浅论对标管理在高校党建工作中的应用

本文结合工作实际,尝试将对标管理引入到高校党建工作中,探索对标管理在高校党建工作中应用的方式和方法,明确了高校党建工作要采取"着眼于高校内部对标"和"着眼于高校之间对标"的两种方式,形成了"寻求标杆、对照标杆、全面达标、持续对标"的四步实施方法,并探求高校党建工作对标管理的组织形式,从而阐述了对标管理在高校党建工作中的应用。     

新时代高校党组织“对标争先”建设的实践探索——以西北农林科技大学为例

中国特色社会主义进入新时代,以习近平同志为核心的党中央高度重视高校党的建设。教育部党组因势开展“对标争先”建设计划,为高校党建工作注入新活力,推动党建工作提质增效。文章在对陕西省各高校调研的基础上,分析得出“对标争先”建设在管党治党、办学治校、党风廉政建设等方面积累的丰富工作经验,但也存在对政治理论学习的重视程度不够、对党建理论研究的深度不够、高校基层党组织建设不力等问题。文章以西北农林科技大学为例,提出高校党组织“对标争先”建设的实践路径,推动高质量党建引领高质量发展。     

加强企业党建工作,把党组织的政治优势转化为核心竞争力

企业党组织要坚持围绕中心抓党建、融入管理干工作,实现企业党建与生产经营实际的深度融合,以扎实有效的党建工作来提升企业的核心竞争力,为企业不断扩大发展优势提供动力支持和组织保障。     

立足企业实际加强和改进党建思想政治工作

当前,随着国有企业改革发展,企业党建思想政治工作出现了一些新情况、新特点,应立足企业实际,加强和改进党建思想政治工作;要认清当前党建思想政治工作的形势及存在的工作难点,紧紧把握为企业改革发展服务这个主题,积极探索加强和改进党建思想政治工作的途径;要解放思想,与时俱进,牢固树立企业党建思想政治工作新理念;大力推进基层党组织和党员队伍先进性建设,努力提高发展的能力;更新思路,注重实效,寻求党建思想政治工作与企业工作的最佳结合点;以构建特色企业文化为载体,努力推进党建思想政治工作不断创新;适应市场经济和企业发展的需要,建立党建思想政治工作一体化工作机制。     

关于企业党建和思想政治工作的探讨与实践

党建思政工作历来是我党高度注重的一项工作。因而作为新时期背景下的企业,必须始终坚持党的基本路线方针政策,结合企业实际开展党建思政工作,以更好地确保党建思政工作的有效开展,从而促进企业的可持续发展。基于此,笔者将本文命名为《关于企业党建和思想政治工作的探讨与实践》。首先分析了加强企业党建思政工作的重要性;其次就企业党建和思想政治工作的探讨与实践进行了分析;最后对全文进行了简单总结。     

新形势下企业党建工作探讨

企业党建工作是有效实施党对企业正确领导、实现企业健康持续有效发展的重要保证.本文探讨了新形势下企业党建工作的必要性,针对企业党建工作存在的问题,提出了做好企业党建工作的对策.     

民办高校学生党建工作的特点与质量分析

本文对民办高校学生党建工作的特点和主要问题进行了分析,并结合三江学院学生党建工作的实际和近年的实践,说明采取正确的民办高校特色学生党建工作的方法可以有效将原先客观上存在的防御型发展条件扭转到增长型的发展势态。     

用科学发展观指导基层党支部建设

党的十八大报告和新党章将"科学发展观"列为我党的指导思想,这是我们党对发展问题规律性的认识,是科学的世界观和方法论。当前,随着企业各项改革不断深入,企业发展将面临新的课题。因此,企业党建工作将面临众多新挑战,如何迎接这种挑战,本文将结合公司实际,就新形势下党建工作如何进一步落实科学发展观,阐述了几个观点。     

新时期煤矿党建工作的创新发展研究

煤矿企业政治工作的核心就是党建工作,只有做好党建工作,才能提高煤矿企业管理水平,才能保证企业长期、稳定发展。党建工作是企业管理的重中之重。本文通过对煤矿企业党建工作的现状和存在的问题进行分析,研究如何创新煤矿党建工作以适应新时期的发展,并提出有效措施。     

关于创新企业党建工作的几点思考

贯彻落实十八大提出的新要求、新任务,必须紧密联系企业改革发展实际,紧紧围绕中心、服务发展这个大局,以改革创新的精神全面加强企业党建工作.本文对创新企业党建工作提出了几点思考,以期为我国的企业党建提供借鉴和参考.     

温州非公企业党建工作的创新实践与发展思路

温州非公企业党建工作走出了一条既富时代特征又具区域特色的新路子,同时也面临诸多实际问题。必须紧紧围绕企业决策管理和生产经营,明确企业党组织＂维护各方合法权益＂的定位,将党的传统优势转化为企业的发展活力,争取并得到广大企业主的认同和支持,以改革创新的精神开创非公企业党建工作发展的新局面。     

浅谈企业对标管理

对标管理作为有效的绩效管理理念与方法,现在越来越受到国内企业的重视。本文阐述了对标管理的基本方法,提出了成功企业的关键要素。通过对标管理,帮助企业开展好对标工作,以达到了解最佳实践、明确潜力目标、激励内部组织、制定计划促使绩效显著提升的目的。     

非公有制企业党建工作机制的构建与指导

非公有制企业党建工作是党建工作中的重要组成部分,在党的执政能力建设与促进非公有制企业发展方面有着非常重要的作用。在非公有制企业党建工作机制构建的过程中,要结合实际情况,实现理论与实践相结合,通过继承发扬与不断创新实现非公有制企业党建工作机制构建工作的全面推进。本文结合非公企业指导党建工作的经验与非公有制企业党建工作机制实际情况,提出了非公有制企业党建工作机制的构建与指导。     

创新企业党建工作 夯实基层组织建设——康佳集团公司党建工作的探索与实践

回顾中国共产党建党以来的光辉历史,最可宝贵的经验之一就是始终重视党的基层组织建设,夯实党执政的组织基础。在新的历史时期,继承发扬我们党抓好基层、夯实基础的宝贵经验,切实做好企业基层党建工作,对于增强党的基层组织的生机与活力,提高企业党组织的战斗力,促进企业科学发展,具有十分重要的意义。本文将结合企业党建工作实际,对创新企业党建工作,夯实基层组织建设问题进行深入探讨。     

新形势下国有企业基层党组织建设的几点思考

党建工作是国有企业平稳较快发展的重要政治保障,只有不断推进企业的党建工作水平,才能有效提升企业党的执政能力,提升企业创新力、竞争力和发展力。本文针对当前党建新形势,就如何创新基层党组织工作思路、工作方法,进一步做好企业党建工作进行了分析和探索。     

浅谈党建工作趋势

市场经济环境下如何加强中小企业党建工作是现代企业研究的重点课题,本文对中小企业党建工作进行浅谈,具体分析中小企业中党建工作面临的困境,并结合中小企业发展实际对企业如何开展党建工作提出自我的看法和建议,具有积极的实践意义和价值。     

对标工作在现代企业管理中的运用——以南京化纤股份有限公司为例

对标管理在现代企业中应用较为广泛。企业要长久生存并获得核心竞争能力就必须全面实施对标管理。对标管理工作要以科学发展观为指导,以社会主义市场经济为基础,以科学管理和技术革新为支撑,以提高企业经济运行质量和降本增效为重点,全面推广标杆企业的经验,最终达到增强企业核心竞争力的目的。     

创新思维铸精品 创先争优促发展

在创先争优活动中,大唐洛阳热电厂围绕着“阳光、绿色、快乐”三大工程建设,以提高企业经济效益为中心,以项目建设为载体,以“出精品、出人才、出效益”为目标,通过聚焦项目、对标一流、闭环管理等措施,取得了创先争优的丰硕成果,企业竞争能力、盈利能力明显提升,为企业科学发展提供了强有力的支撑.     

论艺术院校大学生党建工作创新的有效路径

随着经济全球化和我国改革开放的深入,必须清醒地看到艺术院校大学生党建工作基础相对薄弱的现实.必须突破传统思维定势,建立适合艺术特色、更具活力、更贴近实际的艺术院校学生党建工作的有效路径.     

浅议技工学校对标管理工作

近年来,陕煤化实业集团教培中心通过组织开展对标管理实践,有效提升了所属学校专业化管理水平和办学能力,开阔了学校创新发展的办学思路。同时也积累了点滴的经验,希望与大家共同探讨。