农业部解决4000万元支持西藏自洽区农牧业科技干部人才培训基地建设

2012年．农业部解决4000万元支持西藏自治区农牧业科技干部人才培训基地建设。该项目的建设,将填补我区无一家自治区级农牧业科技干部人才培训基地的空白。基地建成后,通过对农牧科技干部人才进行较大规模、较高层次的培训,将大大增强我区农牧科技干部人才的业务素质,显著改善和增强我区农牧业科技服务的能力和水平,切实提高农牧业科技贡献率,为西藏农牧业的健康持续发展提供更加坚实的支撑和保障。     

加快区域创新体系建设推动我区农牧科技成果产业化进程

区域科技创新体系建设是新时期、新阶段我区科技工作的一项中心任务，围绕西藏农牧业发展和特色产业开发以及农业生态环境保护与建设这一主题，以技术创新为主体，加快青藏高原区域农业科技创新体系建设，大力增强原始创新、集成创新和引进、消化、吸收再创新能力，是推动我区农牧成果产业化进程的迫切需要。     

西藏农牧科学院科技事业发展回顾与展望

西藏自治区农牧科学院恢复组建十六年来,紧紧围绕自治区党委和政府的中心工作,以农牧业增效和农牧民增收为根本出发点,以农牧业科技需求为切入点,不断强化科技创新,不断推进成果转化,不断增强科技服务。恢复组建十六年来,西藏农牧科学院的科技事业取得了无愧于时代要求的成果,无愧于人民群众的成绩。     

关于西藏农牧业科技率先实现跨越式发展的思考

农牧业科技的跨越式发展是我区现代农牧业及至经济社会发展的需求。没有农牧业科技的率先跨越式发展。就不可能有农牧业和农牧区经济的跨越式发展。只要抓住新时期的机遇，充分利用有利条件，调整发展方向和重点，突破人才、政策和体制的障碍，西藏农牧业科技就能够率实现跨越式发展。     

解决农牧业科技服务瓶颈问题的探讨

文章从农牧业科技服务资源建设、专家队伍建设、服务组织建设、增加资金投入四个方面就解决农牧业科技服务瓶颈问题作了探讨.提出只有解决现行农牧业科技服务瓶颈问题,才更有利于加快发展现代农牧业,促进农牧业增效、农牧民增收,努力实现农牧业的可持续发展,实现建设新农村新牧区的目标的建议.     

海峡两岸科技创新型人才区域集聚效应研究——以福建省为例

发展需要人才,实现跨越式发展更需要科技创新型人才的支撑。福建省将各方面力量汇聚到加快建设人才强省的行动中,推进闽台科技人才交流互动,增强海峡两岸科技创新型人才区域集聚效应,进一步开创福建省经济社会发展新局面。     

科技创新人才信息元素体系的构建及相关应用

从我国科技创新人才成长规律及环境入手,分析并设计科技创新人才信息元素体系结构,构建科技创新人才指标和研究能力的评价模型,介绍基于该体系结构的相关应用,旨为科技创新人才队伍建设的调查研究、高层次科技创新人才信息的分析及科技人才信息库建设等提供科学依据,为实现科技人才管理的信息化和完善人才社会评价机制提供支撑。     

青海省农牧业科技现状及发展思路

农牧业科技作为全省科技工作的重要组成部分,在推动全省农牧业科技进步,调整农牧业产业结构,提高农牧业综合生产能力,促进农村经济发展和农民增收等方面发挥了重要支撑作用。认真总结“十五”以来我省农牧业科技所取得的成绩,深入分析新时期农牧业科技发展存在的困难和问题,对于进一步提高我省农牧业科技整体水平,促进农牧业发展,推动社会主义新农村建设具有重要意义。     

高校科技管理干部的素质提高与科技项目的管理

高校科技管理干部在科技项目管理中起着十分重要的作用，高校科技管理干部应以服务高校教师科研工作、促进科研水平提高为核心。为此高校科技管理干部要增强服务意识，提高服务能力，改进服务作风。因此，高校科技管理干部应不断地加强学习，提高素质，椎进高校科技管理工作专业化、科学化、信息化发展。     

青海农牧业科技110信息网络建设与对策研究

阐明了加强青海农牧业科技110信息网络建设对青海省农牧业经济发展、农牧民增收的重要作用,提出了青海省农牧业科技110信息网络建设的基本原则、总体目标和保障措施。     

关于青年科技创新人才成长的思考与对策

我国正处于推动自主创新、加快建设创新型国家的重要战略阶段,必须要有一大批符合创新型国家所需要的科技创新人才来承担起建设重任,文章以培养青年科技创新人才为目标,通过分析总结青年科技创新人才的成长过程和环境,分析影响青年科技创新人员成长的影响因素,最后就如何促进有利于青年科技创新人才培养提出对策建议。     

高校学生干部应具备的基本素质与能力

在人才竞争激烈的当今时代,许多招聘单位都特别青睐学生干部。随着我区高校招生规模的不断扩大,专业设置的不断增加,社会人才的需求,班级管理中对高校学生干部的素质提出了更高的要求。通过深入实地的了解,对我区高校学生干部的基本素质做出了基础性的总结。     

青海省农牧业科技110信息网络建设与对策研究

本文阐述了青海省农牧业科技110信息网络建设对青海省农牧业经济发展的重要作用,提出了青海省农牧业科技110信息网络建设的基本原则、总体目标及其保障措施。     

以完善人才计划为抓手 推进我国人才强国建设

我们正处在一个科学技术高速发展、科技创新深刻改变社会组织形式的新时代。在科技创新活动中,人才是最重要的资源,培养和吸引更多高水平创新人才是我国赢得未来发展先机的重中之重。目前我国人才计划的总体设置仍存在不足,使许多青年人才不得不将本应用于科研的精力分散到追逐以稀缺人才"帽子"所代表的科研资源上去。因此,应以完善人才计划为抓手,一方面扩大以"千人计划""万人计划"为代表的高层次人才计划支持数量,并更多支持中青年科学家;另一方面,要在尊重科学研究规律的基础上改革科研资助模式,形成以项目为基础和以人才为基础并重的科研资助模式,实现对科研人员发展各阶段的全链条支持。尤其应该注重对各类人才计划在国家层面的统筹规划、专业评审和后期考核,避免不合理的重复支持,抑制只认"帽子"、不重产出的浮躁风气。以完善人才计划为抓手推动我国人才建设工作健康发展,对于改善科技领军人才匮乏的现状和改进人才管理制度具有重大意义,将为建设世界科技强国、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供人才保障。     

实现国家科技自立自强的人才基础

把科技自立自强作为国家发展的战略支撑,必须以加强相关领域科技人才队伍建设为基础.本文从科技自立自强的内涵出发,探讨了新形势下,我国在相关科技领域的人才基础、需求与短板.研究发现,我国拥有实现科技自强必要的科技人力资源基础,但同时人才队伍的短板在科技自立自强相关领域表现得尤为突出.未来建议从抓好基础学科后备人才培养、继续吸引全球顶尖人才、积极参与全球科技治理、抓好新时代高技能人才队伍建设等方面进一步筑牢科技自立自强的人才根基.     

加强科技创新促进西藏农牧业特色产业发展

本文根据西藏农牧业特色产业发展的新趋势和新要求,从加强高原特色资源开发的原始创新,加大引进新品种、新技术、新工艺的力度,加强农牧科技适用技术集成与示范推广,加强自主创新能力建设,尽快培植农牧业龙头企业的技术研发力量,强化特色资源的保护与可持续利用,努力加强特色产品的标准化生产和原产地保护等方面提出了对策措施.     

关于鄂尔多斯市现代农业示范基地科技服务体系建设的研究

文章分析了鄂尔多斯市农牧业发展现状,根据对鄂尔多斯市发展现代农牧业示范基地的实地调查情况,总结了该市建设农牧业科技服务体系的做法,提出了进一步完善现代农牧业示范基及科技服务体系的对策和措施。     

中美科技竞争环境下海外高层次人才引进对策

在中美关系急剧恶化、世界多极化发展及新冠疫情冲击的新形势下,海外人才引进新的机会窗口被打开,但目前已有相关研究与新形势下的实际现状相契合不足.将中美科技竞合发展分为4个阶段,基于中美科技竞合关系变动趋势作出中美科技竞争将会长期存在的判断;研究美国对华科技竞争的战略措施,指出中国引进海外高层次人才面临人才竞争更趋激烈、人才回流短期内受压制、国际国内人才市场对接受规则制约、市场主体作用发挥有限等问题及挑战;提出中国要抓住后疫情时期海外人才引进新的机会窗口,在世界大变局中开好新局,要把握契机、顺应人才共享新形态,加强战略互信、完善相关法律制度,建设人才大数据平台、创新人才管理模式,以及发挥市场主体作用、推进多元化引才模式等.     

浅谈校企合作共建高技能人才培训基地

全国职业教育工作会后,对高技能人才的培养提出更高要求,重视高技能人才、加快培养高技能人才成为全社会的共识。建设高技能人才培训基地是培养体系的一次创新,而用校企合作模式共同建设高技能人才基地成为最有效途径之一。     

关于科技领军人才的概念、特征和培养措施研究

我们正处在一个急需科技领军人才的时代,培养领军人才已成为我国建设创新型国家最迫切的需求,基于这样一个现状,从领军人才概念的动态发展入手,探讨科技领军人才应具有的素质特征以及培养科技领军人才的措施和政策建议.