大学生考研与就业的理性思考

考研与就业问题,无论是对社会、高校还是大学生个体来说,都是一个十分重要而又值得深入研究的重大课题。在分析了考研导向与就业导向的利弊后,提出必须科学处理人才培养工作的“出口”问题,以考研为动力,以就业为压力,切实提高人才培养质量,努力实现大学生人生道路的正确选择。     

读者来信

《中国大学生就业》信息量大,内容丰富,给消息闭塞如荒漠的我带来了生机和力量,贵刊如指路明灯,为茫然在黑暗中盲目前行的大学生指明了方向和希望。贵刊中不仅有大学生就业成功的例子,也有失败的教训,每一篇文章都是真情实感,读后令人久久回味和思考,确实是大学生的良师益友。——西北师大曾庆辉我们学校位于沿海的烟台,可是大学生就业信息很少、也很狭窄,学校里的老师也一味地让我们读书考研,就业信息只是笼统地说一句:当前,就业形式很严峻,而这成为让我们考研的理由。我不想考研,因为我并不喜欢科研工作。《中国大学生就业》为我提供了很…     

做好大学生分岔路上的指导工作——大学生就业考研分析及指导

随着我国十二五规划的全面实施,高校的招生与就业制度正在发生变化.在经济危机期间,大学生就业难成为中国突出社会热点问题.虽然近年出现“用工荒”现象,但大学生的就业困难依旧存在.考研热几乎与就业难同时存在,就业与考研问题,无论是对社会、高校还是大学生个体来说,都是一个十分重要而又值得研究的重大课题.本文从大学生就业难与考研热现象出发,在分析了就业与考研的利弊后,提出了高校辅导员在这个关键时刻应采取的措施,以做好大学生分岔路上的指导工作,努力实现大学生人生道路的正确选择,实现他们的人生价值.     

当代高校对大学生就业的科学化指导

大学生就业已经逐渐成为了当下大学生考虑的重要问题和衡量学校人才培养质量的重要指标。当前大学生的就业特点主要是侧重公务员与事业单位招考、选择有人才缺口的企业、推迟就业选择考研,大学生心理素质低下、高校扩招和高校就业机制残缺成为了影响大学生就业的主要因素。为此,文章认为高校应从作为负责方为大学生就业提供条件、帮助学生调节心理压力、加强和社会单位的合作几方面探索大学生就业指导科学化改进的途径。     

安庆师范学院五年来学生考研情况分析与思考

近几年来,考研成为大学生的普遍选择。以安庆师范学院的近五年情况为例,考研已经成为一个突出现象,越来越多的大学生开始选择考研。严峻的就业形势、性别歧视等原因起到了重要的推动作用。对此,高校应端正学生的考研动机,帮助他们根据个人实际,正确认识地区差别和院校层次。     

推迟就业和考研时间 维护高校正常教学秩序

《交通高教研究》编辑部 :借贵刊就大学生就业和考研中出现的问题谈一点想法。自从 1999年大学生开始自主择业以来 ,大学生的就业和考研越来越成为大众和媒体关注的焦点。每年的 11月末开始 ,各种各样的招聘会一个接着一个 ,人才市场热闹非凡 ,即将毕业的大学生们穿梭于各单位的招聘台前。从每年的 9月份开学 ,大四的学生就没有心思上课了 ,有的甚至连教材都不买。有的学生早在 9月份就开始找熟人联系工作单位了 ,甚至是常驻外地 ,根本不到校上课。而另一部分学生则是一心考研 ,埋头苦读 ,紧张程度不亚于高考。大四上学期起码有半个学期无法…     

大学生有效就业与气质类型的关系研究

正大学生的就业是政府、学校、家庭、大学生都十分关注、非常棘手的问题。有的大学生毕业后盲目奔波于各种招录考试中,有的就业后在各种企业盲目跳槽,不了解自己、社会、工作,不知道自己要什么,不会根据社会的需要和自己的性格气质特点作出有效的选择,许多大学毕业生的背后都有一个相当艰辛的求职故事,有的从此因对社会、人生有了错误的看法而一蹶不振。因此,按照社会的需要,根据自己的性格气质特点,选择适合的职业并坚持下去是促进大学生有效就业的关键。一、大学生的有效就业许多大学生毕业后,文凭是有了,学历也有了,知识面却太狭窄。在招聘会上,个人简历写得天花乱坠,一味地强调自己的优点,而当招聘人员与他们面     

多元就业观是高校指导学生规避就业风险的必然选择

高校进行树立多元就业观思想的教育,解决高校毕业生就业困难问题和纠正高校普遍存在考研至上的单一的就业指导思想,有效指导高校学生规避就业风险,实现就业,已经成为高校指导学生规避就业风险的必然选择,也是高校学生面临的现实问题。高校学生通过多元途径选择就业,突破地理上的局限性与密切关注国家宏观就业指导政策的导向是高校学生规避就业风险的重要途径。     

试论考研大学生的心理顾虑及调试策略

随着我国高等教育的发展和就业形势的日益严峻,越来越多的大学生加入了考研大军。但是,面对考研,很多学生难以下定决心,有的虽然决定考研,也存在诸多心理顾虑。本文对考研大学生存在的心理顾虑及其产生原因进行了剖析,并提出了积极的调试策略,以帮助大学生走出顾虑,坚定考研信心。     

对大学生考研或就业的理性思考

"就业还是考研"是困扰大学生的一个重要问题。很多学生并非理智地加入了考研大军,形成了高校的"考研热","考研热"形成的原因是多方面的。大学生应正确看待考研和就业,通过加强职业生涯规划,理智选择未来的道路。     

工科类大学生成长路径的研究与探索

大学生成长路径研究是提升大学生思想政治教育工作科学化水平的重要途径。以考研、就业为导向,工科类大学生成长主要分为四种典型路径:"学习型、学习科创型、科创型、实践型",每种路径都有量化的成长指标,结合大学生成长的六个不同时期—探索期、调整期、成形期、发展期、二次调整期、收获期及四个关键点,形成了工科类大学生成长路线图,此路线图的研究和应用创新了高校大学生思想政治教育工作的途径及方法。     

大学生无障碍就业面临的阻碍及克服途径

近年来高校本科大幅扩招和大学生就业形成一对矛盾,高校办学、政府导向、人事部门、就业部门都存在影响大学生无障碍就业的因素,需要转变观念、克服阻碍、创新方法,多方共同努力,以促进大学生无障碍就业。     

大学生分类就业指导工作开展浅议

大学生就业难已是一个不争的事实,对大学生不同群体如保研、就业、考研、创业、出国等群体的分类指导是高校就业指导工作的重要内容.对大学生就业群体进行分类指导,因材施教,积极应对,是推动高校个性化就业指导的重要举措.     

大学生就业工作中高校的责任与作为

十八大报告强调要做好以高校毕业生为重点的青年就业工作,大学生就业问题再次成为热门话题。高校在大学生就业工作中的责任担当,既有其必然性,也有其局限性。高校在大学生就业工作中的责任落脚点与范围需要从科学研究、人才培养、社会服务、文化传承与创新等4个维度进行分析。     

基于就业导向的高校英语教学改革趋向探讨

随着我国各大高校持续扩招,大学生的数量逐年增加,大学生就业问题日益严峻。因此,高校在人才培养方面应该实施对大学生进行就业导向的教育模式。本文以现阶段就业导向的高校英语教学改革的趋向为例,对就业导向的高校英语教学改革进行了详细的研究得出,要及时对高校英语教学模式进行改革,要建立以就业导向的高校英语教学模式,培养出高质量、高素质的复合型人才,提高我国高校英语专业大学生的就业率。     

大学生就业危机及其思考

一、大学生就业危机之表现 自从2000年我国实行引导高校毕业生进入人才市场政策以来，高校毕业生就业竞争日趋激烈。大学生供需矛盾加剧，就业形势严峻，已成为社会面临的一大难题。据调查显示，2004年普通高校毕业生总数280万，其中不能及时就业的大学毕业生达80万。2005年全国将有338万普通高校学生毕业，比去年增加58万，增幅达20.71％。2005年春季2月25、26日在北京国际展览中心举行的一次大型招聘会上，9万多应聘者需在1万多个职位前展开激烈竞争。面对激烈的就业竞争，更多的人选择了考研、继续深造，以避开这一就业高峰，或提高自己的就业能力。2005年研究生报考人数达117万余人，比去年增加12．7万，创考研人数历史新高。     

基于女大学生探析河北省理工科学生就业自助途径

目前,河北省大学生就业形势依然比较严峻。用人单位和高校在促进大学生就业上还存在着一些局限,因此,推动理工科大学生,特别是女大学生进行就业自助工作十分必要。理工科大学生,特别是女大学生应通过专业实践培训、就业技巧培训、主动联系就业单位、考研和从事能发挥女生优势的工作等途径进行有效的就业自助。     

地方高校大学生考研动机及影响因素研究——以河北经贸大学为例

近年来我国大学生考研报名人数屡创新高，其中地方高校考研报名人数增加更加明显，但地方高校与"双一流"高校大学生考研动机及考研意愿的影响因素存在较大的差异。文章以河北经贸大学为例，通过广泛调研和统计分析，深度挖掘地方高校大学生考研动机及考研意愿的影响因素，并从社会、学校、家庭、个人四个层面提出相关对策与建议，以期为大学生是否选择考研起到参考作用。     

以就业为导向的高校人才培养模式改革

大学生就业难已成为社会关注的焦点。本文结合大学生就业难的现状,分析了高校人才培养存在的深层次问题,并提出高校应以就业为导向,从培养目标、培养方案、培养策略和质量评价等方面积极推进人才培养模式的改革与创新,切实提高人才培养质量,增强大学生就业竞争力。     

对就业特殊群体的个性化就业指导

对大学生不同群体如创业、考研、出国等群体的分类指导是高校就业指导工作的重要内容。掌握不同类别的群体特征,因材施教,积极应对,是推动高校个性化就业指导的重要举措。本文试从大学生创业群体、大学生就业心理困惑群体入手,专题研究,探究解决之策。