浅谈高校学生组织机构建设对社区文化发展的作用

高校学生组织机构的工作应该如何开展.文章提出了创新学生组织机构,建设现代的高校学生组织机构,促进社区文化的发展.     

信息系统建设中的组织文化变革管理

信息系统的建设并不仅仅是一项技术工程，更是一种管理变革。信息系统在组织中的引入必然会对现有组织文化造成很大的冲击。应该如何来管理由这种冲击引起的组织文化变革?基于这个着眼点，并结合信息系统建设的六阶段理论，文章提出了信息系统建设的组织文化变革管理模型，从而为组织文化的变革管理研究提供了一个理论框架。     

组织文化的场效应

应用物理场理论研究组织文化,提出组织文化场的概念,说明了组织文化场的结构和场强,简要分析文化场的作用机制及路径,探讨了电子政务中组织文化建设的可能途径。     

浅析高校学生组织文化的作用

高校学生组织文化是处于当前社会经济文化背景下的高校学生组织在长期发展的过程中逐渐形成的一种特定的文化产物。高校学生组织文化是学生组织的灵魂,对学生组织的长远发展具有非常重要的影响。它不仅在整合组织成员方面起着十分重要的作用,还能很好地促进学生组织适应各种外界环境。但同时组织文化也会给学生组织的发展带来一些不利的因素,其负面影响也不容忽视。     

浅析高校学生组织文化的作用

高校学生组织文化是处于当前社会经济文化背景下的高校学生组织在长期发展的过程中逐渐形成的一种特定的文化产物。高校学生组织文化是学生组织的灵魂,对学生组织的长远发展具有非常重要的影响。它不仅在整合组织成员方面起着十分重要的作用,还能很好地促进学生组织适应各种外界环境。但同时组织文化也会给学生组织的发展带来一些不利的因素,其负面影响也不容忽视。     

关于预防高校学生组织人员流失问题的探讨

高校学生组织是高校有机组成部分,它在繁荣校园文化、服务广大学生和提升学生素质等方面发挥着了重要作用。高校学生组织自身队伍的稳定性和延续性是其发生作用的前提。但由于管理制度不善、内部文化单调等原因,使得当前高校学生组织人员流失现象较为严重。本论文在分析当前我国高校学生组织人员流失较为严重现状的基础上,阐述了其负面影响,探讨了背后原因,最后提出了加强团队文化建设、开展品牌活动、完善制度建设等措施。     

关于预防高校学生组织人员流失问题的探讨

高校学生组织是高校有机组成部分,它在繁荣校园文化、服务广大学生和提升学生素质等方面发挥着了重要作用。高校学生组织自身队伍的稳定性和延续性是其发生作用的前提。但由于管理制度不善、内部文化单调等原因,使得当前高校学生组织人员流失现象较为严重。本论文在分析当前我国高校学生组织人员流失较为严重现状的基础上,阐述了其负面影响,探讨了背后原因,最后提出了加强团队文化建设、开展品牌活动、完善制度建设等措施。     

基于组织文化视角的学校共同体建设

学校共同体建设更多地是从组织文化理论中汲取营养而发展起来的.组织文化作为一种管理模式,能协调人际关系、增强组织凝聚力,引导成员走向共同目标,在实际管理中具有重要意义.走向合作,创建一个自由和谐的价值、道德与生活的共同体,已愈来愈成为优质学校文化的发展趋势.从组织文化视角分析学校共同体的特点、现状与问题,从而探索其建设路径.     

学习型组织理论与高校学生党支部建设

将"学习型组织"理论引入高校学生基层党支部建设,创建学习型党支部是对新时期加强高校基层党支部建设的一种探讨和尝试.本文探讨了学习型党支部的意义和目标,构建了学习型党支部的组织核心,并提出了构建高校学生型学生党支部的途径.     

学习型组织理论与高校学生党支部建设

将“学习型组织”理论引入高校学生基层党支部建设，创建学习型党支部是对新时期加强高校基层党支部建设的一种探讨和尝试。本文探讨了学习型党支部的意义和目标，构建了学习型党支部的组织核心，并提出了构建高校学生型学生党支部的途径。     

高校学习型机关文化建设的若干思考——基于南京航空航天大学机关文化实践的分析

高校机关文化是高校机关在长期工作实践中形成的文化,通常表现为机关及其工作人员的理想信念、价值准则、行为方式、制度规范等。为了应对知识经济时代对高等教育的更高要求,建设学习型机关文化是高校机关持续发展、致力创新的动力源泉。机关文化是一种组织文化,本文旨在运用学习型组织理论,探讨机关文化建设的有效途径,引领和支持高校机关成长为学习型机关,使其文化成长为学习型组织文化。本文以南京航空航天大学机关文化实践为样本,对高校学习型文化内涵及文化建设的着力点进行了一些初步探讨。     

以馆员为核心推进图书馆组织文化建设

组织文化是组织的灵魂, 建设以馆员为核心的图书馆组织文化符合"以人为本"的现代组织管理理念, 是图书馆组织长远发展的关键.本文从现代组织文化理论出发,在阐明图书馆组织文化内涵的基础上,从组织的使命设计、"愿景"整合、棱心价值现和组织发展理念的提出到馆员形象设计、组织制度设计以及物质环境建设等多方面提出一些建设以馆员为核心的图书馆组织文化的设想.     

科协组织文化概论

在社会主义文化大繁荣大发展的背景下,科协组织文化建设摆在了我们面前。以党的十八大精神为指导,以科协组织文化内涵界定为切入点,从科协组织精神、使命、价值观、愿景四个维度剖析科协组织深层精神文化;以黑龙江省科协前期文化建设工作为参照,从组织管理体制、组织结构、管理制度三个维度阐述科协组织浅层制度文化;从基本要素、应用要素两个维度阐述科协组织表层物质文化。     

浅析高校学生组织在改善大学生思想状况方面的作用

首先界定了高校学生组织内涵,随后通过对大学生思想状况影响因素进行性态分析,指出了高校学生组织改善大学生思想状况的可行性,继而探索了其作用途径,指出因通过"加强学生组织内涵建设,促进成员全面发展"、"整合学生组织资源,营造良好优秀校园文化"、"推进党建、社团活动进社区,营造健康、多样宿舍文化"等三个方面来充分发挥高校学生组织在改善大学生思想状况方面的作用。     

高校学习型机关文化建设的若干思考——基于南京航空航天大学机关文化实践的分析

高校机关文化是高校机关在长期工作实践中形成的文化,通常表现为机关及其工作人员的理想信念、价值准则、行为方式、制度规范等。为了应对知识经济时代对高等教育的更高要求,建设学习型机关文化是高校机关持续发展、致力创新的动力源泉。机关文化是一种组织文化,本文旨在运用学习型组织理论,探讨机关文化建设的有效途径,引领和支持高校机关成长为学习型机关,使其文化成长为学习型组织文化。本文以南京航空航天大学机关文化实践为样本,对高校学习型文化内涵及文化建设的着力点进行了一些初步探讨。     

重塑图书馆组织文化

阐述了图书馆组织文化的内涵,探讨了图书馆组织文化的作用,提出了图书馆组织文化建设的新思路。     

高校学生公寓文化建设与学生骨干培养相互促进模式研究

鉴于高校学生思想日趋独立、活跃的趋势,传统的高校学生公寓管理模式受到了挑战,必须要从构建高校学生公寓文化建设的角度,对学生骨干进行思想引导、行为规范、素质提升,从而切实促进高校公寓文化建设.本文全面回顾了学生公寓文化建设与学生骨干培养的互动性现状,分析了学生公寓文化建设与学生骨干培养之间相互促进作用,并阐述了高校学生骨干培养与公寓文化建设相互促进模式的构建途径.     

高校学生公寓文化建设与学生骨干培养相互促进模式研究

鉴于高校学生思想日趋独立、活跃的趋势,传统的高校学生公寓管理模式受到了挑战,必须要从构建高校学生公寓文化建设的角度,对学生骨干进行思想引导、行为规范、素质提升,从而切实促进高校公寓文化建设。本文全面回顾了学生公寓文化建设与学生骨干培养的互动性现状,分析了学生公寓文化建设与学生骨干培养之间相互促进作用,并阐述了高校学生骨干培养与公寓文化建设相互促进模式的构建途径。     

论组织文化与现代图书馆管理

文章阐述了建设图书馆组织文化的必要性,介绍了现代图书馆组织文化建设的内容,指出了组织文化建设需要注意的问题。     

浅析图书馆的组织文化

本文简要分析了图书馆组织文化的含义,并就图书馆组织文化的建设谈了几点建设性意见。