两种方式下经营风险的对比分析

在假定：1)销售量为随机变量；2)销售增长率为随机变量这两种方式下，研究经营风险的变化．结果表明：降低保本销售量、提高销售量和销售稳定性可以有效地降低经营风险．     

信贷风险的数理分析

在销售量为随机变量时。通过对税息前收益和每股收益的标准差系数的分析得出：企业营利能力强时。企业替债权人承担了部分经营风险，使得企业风险大于经营风险；在企业经营不善时，债权人不得不承担经营风险，使得企业风险小于经营风险．     

浅议每股收益的信息含量

每股收益是证券市场中最为常见的财务指标之一，许多会计报表的使用者经常依赖其作出投资决策，因为他们认为透过该数据能够评价管理当局过去的业绩，同时可以预测公司未来的收益。但过分依赖于公开的每股收益会导致许多失误，每股收益并不具有如此丰富的信息含量。     

我国与国际及美国每股收益准则的比较

每股收益是衡量公司业绩的基本指标,我国在广泛借鉴美国以及国际会计准则的基础上制定了《企业会计准则第34号—每股收益》,实现了与国际及美国准则的趋同。但在基本每股收益、稀释每股收益和列报等方面都缺乏详细的规范和示例,操作的科学性、合理性也有待提高。因此,我国应对每股收益准则加以改进,以提高每股收益指标的价值相关性,给信息使用者提供更加合理的参考信息。     

杠杆系数、标准差和标准差系数衡量风险的辨析

用收益增长率来阐述企业收益的不确定性，发现杠杆作用不仅改变了企业收益增长率的波动范围，而且也改变了企业收益增长率的平均水平，每股收益和销售量的增长率有相同的标准差系数，表明杠杆作用没有改变企业收益增长率的相对风险。     

浅析如何提高每股收益信息的使用价值

从公司利润对每股收益的决策作用这个角度，分析了公司利润在确认、计量、报告中存在的质量问题，从而揭示了每股收益信息存在的问题，进而提出解决问题的几点措施。     

资本结构对财务杠杆的影响

根据实际情况结合理论分析,探讨财务杠杆率的重要影响因素债息、税息前盈余的作用,讨论了财务杠杆率随债务利息变化的内在联系。     

浅议上市公司每股收益指标的计算和披露

投资人要想从上市公司披露的财务信息中正确掌握企业的财务情况,就要正确使用财务比率尤其是每股收益指标。本文分别就国际和国内会计准则对每股收益指标的有关规定做出分析和比较,并针对我国现况提出几点建议。     

稀释每股收益公式中的变量对公司盈利能力分析的影响

每股收益通常被认为是评价上市公司盈利能力最重要的指标之一,但是,通过分析稀释每股收益的计算公式,发现每股收益的上升或下降并不一定表示企业盈利能力的提高或降低,也不一定表示企业当期利润的提高或降低,每股收益在上市公司盈利能力分析中存在一定的局限性和误区。此外,研究发现,稀释每股收益公式中的部分变量对每股收益的影响是类同的。     

上市银行每股收益与股价的实证研究——以中国建设银行为例

在市场有效的前提下,公司盈利与股价存在正相关性。以公司成长稳定、信息透明度高的上市银行为研究范围,选取全国性大型商业银行中国建设银行为样本,运用Eviews建立误差修正模型研究每股收益与股票价格之间的关系。结果表明：全国性大型商业银行每股收益与股票价格存在正相关性。     

事业单位企业所得税问题的思考

事业单位纳税问题一直困扰着事业单位会计人员,判断事业单位是否发生经营关系是确定事业单位缴纳各种税款的第一步。可以认为事业单位取得的预算拔款和财政补贴等收入,属免缴企业所得税部分;对于取得的经营收入如何缴纳企业所得税,是我们注意的问题。本文讨论的是企业所得税问题,文章中指的应税收入与免税收入、应税支出与免税支出是企业所得税。     

双因素理论视角下的企业人才集聚机制研究

在知识经济纵深发展的时代背景下,人才作为第一资源的地位和作用愈显突出.人才集聚对于促进企业转型升级和提升创新能力更是有着十分重要的意义.基于双因素理论的分析视角,从保健因素和激励因素两个方面探讨企业人才集聚的内在机理,并针对性地提出企业建立人才集聚机制的有效路径.     

完善国有企业经营管理者选拔、激励、监督机制的思考

培养和造就一支高素质的企业经营管理队伍是建立社会主义市场经济体制和现代企业制度的客观要求，也是国有企业摆脱困境和加强自身队伍建设的要求。目前，国有企业还没有选择一个好的经营管理的机制保障，因此，完善企业经营管理的选拨、激励、监督机制有利于为搞好国有企业提供前提条件。     

新所得税准则对企业会计核算的影响

所得税会计是财务会计的一个重要组成部分,新所得税会计准则与旧制度相比变化较大,这些变化对企业所得税会计核算有很大的影响。     

后金融危机时代民营企业激励机制研究

经历了金融海啸之后,面对紧张的劳资关系,管理者除了注重解决如何重振企业的问题外,还应对企业当前的激励机制进行重新审视。文章从当前的经济背景出发,阐述完善激励机制的难点和存在的突出问题,认为企业在特殊时期应适当加大情感激励的力度,鼓舞员工的士气,以缓解企业当前人力资源管理的紧张局势。     

新企业所得税法对民营经济的影响

民营企业是我国社会主义市场经济的重要组成部分,在社会主义市场经济中发挥着重要的作用。2008年1月1日起实施的新《中华人民共和国企业所得税法》,在纳税人、税率、税前扣除项目、税收优惠等方面有较大的变化,为各类企业创造了公平竞争的税制环境,同样也优化了民营企业的生存环境,有利于促进民营经济的进一步发展。     

市场经济体制下校企合作机制研究

市场经济的发展、发达国家校企合作的经验、建国初我国"半工(农)半读"制度的探索与实践为我国在市场经济体制下开展校企合作提供了现实基础。当前校企合作深入开展的瓶颈在于国家政策、运行机制与管理体制方面。构建高效协调的校企合作机制,必须明确各参与对象的地位与作用,积极探索多样化的合作模式与运行机制,同时协调好参与对象之间的关系。     

职业教育校企合作长效机制探究——基于协同创新视角

高等职业院校开展校企合作面临政府、行业、企业、社会环境以及学校自身的现实桎梏,明确各方的主要职责是重要前提,且应在协同创新的模式下构建职业教育校企合作长效机制,即实施政府引导的激励、评价与保障机制,职业院校支撑的内部调控机制,以及企业参与的多元驱动服务机制。     

新所得税会计准则对企业所得税的影响

《新会计准则》中所得税会计的变化对税收带来诸多的影响,税收是以会计为基础,新准则在所得税的会计核算方面贯彻了资产、负债的界定。某项资产、负债是否应该确认,确认多少,何时被确认,要依据会计准则来规范,进行会计的账务处理。而企业的纳税实践是以会计账务处理为基础,依据税法规定来展开。新准则的所得税账务处理直接影响当期的损益乃至税收意义上的所得。     

新无形资产准则对企业所得税的影响

新《无形资产准则》对无形资产初始计量、价值摊销、减值以及处置的规定与企业所得税法之间存在着差异,两者必定在实务中产生差异。本文将从无形资产初始计量、价值摊销、减值以及处置等四个方面,来分析新《无形资产准则》对企业所得税的影响。