如何提升基层女工素质 维护女工权益

提升女工素质,维护女工的合法权益是女工干部目前首要解决的问题。为女工营造一个和谐温馨的工作、学习、生活氛围,充分的调动女工的积极性和创造性。     

搭建学习平台提升女工素质

古人曰：“授人以鱼,不如授人以渔”。工会女职工组织履行维护职责的重要内容就是要通过多种措施和方法,提升女职工的整体素质,让女职工有谋生的岗位,有施展才能、发挥作用的舞台。     

重视女工素质的提升——郑煤集团工会女职工委员会开展女职工素质提升活动纪实

郑煤集团公司是以煤炭生产为主，建材、电力、铁路、机械制造等多种经营为辅的大型企业集团，现有职工34000余人，其中女职工8193人，占职工总数的24％。几年来，集团公司工会女职工委员会以提升女职工队伍素质为目标，创新形式，完善机制，选准载体，深入开展“女职工素质提升工程”，动员和带领广大女职工为实现企业又好又快发展作出了积极的贡献。     

家政女工职业素质及其培养

从家政女工职业素质的内涵、基本内容出发,探讨家政女工职业素质培养的意义及其培养措施,以便提高家政女工的职业素质。     

落实《集体合同》保障女工权益

安徽省淮北矿业工程建设公司几名女职工正在观看女职工权益保障法律法规宣传牌板。     

高校工会女工工作建议

新时代的背景下,各行各业都在通过不断地努力来提升自身的工作效率。伴随着高等教育的快速发展和教育体制改革的不断深化,高校的发展面临着新的机遇与挑战。因此,高校工会女工管理需要与时俱进,提高高等教育水平和培养高素质的人才是当务之急。本文结合个人在实践工作过程当中的经验总结,就高校工会女工管理中人员素质与其女工工作展开探讨,希望能够起到抛砖引玉的作用。     

劳务派遣女工权益受损问题研究

劳务派遣女工的权益长期得不到有效保障。在厘清劳务派遣女工权益内涵的基础上,从普通劳务派遣工与女性工作者两个角度,分析劳务派遣女工的报酬、社保福利、休息、劳保、培训、职业晋升、提请劳动争议、组织参加工会和民主管理以及“三期”职业安全与健康保护等劳动权益受损原因,以此为构建劳务派遣女工权益保障机制提供一定的理论依据。     

做好女职工工作促企业和谐发展

在学习实践科学发展观的大潮下,积极探索女工工作的新方法和新途径,是新时期做好女工工作的重要任务.提高女工综合素质,健全女工工作机制,讲究工作方法;完善工作制度,畅通工作渠道;加强女工队伍建设,确保工作顺利开展;切实保障女工权益,营造良好的工作环境和社会环境.借势借力,抓住有利时机和女工特点,不断拓展思路,把女工工作推向新台阶.     

推行专项集体合同维护女工特殊权益

按照全总的统一部署,我省各级工会组织积极采取措施,着力推进女职工权益保护专项集体合同签订工作。我们紧紧围绕维护女职工的特殊权益这条主线,实现“三个纳入”,抓好“三项工作”,把握“三条原则”,取得显著成效。截至2007年10月底,全省已签订女职工专项集体合同6983份,覆盖企业9005家,提前实现了到2007年底签订率达60％的目标。     

欧盟劳动法对女工权益的保护——兼论给我国的启示

我国目前对女工权益的保护已有了一定程度的规定,但是随着经济的发展与中国的入世,女工的权益逐渐被弱化。另一方面,欧盟在女工权益的保护上走在世界的前列。本文将引入欧盟的相关规定,并对我国女工权益保护的改善进行了探讨。     

浅谈在新时期下如何提高女工素质

随着科学技术的突飞猛进,高新技术的运用,自动化程度的提高,生产经营中科学技术所占的比重也越来越大,人们的就业方式,组织形式也发生了诸多变化。在中国这个经济舞台上,职业女性以自己的聪明才智,取得了越来越好的成绩,发挥着日益重要的作用。但从总体上来说,受油田传统的生产方式及旧的用人格局的影响,做好贤内助仍为女职工的普遍心理,那么如何提高女职工的综合素质,教育并引导女职工转变思想观念,增强其岗位责任心,提升她们的工作执行力也成了摆在我们面前亟待解决的问题。     

强化人本理念提升咨询水平

网络环境下,读者对情报、信息的需求日益强烈。面对浩如烟海的信息资源,读者需要图书馆提供有针对性、有价值的情报、信息,要求图书馆积极开展信息咨询服务,充分发挥信息咨询的职能。本文拟通过对参考咨询馆员角色重新定位,诠释网络环境下参考咨询馆员的素质要求。     

提高女工整体素质，坚持与时俱进开展女工工作

女性员工是一个特殊群体，思维敏锐，感情细腻，自尊心强，同时又比较敏感脆弱，作为校职工不可分割的组成部分，她们的成长关系着稳定大局。随着我校女工队伍的不断壮大，统一女工思想、凝聚女工人心已经成为一件推进我校继续发展的重要内容。     

如何提高女工整体素质，开展学校女工工作

女性员工是一个特殊群体,她们感情细腻,自尊心强,同时又比较敏感脆弱。作为我校职工不可分割的组成部分,她们的成长关系着稳定人局。随着我校女工队伍的不断壮大,统一女工思想、凝聚女工人心已经成为一件推进我校继续发展的重要内容。开展女工工作的重点就是要关心女工生活和健康,切实维护女员工合法权益,提高女工整体素质,使女员工在有效地促进我校的稳定发展工作中发挥不可替代的作用。     

创新工作方式，强化女工工作

强化女工工作,一靠日常的学习、提高,二靠创新的工作方式,通过认真细致的思想工作,了解每位女教工的心声,成为她们的朋友,是妇女专干义不容辞的任务。我校女工工作,在党支部的领导下,除了要抓好常规的、基础性的工作以外,还要注意结合自身实际,注重抓特色,创品牌,努力培育工作亮点和创造特色,以推动整个工作向纵深发展。     

5种机制拓宽女工维权渠道

黑龙江省鹤岗市新华农场女职工委员会把维护女职工合法权益作为女工工作的天职,在突出维权重点、创新维权机制、拓展维权渠道上,建立5种机制,使女职工权益得到有效保护。五种机制是:创新工作机制。建立了“一线一日一站一箱”维权机制,即,一线:开通热线电话;一日:来访接待日;一     

衡阳女工刘挂阳

出差湖南衡阳,脑海中立即出现一个普通女工的名字——刘桂阳。笔者是上世纪50年代末出生的,早期听母亲说：我刚一两岁时,公社办公共食堂,大家吃饭不拿钱,很快食堂就办不下去。紧接着就有很多人因挨饿而浮肿,甚至导致死亡,镇上有一亲戚因吃米糠拉不出大便而活活憋死。     

浅谈企业女职工素质提升

结合企业女职工素质现状及存在矛盾,从加强教育引导、促进岗位成长、开展创先争优、建立良好机制等方面入手,提升女职工综合素质.     

河南省总工会王春萍副主席到商丘市调研强调努力为女工办实事办好事

本刊讯 7月4日至5日，河南省总工会副主席王春萍等人，冒着酷暑，深入商丘市厂矿企业，对该市女职工权益保护专项集体合同签订工作的进展情况进行调研。