论医院图书馆在现代医院文化中的角色

随着医疗卫生经济体制改革的发展,医疗卫生行业市场竞争加剧,医院面临着前所未有的挑战.各级医院为了使自己在激烈的竞争中立于不败之地,在管理上愈来愈注重医院文化建设.如何倡导一个良好、健康、协作和奋发向上的医院文化氛围是现代医院管理的重要战略.医院图书馆是医院为全院职工、进修实习医师提供文化教育活动的学习场所,是营造医院文化、建设医院文化的重要基地,在现代医院建设中扮演的文化角色愈来愈重要. 　　……     

发挥"文体潜能"共浇"文明之花"

广东高州市人民医院在管理上重视非物质困索的力量．在当前医疗体制改革不断深化的情况下．十分注重开展医院文化建设．提高职工整体素质。打造一流现代化医院。工会在文化建设中担负着重要的责任．在文化建设中找准定位,彰显职能,因地制宜,     

医院文化建设的实践与体会

杭州市第七人民医院是一所三级甲等精神病专科医院,有着50多年的发展历史.但长期以来,医院没有将医院文化加以挖掘和梳理,让广大员工所认知.2007年底,医院领导层在医院管理的实践中认识到,在当今医疗市场日趋激烈的年代,医院文化已成为医院生存与发展的重要战略资源,是提高医院整体素质和核心竞争力的内在动力.于是把加强医院文化建设列入医院管理的重要议事日程,开始组织和引领全院职工共同实施,同时在推进医院文化建设实践中,坚持与时俱进,不断创新,丰富和扩大了具有医院自己特征的医院文化内涵.     

创新特色文化内涵促进医院文化建设

医院文化是医院的核心价值观,是医院在长期医疗实践和职工生活中逐渐形成的一种能够体现医院特色的文化,它是医院物质文明和精神文明的总和。具体说来,是一种经过全体职工认同和遵守的管理思想和管理方式。它包括职工的理想、信念、价值观、道德观和院风、院纪、人文环境等。在医患关系日益紧张的今天、在传统的医院文化活动不再适应当今医疗环境的情况下,如何寻找合适载体,发挥医院文     

创新医院文化建设与管理的若干思考

医院文化是医院管理的重要载体,也是医院发展的灵魂,更是现代医院建设的精髓和集中表现。论文通过对创新医院文化建设与管理的认识和思考,提出创新医院文化建设对策与途径,促进医院医德水平的提高和医院的科学发展具有重要意义。     

浅谈工会组织在医院文化建设中的作用

医院文化是医疗工作基础上经过不断倡导和培育而生成的一种群体文化,它一旦确立,社会对医院发展形成一种内在的自我驱动力.近年来医院文化作为一种先进的管理模式和思想政治工作的重要载体纳入了医院管理之中,成为提高职工和促进医院发展的重要精神动力.     

职工文化创新为企业积聚正能量

职工文化是社会主义文化在企业中的具体反映,扎实推进社会主义文化强国建设,必须大力加强职工文化建设,坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众的原则。这既是坚持党的群众路线、做好职工群众工作的必然要求,也是工会组织在新形势下发挥作用的需要。如何让职工文化实现组织网络化、管理规范化,工作制度化、服务常态化、场地多样化、活动生活化,丰富和占领职工的思想阵地,在和谐企业建设中发挥重要作用,是工会工作深入探讨的重要课题。     

对医院人事档案管理信息化建设的思考

医院人事档案是医院人才信息的重要载体,人事档案管理是一项重要的信息资源管理工作,人事档案管理实现信息化是医院基础管理水平的体现。实现人事档案管理信息化,能更快捷、及时、准确地在职工职称评聘、工资晋升等工作中发挥证据性作用,为组织培养、考察和选拔干部提供可靠依据,是促进医院卫生事业发展的重要举措,加快医院人事档案管理信息化建设也是档案制度改革的大势所趋。     

提升服务文化 创建医院品牌

医院文化的建设与管理是医院工作的重要内容,也是医院建设中的一项系统工程。笔者以所在医院为例,论述了医院服务文化的核心与要点。     

以人为本推动职工文化建设

三流企业看营销,二流企业看管理,一流企业看文化。职工文化是指为大多数职工所共同遵守的基本信念、价值标准和行为规范。以人为本,加强职工文化建设,提高思想道德素质和文化素质,树立＂积极工作、健康生活＂的理念,是促进经济发展和先进文化建设的重要措施,也是深入贯彻科学发展观,建设和谐单位的重要组成部分,     

提升服务文化创建医院品牌

医院文化的建设与管理是医院工作的重要内容,也是医院建设中的一项系统工程.笔者以所在医院为例,论述了医院服务文化的核心与要点.     

浅谈医院文化建设

医院文化是在一定社会文化基础上形成的具有医院自身特征的一种群体文化。培育具有鲜明个性的医院精神是医院文化建设的核心,强化医院的基础管理是形成良好医院文化的重要途径,加强医院思想政治工作是医院文化建设的重要保证。     

同心协力共筑山东企业职工“文化大道”

近年来,山东省各级工会组织在省委和全总的正确领导下,深入贯彻落实科学发展观,以满足职工群众精神文化需求为出发点,把积极参与和推进企业文化职工文化建设,作为工会服务经济社会发展大局的重要举措,企业文化职工文化建设工作取得显著成效。从全省总体来看,呈现出以下特点：一是营造了企业文化职工文化建设的浓厚氛围。二是建立了组织和制度保障体系。三是加强督促检查,形成了工作机制。四是注重联系实际,初步形成了各具特色的企业文化职工文化。全省上下、各行各业形成了一大批具有鲜明时代特色和丰富管理内涵,生动活泼、各具特色的企业文化职工文化,有力地促进了文化强省战略建设的实施。     

发挥工会作用,构建和谐医院

构建和谐医院,既包含有和谐的文化建设内容,更需要有和谐的文化理念做向导.党的十六届六中全会就明确指出:建设和谐文化,是构建社会主义和谐社会的重要任务.构建和谐医院,促进医院的科学发展,必须靠全体职工的集思广益,团结协作.共建医院的和谐文化,构建和谐的医患关系,是全体医务工作者需要认真思考,不断努力的一项重要工作.     

政治思想工作在医院文化建设中的作用

随着新医改政策的不断推进,改革进程中产生的问题与矛盾亦逐渐显现,如何有效落实各项改革新政,和谐发展医院的内涵建设,是当前医院政治思想工作的重要议题.以医院文化建设为切入点,通过多种形式的工作方法和内容,营造良好的医院文化氛围,同时引导职工在思想、政治上保持与新医改的政策落实相协调,充分发挥政治思想工作在医院文化建设及新医改中的作用.     

灵新煤矿:一流的职工文化塑造一流的职工队伍

职工文化建设是推动企业文化建设的有效途径。作为宁东首座现代化矿井,灵新煤矿在二十多年的发展建设历程中,长期致力于职工文化建设的不断丰富与发展,形成了独具灵新特色的职工文化体系和职工文化载体。职工文化软实力已经成为灵新煤矿和谐发展、科学发展,不断实现梦想的重要推手。     

工会组织如何建设职工文化

职工文化是企业基层先进职工在长期的成功实践中形成的被企业全体职工广泛认可和共同维护的价值理念、行为规范及精神风貌,是企业文化建设中的重要组成部分。当前我们在建设和完善企业文化的过程中必须重视职工文化的建设,通过工会的协调和组织,让职工文化在企业文化的大范畴中发挥更大的作用。     

发挥企业工会在安全文化建设中的重要作用

安全文化是企业文化的一部分,是现代化安全管理的主要特征之一。本文结合工程部门实际,提出了在安全文化建设中,企业工会具有"充分发挥群众组织优势,切实加强安全监督检查,有效促进企业安全和谐发展,为职工创造良好的生产、生活环境;积极实施关爱职工健康工程,维护职工的身心安全,确保职工的健康权、生命权,丰富职工业余文化生活,创造安全稳定环境,保证企业和谐、发展"的重要作用。     

医院文化与思想政治在医院管理中的作用

医院文化建设应该在思想政治工作的支持下营造和倡导健康的文化环境和价值观念,使之成为医院职工认同并自觉遵守奉行的基本信念和行为准则。本文通过阐述医院文化建设如何在医院医疗质量、医疗服务、人才队伍等方面发挥作用,更好的发挥职工的思想政治意识,传递更多的正能量,使职工在医院文化的影响下,积极工作,提高医院的综合实力和竞争力,     

“家文化”理念下的高校附属医院党委强化青年党建的政治核心作用研究

"家文化"建设和医院党建是高等院校附属医院服务社会、践行公益的两大重要思想保障。青年职工是高校附属医院医疗服务的生力军。本文从医院"家文化"服务理念、党委组织政治核心作用、青年党建的三者关系入手,着力研究文化助推医院党建带团建的作用机制。