人本理念在铁路企业政工干部工作中的贯彻与实现分析

随着经济全球化的到来,铁路企业之间的竞争日益激烈,在企业正常运行的条件中,如何更好的保证企业政工工作的顺利进行,是每个铁路企业政工干部所要认识和解决的首要问题。本文对人本理念在铁路企业政工工作中的贯彻状况进行了分析,并提出了更加深入的实现措施。     

新形势下企业政工工作问题与对策探索

现阶段企业政工工作存在政工队伍建设不足、政工工作制度建设不足、政工工作方法创新不足、企业职工对证工作了解不足的主要问题,针对这些问题企业要从提高政工工作认识水平、加强政工队伍建设、健全政工管理制度、创新政工工作模式等方面进行机制创新,才能适应新形势对企业政工工作的需求,应对各类层出不穷的挑战。     

提高企业政工人员素质巩固政工队伍建设

随着经济建设的快速发展,市场竞争日益激烈,由此加大了对企业的经营压力。为了提高企业的核心竞争力,企业需要做好政工建设工作,为企业的发展创造良好的基础。政工建设是企业发展中的软实力,所以要加强对企业职工的政工培训,提高全体职工的综合素质,打造一支优秀的政工队伍,促进企业的发展。文章对于企业政工工作中职工培训的相关问题进行了分析,对于提高企业政工人员素质,巩固政工队伍建设具有重要的意义。     

新时期加强医院政工干部队伍建设的思考

本文针对当前医院政工队伍中存在的问题,提出了加强医院政工队伍建设的措施：一是要重视政工人员的思想建设;二是要强化政工人员的理论的学习;三是加强业务培训,提高政工干部队伍的整体素质;四是加强政工干部的管理和使用,积极调动和充分发挥政工干部在医院思想政治工作中的作用。     

简论高校思想政治工作的原则和方法

高等学校政治思想工作是一项系统工程.进一步加强高校政治思想工作是国内外形势发展的需要,是进一步深化改革的需要.要做好这项工作,必须努力建设一支思想、作风过硬的政工队伍,政工人员在进行政治思想工作的过程中,必须遵循一定的原则,运用科学的方法.     

企业做好政工工作的要点分析

政治工作是一切工作的生命线,企业政工人员的基本素养,是做好企业政工工作的基本,同时政工人员需要具备的工作修养等各方面的能力这三点是企业做好政工工作的要点.我国社会主义初级阶段的根本任务是以经济建设为中心,大力发展社会生产力.企业作为国民经济的细胞,既要进行物质文明建设,又要搞好精神文明建设.为完成这两项基本任务,就必须加强思想政治工作,用科学的世界观和方法论,来影响人、启发人,充分发挥职工的积极性和创造性,提高企业的整体素质,增强企业的活力.     

努力促进政工组织体系的优化

优化政工组织体系是加强和改进高校学生思想政治工作的重要保证,也是提高思想政治工作效果的有力措施,更是我们开展强有力的思想政治工作的基础和前提。 政工体系的优化是加强和改进思想政治工作的重要保证。首先,优化政工组织体系,是高校实现培养目标的需要,电大作为远距离教育的一种形式,学生构成复杂,教学形式多样,教学管理分散,学生思想也是复杂多样,因而电大的思想政治工作比普通高校更为重要和突出。我们要对学生进行卓有成效的思想政治教育,就必须依靠优化的政工组织体系做保证。其次,优化政工组织体系是适应改革形势的需要。电大是在改革的形势下应运而生的,随着改革的不断深入,步伐不断加快,客观上要求电大的思想政治工作要适应这种新形势,而这就需要完善的政工组织承担其任务,不断探索改进思想政治上作方式、方法,以适应改革形势的需要。第三,优化政工组织体系是科学化管理的需要。高     

试论新时期高师院校学生政工队伍建设

高师院校承担着培养教师的重要教育任务。高师院校学生政工人员作为培养未来人类灵魂工程师的德育工作者,在信息化、全球化的新时期要不断更新观念,加快改革步伐,尽快实现传统思想政治工作向现代思想政治工作的转型。要加强学生政工队伍建设,其中,稳定政工队伍是前提,提高队伍整体素质是核心,优化队伍结构是关键,构建科学机制是保障。     

提升国有企业政工工作的新思路

我国的国有企业在国民经济中扮演着重要的角色,同时也是对国家实现全面发展有着重要的意义,国有企业中政工工作是我党在企业中进行政治思想工作的关键渠道,而当前我国的国有企业在政工工作上还有很大的提升空间。因此在本文中,通过坚持以人为本,强化政工工作的方法创新,提升对思想政治工作的敏锐度等三个方面进行提升国有企业政工工作的新思路上进行改进。     

浅谈如何做好当今油田企业政工工作

要不断加强和改进企业的政工工作,探索出更多的、富有时代感的、针对性强的、行之有效的政工工作的新途径、新方法。     

试论时代快速发展下的学校政工工作

思想政治工作是政工工作中重点的内容之一,在整个政工体系中占据着至关重要地位。而面对新时期的不断变化,如何加强做好学校政工工作,使得全校师生能够保持强烈的思想政治意识,这是目前我国教育事业需要高度关注的问题。随着时代的快速发展,现代学校政工工作中的问题逐渐暴露出来,这些问题势必会对全校师生的思想造成一定的影响,使得学校政工工作无法顺利开展。因此,本文就针对时代快速发展下的学校政工工作进行研究探讨,并提出几点改进建议。     

高校学生政工队伍建设的两个切入点

加强和改进高校学生思想政治工作必须建设一支稳定的、高素质的学生政工队伍。稳定是提高的前提 ,提高是稳定的手段 ,二者相互统一 ,相互促进。在实际工作中要妥善把握二者关系 ,从而实现政工队伍建设的目标。     

要重视政工队伍的建设

加强高校学生思想政治工作要依靠广大的教师、干部,其中专职学生政工队伍是完成这一任务的骨干力量。因此,建设好一支强有力的专职学生政工队伍,就显得非常重要。一、正视高校学生政工队伍现状是建设强有力学生政工队伍的前提。现在活跃在思想政治工作第一线的学生政工队伍,77级以后毕业的本科生占有较大比例,年龄大多在30岁以下。他们在学生时期通常就是学生干部。在政治思想,业务水平上都较为突出,具有一     

如何提高国有企业政工干部素质形象

在企业文化建设中,政工干部素质形象的提高是企业整体思想工作有实质性进展的关键,提高政工人员的整体素质更是做好企业思想政治工作的基础和前提,在提高国有企业政工干部素质形象的时候,首先要加强政工人员的政治理论的学习,其次要进一步的进行业务知识的掌握,特别是企业发展的过程中吸收新的信息,做到这些才能顺应企业的发展提高国有企业政工干部的素质.     

试论高校学生政工队伍的专业化建设

高校学生政工队伍是高校学生思想政治工作的主力军;在新形势下,思想政治工作的加强和改进,对政工队伍自身也提出了新的要求,为此,本文提出了政工队伍专业化建设的观点,并从政工队伍专业化建设的理论前提、现实依据和动力机制等等方面进行论证,提出了政工队伍专业化建设的途径。     

现代公司制企业政工人员提高综合素质的探讨

现代公司制企业政工人员是员工思想的领路人,政工干部是企业发展的有效保证,在新的历史条件下,各种新事物新问题新矛盾接踵而来,要做好新形势下现代企业的思想政治工作,对政工人员综合素质提出了更高要求。本文就如何提高政工干部的综合素质进行了深入分析与探讨,从提高自身修养与工作能力两方面论述了具体解决办法。     

浅谈高职院校政工队伍建设

正新时期做好高职院校学生思想政治工作关系到学生个人的前途与发展,关系到国家的经济发展与社会稳定,关系到祖国的未来。做好学生的思想政治工作首要的是要建设一支符合时代要求的、政治合格、业务素质高的政工队伍。目前许多高职院校的政工队伍建设还存在许多薄弱环节,还有许多需要改进的地方,本文的意图是就如何建设高职院校的政工队伍提出一些个人观点,仅供同仁们参考。一、加强高职院校政工队伍建设的重大     

提高自身素养做好政工工作

一、做好政工工作的现实意义社会在不断发展,历史在不断进步,要做好新社会、新时代的政工干事工作并非易事,这就要求我们必须认清形势,纵观大局,统揽大局,增加工作的责任感、社会的紧迫感和自身的使命感,提高工作的主动性和自觉性。用科学、先进、有序的方法进行政治思想教育工作是适应时代的需要,为各项工作的展开提供坚实的思想教育基础。     

企业政工兼职人员现状及管理对策

企业思想政治工作是企业生产经营工作中的重要要素,企业思想政治工作的好坏,在某种程度上关系到企业的兴衰成败。目前,我国企业思想政治工作中还存在着一些问题,其中政工人员队伍建设是一急需解决的问题。本文认为企业政工人员兼职化可以作为企业政工人员队伍建设中的一项重要举措,并就目前企业政工兼职人员现状以及管理对策进行了分析。     

做好政工工作 服务企业发展

政工工作与企业发展息息相关,前者可以说是后者发展的动力,为进一步做好政工工作,并服务于企业的发展,文章将在分析政工工作与企业发展关系的基础上,深入研讨如何开展政工工作。