加快高技能人才队伍建设 推动企业快速发展

淮南矿业集团作为一家大型国有煤炭企业,随着集团公司发展战略的稳步推进,高技能人才需求不断加大。如何加快建设一支适应企业未来发展需要的高技能人才队伍,成为摆在集团公司各级领导面前的一项重要议题。一、高技能人才培养的主要做法1、制定适应企业发展需要的高技能人才培养目标。淮南矿业集团高技能人才队伍建设的总体要求是,到2008年,初步建设一支以高级工为主体,以技师、高级技师为骨干,着力培养一批优秀高技能人才和高技能带头人,逐步形成结构合理、层次分明的高技能人才队伍。2、多层次、多形式培养企业急需的高技能人才。计划通过…     

大力加强高技能人才队伍建设为企业发展和国家强盛注入新的动力——在中国高技能人才国际论坛上的讲话

当前,我们正处于一个经济全球化深入发展、国际产业结构调整不断加快的时代。人才资源已经成为决定国家兴盛和企业发展最重要的战略资源。谁拥有了人才优势,谁就拥有了竞争优势。高技能人才作为人才队伍的重要组成部分,在加快产业优化升级、提高企业竞争力、推动技术创新和科技成果转化等方面具有不可替代的重要作用。如何适应经济社会发展的需要,加快高技能人才队伍建设,实现其数量的迅速增长和素质的不断提高,并使他们的作用得到充分发挥,正日益成为各国政府及社会各方面共同关心的重要话题。因此,本次论坛将主题确定为“技能兴企、人才强…     

管理创新是推动企业发展的强劲动力

随着经济一体化、市场全球化的到来,国际竞争日趋激烈,党的十六届四中全会号召全国人民要努力创新,振兴民族经济,实现中华民族的伟大复兴.文章结合胜利石油管理局黄河钻井总公司通过建立科学有效的创新管理机制,广泛开展管理创新活动,实现了公司的持续发展,进而阐明了管理创新是推动企业发展的强劲动力.     

管理创新是推动企业发展的强劲动力

随着经济一体化、市场全球化的到来,国际竞争日趋激烈,党的十六届四中全会号召全国人民要努力创新,振兴民族经济,实现中华民族的伟大复兴。文章结合胜利石油管理局黄河钻井总公司通过建立科学有效的创新管理机制,广泛开展管理创新活动,实现了公司的持续发展,进而阐明了管理创新是推动企业发展的强劲动力。     

现代工业工程发展推动企业的管理创新

现代工业工程是以大规模工业生产及社会经济系统为研究对象，以优化生产系统，提高劳动生产率和综合效益为追求目标，在制造工程学、管理科学和系统工程学等学科基础上逐步形成和发展起来的一门交叉的工程学科。它是将人员、设备、物料、信息和环境等生产系统要素进行优化配置，对工业等生产过程进行系统规划与设计，评价与创新，从而提高工业生产率和社会经济效益专门化的综合技术。     

发挥企业资源优势创新职业教育模式打造支撑汽车工业发展的高技能人才

建设职业素质高、专业技能强的员工队伍是中国汽车工业发展的要求.第一汽车集团公司(以下简称一汽)是中国汽车行业最大的生产制造基地.     

深入贯彻落实党的十七届六中全会精神推动企业社会主义核心价值体系建设创新发展

中办国办转发《中央宣传部、国务院国资委关于加强和改进新形势下国有及国有控股企业思想政治工作的意见》（以下简称《意见》）以来,各地各有关部门认真贯彻落实中央精神,高度重视和积极推进企业思想政治1：作和企业文化建设,取得显著成效。企业思想政治工作和企业文化建设的有力推进,为应对国际国内复杂环境、加快转变经济发展方式、实现又好又快发展提供了思想保证和精神动力。