对中国科学院下阶段结构性调整的若干思考

我院的结构性调整,已取得了明显成绩,但下一步面临的将是更深层次的改革与发展问题,遇到的难点也会更多.本文从研究方向的调整、队伍调整和科技企业行为规范几个方面对我院下阶段结构性调整提出了一些看法.     

关于我院一九九八年结构性调整的指导意见

１实施结构性调整的指导原则（１）中国科学院整体结构调整与各研究所定位相结合。以实现科学院整体目标、整体结构优化为导向,推进按领域或学科片研究所群的整体结构调整,增强综合优势,提高科学院总体竞争能力;同时在宏观市局指导下进行研究所的结构性调整和分类定位。（２）前瞻性与现实性相结合。从下世纪科技发展趋势和我国社会、经济的战略需求出发,明确发展方向,选择学科前沿的突破点,新学科的生长点,适合２１世纪国家发展的重大、综合性高技术的战略制高点及交叉学科生长点,为下世纪的发展打好基础。同时要从现实出发,通过…     

科技发展与结构性调整

科技发展是中国科学院永恒的主题。一切改革的目的都是求得科技事业的发展。由于科技发展的外部形势发生了变化,就要求中国科学院拿出相应的对策。本文从进行结构调整的意义、主要内容、目标原则、方式选择几个方面作了阐述,提出了一些具体设想。     

所长谈研究所结构性调整

在当前我国社会主义市场经济体制建设发展的重要时期,为了增强科研院所的活力,促进科研水平的提高和科学技术为国民经济建设服务,科研院所的结构性调整成为一项紧迫而有重要意义的工作。周光召院长于1993年9月2日在中国科学院结构性调整研讨班上讲话指出:要使结构性调整真正产生实效,我们的工作一要符合科学发展的规律,符合我们国家的发展规律;二要能够促进中国科学院科技工作的发展,包括科研工作本身和为国民经济建设主战场服务的工作;三要使各方面的同志都能各得其所,使现有的宝贵力量能够得到充分的发挥。周院长特别强调指出,一方面,要看得远,要有一个符合客观规律的构想;另一方面,在具体执行时,要讲究实事求是,讲究实效。研究所的结构性调整涉及学科方向、人员构成、管理模式等一系列问题,而且各所实际情况不一样。为了充分反映研究所结构性调整的实际情况和存在的问题,以供有关人员参考借鉴,本刊记者樊春良于1993年11月特地采访了曾茂朝等四位研究所所长,请他们谈了本所结构性调整工作的情况。下面是他们谈话的内容。     

关于中国科学院创新文化建设的指导意见

创新文化建设是我院知识创新工程的重要内容 ,对推动知识创新工程顺利实施和健康发展至关重要。实现科技创新目标 ,建设国家创新基地 ,不仅需要有利于创新的体制和机制 ,需要创新的队伍和人才 ,也需要有利于创新的文化。建设与知识创新工程相适应并能促进知识创新工程实施的创新文化 ,有利于激发个人的创新思维和提高整体的创新水平 ,这是我院建设创新文化的基本目标。1　我院创新文化建设的现状中国科学院的创新文化 ,是激励创新的文化 ,是我院在科技活动中产生的与整体价值准则相关的群体创新精神及其表现形式的总和。我院经过 5 0年的发…     

中国科学院现代地球科学中心成立

本刊讯 中国科学院现代地球科学中心于8月11日在北京正式成立。现代地球科学中心是在院深化改革和结构性调整的总体框架下,依托地球物理研究所组建的新型综合性基础研究基地。它既不同于现在的各个研究所,也有别于重点实验室和开放实验室。在研究工作上,它将侧重那些单一学科和单个研究所难以解决的关键性问题,在体制和     

关于技术引进中若干问题的讨论

自1949年中华人民共和国成立以来,我国的技术引进大致可分为四个阶段。第一阶段,是在五十年代,从苏联和东欧引进了156个大型项目,这156个重工业项目为饱受战争创伤的贫穷的中国打下了工业化的初步基础。第二阶段,六十年代,是一个技术引进的低潮时期。从苏联和东欧的技术引进几乎全部停止,少量的技术引进主要来自西方工业国家。引进的是一些单项关键生产设备和必需的科研     

抓住机遇 深化改革 迎接中国科学院历史性的新发展——在中国科学院一九九四年度工作会议开幕式上的讲话

一、关于1993年工作的简要回顾刚刚过去的一年,是我国在小平同志建设有中国特色社会主义的理论指导下,向社会主义市场经济全面过渡的第一年,也是我院改革在广度和深度上不断前进、“八五”科技计划进入攻坚阶段的一年。在全院同志的共同努力下,各项工作都取得了新的进展和成就。主要表现在以下几个方面。     

关于网络安全若干问题的研究与探索

本文主要研究了影响计算机网络安全的主要因素、计算机网络面临的威胁,并探讨了针对计算机安全的防范策略.     

中国科学院十年改革的回顾

1978年到现在的10年,不仅是中国科学院科研工作从复苏走向发展的10年,也是全院同志不断探索、开拓改革之路的10年.历经10年的努力,尽管道路坎坷,步履艰难,改革的措施与步骤还需不断完善与提高,但已初获成效,并得到了中央和社会的赞同与支持,也得到全院大多数同志的拥护,激发了广大职工的积极性..     

中国科学院知识创新工程试点工作取得重大进展

中国科学院实施知识创新工程试点工作两年来 ,全院同志以高度的政治责任感和使命感 ,以提高科技创新能力为核心 ,以凝练科技创新目标为导向 ,以体制改革和运行机制转变为突破口 ,以队伍建设为重点 ,勇于改革 ,大胆创新 ,试点工作取得了重大进展。1　凝练科技创新目标 ,提高科技创新的战略层次从 2 1世纪我国经济社会发展的战略需求出发 ,充分考虑世界科技前沿的发展动态与趋势 ,按照明确重点领域、优选领域前沿和战略方向 ,以组织重大项目的方式 ,凝练和提升科技创新目标 ,确定了农业高新技术、人口与健康、能源、新材料、信息与自动化、空…     

关于推进我国中央财政科研经费管理改革的若干建议

正焦点:改革以竞争性资助为主导的科研经费配置方式,逐步减少或合并竞争性科技计划,加大对国立科研机构和大学重要研究基地的稳定支持,应该是下一轮科技经费管理改革的重点。中央财政科技投入是我国研发经费的重要来源,是国家基础前沿研究、战略高技术研究、社会公益研究和重大共性关键技术研究的重要保障。合理、有效地配置和利用好中央财政科研经费对于提高国家创新体系的效率和效益至关重要。     

企业技术创新采纳问题的国内研究

一、企业技术创新采纳问题的提出 企业技术创新采纳行为是指企业在激烈的竞争环境下,结合自身组织条件,寻找创新机会、获得创新信息和技术、决策创新行为的持续过程.Mohamed I.Nabih和Sjaak G.Bloetn等学者们在1997年对创新采纳的相关文献按照时间的先后顺序作了系统的整理和分析,认为现有的关于创新采纳的研究可以分为两大流派.