发挥工会工作优势促进企业文化建设

在经济社会快速发展,职工群众的价值取向、道德判断、行为动机和思想观念日趋多样化的新形势下,企业文化建设的环境、内容和对象出现了许多新的特点。在加强企业文化建设方面,企业工会应充分发挥自身优势做好以下几方面的工作。     

加强改进工会工作促进企业和谐发展

新的历史时期,工会工作面临着新的挑战。中共湖北省委和湖北省电力公司党委均下发了《关于进一步加强和改进工会工作的意见》,对工会工作提出了新的要求,也为工会组织的发展带来了新的机遇,工会组织是党领导的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,     

加强企业文化建设 促进企业和谐发展

企业文化是企业长期生产经营活动中所自觉形成的,并为广大员工恪守的经营宗旨、价值观念和道德行为准则的综合反映。在职工思想多元、多变、多样的新形势下,充分认识企业文化的独特功能,全面了解影响企业文化建设的基本因素,准确把握企业文化建设的主要途径,对于充分发挥企业文化凝聚、激励、约束、导向纽带和辐射作用,以文化力推动生产力,调动,广大职工的积极性和创造精神,促进企业发展,具有十分重要的意义。     

加强企业文化建设 促进民营企业发展

企业文化是一个企业生存延续、发展壮大的根基与血脉,改革开放三十多年来,我国民营企业已经走过了资本积累、产业扩张的经济发展阶段,开始向着构建企业自身文化、培养企业核心价值的高层次阶段发展。民营企业要想提高核心竞争力,保证民营经济持续健康发展,必须提高企业家素质,坚持以人为本,构建企业制度文化,培养企业精神,建设先进企业文化。     

加强班组文化建设 促进企业快速发展

管理从思想上来说是哲学的,从理论上来说是科学的,从操作上来说是艺术的。班组是企业的核心,班组文化则是企业文化的灵魂,班组文化建设中的作用是越来越受到重视,成功的班组文化就能形成一种调动职工积极性,激发职工团结一致、奋发向上、开拓创新、知难而进、争创一流的团队精神,从而促进企业健康快速发展。     

加强班组文化建设 促进企业快速发展

班组是企业的核心,班组文化则是企业文化的灵魂,班组文化建设中的作用是越来越受到重视,成功的班组文化就能形成一种调动职工积极性,激发职工团结一致、奋发向上、开拓创新、知难而进、争创一流的团队精神,从而促进企业健康快速发展。     

加强企业廉洁文化建设 促进企业和谐健康发展

廉洁文化建设是企业文化建设的重要内容。加强企业廉洁文化建设,必须结合企业自身实际,在搭建平台、营造氛围、创新载体、强化教育、严格管理、落实责任、务实为民等方面扎实工作,形成廉洁文化促进企业和谐健康发展的良性互动。     

加强企业文化建设 促进企业兴旺发达

一个没有优秀文化的民族,不能自强于世界民族之林;同样,一个没有优秀企业文化的企业,也很难自强于市场竞争之中。企业文化搞好了,可以鼓舞员工的士气,焕发出员工的积极性和创造性,就可以使精神变成物质,使群众的工作热情和干劲转化为现实的生产力,带来具体的经济效益。犹如一滴     

建设企业文化 促进企业发展

随着市场经济日益走向深入和全球经济一体化进程的加快，高速公路管理由单一收取限时通行费的行政事业单位转轨为综合管理的企业单位。面对新的机遇和挑战，如何营造与现代市场经济相适应的企业经营环境，如何加快企业发展的步伐?实践告诉我们．建设企业文化是促进企业发展、保持企业生机和活力     

建设企业文化促进企业发展

管理是企业永恒的主题。当前，一些企业存在管理粗放，以改代管，以包代管，以股代管，以奖罚代管而收效甚微。如何充分依靠和发挥职工群众积极性，促进企业管理呢？近几年来，茂名市自来水公司认真抓好企业文化建设，在管理中导入文化的内涵，变领导抓管理为职工群众全员抓管理，取得了较好的成效。探索出了一条抓企业文化建设，促企业改革发展的成功路子。一、正确认识企业文化管理内涵，纠正对企业文化认识的几个误区实行文化管理是借鉴吸收企业文化建设成果。然而，对于企业文化建设，仍然有不少企业管理者存在模糊认识，主要有两个方面…     

加强文化建设 促进医院发展

医院的发展离不开文化的推动。对于资源整合后组建的“新”医院,文化建设尤为重要。我院通过医院管理、品牌建设、思想道德教育、娱乐文化活动等方面入手进行医院文化建设,取得了一定的成效。工会要充分发挥四大职能,做好医院文化的传播者和传承者。     

加强文化建设 促进学校发展

加强文化建设,对于学校发展和学区建设有着十分重要的作用,对于校长来说,学校文化的发展才是基石。北京市丰台区校园文化发展之路通过北师大专家指导团的助推,取得了丰硕的成果,北师大专家指导团深入丰台区小学一线指导规范化建设,将大学文化、高级知识分子的智慧以及对教育的远见卓识与小学教育的思考者、实践者——校长的思想和智慧直接碰撞、擦出火花,直至有机结合,形成对学校发展的新认识,再总结、梳理、归纳、提升为学校文化。     

加强文化建设 促进内涵发展

一所名校的成长离不开其深厚文化底蕴的积淀,正所谓"名校的一半是文化",它体现在物质文化、制度文化方面,更体现在精神文化方面。物质文化反映了学校建设的外在美观程度,制度文化体现了学校管理的优质化,而精神文化则成为学校的"主心骨",体现了学校成长的价值和实质。     

加强思想建设 促进企业发展

企业党的先进性教育活动的根本目的，就是要紧密结合党员干部的思想实际，生产经营的工作实际，干部职工的生活实际，大力加强思想建设、组织建设、作风建设和廉政建设，切实达到提高素质，加强组织建设，服务职工，促进各项工作之目的。     

加强企业文化建设促进煤矿安全生产

多年来,煤矿企业的安全工作一直依赖于严格的管理制度和管理规范,但制度和规范管理只能约束员工的行为,只有创建适用的安全文化理念对安全工作引领,培育并使之成为员工一种心理程序和道德标准,才能塑造员工的灵魂.惟有形成良好的安全文化氛围,才能促进企业管理人员和员工安全行为自觉性的形成,建立起安全生产的自我约束机制,从而达到无需监督就能自觉做好安全生产工作,实现安全管理质的飞跃的目标.     

略论工会工作和企业文化建设

分析了工会工作和企业文化的关系,指出了新形势下企业文化建设存在的问题,强调进一步发挥工会作用,促进企业文化建设。     

加强改进企业思想政治工作促进企业文化建设健康发展

国有企业的思想政治优势已逐步成为国有企业的竞争优势和改革发展的重要支撑，在解放、发展和保护企业生产力方面必将发挥越来越大的重要作用。     

加强班组建设 促进企业大发展

本文以黄陵二号煤矿施工进程为例,简单的探讨了企业在项目管理中遇到的一些问题及对策.     

加强职业道德建设 促进企业全面发展

面对我国加入WTO之后,在新的市场经济条件下出现的新情况、新问题、新变化,如何加强职工职业道德建设,培育“四有”职工队伍,全面提高职工政治文化技术素质,对于提升企业形象,提高经济效益,壮大企业实力,进一步促进企业文明建设,推动企业全面发展,使之在激烈的市场竞争中永远立于不败之地,具有十分重要的战略意义。洛阳第一汽车运输集团有限责任公司现有职工万余人,下属47个生产经营基层单位,拥有各种客、货营运车辆3600余台,是集客、货运输、工、商、贸、汽车检测、修理、驾驶员培训、旅游、航运、餐饮服务多种经营为一体的,豫西地区规模…