电力检修公司众多职工创新成果中的一个代表。近些年,该公司涌现出一大批优秀的职工技术创新成果,也培育出一个庞大的技能人才团队。这样傲人成绩的取得,源于山东电力检修公司一直把激发职工创新热情和活力,作为企业发展的原动力。     

走向卓越——山东省平邑县供电公司创一流县级供电企业纪实

山东省平邑县供电公司，地处沂蒙革命老区，在这片红色的热土上，平邑电业人与时俱进、不断走向卓越。近年来该公司更是以创建国家电力公司一流县级供电企业为契机，强化管理、开拓创新，各项工作取得了突出成就。２００２年１１月国家电力公司正式批准平邑供电公司为“全国一流县级供电企业”。高歌猛进创一流平邑县供电公司属国家中（二）型企业，现有职工５７５人，从事主业人员１９１人。截止２００２年底，主业固定资产达２．３１亿元；拥有３５千伏及以上主变容量２１．４４万千伏安；３５千伏及以上输电线路２７７千米。２００２年完…     

班组活 企业兴——国网长春供电公司班组建设工作走笔

<正>题记:班组是企业的细胞,班组活则企业兴。提升班组工作质量和效率,对企业长远发展有着决定性的作用。截至2013年末,长春供电公司已有265个班组通过国网公司达标班组验收,连续3年获得省电力公司班组建设先进单位,6个班组被评为"全国工人先锋号",7个班组被评为"吉林省工人先锋号",11个班组被评为"省公司工人先锋号"。今年,喜讯再次传来,该公司电力调度控制中心、营业及电费部宽城营业室分别被评为"全国工人先锋号"及"吉林省工人先锋号"。不经意间,先进经验就像雨后春笋般"涌"现出来。     

弘扬劳模精神 谱写劳模赞歌——记国网泉州供电公司关爱劳模促进企业创新发展

<正>劳动模范是国家的栋梁、企业的中坚、员工的楷模,劳模精神是企业的宝贵财富、是激励员工建功立业的强大精神动力。泉州是海上丝绸之路的起点、历史文化名城、著名的侨乡,素有民营特区之称,经济社会迅猛发展,对用电需求不断增长。泉州目前供电区域1.1万平方公里,供电人口829万人,供电户数285万个,全社会用电量突破400亿千瓦时,自1995年起已连续20年位居福建省首位。在泉州供电系统有一支勇于创新的劳动者,     

一个学习型企业的理性腾飞——中国一航沈飞集团公司开展“创争”活动纪实

在"创建学习型组织,争做知识型职工"这项具有时代意义的伟大工程中,沈飞集团公司大踏步地走在前面。面对残酷的市场经济竞争,沈飞人咬住学习不放松,正如企业一位领导干部形容的那样:"企业惟一持久的竞争力是要有能力比你的竞争对手学得更快,学习的速度必须等于或者大于环境变化的速度。"这就是今日的沈飞。"素质维权"奠基拉开"创争"活动大幕从1998年起,沈飞工会提出的"素质维权"工程为沈飞开展"创争"活动拉开序幕。围绕素质维权先从主题教育活动抓起:"树沈飞新风、建文明集体、做文明职工"活动开展起来了;"忠诚沈飞、爱岗敬业"的职业道德教育深入人心了;评     

校苑知天地 陶钧铸英才——济南职工培训基地职工教育培训改革纪实

“校苑知天地，陶钧铸英才”是济南职工培训基地读书画廊的一副楹联，也是其教育培训改革实践的真实写照。该培训基地以科学发展观为统领，紧紧围绕培养“四有一懂”（有理想、有道德、有文化、有纪律、懂业务）铁路技能人才队伍这一中心工作，把“人无我有、人有我优、人优我特”作为办学追求，不断加快职工教育培训改革步伐，大力推进复退军人专业学历教育，使在岗职工技术业务短期培训人数和质量均创历史新高。     

创新职工文化活动 融入企业生产中心

转变观念转变作风,让企业文化生生不息。企业职工文化活动是企业文化建设的一个重要组成部分。在钢铁企业进入微利时代,遭遇"严冬"的当前,如何大力创新职工文化活动,并将其融入企业生产经营中心,加深职工对企业的认同感,归属感,凝聚职工力量,增强企业活力,共同追求企业愿景值得我们认真深入思考。     

创新职工文化活动 融入企业生产中心

企业职工文化活动是企业文化建设的一个重要组成部分。在钢铁企业进入微利时代,遭遇“严冬”的当前,如何大力创新职工文化活动,并将其融入企业生产经营中心,加深职工对企业的认同感,归属感,凝聚职工力量,增强企业活力,共同追求企业愿景值得我们认真深入思考。     

创新职工文化活动推动企业文化建设

内蒙古第一机械制造集团公司在企业发展中深刻地认识到,企业文化作为一种潜移默化的精神力量,在企业生产经营的全过程发挥着制约、凝聚、导向、激励、规范的重要作用,在现代企业管理中越来越凸显出其不可替代的地位,企业文化不是企业一个部门的事,是靠企业相关部门相互支持、通力合作、共同推进的事业,企业文化已经成为决定企业的前途和命运的关键性因素.     

用创新精神打造一流职工之家——全国“创争”示范单位泰州供电公司建家纪实

国有大型电力企业泰州供电公司是全国供电行业中的一个最年轻的企业, 在短短8年多的建家历程中,公司工会以推动企业改革发展为己任,首创了"建家就是建企业"的理念,用持续创新精神和持久的学习力打造了一个"学习工作化、工作学习化"的优秀群体。8年中先后荣获"全国模范职工之家"、"全国五一劳动奖状"、"全国职工学理论先进集体"、"全国创建学习型组织、争做知识型职工活动示范单位"等80多项全国和省级以上荣誉称号。突出三个重点。一是突出创新学习。泰州供电公司工会在工作实践中不断探     

职工技术创新成果奖助推企业发展

创新是企业发展的永恒主题,但如何有效地将创新推行下去,让所有职工都为企业的发展贡献出自己的力量的确是一件困难的事情。这往往是企业面临的最棘手的问题,工会则能为它们排忧解难。工会的职责之一便是最大限度地调动和发挥广大职工的积极性和创造性,工会可以帮助企业搭建起创新的平台,让企业的创新之路走得更稳健。     

职工技术创新成果奖助推企业发展

创新是企业发展的永恒主题,但如何有效地将创新推行下去,让所有职工都为企业的发展贡献出自己的力量的确是一件困难的事情。这往往是企业面临的最棘手的问题。工会则能为它们排忧解难。工会的职责之一便是最大限度地调动和发挥广大职工的积极性和创造性,工会可以帮助企业搭建起创新的平台,让企业的创新之路走得更稳健。     

职工创新工作室:助力企业实现“腾飞”的梦想

企业的成败,企业能否持续发展,关键在于能否创新。北京京城机电控股有限责任公司创建职工创新工作室,解决企业发展中遇到的技术难点和瓶颈问题,推动企业进步、提升企业发展空间和持续发展能力,为企业实现"腾飞"的梦想,架设了一座天桥。     

服务职工 温暖职工——全总文工团“文化送温暖”活动纪实

<正>全总文工团"文化送温暖"活动将党和政府以及工会组织对职工的关怀送到职工群众当中,丰富了职工精神文化生活,有力推动了职工文化建设。五年多来,为基层职工送出慰问演出200余场,累计慰问职工30余万人次。打造职工文化建设的品牌全总文工团积极与相关部门沟通协调,争取资金、政策等支持,逐步实现了"文化送温暖"活动的制度化、常态化,打造起"文化送温暖"活动的品牌,为广大职工带去了实实在在的文化大餐。     

职工读书活动助推“书香长春”

读书提素质、读书强本领、读书促发展,长春市170万职工既是经济建设的主力军,也是助推文化大发展大繁荣的重要力量,广大职工以极大热情和自觉行动读书,叫响了书香长春、文化长春。长春市总工会一直重视职工文化建设,在去年投资10万元,建10个市级示范"职工书屋"后,今年又投资12万元,建12个市级示范"职工书屋"。各级工会组织也结合本单位实际,投资建了一大批"职工书屋",据统计,全市共建"职工书屋"900多个,各类书籍报刊达     

健康的身体 幸福的家庭 和谐的公司——黄河钻井三公司开展职工体育活动纪实

在黄河三角洲这片年轻的土地上，活跃着一支敢打硬仗、屡建奇功的钻井劲旅，他们为祖国寻找油气资源艰苦创业，拼搏奉献，创出了辉煌业绩，立下了显赫功勋；他们在公司经济效益、社会效益持续发展的同时，大力推进职工体育事业，积极开展群众性体育活动，促进了公司健康和谐发展；他们先后荣获山东省职业道德建设十佳单位、富民兴鲁劳动奖状、中国诚信文化建设示范单位等荣誉称号，这就是黄河钻井三公司。让我们沿着黄河之滨，寻找他们开展职工体育活动的足迹。     

职工的心 企业的根——记山东莱州市电业公司全心全意依靠职工办企业纪实

在富饶的胶东莱州湾畔、美丽的月季城———莱州,谈起经济发展,社会进步的成就,许多人重复着同一句话:充沛便捷、优质高效的电力,为莱州的发展注入了强大的动力。点亮一盏灯点亮一盏灯,照亮一大片。莱州市电业公司把领导班子建设放在工作的首位。他们每周一召开一次班子例会,及时交换意见,统一对重大问题的看法。公司经理侯宝正常说:“大道通则小道绝。”所谓“大道”指的是政务公开、民主管理、民主监督。说白了,就是企业内的一切事情都让职工做主,一切大事都让职工监督。有了这条“大道”,小道消息便没有了生存的土壤,正所谓“领导给职工…